2022年201X年鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作計(jì)劃范文

1、精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -201X 年鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作方案范文201X 年鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作方案范文為進(jìn)一步搞好我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)工作，更好地服務(wù)于廣大人民群眾，促進(jìn)我院的進(jìn)一步進(jìn)展， 依據(jù)主管局以及鎮(zhèn)黨委政府的要求，現(xiàn)制定我院XX年的工作方案一、指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，以“創(chuàng) 先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)， 結(jié)合新醫(yī)改相關(guān)要求， 進(jìn)一步為群眾供應(yīng)安全、有效、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，提高全鎮(zhèn)人民健康水平，推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè) 全面、和諧、可連續(xù)進(jìn)展；二、工作目標(biāo)：環(huán)繞“改善民生、服務(wù)健康”這一目標(biāo)，依據(jù)國(guó)家“建立健全覆 蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生

2、制度”、“進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)居民人人享有基本公共衛(wèi)生逐步均等化”的要求，努力進(jìn)展衛(wèi)生事業(yè)， 全力服務(wù)健康，傾情造福人民，進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)固；三、 工作方案（一）辦人民中意醫(yī)院，筑放心公衛(wèi)屏障；1. 連續(xù)深化醫(yī)療質(zhì)量體系治理，全面推行醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)， 積極推動(dòng)單位績(jī)效工資制度改革， 全面實(shí)施國(guó)家基本藥物制度；2. 強(qiáng)化疾病預(yù)防掌握，加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生工作，完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能，健全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全面實(shí)行社 區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)， 通過(guò)廣泛宣揚(yáng)動(dòng)員， 積極引導(dǎo)精神病人準(zhǔn)時(shí)就醫(yī)治療；（二）完善三大體系建設(shè)醫(yī)療保證體系；進(jìn)一步完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，保證參合率達(dá)95%以上，進(jìn)一步提高合醫(yī)經(jīng)辦人員素養(yǎng)， 有效掌

3、握醫(yī)藥總費(fèi)用的不合理增長(zhǎng)，讓參合群眾得到的低價(jià)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度，擴(kuò)大醫(yī)療保 障體系掩蓋范疇；2 、公共衛(wèi)生服務(wù)體系；實(shí)施建立居民健康檔案、健康訓(xùn)練、免疫規(guī)劃、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病治理、重性精神病患者治理等11 類(lèi)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，定期精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 9 頁(yè)，共 9 頁(yè) - - - - - - - - - -開(kāi)展 65 歲以上老年人檢查、 3 歲以下嬰幼兒生長(zhǎng)發(fā)育檢查、孕產(chǎn)婦做產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪視活動(dòng)， 為高血壓、糖尿病、精神疾病、艾滋病、結(jié)核病等人群供應(yīng)防治指導(dǎo)服務(wù)；3

4、、醫(yī)療服務(wù)體系；加強(qiáng)醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力達(dá)到醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化水平，使醫(yī)院發(fā)揮最大效益，做到功能突出、流程合理，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境；（三）強(qiáng)化措施目標(biāo)治理：建立和完善以服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數(shù)量為核心、以崗位責(zé)任與工作績(jī) 效為基礎(chǔ)的綜合目標(biāo)考評(píng)方法，強(qiáng)化對(duì)各科室的目標(biāo)治理； 結(jié)合基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的要求，對(duì)全年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)人員，明確責(zé)任；2、過(guò)程治理：一是堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)民主決策、科學(xué)決策， 重大事項(xiàng)須經(jīng)院務(wù)會(huì)、職代會(huì)爭(zhēng)論通過(guò)后實(shí)施，堅(jiān)持民主科學(xué)治理，仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)規(guī) 章制度，做到事事有支配、件件有著落；二是全面落實(shí)首診負(fù)責(zé)、醫(yī)師查房、病例爭(zhēng)論、會(huì)診、醫(yī)療安全、醫(yī)患溝通等 16 項(xiàng)核心制度，做

