2019年度辦公工作總結

1、2019 年度辦公工作總結篇一：辦公室工作年度總結時光荏苒，歲月如梭，在公司全體同仁的共同努力和見證下，我們風雨同行、同舟共濟，即將迎來 3 月 16 日的泰威十五周年。為此，公司也成立了“十五周年慶典專案辦公室”，抽調何祥才、張靜、蔡龍三位學長都是皓威明德學社的主要負責人，專門負責“十五周年紀念專刊”的審稿、編輯、校對工作，以及相關文字、圖片資料的搜集與整理工作，這也涉及到對公司高管、員工、股東、客戶、供應商以及國學中專班師生、離職老員工的調查與采訪工作。專案辦公室的事務，由人力資源部領導李工松林老師全程協(xié)調、溝通。小莫老師妮衛(wèi)主要負責?？膱D片處理及文字排版工作。劉主任明桂學長也被抽調過來

2、，做我們的“引路人”，因為他在公司成立初期就過來了，閱人無數(shù)，會開車，對客戶、供應商及離職同仁的采訪路線比較熟悉。有時候，公司創(chuàng)始人李生文良居士 、董事長文杰居士也過來看看，提出一些寶貴建議。當然，除了有慶典專刊的編輯組、協(xié)調組以外，還有專門負責慶典現(xiàn)場的布置、接待、主持、服務的人員，主要由公司中層以上干部組成。這些天以來，我們一起六個人，并肩作戰(zhàn)，合作很愉快。我們先是做調查、采訪工作，接著做編輯、 校對工作。 在調查、 采訪工作的第一天，我們也去了深圳監(jiān)獄參觀、學習。 之后，采訪斯美老員工， 采訪皓威離職同仁，采訪皓威供應商與客戶，對公司創(chuàng)始人及高管進行訪談，對國學中專班的義工老師進行訪談。

3、在編輯、 校對工作之前， 也廣泛搜集公司中層干部及員工的心得文章，國學中專班學生的心得文章。?？脑O計思路及架構框架，反復討論，幾經(jīng)周折， 最后決定參考華普公司的周年刊物的版式，圖片為主，文字為輔。 在李生的建議下，我們確定了“感恩與改過”的主題，感別人的恩，思自己的過。重點宣傳老員工的貢獻及快樂的業(yè)余生活。 同時也要加入一些因果、心性及改過方面的文章。 在我們的再三的協(xié)商下，最后經(jīng)李工拍板，我們確定了初始目錄，九個篇幅，并進行了編輯、跟進工作的分工。文章的內容，就按照基本目錄進行資料的搜集與整理。其中，刊首語、反思篇由李生或高管撰寫，李工跟進。春華秋實篇、繼往開來篇由何祥才學長負責編輯。發(fā)展

4、軌跡篇、人物團隊篇由張靜學長負責編輯。 大事記篇由小莫老師負責整理。文化篇、 合作伙伴篇由本人負責編輯。文化篇的編輯，在參照華普?？Ｊ降幕A上，也彰顯我司傳統(tǒng)文化的特色，圖文并茂，相互交錯印證。 由于本人對圖片的選擇不敏感，所以在排版的時候， 也遭到了小莫老師的抱怨，我據(jù)理力爭，最后我們互相妥協(xié)，得到了一個折衷的方案。文化篇主要有以下篇幅：1、開篇語 ;2 、核心價值觀 1公司核心價值觀的演變與確立; 2“三杯米飯實驗”引發(fā)的思考 ; 3科學家證實： 善惡有能量頻率 ;3 、祭祖報恩 ;4 、中國傳統(tǒng)婚禮 ;5 、落實孝道 ;6 、員工生日會 ;7 、歷屆工作總結暨迎春晚會 ;8 、豐富多彩

5、的員工業(yè)余生活 1旅游 ; 2拓展訓練 ; 3圣誕音樂會 ; 4運動會 ; 5中秋游園活動 ; 6端午節(jié)包粽子 &冬至包餃子; 9、無限溫暖的愛心活動 1賑災與祈福 ; 2慰問公司同仁及其家屬 ; 3慰問社區(qū)孤寡老人 ; 4修路 ; 10、離職同仁歡送會 ;11 、公司人文社團 1明德學社 ; 2公司內部文學社 ; 12、健康素食 ;13 、每周一次莊嚴的升旗儀式 ;14 、每周一次圣賢文化熏習 ;15 、師長蒞臨指導 1蔡禮旭老師、 吳小蘭女士等蒞臨指導 ; 2傳統(tǒng)文化推廣者的授課場景 ; 16、幸福人生講座 1秋光班 ; 2童蒙館準媽媽班、幼兒班; 3國學中專班定學、游學、師生心得

