人員借用合同范本

1、人員借用合同范本企業(yè)里有時候會出現(xiàn)人員借用的情況，那么人員借用合同怎么寫呢?以下是在 為大家整理的人員借用合同范文，感謝您的閱讀。人員借用合同范文 1 一、協(xié)議各方1.甲方： (借用單位 )2.乙方： (借出單位 )3.丙方： (被借用人員 )二、協(xié)議內(nèi)容甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協(xié)議：1.甲方因在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方工作，本協(xié)議借用期自日起至年 月 日止。甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿前 30 日書面通知對方，否則視為自動順延一個月。2.借用期間，甲方負責丙方的工作安排、考核。3.借用期間，乙方協(xié)助甲方承擔丙方的勞動安全和其他相關(guān)管理

2、責任，并承擔因此發(fā)生的所有費用。丙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、 完成甲方交給的工作任務，如因丙方違反安全等規(guī)章制度引起的責任事故，應有丙方自行負責。4.借用期間，乙方發(fā)放丙方的職級工資等所有工資性待遇，保1留人事關(guān)系、檔案工資、并按規(guī)定及時調(diào)整。5.乙方應協(xié)助甲方辦理有關(guān)涉及人事管理的申報、證明和批準手續(xù)。6.借用期間，丙方享受乙方醫(yī)療、住房、子女入學等公共福利待遇。7.借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。8. 甲方應就乙方為丙方提供的各項職級工資等所有工資性待遇、社會保險、福利待遇等向乙方支付補償金和借

3、用管理費 元/ 年 (大寫： 元/ 年)。三、違約責任1.協(xié)議各方如不能履行本協(xié)議商定條款，應先由各方協(xié)商解決，協(xié)商無效的，違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。2.其中，協(xié)議期未滿而提出提前終止協(xié)議的，違約方應分別向其他兩方支付不少于_1_個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償。 如有兩方共同違約， 第三方有權(quán)要求兩違約方分別按上述標準賠償。四、其他1.本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽署。2.協(xié)議如有其他約定，可制定附件后注明與本協(xié)議同時有效。甲方 (蓋章 )：_乙方 (蓋章 )：_代表人 (簽字 )：_代表人 (簽字 )：_2年_月_日年_月_日丙方 (簽字 )：年_月

4、_日人員借用合同范文2 甲方：法人代表：住所：郵編：乙方： _性別： _ 出生時間：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：郵編：乙方系甲方自公司借用人員。 根據(jù)中華人民共和國合同法 ，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務達成如下協(xié)議：一、乙方自 _年_月_日至 _年_月_日被 公司派往甲方參加項目的管理工作。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知公司，由該公司對乙方進行處理。三、甲方承擔乙方的工資，標準為元 / 月，每月 _日支付上月工資。四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由

5、其勞動關(guān)系所在3單位承擔。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30 日書面通知對方。否則應向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿前 30 日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方 (公章 )：_乙方 (公章 )：_法定代表人 (簽字 )：_法定代表人 (簽字 )： _年_月_日年_月_日人員借用合同范文3 職工姓名： _單位： _根據(jù) _禵?和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng) _法人代表與共同協(xié)商，雙

6、方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。2.鉛?癱瓿導瀋 ?諼皇敵諧 D 炅槳嘀粕 ?熘匠?敵腥 ?嗔?疲?淥?質(zhì)敵幸話嘀粕 ?齙澆艏比撾袷保 ?境梢宰櫓?影嗉擁悖 ? 逗俠砑影嚳選 ?BR 3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版4等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施， 并享受相應勞動保護。4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。二、企業(yè)的權(quán)利和義務權(quán)利：有權(quán)按照國務院常務會議通過的企業(yè)職工獎懲條例和國務院發(fā)

7、布的國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定以及我廠職工獎懲條例的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。義務：1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務培訓，不斷提高職工素質(zhì)。3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。4.尊重職工的合法權(quán)益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。三、職工的權(quán)利和義務權(quán)利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。義務：51.努力學習政治文化技術(shù)， 不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)

8、工作任務。3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。4.愛護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。四、勞動報酬及保險福利待遇1.試用期工資：級月元。2.學徒工資：元。3.轉(zhuǎn)正后工資：元。4.定級后工資：元。5.調(diào)資晉級：。6.保險福利待遇。五、勞動紀律1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同

9、：(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。(2) 職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。(3) 職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。6(4) 職工因病或非因工負傷， 醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。(5) 經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：(1) 勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。(2) 患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。(3) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：(1) 經(jīng)國家有關(guān)部

10、門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。(2) 企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。(3) 企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。(4) 經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。(5) 經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：(1) 由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。(2) 在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務，任務未完成的。8.勞動合同期滿后自行終止。79.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。10. 簽訂勞動合同的職工一方， 違反勞動合同， 對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。七、合同期限：自年_月 _日起至年_月_日止，共年