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1、20XX 年財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告范本一企業(yè)的基本情況及職位職責(zé)衣派服裝有限責(zé)任公司始建于XX年,主要研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服裝。當(dāng)時(shí),國家正在實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變,對企業(yè)的政策開始放寬,各種機(jī)會隨之涌現(xiàn)。梵帝創(chuàng)始人憑著自己的膽識與眼光,適時(shí)切入市場,投入資本1500 萬元我們公司的基本流程是:首先是購買半自動生產(chǎn)線,生產(chǎn)每天實(shí)行兩班制,在可控制的情況下不實(shí)行加班制度。實(shí)現(xiàn)最大產(chǎn)能化。然后是進(jìn)行采購,根據(jù)公司計(jì)劃,在成本最小化的情況下,及時(shí)采購每季度所需原材料。及時(shí)與市場總監(jiān)聯(lián)系,根據(jù)市場總監(jiān)了解市場需求的數(shù)據(jù),分析每季度需要采購的數(shù)量,分析市場前景,預(yù)測材料數(shù)量、購買時(shí)間及購買 地點(diǎn)。再進(jìn)行銷售,在
2、生產(chǎn)力允許的情況下,爭取每季度最 大銷售產(chǎn)品。市場總監(jiān)與生產(chǎn)主管溝通,計(jì)算每季度最大的銷售量。同時(shí),市場總監(jiān)與渠道商保持好關(guān)系,爭取與他們達(dá)成長期合作的關(guān)系。人力部進(jìn)行招聘銷售人員,而且是根據(jù)公司各部門人員的實(shí)際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。還要合理分配各等級員工的薪酬,通過適當(dāng)激勵使個人滿意,產(chǎn)生激勵效應(yīng),從而提高個人和組織的效率,這是績效管理的目標(biāo)之一。通過對員工進(jìn)行每季 度的績效考核,運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),對員工過去的工作 行為及取得的工作業(yè)績進(jìn)行評估,并運(yùn)用評估的結(jié)果對員工將來的工作行為和工作業(yè)績產(chǎn)生正面引導(dǎo)。最后是財(cái)務(wù)部門進(jìn)行登記每一個季度的賬。會計(jì)主管每季度及時(shí)
3、作出相關(guān)財(cái)務(wù)資料,與財(cái)務(wù)主管協(xié)商,做好每季度財(cái)務(wù)預(yù)算。主要職責(zé)1. 負(fù)責(zé)登記記賬憑證2. 有時(shí)候負(fù)責(zé)登記賬簿3. 負(fù)責(zé)抄寫科目匯總表4. 幫助其他財(cái)務(wù)人員出各類報(bào)表二實(shí)踐的基本情況1. 實(shí)踐的時(shí)間安排及工作實(shí)踐的第一周是試運(yùn)營期間,是讓我們熟悉一下新建一一個公司具體的情況。參與設(shè)置公司組織架構(gòu),參與公司名稱、公司章程、公司產(chǎn)品名稱、公司口號等的制定。試運(yùn)營階段確定了我在公司中的工作是會計(jì)助理。試運(yùn)營結(jié)束以后,公司進(jìn)入正式運(yùn)營階段。在第1 年的公司經(jīng)營中,我首先學(xué)習(xí)了協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各部門的工作,懂得了財(cái)務(wù)的有關(guān)工作。參與公司經(jīng)營策略,學(xué)習(xí)各部分業(yè)務(wù)規(guī)則,與財(cái)務(wù)部一起分析公司的各方面發(fā)展情況。這期間我
