2020年公司員工培訓總結范文

1、公司員工培訓總結范文以下是由為大家推薦的公司員工培訓總結范文，歡迎大家學習參考。篇一：企業(yè)員工培訓總結范文我校于 xxxx 年 x 月中標 xx 市教育局 xx 市企業(yè)職工培訓招標項目，其中 x 類 xxx 培訓 200 名，x 類 xxx 培訓 400 名、 xxx 培訓 1000 名，共 1600 名。在上級領導的指導下，通過全體工作人員的共同努力，本年度第一批共完成 xxx 培訓 101 名，xxx 培訓 461 名; 本年度第二批完成x類 xxx 培訓 325 名， x 類 xxx 培訓 625 名，共 1512 名，較好地完成了中標任務。每期培訓后進行教學反饋， 從學員的反饋調查統計

2、看來，總體滿意率高達 98%，受到企業(yè)領導和員工的充分肯定。從 9 月初到 1 月底，為完成任務，我校積極開展工作，花了很多心思，做了大量的工作。 總結本年度的企業(yè)職工培訓，主要在以下幾個方面取得一些經驗：1 、尋找培訓技術支撐的重要性：培訓應該有實效，切實為企業(yè)解決問題，提高企業(yè)的競爭力，才能得到企業(yè)的歡迎與長期的合作。但自身的培訓技術畢竟有限， 尋找強有力的技術后盾才是上策。 中標后，再次與 xxx 公司合作，開設現代企業(yè)員工綜合技能及營銷能力提升培訓課程，該課程針對企業(yè)實際需求，對企業(yè)員工進行職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、以及與高層客戶打交道的營銷技能提升培訓， 為企業(yè)實實在在解決問題，提升企業(yè)效

3、益。2 、搭建培訓課程展示的交流平臺： 好的東西也需要宣傳與展示，讓企業(yè)知道我們這個學校， 了解我們培訓的課程也是重要的一步。 學校開設的 xxx 綜合素質培訓項目，很好的為學校的企業(yè)職工培訓開設了一個展示與交流的窗口， 該項目開設的形式豐富的職業(yè)心態(tài)、 職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓負責人有了一個事先了解的過程， 培訓合作建立在相互了解與信任的基礎上，是件愉快的事情。3 、做好詳細的企業(yè)現狀的調查工作： 企業(yè)職工培訓要切實為企業(yè)解決問題，培訓前做好企業(yè)的調查了解工作， 做好一份完整的方案，是很重要的。為此，每與一家公司合作，我校都事先派專業(yè)培訓講師到公司各個部門與負責人、小組長、職工進行座談，詳細

4、了解企業(yè)的情況與職工的困難， 象 xxx 公司底下有許多個分公司， 我們會花幾天的時間到各縣區(qū)去走訪，受到企業(yè)的歡迎。4 、提供豐富多彩的互動的培訓方式： 培訓的效果與培訓的形式也有很大的關系， 我校引進的是當下最流行的互動式的培訓方式， 上課形式以活動與游戲為主，課堂一掃以往的沉悶氣氛，非?；钴S，講師主要以提問與引導為， 通過活動讓學員自發(fā)地感悟， 學員也很容易接受，這種培訓方式受到學員的歡迎， 學員反映這樣的培訓收獲很大。5 、做好培訓后的善后服務工作： 為使員工返回工作崗位保持培訓時的良好心態(tài)，發(fā)揮培訓時所學的知識，真正做到學以致用，培訓結束后，我們都會為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案， 并

5、定時到企業(yè)回訪，做現場指導， 這個做法大大提高了培訓的效果，企業(yè)領導也非常感謝我們的服務。以上是本年度所做工作的一些回顧，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎上去努力再提高， 不足之處還需領導的指導并向其它培訓單位多多學習。明年爭取把工作做得更好。篇二：兩天一夜的學習時間，雖然有點辛苦，但大家都堅持著，第一天上午是由王總親自為我們講“成功”是什么，如何成功，還有成功是要找方法，以及九大理念的講解。在講的過程中，王總王總時不時鼓勵大家舉手發(fā)言。在回答問題時，不管我們回答的對也好錯也好，王總都給我們熱烈的掌聲。 在王總講解中， 讓我明白成功就是達到預期的目標，而達成預期目標就是必須先有目標。目標

6、達成才算成功。而且目標必須量化。成功是中性概念，成功有明顯的個性特征。目標因人而異，而我們現在就要定好自己的目標。定了就要找方法達成。方法對定能完成。 還有我們若要成就什么的事業(yè)全憑自己， 只有難過才會成長。嚴格就是大愛。一個成功者必須具備 “凡事積極，凡事正面 , 凡事熱情”的態(tài)度。這次學習的“領袖風采”內容是理論加實踐，在游戲環(huán)節(jié)讓我心靈與身體都是很大的震撼， 王總講到別看它只是游戲， 但在現實生活中，戲如人生，因為在“魔王闖關”過程中開始很多家人都沒能闖關成功，就因為我們的意志力沒能達到百分之百，所以沒能打動“魔王”最后大家在失敗中找原因，找方法，終于都過關。通過這個游戲使我明白了一個道理， 無論做什么想要成功， 都要有百分之百的意志力才能完成。還有數數游戲，因為我們開始方法不對，我們沒能成功，不成功團隊的隊長就要承擔責任，我們的隊長為我們做了 160 個俯臥撐。大家心里很難過， 在難過之余我們要把淚水留給訓練， 在失敗過程中我們總結方法， 終于我們做到了， 通過這個游戲使我懂得了