統(tǒng)計兼核算年度崗位績效考核表

1、年度崗位績效考核表部門：設(shè)備環(huán)保科崗位：統(tǒng)計兼核算姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效1 .負(fù)責(zé)車間的核算管理；2 .負(fù)責(zé)車間的全面統(tǒng)計和勞工管理；3 .定期進(jìn)行成本、生產(chǎn)統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)問題及時向后關(guān)部門匯報并解決。A-10B-8C-6D-4E-2得分小計：每項實得分累計相加后乘以40%作為任務(wù)績效的實得考核結(jié)果。周邊績效工作責(zé)任心1 .尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 .樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；3 .積極主動承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4 .保持良好的出勤記錄，沒后不合理缺席A-10B-8C-6D-4E-2工作態(tài)度1 .主動服從上級的工作指示或任務(wù)安排；2 .在無監(jiān)

2、督情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；3 .從大局出發(fā)，以組織利益為重A-10B-8C-6D-4E-2團(tuán)隊合作1 .愿意與他人分享工作經(jīng)驗或方法，促進(jìn)共同成長；2 .支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3 .參與和支持團(tuán)隊工作，推進(jìn)團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成；4 .為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利A-10B-8C-6D-4E-2周邊1.認(rèn)真傾聽、理解并發(fā)現(xiàn)相關(guān)部門的需求；A-10合作2 .根據(jù)組織規(guī)則，合理滿足相關(guān)部門的合作需求；3 .合作態(tài)度愉悅、友善B-8C-6D-4E-2得分小計：每項實得分累計相加后乘以30%作為周邊績效的實得考核結(jié)果。能力績效知識1 .具備充分的讀寫和計算方面的基礎(chǔ)知識；2 .有

3、一定的理論和專業(yè)知識；3 .具有適應(yīng)崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識；A-10B-8C-6D-4E-2執(zhí)行力1 .不怕艱難困苦，/、半途而廢，堅持不懈地完成工作任務(wù)。2 .能夠隨機應(yīng)變。3 .扎扎實實地做好必要的基礎(chǔ)工作。4 .充分發(fā)揮自己和他人的作用。A-10B-8C-6D-4E-2理解力1 .能充分理解并把握要點。2 .善于接受新事物。3 .心領(lǐng)神會，能正確推測言語不能表達(dá)的意思。4 .對指示命令產(chǎn)生疑問時立即請示、提問，力弄通。A-10B-8C-6D-4E-2技能1 .掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2 .技術(shù)操作嫻熟。3 .能及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤。A-10B-8C-6D-4E-2判斷力1 .明辨是非得失，把握事物的本質(zhì)與關(guān)鍵。2 .善于把握時機作出決斷。3 .具后客觀公正的見解。4 .明確表示自己的主張和態(tài)度。5 ./、固執(zhí)己見。A-10B-8C-6D-4E-2E-2得分小計：每項實得分累計相加后乘以30%作為能力