5、到人員到位、流程科學(xué)、記錄精確、資料規(guī)范；三是結(jié)合崗位設(shè)置運(yùn)行機(jī)制改革，完善運(yùn)行機(jī)制；四是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)內(nèi)掌握度，科學(xué)編制收支預(yù)算，以收定支；（四）突出重點(diǎn)加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)工作：XX年改造院壩、花園，門(mén)診樓一、二樓裝修；2 、抓好醫(yī)療體制改革工作：一是連續(xù)完善績(jī)效工資改革工作；二是加強(qiáng)國(guó)家基本藥物陽(yáng)光選購(gòu)工作；三是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作；3 、加強(qiáng)均等化服務(wù)工作：依據(jù) XX年均等化實(shí)施方案要求進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家11 項(xiàng)基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目工作；工作總結(jié)格式總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過(guò)的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)判，進(jìn)行一次具體的總分析、總爭(zhēng)論；也就是看看取得了 哪些成果，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什

6、么體會(huì)、提高；（一）基本情形；1 總結(jié)必需有情形的概述和表達(dá)，有的比較簡(jiǎn)潔，有的比較具體；這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析；2 成果和缺點(diǎn)；這是總結(jié)的中心；總結(jié)的目的就是要確定成果，找出缺點(diǎn)；成果有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清晰；3 體會(huì)和教訓(xùn)；做過(guò)一件事，總會(huì)有體會(huì)和教訓(xùn)；為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的體會(huì)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、爭(zhēng)論、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)熟悉；今后的準(zhǔn)備；依據(jù)今后的工作任務(wù)和要求， 吸取前一時(shí)期工作的體會(huì)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等（二

7、）寫(xiě)好總結(jié)需要留意的問(wèn)題1 肯定要實(shí)事求是，成果不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假；這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)；2 條理要清晰；總結(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去， 即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的；3 要剪裁得體，詳略相宜；材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的， 有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精；總結(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分， 該詳?shù)囊?，該略的要略；個(gè)人述職報(bào)告標(biāo)題（三）個(gè)人述職述職報(bào)告標(biāo)題常見(jiàn)的寫(xiě)法有三種：文種式標(biāo)題，只寫(xiě)個(gè)人述職報(bào)告 ；公文式標(biāo)題，姓名 +時(shí)限 +事由+文種名稱，如×× 19××至 19×× 試聘期

8、述職報(bào)告、20××年至 20××年任商業(yè)局長(zhǎng)職務(wù)的述職報(bào)告；文章式標(biāo)題用正題，或正副題協(xié)作，如××年個(gè)人述職報(bào)告、思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓××造紙廠廠長(zhǎng)王××的述職報(bào)告；個(gè)人述職報(bào)告抬頭書(shū)面述職報(bào)告的抬頭， 寫(xiě)主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等；口述述職報(bào)告的抬頭，寫(xiě)對(duì)聽(tīng)者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”；個(gè)人述職報(bào)告正文個(gè)人述職報(bào)告的正文，由開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三部

9、分組成：開(kāi)頭，又叫引語(yǔ)，一般交代任職的自然情形，包括何時(shí)任何職，變動(dòng) 情形及背景； 崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情形及個(gè)人熟悉；對(duì)自己工作盡職的整體估價(jià)， 確定述職范疇和基調(diào)； 這部分要寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要，給聽(tīng)者予一個(gè)大體印象；主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫(xiě)實(shí)績(jī)、做法、體會(huì)、體會(huì)或教 訓(xùn)、問(wèn)題，要強(qiáng)調(diào)寫(xiě)好以下幾個(gè)方面：對(duì)黨和國(guó)家的路線方針政策、 法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情形；對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)的完成情形； 對(duì)分管工作任務(wù)完成的情形；在工作中出了哪些想法，實(shí)行了哪些措施，作出 哪些決策，解決了哪些實(shí)際問(wèn)題，訂正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工 作，取得了哪些業(yè)績(jī)；個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)懷 群眾等

10、情形；寫(xiě)出存在的主要問(wèn)題，并分析問(wèn)題產(chǎn)生的緣由，提出今 后改進(jìn)的看法和措施；這部分，要寫(xiě)得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清晰；由于這部分內(nèi)容涉及面廣， 量多，所以宜分條列項(xiàng)寫(xiě)出； “條”、“項(xiàng)”要留意內(nèi)在規(guī)律關(guān)系支配好；結(jié)尾一般寫(xiě)終止語(yǔ)；用“以上報(bào)告，請(qǐng)批閱”、“以上報(bào)告，請(qǐng)審查”、“特此報(bào)告，請(qǐng)審查”、“以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批判指正”等作結(jié)；述職報(bào)告的落款述職報(bào)告落款， 寫(xiě)上述職人姓名和述職日期或成文日期；署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾；（四）個(gè)人述職報(bào)告寫(xiě)作要求與技巧標(biāo)準(zhǔn)要清晰；要環(huán)繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來(lái)表達(dá)自己的工作, 特別要表達(dá)出個(gè)人的作用 , 不能寫(xiě)成工作總結(jié)；內(nèi)容要客觀；必需實(shí)事

