公司勞動(dòng)合同2

1、勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）名稱(chēng)：注冊(cè)地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：戶(hù)口所在地：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限合同期從年月日起至年月日止；二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1. 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。2. 乙方的工作地點(diǎn)為：三、工作時(shí)間和休息休假1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。2. 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵

2、守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。3. 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日四、勞動(dòng)報(bào)酬1?甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為按執(zhí)行工資發(fā)放日期為每月一Ho節(jié)假日順延。2. 甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3?甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：見(jiàn)勞動(dòng)合同變更書(shū)五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1?甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。2. 乙方因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。3. 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防

3、護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、規(guī)章制度1. 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。2. 乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1. 甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2. 乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。八、甲乙雙方其他約定九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1?甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的

4、，可以向人民法院起訴。2?本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方（簽字或蓋章）：簽字日期：年月日甲方（公章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字日期：年月日勞動(dòng)合同變更書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更甲乙雙方約定，甲方提供乙方保底工資每月一，乙方勞動(dòng)報(bào)酬按公司計(jì)件工資計(jì)算，超過(guò)保底工資按實(shí)際計(jì)件工資發(fā)放？不足保底工資的公司補(bǔ)足差額合同期內(nèi)，乙方遇春節(jié)長(zhǎng)假或請(qǐng)病事假的按實(shí)際缺勤天數(shù)乘以保底工資的日平均工資加以扣除。1. 合同期內(nèi)原則上不接受辭職，乙方確需解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式提出申請(qǐng)通知甲方，得到批準(zhǔn)后公司有權(quán)扣回不足保底工資公司為其補(bǔ)足的差額部分.2. 合同期內(nèi)，乙方在沒(méi)有得到甲方批準(zhǔn)擅自離職的，乙方應(yīng)賠償給甲方其壹個(gè)月保底工資，作為彌補(bǔ)公司損失合同期內(nèi)，員工須聽(tīng)從公司管理并積極工作，如有嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)，公司有權(quán)解除合