縣地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子整改報告模板

1、縣地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子整改報告模板在這次先進性教育活動中，我局黨組、黨總支能認真學(xué) 習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)文件精神，并把學(xué)習(xí)情況與實際工作結(jié)合 起來，注意用馬克思唯物主義和科學(xué)辯證法指導(dǎo)、運用于實 際工作，基本做到了學(xué)以致用、學(xué)有所得。通過前段時間廣 泛征求全體干部職工及社會各界對領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)方面 存在問題的意見和建議，以及不同層次的互相談心活動和組 織專題民主生活會和組織生活會， 對照 *員先進性的具體標(biāo)準(zhǔn) 以及先進領(lǐng)導(dǎo)班子的總體要求， 我們深刻反思，認真剖析， 梳理了全局工作中的問題和不足，同時制定了一系列整改措 施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。一、存在的主要問題1、干部管理制度改革力度不夠大，干多干

2、少一個樣、干 孬干好一個樣的問題還沒有從根本上解決， “能者上、 平者 讓、 庸者下”的生動靈活的干部管理局面還沒有真正確立。2、工作考核和工作評價體系不夠完善， 考核辦法與實際 結(jié)合不夠緊密，有些工作考核有流于形式的現(xiàn)象。3、領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層了解聽取同志們的心聲不夠，分局和職工提建議、意見的渠道不暢通，基層的呼聲不能夠及時 反映上來。4、 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要進一步加強， 為基層服務(wù)不到位、 日 常指導(dǎo)缺位的問題仍然存在，應(yīng)繼續(xù)引導(dǎo)機關(guān)人員、科室樹 立高效率、快節(jié)奏、嚴(yán)要求的作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。5、領(lǐng)導(dǎo)對分局指導(dǎo)、督促、幫助與黨委政府的協(xié)調(diào)不夠，車輛稅收執(zhí)法難等實際問題沒有得到很好的解決。6、

3、職工培訓(xùn)力度不夠， 針對性不強， 在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上對專 業(yè)人才和非專業(yè)人才兼顧不到位，分層次、分類別的培訓(xùn)舉 辦的少。7、 對職工生活關(guān)心的不到位， 休息日加班、 個別職工福 利問題沒有很好的解決。8、執(zhí)法不到位的問題仍然存在， 稅務(wù)檢查的廣度和深度 還不夠 ; 稅負公開面小、各分局公開標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一， 應(yīng)進一步擴 大，逐步深化公開層次，同時各分局間也要互相公開。二、整改措施（一）進一步加強制度建設(shè)。 繼續(xù)建立健全各項規(guī)章制度，充實崗位責(zé)任制、能級績效管理辦法，試行人員輪崗制度， 形成用機制管人，以制度促事的局面，使全局形成愛學(xué)習(xí)、 勤工作、 求上進的良好氛圍 ; 努力建立學(xué)習(xí)長效機制， 完善充 實年

4、度教育培訓(xùn)計劃，每周組織一次黨員和職工學(xué)習(xí)教育日 活動 ;建立談心長效機制， 制定干部談心制度， 使談心制度化、 規(guī)范化， 同時每星期拿出一天作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接待日， 集中解決職工關(guān)注的問題。在班子內(nèi)部繼續(xù)健全民主集中制和科學(xué)決策機制， 努力做到“大事共同決策， 小事相互通氣， 解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。（二）深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。班子成員牢固樹立 群眾觀念，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入 基層調(diào)查研究，從今年開始規(guī)定每個班子成員都要拿出三分 之一的時間到基層進行調(diào)查研究，把聽匯報與親自調(diào)研有機 結(jié)合起來，從基層和職工反映的熱點、難點問題抓起，由淺 入深，邊

5、整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。（三）關(guān)心職工，營造良好工作氛圍。在今后的工作中繼 續(xù)認真開展班子民主生活會、基層組織生活會，長期堅持，形成制度，班子成員與同志們要多交流，推心置腹，交心談 心，廣泛聽取意見和建議。多開展健康有益的文娛活動，年 內(nèi)組織開展幾次適宜青年參加的文體活動，組織局籃球隊、 乒乓球隊活動。多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進 同志，建立職工走訪制度，實行五必訪，即：職工家庭困難 必訪、職工家庭重大變故必訪、職工工作調(diào)整必訪、職工受 紀(jì)律處分必訪、職工有不良思想苗頭必訪，在全局營造團結(jié) 向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。（四）進一步加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。對內(nèi)，進一

6、 步規(guī)范自由裁量權(quán)，強化執(zhí)法責(zé)任制和過錯追究，徹底解決 執(zhí)法隨意性問題。增強財經(jīng)法紀(jì)觀念，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，厲行 勤儉節(jié)約， 規(guī)范行政管理 ; 對外， 加大整治稅收秩序和打擊涉 稅違法犯罪的力度 ;同時，在稅收服務(wù)上增強主動性和系統(tǒng) 性，建設(shè)納稅服務(wù)平臺，創(chuàng)新服務(wù)方式和手段，把管理與服 務(wù)更好的統(tǒng)一起來。近期將組織人力對微機定稅的參數(shù)系數(shù) 進行進一步調(diào)整細化，使微機定稅結(jié)果盡可能地貼進納稅人 實際經(jīng)營情況，以進一步公平稅負。（五）加大教育培訓(xùn)力度，不斷提高隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法 水平。以“沂蒙精神在地稅閃光”活動為載體，進一步加強 思想政治教育工作，完善思想政治工作的方式方法。針對不 同層次的職工特點

7、，組織有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是對非 專業(yè)人員的培訓(xùn)，突出基本技能和崗前教育，通過規(guī)范化的 培訓(xùn)和針對性的崗位練兵，組織調(diào)動起每個職工的潛能。（六）抓好載體陣地建設(shè)，進一步優(yōu)化地稅形象。一是開 展好“納稅服務(wù)年”活動。積極實踐“三服務(wù)”理念，密切 征納關(guān)系，優(yōu)化稅收環(huán)境， 促進經(jīng)濟發(fā)展 ; 搭建納稅服務(wù)平臺， 建立全方位、多層次、開放式納稅服務(wù)體系，拓展納稅服務(wù) 廣闊空間 ; 突破納稅服務(wù)難點， 實施以納稅服務(wù)為中心的流程 再造，提高納稅服務(wù)整體質(zhì)效 ; 突破納稅服務(wù)手段， 努力滿足 納稅人個性化服務(wù)需求， 提高地稅人員服務(wù)意識和服務(wù)能力 ; 突破納稅服務(wù)形式，大力組織開展專項活動，推動納稅服務(wù) 向縱深發(fā)展。二是開展好稅收宣傳活動。在組織好 4 月份稅 收宣傳月的基礎(chǔ)上，加強依法誠信納稅宣傳，并采取多種形 式開展納稅咨詢服務(wù)，既使納稅人進一步明確依法納稅是應(yīng) 盡的義務(wù)， 又使納稅人充分了解和掌握如何正確履行納稅義 務(wù);在廣泛宣傳各種稅法和稅收政策的同時， 有側(cè)重地開展與 個人納稅有關(guān)的稅法宣傳，如個人所得稅、個人購買和出租 房屋應(yīng)繳納的稅收，以及購買和使用車輛應(yīng)繳納的稅收等。 三是與開展“沂蒙精神在地稅閃光”活動結(jié)合。采取確定傳 統(tǒng)教育基地、舉辦書畫攝影展覽、