4、發(fā)現(xiàn)無論是進(jìn)行什么活動都涉及到規(guī)則 ;在與其他部門或外部公司業(yè)務(wù)往來的過程中也要熟悉相關(guān)的規(guī)則。接下來我開始登記第二年的賬目。通過第一與試運(yùn)營期間的工作,我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。參與 第 1 年財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,并根據(jù)財(cái)務(wù)計(jì)劃制定了第2 年的采購情況和資金的流動情況,使得產(chǎn)品的成本有所下降。而從第2年5月份開始采購計(jì)劃所需的原材料,開始生產(chǎn)p6 產(chǎn)品,并保持 p6 產(chǎn)品 99%的高合格率 ;第 3 年 1 月我們繼續(xù)生產(chǎn)p6 產(chǎn)品 , 保持其合格率 99%因?yàn)樯a(chǎn)兩種產(chǎn)品,所以要進(jìn)行生產(chǎn)成本的分?jǐn)?。另外,因?yàn)橘徺I第一條全自動生產(chǎn)線,所以第 4 年二月份本公司成功開發(fā)了p7 產(chǎn)品。我還參與了第四年年
5、生產(chǎn)預(yù)算與制造費(fèi)用的計(jì)算,更好的為公司節(jié)約成本。與人力部門人員共同商量制定了直接生產(chǎn)工人培訓(xùn)方案,以保持公司各種產(chǎn)品的低成本。同時(shí)隨著第4 年各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)行,根據(jù)原始憑證登記記賬憑證。由于有了第3 年工作的經(jīng)驗(yàn),到接下來的兩年就變得相對簡單。根據(jù)第 3 年的工作,第 4 年與第 5 年的所要登記的賬目基本與第三年相同。根據(jù)財(cái)務(wù)部各人員的商量與討論,我對每一年的各種報(bào)表進(jìn)行了對比。根據(jù)記賬憑證登記各類賬本并且進(jìn)行對賬。在這五年的公司經(jīng)營活動中,我認(rèn)真并順利的完成了作為一名會計(jì)助理的本職工作,并協(xié)助了其他主管的工作和其他部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系中互相支持。因?yàn)?,?cái)務(wù)部是根據(jù)其他部門的原始憑證進(jìn)行記賬的,所以
6、,盡可能與其不同部門溝通好,而且部門之間要互相進(jìn)行反饋。2.存在問題(1)會計(jì)分工不協(xié)調(diào)會計(jì)模擬實(shí)踐內(nèi)容涉及企業(yè)材料、往來款項(xiàng)、工資核算、成本核算、 利潤核算等方方面面, 內(nèi)容繁多, 在實(shí)踐中分工很難明確,往往照顧不到每一個環(huán)節(jié)。因?yàn)槲覀兘M就有三個是學(xué)會計(jì)的,所以分工比較明確。但是每個季度的業(yè)務(wù)量實(shí)在太多了,我們又是剛剛開始接觸,就大家互相幫忙。這就造成一個人充當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)部的各種人員的角色,既是會計(jì)又是出納等等,給我們感覺混亂,理不清頭緒,做起來也很繁 瑣。幾年以來的實(shí)踐,我們在老師的輔導(dǎo)下勉強(qiáng)能完成任務(wù), 但要我們對實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)的話,去卩講不出個什么來,有時(shí)甚至講出來有點(diǎn)外行的感覺,不夠?qū)I(yè)
7、。對企業(yè)財(cái)務(wù)是如何運(yùn)作的更是沒有一個清晰的思路。(2)缺少規(guī)劃與預(yù)算預(yù)算是企業(yè)做決策的依據(jù)。在財(cái)務(wù)領(lǐng)域,現(xiàn)金流預(yù)算是所有預(yù)算的出發(fā)點(diǎn),沒有足夠的現(xiàn)金流,難以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展:而太多的現(xiàn)金,則造成現(xiàn)金的浪費(fèi)和過重的財(cái)務(wù)費(fèi)用。所以,合理的現(xiàn)金流應(yīng)該在兩者中保持一個平衡。其次為銷售預(yù)算,它是生產(chǎn)組織計(jì)劃的基礎(chǔ)。我雖然只是擔(dān)任會計(jì)主管,但是平時(shí)也看看我們的cfo 做的預(yù)算,從中學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)類的知識。但是,在我們這次企業(yè)行為模擬實(shí)踐中,我們只關(guān)注各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)生和記錄,登記賬務(wù)時(shí)很多細(xì)節(jié)都留意到了,但沒有注重預(yù)算的作用,在每個年度,預(yù)算表沒有能企業(yè)前進(jìn)的領(lǐng)航燈。(3) 單據(jù)不會填很多部門單據(jù)沒有及時(shí)填寫,如
