2022年高校輔導員培訓心得

1、高品質文檔2022年高校輔導員培訓心得 各位領導、老師們： 大家好! 我是醫(yī)療系新任輔導員xx，作為一名新進輔導員，我參與了全省第16期高等院校輔導員崗位培訓班。在為期一周的培訓中，通過聽專題報告、參加案例分析、開展分組爭論等形式，圍繞當前高校學生工作中的難點、熱點問題進行了學習與探討。讓我對高校輔導員工作有了初步熟悉，深感輔導員工作的艱辛與責任，下面就我參與此次培訓的幾點體會，向在座的各位作簡要匯報。 一、對輔導員角色定位的熟悉 在沒有培訓之前，我簡潔的認為輔導員只是一個學生管理中的幫助角色，從事的工作僅僅是管理班級的日常事務、督促學生學習、幫助解決他們生活上遇到的困難等一些瑣事。通過培訓學

2、習和與其他輔導員的溝通我才真正意識到，輔導員不僅是學生日常行為上的管理者、更是成長路上的指導者和領路人，尤其是當代高校生，大都是90后左右的青年，獨身子女的優(yōu)越感尤為突出，這讓如何正確引導學生成為輔導員工作的重中之重。我認為，輔導員的工作就是在培育他們成才的同時訓練他們成人，應把“博學、仁愛、善思、篤行”的精神，融入到學生日常工作中，從思想、生活和成長中去關懷他們，當好學生思想訓練的“指揮員”、生活的“管理員”、健康成長的 “引路人”。 二、對輔導員專業(yè)素養(yǎng)的熟悉 輔導員訓練、管理、服務的對象是新時代的高校生，他們一方面朝氣蓬勃、思想活躍、愛好廣泛，有較強的獨立意識和自我意識；另一方面又團體意

3、識薄弱、心理承受力量差，這些都給輔導員工作帶來了挑戰(zhàn)，要想做好輔導員工作，成為學生可親、可信、可敬的教職員工，必需具備良好的綜合素養(yǎng)。 1.具有過硬的思想政治素養(yǎng)。過硬的政治素養(yǎng)是成為一名優(yōu)秀輔導員的首要條件，高尚品德的示范者才能成為學生學習、仿照的典范，只有輔導員自身具備了過硬的思想政治素養(yǎng)，才能感染學生，起到影響和訓練學生的目的。 2.具有豐富的學科專業(yè)學問。隨著學問、信息傳播快速的加快，學生的學問面和獵取學問的途徑不斷擴大，這對輔導員的學問儲備提出了新挑戰(zhàn)。只有不斷吐故納新，優(yōu)化學問結構，豐富學生工作的內容，才能在實際工作中進行有針對性的訓練，避開空洞說教，增加說服力。 3.具有肯定的訓

4、練科研力量。優(yōu)秀的輔導員應當是擅長總結和思索的。不能僅僅依靠閱歷的積累和自己的見解來開展工作，要邊學習、邊討論、邊實踐，豐富內涵創(chuàng)新方法，將自己的閱歷上升到理論的高度，增加對訓練活動規(guī)律的熟悉，獵取較高層次的訓練科研成果，形成自己獨特的工作風格。 4.具有健康樂觀的工作心態(tài)。輔導員工作瑣碎，面對性格各異的學生，工作中難免會有不開心、不順心的事情發(fā)生。因此，要成為一名優(yōu)秀的輔導員，就要胸懷寬廣，擅長自我調整緩解壓力，面對學生發(fā)生的各種狀況能以安靜的心態(tài)去對待，用豁達的心胸包涵學生的錯誤。只有這樣，才能始終保持微笑做好學生工作。 三、對自己即將從事輔導員工作的一些想法 輔導員作為高校思想政治工作的

5、骨干力氣，始終工作在高校學生管理的第一線，很多詳細工作對于高校人才培育和校內和諧進展等方面具有非常重要的意義。如何樹立良好的大局觀念，如何保持良好的工作心態(tài)，如何與學生之間建立良好的溝通渠道，成為我當前這一階段工作的重點。 我認為：一是要加強自身專業(yè)學問的儲備，充實理論學問，通過向書本學、向老輔導員請教，集中精力強化訓練學、心理學等專業(yè)學問的學習，同時大膽實踐，提高自己處理應對學生問題的綜合力量；二是要充分調動自己工作熱忱，樂觀融入到學生工作中，體現(xiàn)出自身的職業(yè)素養(yǎng)，在學生心目中樹立良好的輔導員形象；三是要充分發(fā)揮學生干部在學生工作中的樂觀作用，調動他們的樂觀性，培育學生自我訓練、自我管理、自我服務意識，以提高落實學校各項決議的工作效率；四是建立良好的師生溝通平臺，充分利用各種機會與學生溝通，縮短與他們之間的距離，主動關懷、親近同學，多與他們交心談心、坦誠相待，成為他們的良師益友；五是注意班委制度建設，培育民主氛圍。在詳細工作中要以實事求是、公正嚴明為準則，公平地對待每一位學生，弘揚正氣，嚴峻批判不良現(xiàn)象，在廣闊同學的敬重與信任中去開展工作。 有人說：輔導員是校內里最基層、最悄悄無聞，最辛苦的工作，但我信任它會是最具活力的工作之一。我將努力當好教學工作與學生管理工作之間的紐帶，完成好思想政治教學、心理詢問、就業(yè)指導、黨團建設與事務管理等方面工作，以優(yōu)異