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文檔簡介
1、生產(chǎn)安全培訓(xùn)總結(jié)報告培訓(xùn)總結(jié)主要是對于在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的內(nèi)容進(jìn)行一個總結(jié),那么在進(jìn)行了生產(chǎn)安全的培訓(xùn)后應(yīng)該在怎么寫總結(jié)呢下面是分享給大家的生產(chǎn)安全培訓(xùn)總結(jié)報告,希望對大家有幫助。為認(rèn)真貫徹落實公司安全生產(chǎn)精神,強(qiáng)化員工的安全意識,全面提升員工安全防范的整體素質(zhì), 確保實現(xiàn)全年的安全目標(biāo)和生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),公司安全監(jiān)督部從 11 月 19 日-12 月 5 日對公司各生產(chǎn)部門一線員工進(jìn)行安全生產(chǎn)意識培訓(xùn),大力宣揚(yáng)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針。通過深入淺出地講解,員工認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識,員工的安全理念、 安全意識、風(fēng)險防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步提高,現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下:
2、一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全,是安全意識培訓(xùn)取得成功的保證。安全意識培訓(xùn)作為落實公司安全生產(chǎn)精神, 廣泛開展學(xué)習(xí)活動的一個重要組成部分, 是提高員工素質(zhì)確保安全目標(biāo)實現(xiàn)的重要手段。 高建平副總經(jīng)理根據(jù)安全生產(chǎn)委員會下發(fā)的全員安全意識培訓(xùn)的文件精神,對培訓(xùn)工作做了認(rèn)真的安排布置, 專門在生產(chǎn)會議上強(qiáng)調(diào)了各部門責(zé)任,參與制定了培訓(xùn)計劃和具體實施方案, 并與公司各部門進(jìn)行了協(xié)商溝通,同時要求公司各車間利用交接班時間積極配合培訓(xùn)工作的展開,督促各車間生產(chǎn)一線員工按時參加培訓(xùn), 責(zé)任到人,培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計劃做基礎(chǔ), 整個培訓(xùn)過程中,各部門領(lǐng)導(dǎo)積極組織、員工積極響應(yīng),培訓(xùn)熱
3、情很高。培訓(xùn)組織主要由安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)。 按照安全生產(chǎn)委員會的培訓(xùn)要求,到各員工手中,部長李保珍采取講重點(diǎn)、舉實例、汲取教訓(xùn)的方法啟發(fā)了員工對安全防范重要性的認(rèn)識。培訓(xùn)采取員工班后輪流培訓(xùn)的形式,分為3 批,培訓(xùn)過程歷時15 天15 批次;總授課30 小時;培訓(xùn)員工應(yīng)到457 人( 應(yīng)到人數(shù)按各車間 11 月份報工表統(tǒng)計 ); 實到 377 人( 實到人數(shù)按培訓(xùn)簽到統(tǒng)計 ) ,安全培訓(xùn)率達(dá)到全員人數(shù)的 82%。其中:燒結(jié)車間應(yīng)到 78 人,實到 78 人,培訓(xùn)率 100%; 發(fā)電車間應(yīng)到 31 人,實到 31 人,培訓(xùn)率 100%; 化驗室應(yīng)到 10 人,實到 10 人,培訓(xùn)率 100%; 機(jī)修
4、車間應(yīng)到 20 人,實到 20 人,培訓(xùn)率 100%;煤氣發(fā)生爐車間應(yīng)到 19 人,實到 19 人,培訓(xùn)率 100%;鑄鐵機(jī)車間應(yīng)到 66 人,實到 65 人,缺勤 1 人,培訓(xùn)率 98%; 原料車間應(yīng)到 24 人,實到 23 人,培訓(xùn)率 96%;噴煤車間應(yīng)到 23 人,實到 21 人,缺勤 2 人,培訓(xùn)率 91%; 電儀車間應(yīng)到 23 人,實到 16 人,缺勤 7 人,培訓(xùn)率 70%; 爐前車間應(yīng)到 93 人,實到 64 人,缺勤 29 人,培訓(xùn)率 69%; 鑄造廠應(yīng)到 70 人,實到 30 人,缺勤 41 人,培訓(xùn)率 42.3%; 生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)到 26 人,未安排培訓(xùn)。二、嚴(yán)格考核,獎懲分
5、明在培訓(xùn)過程中,安全監(jiān)督部對學(xué)員進(jìn)行了嚴(yán)格地考勤,每次上課均進(jìn)行簽到、點(diǎn)名。培訓(xùn)剛結(jié)束馬上進(jìn)行理論考試。理論考試采用安全委員會擬定的試卷,考試成績與培訓(xùn)簽到和員工的獎金掛鉤,并對不參加培訓(xùn)及考試不及格者扣發(fā)獎金 20 元,并組織不合格者進(jìn)行再次培訓(xùn),達(dá)到全員參加的目的。這次培訓(xùn)考試的參考率達(dá)到 100%,合格率達(dá)到 100%。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),員工在安全理念、安全意識、安全風(fēng)險防范和職業(yè)責(zé)任四個方面有了很大的進(jìn)步,通過活動的開展, 加強(qiáng)了企業(yè)員工凝聚力和向心力, 提高了員工的集體意識, 培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。三、存在的問題和建議本次培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作,取得了許多進(jìn)步,但離公司安全生
