【圖文】基于素質(zhì)模型的培訓(xùn)體系構(gòu)建_第1頁(yè)
【圖文】基于素質(zhì)模型的培訓(xùn)體系構(gòu)建_第2頁(yè)
【圖文】基于素質(zhì)模型的培訓(xùn)體系構(gòu)建_第3頁(yè)
【圖文】基于素質(zhì)模型的培訓(xùn)體系構(gòu)建_第4頁(yè)
【圖文】基于素質(zhì)模型的培訓(xùn)體系構(gòu)建_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

加速度3: 加速度 :行動(dòng)式學(xué)習(xí),加快能力轉(zhuǎn)化 能 力 優(yōu) 勢(shì) 和 能 力 短 板 圖 追求卓越 經(jīng)營(yíng)意識(shí) (選擇合適課程) 課程A 課程 課程B 課程 課程C 課程 課程D 課程 (獲知缺失能力) (實(shí)踐合適行動(dòng)計(jì)劃) 實(shí)施訓(xùn)后行動(dòng)改善計(jì)劃 (參考個(gè)人能力評(píng)鑒報(bào)告) Portal Services 加速度4:評(píng)估反饋學(xué)員培訓(xùn)前后能力變化, 加速度 :評(píng)估反饋學(xué)員培訓(xùn)前后能力變化,動(dòng)態(tài)調(diào)整培訓(xùn)方案 在課程結(jié)束三個(gè)月 之后,由學(xué)員的主 管對(duì)該學(xué)員進(jìn)行同 樣的能力檔案中行 行 為量表的測(cè)量。 為量表 對(duì)同樣的能力項(xiàng)目 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析對(duì)比, 比較學(xué)員在課程和 后期輔導(dǎo)3個(gè)月后的 能力提高程度。 此為第4級(jí)評(píng)估:能 能 力評(píng)估。 力評(píng)估 管理干部管理能力訓(xùn)后提升評(píng)估 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 訓(xùn)前能力水平 訓(xùn)后能力水平 END

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論