國開一體化平臺公務員制度講座

1、、判斷題（共 3 題，共 60 分） 得分：60分 1 1、 公務員是指依法履行公務，納入國家行政編制，由國家財政負擔，工資福 利的工作人員。 對 B B 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 2 2、 公務員從事公務活動，他們不是在為自己工作 A A 對 B B 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 一些事業(yè)單位里的工作人員，他們從事的也是公務活動，但是沒有納入國 家的行政編制，因此他們不能被認定為公務員。 A A 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 、多選題（共 2題，共 40

2、分） 得分：40分 公務員制度就是對公務員進行管理所依據(jù)的（ ）總稱 規(guī)章 法律 C C : : 法規(guī) 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A B CA B C 我國建立公務員制度，其最主要的目的（ ） A A : : 革除以往干部人事制度的弊端 B B : : 把機關干部從統(tǒng)一的干部隊伍中分離出來建立符合行政機關特點的 人事管理制度 加強國家機關的廉政建設 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A B CA B C 一、單選題(共 3 題，共 60 分) 得分：60分 什么是公務員管理體系()() A A : : 公務員的管理原則 B B

3、 : : 個人管理機構 C C : : 企業(yè)管理原則 得分：2020 分 本題分值：2020 分3 3、 回答正確 您的答案：A A 2 2、 我們國家的公務員管理所必須要遵守的原則 ()() A A : : 積極原則 B B : : 公開公平原則 C C : : 品位原則 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：B B 3 3、 我國新錄用的公務員的試用期是()()1 1、 3 3 個月 6 6 個月 C C : : 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：C C 、判斷題（共 2題，共 40 分） 得分：40分 公務員管理體系是指公務員的管理

4、原則，公務員管理機構設置，公務員管理 權利的配制與劃分，以及由此而構成的公務員管理系統(tǒng)。 A A 對 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 如果不對公務員手中的權利加以約束和監(jiān)督就會損害人民利益 ，因此必須 對公務員進行監(jiān)督，明確其公務職責，規(guī)范公務員的行為。 A A 對 B B 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 、單選題（共 3 題，共 60 分） 得分：60分 按照我國公務員法的規(guī)定，公務員享有以下權利()() 1 1、 A A : : 獲得履行職責應當具有的工作條件半年 B B : : 維護社會穩(wěn)定 C C

5、: : 保證生命安全 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 非因法定是由、非經法定程序，不被免職降職辭退或者處分是指()() 要依據(jù)相關的法律法規(guī) 隨意處罰 隨意降職 得分：2020 分 般法律規(guī)定的其他權利()() A A : : 生命權 B B : : 上訴權 C C : : 憲法和法律規(guī)定的和憲法和法律所特別提出的國家機關工作人員享 有的權利 得分：2020 分 二、判斷題（共 2題，共 40 分） 得分：40分 公務員的身份一經確認，就與國家產生了一定的職責和權利關系 A A 對 B B 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答

6、案：A A 2 2、 公務員有接收培訓的權利和義務參加培訓 A A 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 、單選題（共 4 題，共 80 分） 得分：80分 1 1、 中華人民共和國公務員法自（ ）起施行。 20052005 年 4 4 月 2727 日 B B : : 20052005 年 7 7 月 1 1 日 C C : : 2006 2006 年 1 1 月 1 1 日 2006 2006 年 7 7 月 1 1 日 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：C C 國家為提高管理效能和科學化水平，對公務員實行（ ）管理 A

7、A : : 級別 B B : : 行政 C C : : 特殊 D D : : 分類 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：D D 3 3、 F F 列哪些人員屬于公務員法所稱人員（）。 A A : : 在國家機關中工作的人員 B B : : 依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作 人員 C C : : 履行公職的人員 D D : : 行政工作人員 得分：2020 分 您的答案：B B 4 4、 下列人員符合公務員條件的是哪個（）。 A A : : 張三，2828 周歲，研究生學歷，患精神分裂癥 B B : : 李四，1717 周歲，身體健康，具有

8、良好品行 C C : : 王五為美籍華人，擁護中華人民共和國憲法 D D : : 趙六，2222 周歲，身體健康，大專畢業(yè) 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：D D 、判斷題（共 1 題，共 20 分） 得分：20分 國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員崗位序列 A A 對 B B 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 、單選題（共 3 題，共 60 分） 得分：40分 F F 列不屬于公務員處分的是（）（） A A : : 記過 記大過 降級 D D : : 降職 得分：0 0 分 本題分值：2020 分 回答錯誤 您的答案：B

9、 B 根據(jù)公務員法規(guī)定，公務員功績卓著，有特殊貢獻的，可以獲得的獎 勵是（）（）。 嘉獎 B B : : 記二等功 記三等功 授予榮譽稱號 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：D D 某公務員散布有損國家聲譽的言論，其行為直接違反了 （）（） A A : : 政治紀律 B B : : 廉政紀律 C C : : 組織紀律 道德紀律 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 、判斷題（共 2 題，共 40 分） 得分：40分 錄用公務員時考察主要是指測試其適應工作的能力 A A 對 B B 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回