8、物流出庫入庫單,采購發(fā)貨單,通常而言,計(jì)劃成本法核算的企業(yè),單位會對每一個原材料設(shè)定一個計(jì)劃價(jià),而后各相關(guān)部門統(tǒng)一使用該價(jià)格,實(shí)際價(jià)則需要根據(jù)采購的實(shí)際成交價(jià)以及路費(fèi)等加總核算,在實(shí)踐中,由于一開始對業(yè)務(wù)的不熟悉,單據(jù)填寫出現(xiàn)了物流自定計(jì)劃價(jià),采購也自定一個計(jì)劃價(jià),財(cái)務(wù)再定一個計(jì)劃價(jià)。所以我們財(cái)務(wù)部在做賬時(shí)很難保證每一筆業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確。針對這一情況,實(shí)踐期間應(yīng)充分做好前期準(zhǔn)備工作,明確各部門工作職責(zé),制定完善的內(nèi)部控制制度,避免出現(xiàn)同一數(shù)據(jù)在不同部門出現(xiàn)重復(fù)定價(jià)現(xiàn)象。(4) 會計(jì)有兩大基本職能,即核算和監(jiān)督。但是我們在實(shí)踐的過程中往往過分強(qiáng)調(diào)會計(jì)核算,而忽 視會計(jì)監(jiān)督。目前的會計(jì)流程一般是“原始憑
9、證一一記賬憑 證一一賬簿一一報(bào)表”的循環(huán),即根據(jù)原始憑證編制記賬憑 證,再根據(jù)記賬憑證登記賬簿,最后根據(jù)賬簿記錄編制會計(jì) 報(bào)表。接著就按要求填制相關(guān)的原始憑證,像常見的支票、 工資結(jié)算單、制造費(fèi)用分配表、生產(chǎn)成本計(jì)劃表等,再根據(jù) 原始憑證編制記賬憑證,省略了 “審核、監(jiān)督原始憑證”這 一重要環(huán)節(jié)。造成這一現(xiàn)象的原因是一天三個季度,工作量超多的。都沒有很仔細(xì)的去審核?;蛘呤且粋€人做,容易造成舞弊。顯然,這樣的會計(jì)工作程序是不合格的。3. 解決問題對策(1) 首先,應(yīng)根據(jù)模擬單位的經(jīng)營特點(diǎn)、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)模大小,模擬設(shè)立不同的工作崗位,主要是與財(cái)務(wù)關(guān)系密切 的部門崗位,如:倉管員、銷售人員、車間統(tǒng)計(jì)
10、人員、出納、 會計(jì)、主管會計(jì)等等,然后讓學(xué)生分別擔(dān)任不同的角色,各 司其職,讓模擬單位運(yùn)轉(zhuǎn)起來,并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)W(xué)生在模 擬企業(yè)擔(dān)任的崗位進(jìn)行輪換,使學(xué)生體驗(yàn)各個崗位的工作任 務(wù)、職責(zé)及其聯(lián)系,最終完成會計(jì)實(shí)踐。應(yīng)該加強(qiáng)會計(jì)憑證 的管理,還有就是會計(jì)順序的登記。如記賬憑證的填制;會計(jì)賬簿的登記 ;會計(jì)報(bào)表的編制等一些基礎(chǔ)理論知識和基本會計(jì)實(shí)務(wù)操作的程序。要學(xué)會用腦,每一步驟都要通過自己的分析與思考,這樣你才會真正學(xué)到東西。(2)雖然是模擬實(shí)踐,但企業(yè)并非是獨(dú)立存在的個體,它要與政府部門、其他企業(yè)及個人發(fā)生一些業(yè)務(wù)往來。為此,在進(jìn)行仿真實(shí)踐時(shí),還應(yīng)注意分崗位進(jìn)行實(shí)踐,以提高學(xué)生認(rèn)識會計(jì)工作的分工
11、與聯(lián)系。分崗位會計(jì)模擬實(shí)踐,主要考慮企業(yè)與外部社會發(fā)生業(yè)務(wù)往來時(shí),會形成各種財(cái)務(wù)關(guān)系 ,這種關(guān)系的發(fā)生是通過憑證傳遞來完成的。在實(shí)踐時(shí),可以進(jìn)行會計(jì)憑證傳遞的操作,讓我們清楚認(rèn)識會計(jì)工作的復(fù)雜性及相關(guān)的財(cái)務(wù)關(guān)系。還有就是要實(shí)行真正的輪崗制,不要換湯不換藥,這樣真真學(xué)不到東西。我覺得在成本會計(jì)上,我不太掌握其中的一些情節(jié),不能很好的應(yīng)用到實(shí)踐中去,要在實(shí)踐的期間,不間斷的進(jìn)行復(fù)習(xí),有效率的溫故而知新。這個仿真實(shí)踐沒有結(jié)合電算化來操作,我覺得不太好。應(yīng)該聯(lián)合實(shí)質(zhì)來進(jìn)行業(yè)務(wù)登記。還有,要解決目前模擬實(shí)踐重核算、輕審核、輕監(jiān)督的問題,必須在準(zhǔn)備的實(shí)踐中,加入一些有問題的原始憑證,如假發(fā)票等。有問題的原
