(行政人事部)任職資格

1、行政人事部崗位職責(zé)人事經(jīng)理任職資格1 .人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷；2 .五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3 .熟知人力資源管理的各個(gè)板塊，并有從事相關(guān)內(nèi)容的經(jīng)驗(yàn)；4 .具有良好地人際溝通能力，此種能力包括語(yǔ)言、現(xiàn)代通訊手段等多種技能的運(yùn)用；5 .熟練掌握并運(yùn)用政策的能力。人事政策可謂包羅萬(wàn)象的百科全書(shū)，熟練掌握并運(yùn)用它，當(dāng)是人事經(jīng)理的 基本素質(zhì)；6 .敏銳細(xì)致的洞察能力?，F(xiàn)代企業(yè)人事經(jīng)理已非昔日僅負(fù)責(zé)招聘、辦理用人手續(xù)的高級(jí)辦事員，他必須對(duì) 企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃中人力資源管理問(wèn)題提出見(jiàn)解，對(duì)有效管理員工提出建議，并針對(duì)人才市場(chǎng)供求變化及時(shí)提 出應(yīng)變策略，以避免企業(yè)陷入人才危機(jī)；7 .處理危機(jī)的應(yīng)變能力。市

2、場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)各種突發(fā)事件隨時(shí)都會(huì)發(fā)生，諸如重要崗位領(lǐng)導(dǎo)不辭而別等 如何處理，也是人事經(jīng)理必須隨時(shí)應(yīng)答的考題；8 .工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有一定的抗壓能力，具備創(chuàng)新精神；9 .具有房地產(chǎn)行業(yè)同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)1 .協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議2 .就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。3 .負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。4 .負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績(jī)、懲罰意見(jiàn)，并提交總經(jīng)理決定。5.負(fù)責(zé)

3、編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其 執(zhí)行情況。6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核 和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。7.1. 成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。人事助理任職資格1 .人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡26歲以下；2 .一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3 .具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和抗壓能力；4 .工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；5、熟練使用office辦公軟件、能夠進(jìn)行基本的辦公設(shè)備維護(hù)，具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；6、形象氣質(zhì)佳，女性?xún)?yōu)先。崗位職責(zé)1 .負(fù)責(zé)公司員工的考勤和

4、異動(dòng)；2 .員工的社保，做好增員、減員，以及社保卡的制卡工作；3 .相關(guān)表格的制作和更新；4 .管理好公司員工的合同，定期整理；5 .協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;6 .完成經(jīng)理制定的其他事務(wù)性工作。招聘培訓(xùn)專(zhuān)員任職資格1 .人力資源管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；2 .兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3 .熟知人力資源各個(gè)板塊的內(nèi)容和招聘的渠道、流程；4 .具備良好地溝通能力，善于交際，具備良好地抗壓能力；5 .對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)遵守職業(yè)操守，具有責(zé)任心；6 .熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備；7 .具有房地產(chǎn)行業(yè)同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)一 .招聘1 .普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通、思維靈敏、表達(dá)能力強(qiáng)，富有親

5、和力，形象氣質(zhì)佳；2 .發(fā)掘和使用招聘的渠道，篩選簡(jiǎn)歷，預(yù)約面試；3根據(jù)公司制定的總戰(zhàn)略，協(xié)助主管進(jìn)行銷(xiāo)售人員的招聘，進(jìn)行人才的合理配置;二.培訓(xùn)1 .入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)；2 .負(fù)責(zé)收集、整理、編寫(xiě)培訓(xùn)教材、資料；3 .負(fù)責(zé)進(jìn)行員工培訓(xùn)結(jié)果的跟蹤、評(píng)估和考核；4 .完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。招聘培訓(xùn)主管任職資格1、人力資源或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有培訓(xùn)規(guī)劃課程開(kāi)發(fā)等 經(jīng)驗(yàn)；熟知人力資源各項(xiàng)模塊，能依據(jù)公司實(shí)際情況有效制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開(kāi)發(fā) 設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫(xiě)

6、教材，具有員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉招聘體系建設(shè)、操作流程；5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)，較強(qiáng)的承壓能力；7、熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。8、具有房地產(chǎn)行業(yè)同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)一、招聘： 1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)，維護(hù)拓展招聘渠道;2、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；3、跟蹤評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；4、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。二、培訓(xùn)：1、培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研分析，參與擬定培訓(xùn)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，進(jìn) 行日常培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)

7、計(jì)劃符合公司發(fā)展需求；2、培訓(xùn)資源管理：根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，開(kāi)發(fā)并管理內(nèi)外部培訓(xùn)講師資源；根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，收集、評(píng) 估并推薦相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；建立與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系；確保 內(nèi)外部培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；3、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施：組織具體培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行，做好培訓(xùn)效果的評(píng)估，確保培訓(xùn)的有效性；4、培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展 的合理化建議；編制并定期提交培訓(xùn)報(bào)表，負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并定期提交分析報(bào)告。薪酬績(jī)效主管任職資格：1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、四年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、工