10、答正確 您的答案：B B 聘任制公務員聘任期滿后繼續(xù)保留公務員身份 、單選題（共 3 題，共 60 分） 得分：60分 F F 列不屬于公務員處分的是（）（） A A : : 記過 B B : : 記大過 C C : : 降級 降職 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 根據(jù)公務員法規(guī)定，公務員功績卓著，有特殊貢獻的，可以獲得的獎 勵是（）（）。 嘉獎 B B : : 記二等功 C C : : 記三等功 授予榮譽稱號 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：D D 某公務員散布有損國家聲譽的言論，其行為直接違反了 （）（） A A :

11、: 政治紀律 B B : : 廉政紀律 C C : : 組織紀律 D D : : 道德紀律 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 、判斷題（共 2題，共 40 分） 得分：40分 1 1、 錄用公務員時考察主要是指測試其適應工作的能力 A A 對 B B 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：B B 聘任制公務員聘任期滿后繼續(xù)保留公務員身份 A A 對 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：B B 、單選題（共 2 題，共 40 分） 得分：40分 F F 列改變公務員身份的交流形式是（）（） A A

12、 : : 掛職鍛煉 B B : : 輪換 C C : : 轉任 D D : : 調任本題分值：2020 分 得分：2020 分 回答正確 您的答案：A A F F 列親屬關系中，不屬于任職回避的是（）（） A A : : 姑表兄弟關系 B B : : 堂兄弟關系 C C : : 表舅甥關系 D D : : 夫妻關系 得分：2020 分 本題分值：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確對 B B 您的答案：A A 、判斷題（共 3題，共 60 分） 得分：60分 1 1、 公務員義務是公務員隊伍具有穩(wěn)定性與連續(xù)性的保證。 對 B B 錯 得分：2020 分 根據(jù)公務員職位類別設置公務員崗

13、位序列本題分值：2020 分 錯 得分：2020 分 回答正確 您的答案：B B 國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員職務序列 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 、判斷題（共 3 題，共 60 分） 得分：60分 1 1、 平時考核，又稱不定期考核。 對 B B A A 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 2 2、 公務員的考核實行領導考核。 A A 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：B B 3 3、 公務員的考核包括德、能、勤、績。 A A得分：2020 分 2 2、 錯 本題分值

14、：2020 分 回答正確 您的答案：B B 二、多選題 （共 2 題，共 40 分） 得分：40 分 1 1、 公務員考核的原則包括（）。 A A : : 全面考核和重點考核相結合的原則 B B : : 客觀、公正、公開、民主的原則 C C : : 分類考核的原則 D D : : 考用結合的原則和注重實績原則 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A B C DA B C D 公務員的考核結果分為（）。 A A : : 優(yōu)秀 B B : : 稱職 C C : : 基本稱職 D D : : 不稱職 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A B

15、C DA B C D 、單選題（共 2 題，共 40 分） 得分：40分 公務員是公務員任職和免職的統(tǒng)稱（ ） A A : : 職務任免 B B : : 心理測試 C C : : 技能測驗 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 廣義的任免是指，由于各種原因導致的全部行為過程 （）（） A A : : 公務員職務產生變更或消滅 B B : : 績效差距分析 C C : : 民意測驗 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 二、判斷題（共 3題，共 60 分） 得分：60分 公務員的職務任免是管理公務員的一種重要方式，也是公務員制度

16、的重要 組成部分。 A A 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 在我國公務員職務任用的主要方式有選任制、 委任制和聘任制以及考任制 A A 對 B B 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分1 1、 回答正確 您的答案：A A 3 3、 公務員的任免它是合理選拔，使用公務員的重要制度保障，貫徹實行公正 合理的公務員，任免制度能夠把優(yōu)秀合格的人才任用到恰當?shù)奈恢?，從?保障國家機關的高效運轉。 A A 對 B B 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 、單選題（共 2 題，共 40 分） 得分：40分 1 1、

17、 職務晉升是指公務員由（）（） 較低的職務升任到較高的職務 B B : : 專業(yè)技術類職位晉升 C C : : 行政執(zhí)法類職位晉升 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 公務員職務晉升制度，主要包括職務晉升的原則條件方式和（ ）等內容。 A A : : 罰金 B B : : 程序 沒收財產 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：B B 二、判斷題 （共 3 題，共 60 分） 得分：60 分 1 1、 職務晉升是指公務員由較低的職務升任到較高的職務 A A 對 B B 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案

18、：A A 2 2、 職務晉升也就意味著公務員所處地位的上升職權的加重和責任范圍的擴 大， 同時也意味著公務員工資，福利等各方面待遇的提高。 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 公務員的職務晉升是一項政策性很強的嚴肅工作， 在實際中必須加以重視, 并且嚴格按照相關的法律法規(guī)進行辦理。 A A 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 、單選題（共 1 題，共 25 分）1 1、 得分：25分 公務員獎勵是指機關依照法律法規(guī)或有關章程的規(guī)定， 對（）（），或者有其他 突出事跡的公務員或公務員集體授予一定榮譽或給予物質獎勵以示

