保健品銷售部暫行管理制度

1、保健品銷售部管理制度（試行）根據(jù)集團公司加強部門內(nèi)部管理的要求,保健品銷售部的人員除了遵守集團公司其他各項規(guī)章制度管理外，還應遵守和執(zhí)行下列保健品銷售部管理制度。制度的目的是為了提高工作效率,規(guī)范工作流程,使每個人的才能得到充分的發(fā)揮。本制度為試行草案 ,在正式制度出臺之前,銷售團隊成員請服從和遵守，如果試行中尚有不盡完善與不盡合理之處，可以提出修改，全體人員一起探討，讓保健品銷售部管理制度盡可能的合理完善。第一條、銷售人員每個工作日必須遵守公司規(guī)章制度，準時上班，按時下班。到達公司后，如需要外出從事銷售工作，必須向部門負責人申請。填寫外出工作登記單，經(jīng)部門負責人簽字同意后方可外出工作。工作結(jié)

2、束后應返回公司，處理當天工作任務。按公司規(guī)章制度按時上下班，養(yǎng)成良好的工作習慣。如因工作需要出差或加班可以除外，不算遲到早退。在外出銷售工作中遇到特殊情況，不能返回公司按時下班，必須提前打電話給部門負責人說明情況，不能影響正常的工作。經(jīng)部門負責人同意認可后的外出，才能算銷售工作中的正常安排。如不經(jīng)同意擅自外出或不返回，將按照公司規(guī)章制度算早退。如公司安排培訓或者會議，銷售人員要安排協(xié)調(diào)好自己工作，必須準時到場。保健品銷售部人員外出工作登記單日期時間事由申請人部門負責人備注第二條：一個月一考核，一個季度一評測，銷售人員必須每個月完成規(guī)定的銷售任務，未完成銷售任務者扣除當月考核工資。三個月將對銷售

3、人員工作進行一次評測。如果銷售人員連續(xù)3個月都沒有完成銷售任務，季度評測也認為該人員離完成銷售任務還有很大差距，將調(diào)離不能勝任銷售工作的人員離開銷售崗位。第三條：銷售人員如需要對特殊客戶實行優(yōu)惠銷售，必須事先提前填寫“優(yōu)惠銷售申請表”，報送部門負責人，由部門負責人呈報董事長批準。經(jīng)董事長認可簽字后，方能進行優(yōu)惠銷售。禁止不經(jīng)批準，就進行優(yōu)惠銷售。保健品銷售部優(yōu)惠銷售申請表日期時間規(guī)格數(shù)量價格優(yōu)惠原因申請人部門負責人第四條：銷售人員必須嚴格遵守公司制定的銷售模式和銷售范圍，未經(jīng)負責人同意或批準，銷售人員不得以任何借口或方法進行違規(guī)銷售。否則造成的一切后果，由違規(guī)銷售人員自行承但一切后果，公司概不負責，還將依法追究其違規(guī)操作給公司造成的損失。 第五條 在銷售過程中，銷售人員須遵守下列規(guī)定： （一）注意儀態(tài)儀表，態(tài)度謙恭，以禮待人，熱情周到； （二）嚴守公司經(jīng)營政策、產(chǎn)品售價折扣、銷售優(yōu)惠辦法與獎勵規(guī) 定等商業(yè)秘密； （三）不得接受客戶禮品和招