8、作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真；文字能力和邏輯分析能力強(qiáng)；4、原則性強(qiáng)，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，可承受較大工作壓力；5、熟悉現(xiàn)代人力資源管理、薪酬體系設(shè)計(jì)，熟悉薪酬福利管理流程；6、熟練應(yīng)用各類(lèi)辦公軟件；7、具有房地產(chǎn)行業(yè)同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源發(fā)展規(guī)劃完善公司薪酬福利體系；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析公司薪酬?duì)顩r，為薪酬體系決策提供數(shù)據(jù)支持和解決方案；3、梳理并優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置，規(guī)范各部門(mén)人員編制、職責(zé)分工；4、檢查監(jiān)督各部門(mén)組織實(shí)施績(jī)效考核工作，對(duì)績(jī)效考核實(shí)施存在的問(wèn)題進(jìn)行反饋和提供建議解 決方案；5、協(xié)調(diào)跟蹤公司績(jī)效管理的過(guò)程，為各部門(mén)提供必要的支持，對(duì)考核結(jié)

9、果進(jìn)行全面監(jiān)控；6、定期分析人力成本及薪資水平，確保薪酬具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。行政經(jīng)理任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上大中型企業(yè)行政管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。2、良好的外聯(lián)和公關(guān)能力、組織能力，具備解決突發(fā)事件能力；有一定的文字寫(xiě)作能力3、處事沉穩(wěn)干練、成熟、大方，能承受一定的工作壓力。4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。5、形象氣質(zhì)佳，女性?xún)?yōu)先。崗位職責(zé)：1 .負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和公司形象維護(hù)；3、負(fù)責(zé)公司及部門(mén)對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜；2 .組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作;3 .辦理公司所需各種證件；4 .負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理；5 .負(fù)責(zé)公

10、司相關(guān)活動(dòng)的準(zhǔn)備和實(shí)施工作；6 .完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；,行政專(zhuān)員任職資格：1、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備一定的行政管理知識(shí)；4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;5、熟練使用office 辦公軟件、能夠進(jìn)行基本的辦公設(shè)備維護(hù)，具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；6、形象氣質(zhì)佳，男性?xún)?yōu)先。崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司日常行政管理的運(yùn)作；2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；3、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排工作；4、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。,行政前臺(tái)任職資格1 .行政管理累專(zhuān)業(yè)

11、大專(zhuān)以上學(xué)歷；2 .身高1.60以上，年齡28歲以下，形象氣質(zhì)佳；3 .具有一定的親和力，言談舉止優(yōu)雅；4 .熟悉使用各類(lèi)辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；5 .善于溝通且富有團(tuán)隊(duì)精神；6 .工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有恒心。崗位職責(zé)1 .負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作，詢(xún)問(wèn)、登記、確認(rèn)來(lái)訪者的信息;2 .負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作；3 .日常文書(shū)、資料整理及其他一般行政事務(wù)；做好辦公室4 .根據(jù)要求采購(gòu)日常辦公用品，并及時(shí)登帳。管理本部的財(cái)產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)） 設(shè)備管理及維修；5 .做好年度報(bào)刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及郵件交換；6 .做好辦公室安全管理，做好物品保管工作。網(wǎng)絡(luò)管理員任職

12、資格1 .計(jì)算機(jī)、電子工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2 .一年以上系統(tǒng)操作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3 .熟知windows相關(guān)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行環(huán)境及 pc機(jī)硬件維護(hù)；4 .精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全；5 .熟悉ADSL技術(shù)原理，熟練使用 ADSL路由設(shè)備，精通 ADSL共享技術(shù);6 .具有獨(dú)立分析和處理網(wǎng)絡(luò)故障的能力；7 .工作主動(dòng)性強(qiáng)，認(rèn)真心細(xì)，富有責(zé)任心；8 .熱愛(ài)自己的工作，具有創(chuàng)新精神；9 .學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析、思考問(wèn)題。崗位職責(zé)1 .做好網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常管理工作；2 .維護(hù)公司計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備；3 .網(wǎng)站的定期維護(hù)和更新，以及其他應(yīng)用的添加；4 .做好各部門(mén)固定資產(chǎn)的定期盤(pán)點(diǎn)；5

13、.負(fù)責(zé)公司辦公用品的檢查、維修和更換；6 .公司辦公用品和硬件設(shè)備的摸價(jià)和采購(gòu)；完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。合同管理制度1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會(huì)簽、訂閱、履行和變更、終止及爭(zhēng)議處理和合同管理的處罰、獎(jiǎng)勵(lì);本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類(lèi)合同管理工作，廠內(nèi)各類(lèi)合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門(mén)，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2規(guī)范性引用中華人民共和國(guó)合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號(hào)、縮略語(yǔ)4職責(zé)4.1 總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營(yíng)管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)各類(lèi)合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類(lèi)合法合同，并對(duì)電

14、廠負(fù)責(zé)。4.2 工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門(mén)；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3 經(jīng)營(yíng)部：是合同簽訂管理部門(mén)，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購(gòu)合同。4.5 合同管理部門(mén)履行以下職責(zé):4.5.1 建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;4.5.2 參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動(dòng)，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量;4.5.3 審查、登記合同對(duì)方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營(yíng)許可等證件及履約能力（必要時(shí)要求對(duì)方提供擔(dān)保），檢查合同的履行情況;4.5.4 保管法人代表授權(quán)委托書(shū)、合同專(zhuān)用章，并按編號(hào)歸口使用;4.5.5 建立合同管理臺(tái)帳，對(duì)合同文本資料進(jìn)行編號(hào)統(tǒng)計(jì)管理;4.5.6 組織對(duì)法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)報(bào)告工作;4.5.7 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作,4.6 工程技術(shù)部：專(zhuān)職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé):4.6.1 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門(mén)負(fù)責(zé)的各項(xiàng)合