6、產(chǎn)的目標(biāo)還有差距。 總結(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作,在本次安全生產(chǎn)意識培訓(xùn)工作中,主要存在的問題如下:1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距,更須加強(qiáng)實際操作的培訓(xùn)。2 、培訓(xùn)參與的人員不積極, 培訓(xùn)時間短,內(nèi)容形式還有待充實。3 、鑄造廠對培訓(xùn)意義認(rèn)識不足、組織不力,對培訓(xùn)重視不夠,只有部分人員參加了培訓(xùn),培訓(xùn)率占總?cè)藬?shù)的 42.3%。建議在今后的分工種技能培訓(xùn)中,增強(qiáng)對員工實際操作能力的培養(yǎng),增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實效性,強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求。安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項長期、艱巨的任務(wù),關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展,任重而道遠(yuǎn), 今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項工作,使公
7、司的安全工作再上新臺階。離開學(xué)校,來到 xx 公司第一節(jié)課就是安全教育培訓(xùn)。 經(jīng)過半個多月的安全教育, 徹底顛覆了我當(dāng)初應(yīng)付的想法。 對于安全生產(chǎn)有了深科的體會,現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況和心得總結(jié)如下 :一、安全第一,預(yù)防為主這是化工廠安全的總方針,它時刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。要想把方針落實,首先要規(guī)范自己的操作,把操作工六嚴(yán)格熟記于心 :1 、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度 ;2 、嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查 ;3 、嚴(yán)格控制工藝操作 ;4 、嚴(yán)格執(zhí)行操作法 ;5 、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律 ;6 、嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定這不僅是遵守公司的安全規(guī)定條文, 同時是對自身安全防護(hù)的提高。二、三級安全教育 : 公司級安全
8、教育,車間安全教育,班級安全教育。熟練掌握,牢記于心,這是進(jìn)入工廠的前提 ! 安全教育不能存在半點(diǎn)馬虎,否則就會有生命危險。1 、知崗位操作法與工藝條件 ;2 、知設(shè)備結(jié)構(gòu)與規(guī)格性能和各種物 . 管. 線的來龍去脈 ;3 、知責(zé)任制具體內(nèi)容 ;4 、知投產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和開工措施。三、四會 :1、會在正常和不正常情況下進(jìn)行獨(dú)立操作;2、會熟練穩(wěn)妥處理不正?,F(xiàn)象與事故;3 、會熟練操作開停工 ;4 、會一般設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)過半個多月的培訓(xùn), 使我增強(qiáng)了安全教育意識 ! 無論什么時候,都要把安全放在第一位,安全第一,預(yù)防為主的方針。在工廠中我應(yīng)該履行的義務(wù)和職責(zé), 同時我所享受的權(quán)力和義務(wù)。以及一些安全消防知
9、識,例如 : 干粉滅火器,二氧化碳滅火器,泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。 還有一些遇到事故時的應(yīng)急處理措施和逃生方法。 這些東西讓我們感到受益匪淺, 因為他貼近我們的生活,增強(qiáng)自我防護(hù)能力,保護(hù)我們生命的安全,也是驗證我們作為一名合格化工人員進(jìn)廠的前提條件。在這里我也要特別感謝幾位培訓(xùn)老師,是你們的付出,換來了我們的收獲 ! 你們是公司最可愛的人,因為有你們在公司才能健康,穩(wěn)定的發(fā)展,是你們解決了公司的后顧之憂, 也為我們今后在工作中的安全,譜寫下了重重的一筆,讓我們牢記于心,安全第一 !為認(rèn)真貫徹落實公司安全生產(chǎn)精神,強(qiáng)化員工的安全意識,全面提升員工安全防范的整體素質(zhì), 確保實現(xiàn)全年的安全