11、求是、客觀實(shí)在、全面精確；既要講成果, 又要講失誤 ; 既要講優(yōu)點(diǎn) , 又要講不足 ; 既不能夸大成果 , 也不能回避問(wèn)題；只有客觀陳述履行職務(wù)的情形, 才能有助于上級(jí)機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對(duì)自身工作作出全面、精確、客觀的評(píng)判；重點(diǎn)要突出；抓住帶有影響性、全局性的主要工作, 對(duì)有制造性、開(kāi)拓性的特色工作重點(diǎn)著筆, 力求詳盡具體 , 對(duì)日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔 , 略作介紹即可；個(gè)性要鮮明 o 不同的崗位 , 有著不同的職責(zé)要求 , 即使是相同的崗位 , 也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異, 其工作方法、工作業(yè)績(jī)也不相同；因此, 述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn), 展現(xiàn)述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力, 切忌千人

12、一面；語(yǔ)言要莊重；行文語(yǔ)言要淳樸 , 評(píng)判要中肯 , 措詞要嚴(yán)謹(jǐn) , 語(yǔ)氣要謙恭 , 盡量以陳述為主 , 也可寫(xiě)一些工作的感想和啟示 , 但不得描寫(xiě)、抒情 , 更不能使用夸張的語(yǔ)言；（五）基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)一、述職報(bào)告的性質(zhì)、種類(lèi)述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的干部和職工或向上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職肯定時(shí)期內(nèi)的工作情形的自我評(píng)述性報(bào)告；述職報(bào)告的種類(lèi)許多，從時(shí)間上分有任期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告、暫時(shí)述職報(bào)告；從范疇上分有個(gè)人述職報(bào)告、集體述職報(bào)告；從內(nèi)容上分就有專(zhuān)題（單項(xiàng)）述職報(bào)告、綜合述職報(bào)告；二、述職報(bào)告的寫(xiě)作格式1、標(biāo)題有四種寫(xiě)法：一是只寫(xiě)“述職報(bào)告”四個(gè)字；二是“年任職務(wù)期間的工作匯報(bào)”的公文寫(xiě)法；

13、三是“（姓名） （職務(wù)）會(huì)議上的匯報(bào)（或報(bào)告）”的寫(xiě)法；四是新聞標(biāo)題式的寫(xiě)法；2、署名及日期可以寫(xiě)在題下，也可以寫(xiě)在正文后；3、正文述職報(bào)告的正文包括三部分內(nèi)容；第一部分是任職概況和述職評(píng)估，包括何時(shí)任職、工作變動(dòng)情形、背景情形、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對(duì)個(gè)人盡職的總體估價(jià)、 確定述職范疇和基調(diào)； 其次部分是盡職情形，這是述職報(bào)告的主體，主要寫(xiě)工作實(shí)績(jī)、體會(huì)和問(wèn)題；對(duì)于核心 內(nèi)容的寫(xiě)作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個(gè)方面（可列小標(biāo)題）來(lái)寫(xiě)， 每個(gè)方面可先寫(xiě)實(shí)績(jī)，后寫(xiě)熟悉和做法；也可先寫(xiě)熟悉和做法，后寫(xiě) 實(shí)績(jī)；但不管怎么寫(xiě)，都要實(shí)現(xiàn)個(gè)人的工作才能和治理水平，特別是 在處理敏銳、麻煩問(wèn)題方面，以及突發(fā)大事或重大