12、始憑證有的比較外露,有的比較隱蔽,讓學(xué)生自己去思考,去挖掘當(dāng)然這種有問題的憑證不需很多,只要能引發(fā)學(xué)生對這些問題的重視并能及時(shí)、正確地進(jìn)行處理即可。最后,學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)會計(jì)專業(yè)教師對學(xué)生的指導(dǎo),從而避 免學(xué)生不知道自己的錯誤。另外,如條件允許可以聘請有實(shí) 際工作經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)人員指導(dǎo)模擬實(shí)驗(yàn),如聘請退休的會計(jì)人 員,或臨時(shí)邀請模擬實(shí)踐樣本單位在職會計(jì)人員指導(dǎo)實(shí)踐, 以增加會計(jì)模擬實(shí)踐現(xiàn)場的真實(shí)感。(3)綜上所述,我們要根據(jù)學(xué)校、教師、學(xué)生的具體情況,通過多方面的努力,給學(xué)生創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)的實(shí)踐環(huán)境和條件,并充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,更好地提高會計(jì)模擬實(shí)踐的教學(xué)效果。三感受及體會通過這次的仿真實(shí)踐,學(xué)會的
13、最重要的一點(diǎn)就是團(tuán)結(jié)協(xié)作,在一個組織之中,很多時(shí)候,合作的成員不是我們能選擇的,所以,很可能出現(xiàn)組內(nèi)成員各方面能力參差不齊的情況,我們做會計(jì)的就要積極與各個部門進(jìn)行溝通交流。如果沒有很好的做好這些溝通,你就會處于被動狀態(tài),就會產(chǎn)生許多不良的后果。例如,在一個集體中如果成員之間缺少最基本的信任,那么成員總是想要在同伴面前保護(hù)自己,他們就不可能彼此爭論,所謂的明哲保身的做法,只要是與自己利益無關(guān)的事情便高高掛起,即不愿對彼此負(fù)責(zé),那么,還有誰會對集體的發(fā)展負(fù)責(zé)這樣的團(tuán)隊(duì),其發(fā)展是令人擔(dān)憂的。所以,要加強(qiáng)與他人的合作,首先就必須保證集體成員是忠誠的,有責(zé)任心的,有意志力的,而且,還要有著對于自身團(tuán)隊(duì)
14、的榮譽(yù)感,使命感。作為財(cái)務(wù)部的一員,更加要了解公司的基本流程,熟悉各方面的會計(jì)程序。更好的為公司謀取最大利潤。在實(shí)踐的過程中,我懂得了真正的會計(jì)不僅僅是做賬而已,要學(xué)好會計(jì),你要根據(jù)記賬憑證、各種賬簿、利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表等等,來分析公司財(cái)務(wù)狀況與現(xiàn)金流量的具體情況。在這次實(shí)踐經(jīng)歷中,讓我認(rèn)識到必須加強(qiáng)自身專業(yè)素質(zhì)的修煉。因?yàn)楸┞读宋覍I(yè)知識不牢固的毛病。很多知識我都要翻開中財(cái)書去查找。另一方面來說,這也是在我離開校園前對四年的大學(xué)學(xué)習(xí)最好的鍛煉機(jī)會。早發(fā)現(xiàn)早治療,現(xiàn)在遇到困難,就要早點(diǎn)用心去學(xué)習(xí)和解決。特別對于工業(yè)會計(jì)領(lǐng)域的成本核算,我想真的要惡補(bǔ)這門課程了。還認(rèn)識到 必須要積極處理各種人際的關(guān)系。在這次實(shí)踐中真的像一個 小社會一樣,我們需要與不同機(jī)構(gòu),不用專業(yè)背景的人打交道。比如我們需要向銀行借款,但銀行如果對我們公司不了解不信任,就會對
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