10、目標(biāo)和生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),公司安全監(jiān)督部從 11 月 19 日-12 月 5 日對公司各生產(chǎn)部門一線員工進(jìn)行安全生產(chǎn)意識培訓(xùn),大力宣揚(yáng)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針。通過深入淺出地講解,員工認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識,員工的安全理念、 安全意識、風(fēng)險防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步提高,現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下:一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全,是安全意識培訓(xùn)取得成功的保證。安全意識培訓(xùn)作為落實公司安全生產(chǎn)精神, 廣泛開展學(xué)習(xí)活動的一個重要組成部分, 是提高員工素質(zhì)確保安全目標(biāo)實現(xiàn)的重要手段。 高建平副總經(jīng)理根據(jù)安全生產(chǎn)委員會下發(fā)的全員安全意識培訓(xùn)的文件精神,對培訓(xùn)工作做了認(rèn)真的安排布置, 專門在
11、生產(chǎn)會議上強(qiáng)調(diào)了各部門責(zé)任,參與制定了培訓(xùn)計劃和具體實施方案, 并與公司各部門進(jìn)行了協(xié)商溝通,同時要求公司各車間利用交接班時間積極配合培訓(xùn)工作的展開,督促各車間生產(chǎn)一線員工按時參加培訓(xùn),責(zé)任到人,培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計劃做基礎(chǔ),整個培訓(xùn)過程中,各部門領(lǐng)導(dǎo)積極組織、員工積極響應(yīng),培訓(xùn)熱情很高。培訓(xùn)組織主要由安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)。 按照安全生產(chǎn)委員會的培訓(xùn)要求,到各員工手中,部長李保珍采取講重點(diǎn)、舉實例、汲取教訓(xùn)的方法啟發(fā)了員工對安全防范重要性的認(rèn)識。培訓(xùn)采取員工班后輪流培訓(xùn)的形式,分為 3 批,培訓(xùn)過程歷時 15 天 15 批次 ; 總授課 30 小時 ; 培訓(xùn)員工應(yīng)到
12、 457 人( 應(yīng)到人數(shù)按各車間 11 月份報工表統(tǒng)計 ); 實到 377 人( 實到人數(shù)按培訓(xùn)簽到統(tǒng)計 ) ,安全培訓(xùn)率達(dá)到全員人數(shù)的 82%。其中:燒結(jié)車間應(yīng)到 78 人,實到 78 人,培訓(xùn)率 100%;發(fā)電車間應(yīng)到 31 人,實到 31 人,培訓(xùn)率 100%; 化驗室應(yīng)到 10 人,實到 10 人,培訓(xùn)率 100%; 機(jī)修車間應(yīng)到 20 人,實到 20 人,培訓(xùn)率 100%;煤氣發(fā)生爐車間應(yīng)到19 人,實到 19 人,培訓(xùn)率 100%;鑄鐵機(jī)車間應(yīng)到 66 人,實到 65 人,缺勤 1 人,培訓(xùn)率 98%; 原料車間應(yīng)到 24 人,實到 23 人,培訓(xùn)率 96%;噴煤車間應(yīng)到 23 人
13、,實到 21 人,缺勤 2 人,培訓(xùn)率 91%; 電儀車間應(yīng)到 23 人,實到 16 人,缺勤 7 人,培訓(xùn)率 70%; 爐前車間應(yīng)到 93 人,實到 64 人,缺勤 29 人,培訓(xùn)率 69%; 鑄造廠應(yīng)到 70 人,實到 30 人,缺勤 41 人,培訓(xùn)率 42.3%; 生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)到 26 人,未安排培訓(xùn)。二、嚴(yán)格考核,獎懲分明在培訓(xùn)過程中,安全監(jiān)督部對學(xué)員進(jìn)行了嚴(yán)格地考勤,每次上課均進(jìn)行簽到、點(diǎn)名。培訓(xùn)剛結(jié)束馬上進(jìn)行理論考試。理論考試采用安全委員會擬定的試卷, 考試成績與培訓(xùn)簽到和員工的獎金掛鉤,并對不參加培訓(xùn)及考試不及格者扣發(fā)獎金 20 元,并組織不合格者進(jìn)行再次培訓(xùn),達(dá)到全員參加的目的。這次培訓(xùn)考試的參考率達(dá)到 100%,合格率達(dá)到 100%。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),員工在安全理念、安全意識、安全風(fēng)險防范和職業(yè)責(zé)任四個方面有了很大的進(jìn)步,通過活動的開展, 加強(qiáng)了企業(yè)員工凝聚力和向心力, 提高了員工的集體意識, 培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。三、存在的問題和建議本次培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作,取得了許多進(jìn)步,但離公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)還有差距。 總結(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作,在本次安全生產(chǎn)意識培訓(xùn)工作中,主要存在的問題如下:1 、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距, 更須加強(qiáng)實際操作的培訓(xùn)。2
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