6、文章、深圳監(jiān)獄之行&大學生班學士后訓練營、ie訓練營 4企業(yè)家班。合作伙伴篇那么相對比較簡潔，主要篇幅有： 1、開篇語 ;2 、客戶公司圖標 ; 資料明細列表 ;3 、顧問公司天那么、 m3：圖標，與泰威簽約場景圖片 ;4 、供應商公司圖標 ; 資料明細表 ;5 、劉春花經(jīng)理關于客戶的文章。這些天來，我們過著四點一圈宿舍、食堂、辦公室、洗手間的生活，感覺時間過得很快，轉眼間就到午飯時間了，一個下午很快就過去了，很快保安室就吹喇叭提示熄燈睡覺了。我們廢寢忘食，加班加點，在行為互動、思想碰撞下，別有一番樂趣。這項活動的開展，一方面鍛煉了我們的形象與邏輯思維能力，增長了我們的學識 ; 另一方

7、面也加強了我們明德學社成員之間以及對外的交流與合作，提升了我們的人際交往能力。我們日忙也忙，有時候也忙里偷閑，去夜市、超市轉轉。我們基本上都是素食主義者，處于這種高度緊張的腦力勞動的環(huán)境下，睡眠與飲食不是很規(guī)律，加上長時間面對電腦久坐，難免會有力不從心的時候。 尤其是女孩子， 身體的天然承受能力要比男孩子弱， 所以更需要注意勞逸結合、補充營養(yǎng)。所以出去散散步、透透氣，可以起到很好的緩解作用。白天中午要休息，周末也要正常工作，所以只能在天黑后，抽時間出去轉一轉。而在晚上，男孩子外出要比女孩子要方便很多。一天晚上，我與何祥才學長一起外出，來到嘉榮購物廣場，購買餅干好吃點、梳打 、奶糖阿爾卑斯 、堅

8、果花生、杏仁 、水果香蕉、桔子、龍眼之類的食品。我自己一個人外出的時候，也去小賣部購買一些現(xiàn)做的面食土家香醬餅、豆制品湖南鐵板豆腐等。記得有一次，小莫老師身體不是很舒服，自我感覺有點缺乏營養(yǎng)和能量，我也出去，在沙縣小吃店，幫她買了一小紙罐烏雞湯，只要不是現(xiàn)宰的就好。我也推薦他補充一些“金維家族多維元素片 23”之類的適合素食者的藥劑，并建議她多吃面食、豆食，盡量做到飲食均衡，不挑食，不偏食。這段時間以來，我的睡眠和飲食規(guī)律基本被打亂。以前還是能堅持早睡早起的，現(xiàn)在由于晚睡的緣故， 也就難以做到早起，或者更是由于思慮傷神所致。晚起有時也導致難以及時吃早餐，所以就吃點麥片、 餅干、堅果充饑， 能量

9、和營養(yǎng)還算是能跟的上，但這些加工類食品，難免會產(chǎn)生一些副作用。中午也很少休息。晚飯基本不吃，熬到夜晚八九點鐘的時候，吃點堅果、餅干，或者出去逛逛， 買點土家香醬餅或者黑米餅、 玉米餅之類的， 也吃陜西炒拉面、蛋炒飯，吃的比較飽，這也導致了晚上的很晚，及早上起來后沒有太大的饑餓感。 也在某種程度上造成了一個睡眠與飲食方面的小小的惡性循環(huán)。 由于早上起得很晚， 也就未能堅持參加明德學社的讀書、習勞及聽講座等集體性的交流、討論、分享活動，未能以身作那么，很慚愧， 也得到了善友的善意的提醒， 我得振作起來。這種狀況需要改變，仍需要堅持勞逸結合，堅持早睡早起，晚上要吃少，中午要吃好，早上要吃飽，才行。篇

10、二：最新3 月份辦公室工作經(jīng)驗總結辦公室工作經(jīng)驗交流幾年來的工作實踐，使我深深體會到，作為辦公室主任， ，要充分認識辦公室工作的重要地位和作用， 自覺增強服務工作的主動性。 辦公室作為承上啟下， 聯(lián)系八方的運轉樞紐， 一定要適應新形勢的需要，健全工作制度，規(guī)范行政行為， 努力提高工作質量和辦事效率， 為全縣的宣傳思想工作再上新臺階做出自己應有的貢獻。多年來， 我把作好以下三方面的工作作為自己奮斗的目標：一是以創(chuàng)新精神提升辦公室工作層次，把立足點放在服務全縣宣傳思想工作的大局上，努力當好領導的參謀助手; 二是從全局的高度搞好辦公室綜合協(xié)調，把著力點放在聯(lián)系上下和溝通內外的工作上來，努力營造機關的和諧氛圍; 三是用改革的辦法推動辦公室后勤管理，把落腳點放在解決干部職工關心的問題上來，努力消除大家的后顧之憂。 作好辦公室工作， 以下制度的建設和完善必不可少，要全面完善各項工作制度，切實規(guī)范公文處理工作; 建立健全抓落實的督查機制，強化督辦制度，及時處理各科室及職能部門反饋的意見，對各項工作任務及時向各科室進行傳達和催辦; 嚴肅機關財務管理制度，加強輿情信息統(tǒng)計管理; 。為更好提高機關效能，在新的歷史時期，辦公室要加強學習，重視調研，創(chuàng)新機制。按照黨的方針政策和人