員工自律比企業(yè)監(jiān)督更重要

1、謝謝主席，對方辯友，各位評委大家好。感謝對方辯友剛才闡述了企業(yè)監(jiān)督在員工自律形成過程中起到 的支持和保障。但我注意到對方有意偷換了監(jiān)督的概念并壓制了自 律的內(nèi)涵。（加入對方一辯出現(xiàn)的問題）企業(yè)監(jiān)督是促使員工們，按照一個統(tǒng)一的標準進行自律。那么 自律是什么呢？自律就是通過我們自覺主動對自己的嚴格要求，自 發(fā)的去遵守道德法律、規(guī)章制度和內(nèi)心準則。從嚴管理，不僅僅是 加強企業(yè)監(jiān)督就可以達到的，更應(yīng)該做的就是將這個信念深入到每 一位員工心中，正是這種內(nèi)在的力量才更加可靠，更加持久。因此， 我方的觀點認為，從嚴管理，員工自律比企業(yè)監(jiān)督更重要。首先， 從唯物辯證角度來看， 員工自律是能夠?qū)崿F(xiàn)從嚴管理的 內(nèi)

2、在因素，而企業(yè)監(jiān)督則屬于外在因素，我們都知道內(nèi)因才是事物 發(fā)展變化的根本，而外因需要通過內(nèi)因產(chǎn)生作用，所以員工自律的 作用更加重要。如果員工沒有良好的自律性，即使監(jiān)督再強，其結(jié) 果也不過是表面工作做得好，實際做到的很少，長期如此便會形成 上有政策下有對策的態(tài)勢，誰也不敢保證這樣的企業(yè)能夠在從嚴管 理這條路上走得更遠。其次，自律的作用效果更具有根本性、徹底性和廣泛性。自律 源于內(nèi)心，能從根本上約束個人行為。而企業(yè)監(jiān)督雖然可以解決一 時的問題，卻很難根除，它總會有死角，面對新問題，其滯后性與 局限性也會顯露無疑。所以，綜合效果來看，企業(yè)監(jiān)督治標，員工 自律才是治本。最后，在實現(xiàn)從嚴管理的路上，員工

3、自律和企業(yè)監(jiān)督誰也離不 開誰，可企業(yè)監(jiān)督的目的就是對員工自律進行保障與維護，所以不 能將其作為依靠的根本。只有以自律為主，監(jiān)督為輔，我們才能實 現(xiàn)從嚴管理，助力習酒的騰飛。綜上所述，我方堅持認為，從嚴管理，員工自律比企業(yè)監(jiān)督更 重要?，F(xiàn)代企業(yè)管理是以人為中心的，企業(yè)是由人組成的，是個人在 一個精神整體、價值整體的聯(lián)合，企業(yè)管理職能、作用的發(fā)揮，企 業(yè)管理的措施、辦法的貫徹落實，企業(yè)目標的實現(xiàn)，都是通過人來 完成的，沒有員工的理解、贊同和合作，所有的這一切都成為空話。 企業(yè)監(jiān)督只是一種約束形式，它常常伴有相應(yīng)的懲罰措施，但是作 為約束形式的規(guī)章制度之所以能夠起作用，其成立的條件一定是員 工能夠自

4、覺遵守，如果員工不去遵守，企業(yè)監(jiān)督的存在從根本上就 失去了意義。員工面對企業(yè)監(jiān)督的各項規(guī)章制度， “被強制”地去遵守執(zhí)行，那就意味著員工只要有可能，員工會尋求突破這種約束而 不至于受到懲罰，而“自覺”地去遵守，員工則會在這一最低限度 的約束之上選擇一個更高標準的自我承諾。所以員工自律在現(xiàn)代企 業(yè)管理中起著至關(guān)重要的作用。自律總是與監(jiān)督相對應(yīng)，監(jiān)督意味著一種強制，自律意味著一 種內(nèi)在欲求，監(jiān)督必須借助于自我約束才能發(fā)揮作用，自我約束必 須以外在約束作為實現(xiàn)的一種手段。從狹義來講，員工自律體現(xiàn)著一種個人的“修為”、一種“人格的追求與完美”；從高一層次來講，員工自律增加了一個企業(yè)的發(fā)展 潛力和機會、

5、擴張了企業(yè)承受外界壓力與變化的回旋空間。毫無疑問，員工自律對企業(yè)監(jiān)督有著至關(guān)重要的作用和影響， 員工自律對企業(yè)管理是一種自動補缺功能，而這一點正是任何政策、 法令、規(guī)章制度等強制性的外在約束和規(guī)范無法做到的。辯論規(guī)則：（一）陳詞階段（6 6 分鐘）正、反方一辯發(fā)言各 3 3 分鐘，正方先發(fā)言。（二）攻辯階段（8 8 分鐘）1.1.正方二辯提問，反方二辯回答，雙方累計時間2.2.反方二辯提問，正方二辯回答，雙方累計時間3.3. 正方三辯提問，反方三辯回答，雙方累計時間4.4. 反方三辯提問，正方三辯回答，雙方累計時間5.5.正方一辯做攻辯小結(jié)，用時 1 1 分鐘。6.6.反方一辯做攻辯小結(jié)，用時 1 1 分鐘。每次提問不超過 1515 秒，每次回答不超過 2020 秒（三）自由辯論階段（8 8 分鐘）每方用時 4 4 分鐘，雙方輪流發(fā)言，正方先開始。（四）總結(jié)