14、大事方面，更能表 現(xiàn)出個(gè)人的素養(yǎng)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平；在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、 政策和上級(jí)的批示、 部署的任務(wù)， 是如何在自己分管的部門(mén)或單位得以貫徹實(shí)施的等等； 第三部分是今后的設(shè)想和決心，要從實(shí)際動(dòng)身，對(duì)今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，說(shuō)明盡職的態(tài)度；三、述職報(bào)告寫(xiě)作應(yīng)留意的事項(xiàng)在寫(xiě)作述職報(bào)告時(shí)，要實(shí)事求是，莊重仔細(xì)，客觀公平；要留意論斷精確，重點(diǎn)突出，有針對(duì)性，既不要脫離自己的職責(zé)范疇和工作目標(biāo)， 又要分析概括，不能寫(xiě)成流水帳；既要突出政績(jī)，又要評(píng)判正確、適當(dāng)，不能有意夸大或縮??；缺點(diǎn)和不足的地方也要說(shuō)夠、說(shuō)充分 一 基本情形；一般工作總結(jié)開(kāi)頭格式介紹1. 總結(jié)必需有情形的概述

15、和表達(dá)，有的比較簡(jiǎn)潔，有的比較具體；這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析；2. 成果和缺點(diǎn)；這是總結(jié)的中心；總結(jié)的目的就是要確定成果，找 出缺點(diǎn)；成果有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的; 缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清 楚；3. 體會(huì)和教訓(xùn)；做過(guò)一件事，總會(huì)有體會(huì)和教訓(xùn)；為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的體會(huì)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、爭(zhēng)論、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)熟悉；今后的準(zhǔn)備； 依據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的體會(huì)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等 二 寫(xiě)好總結(jié)需要留意的問(wèn)題1. 肯定要實(shí)事求是

16、，成果不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假；這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)；2. 條理要清晰；總結(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的；3. 要剪裁得體，詳略相宜；材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的; 有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精；總結(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該 詳?shù)囊?，該略的要略；月度工作總結(jié)格式月度工作總結(jié)就是把一個(gè)月的情形進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)判、總分析、總爭(zhēng)論，分析成果、不足、體會(huì)等；總結(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的摸索；總結(jié)與方案是相輔相成的， 要以方案為依據(jù)， 制定方案總是在個(gè)人總結(jié)體會(huì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的；月度工作總

17、結(jié)的基本要求1. 月度工作總結(jié)必需有情形的概述和表達(dá)，有的比較簡(jiǎn)潔， 有的比較具體； 這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析；2. 成果和缺點(diǎn)；這是總結(jié)的中心；總結(jié)的目的就是要確定成果， 找出缺點(diǎn)；成果有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的; 缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講 清晰；3. 體會(huì)和教訓(xùn)；做過(guò)一件事，總會(huì)有體會(huì)和教訓(xùn)；為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的體會(huì)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、爭(zhēng)論、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)熟悉；4. 今后的準(zhǔn)備； 依據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的體會(huì)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改

18、進(jìn)措施等月度工作總結(jié)的留意事項(xiàng)1. 肯定要實(shí)事求是，成果不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假；這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)；2. 條理要清晰；總結(jié)是寫(xiě)給人看的， 條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的；3. 要剪裁得體， 詳略相宜；材料有本質(zhì)的， 有現(xiàn)象的 ; 有重要的， 有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精；總結(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分， 該詳?shù)囊?，該略的要略；月度工作總結(jié)的基本格式月度工作總結(jié)的格式 , 也就是總結(jié)的結(jié)構(gòu) , 是組織和支配材料的表現(xiàn)形式 . 其格式不固定 , 一般有以下幾種 :1. 條文式條文式也稱條款式 , 是用序數(shù)詞給每一自然段編號(hào)的文章格式. 通過(guò)給每個(gè)自然段編號(hào), 總結(jié)被分為幾個(gè)問(wèn)題 , 按問(wèn)題談情形和體會(huì) .這種格式有敏捷 , 便利的特點(diǎn)；2. 兩段式總結(jié)分為兩部分 : 前一部分為總 , 主要寫(xiě)做了哪些工作 , 取得了什么成果 ; 后一部分是結(jié) , 主要講體會(huì) , 教訓(xùn). 這種總結(jié)格式具有結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)潔, 中心明確的特點(diǎn)；3. 貫穿式貫穿式是環(huán)繞主題對(duì)工作進(jìn)展的全過(guò)程逐步進(jìn)行總結(jié) , 要以各個(gè)主要階段的情形 , 完成任務(wù)的方法以及結(jié)果進(jìn)行較為具體的表達(dá) . 常按時(shí)間次序表達(dá)情形 , 談體會(huì) .