19、鼓勵。 A A : : 工作表現(xiàn)突出的有顯著工作業(yè)績的 B B : : 晉升或降低職 C C : : 退休的 得分：2525 分 本題分值：2525 分 回答正確 您的答案：A A 二、判斷題（共 3題，共 75 分） 得分：75分您的答案：A A 公務員獎勵是指機關依照法律法規(guī)或有關章程的規(guī)定，對工作表現(xiàn)一般的 公務員或公務員集體授予一定榮譽或給予物質獎勵以示鼓勵。 錯 得分：2525 分 本題分值：2525 分 回答正確 您的答案：B B 獎勵制度是實現(xiàn)對公務員有效管理的科學方法，獎勵的功能就在于雙贏 A A 錯 得分：2525 分 本題分值：2525 分 回答正確 公開公正公平的原則，簡

20、稱為三公原則，這個原則是我國法律制度的基本 原則。 A A 對 B B 錯 得分：2525 分 本題分值：2525 分 回答正確 您的答案：A A 、單選題（共 1 題，共 25 分） 得分：25分 身為人民的公仆公務員應當遵紀守法，嚴于律己以身作則，全心全意為人 民服務，自覺接受（）（）的監(jiān)督。 A A : : 人民您的答案：A A 各級政府部門領導成員 各級人大常委會領導成員 二、判斷題 得分：75 公務員紀律是保障機關正常運轉，維護機關正常工作秩序的重要手段和方 式。 得分：2525（共 3 題，共 75 分） 錯 公務員紀律，是以法律法規(guī)形式明文規(guī)定，公務員應當遵守的行為規(guī)范, 他代表

21、國家和人民的意志，堅持自律與他律相結合。 A A 錯 得分：2525 分 本題分值：2525 分 回答正確 您的答案：A A 公務員紀律是實現(xiàn)依法治國方略和依法行政目標的必然要求。 A A 對 B B 錯 得分：2525 分 本題分值：2525 分 回答正確 您的答案：A A 、判斷題（共 3 題，共 75 分） 得分：75分 公務員任職回避是指，公務員之間存在法定限制的親屬關系不得在同一機 關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務，或者有直接上下級領導關系 的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事紀檢監(jiān)察審計，組織 人事，財務等工作。 A A 對 B B 錯 得分：2525 分 公務員交

22、流基本上都是同級或相當職務的平調， 一般不涉及職務的升與降, 如果涉及職務的升降，就必須必須符合公務員職務升降制度的相關要求。 錯 得分：2525 分 本題分值：2525 分 回答正確 您的答案：A A 公務員交流制度有助于解決實際問題，能夠幫助公務員解決個人的一些實 際生活困難，解除公務員的后顧之憂，使他們能夠全身心的投入到工作中 來更好地發(fā)揮作用。 A A 錯 得分：2525 分 本題分值：2525 分 回答正確 您的答案：A A 、單選題（共 1 題，共 25 分） 得分：25分 公務員交流就是指（）（），根據(jù)工作需要和公務員的個人愿望，通過調任、 轉任、掛職鍛煉等法定形式變化公務員的工

23、作職位，從而產生或變更公務 員職務關系或工作關系的人事活動與過程。 A A : : 企業(yè) 國家機關 C C : : 學校 得分：2525 分 本題分值：2525 分 回答正確 您的答案：B B 、單選題（共 1 題，共 20 分） 得分：20分1 1、 公務員交流就是指（）（），根據(jù)工作需要和公務員的個人愿望，通過調任、 轉任、掛職鍛煉等法定形式變化公務員的工作職位，從而產生或變更公務 員職務關系或工作關系的人事活動與過程。 A A : : 企業(yè) B B : : 國家機關 C C : : 學校 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：B B 、判斷題（共 4 題，共 8

24、0 分） 得分：80分 實行公務員交流制度，有助于提升公務員素質，通過公務員的交流有計劃、 有步驟的促使公務員在不同的地區(qū)、部門、職位之間流動，能夠開闊公務 員的視野，公務員了解學習和掌握科學的公共管理知識和技術，豐富公務 員的實踐經驗。 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 公務員交流制度，有助于合理配置人才，建立公務員交流制度，為公共部 門人力資源開發(fā)與管理實現(xiàn)人與事的合理配置，提供了科學的手段。 A A 對 B B 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 3 3、 公務員交流制度有助于解決實際問題，能夠幫助公務員解決個人的一些實 際生活困難，解除公務員的后顧之憂，使他們能夠全身心的投入到工作中 來更好地發(fā)揮作用。 A A 錯 得分：2020 分 本題分值：2020 分 回答正確 您的答案：A A 公務員交流基本上都是同級或相當職務的平調， 一般