大事記編寫管理制度

1、大事記編寫管理辦法（討論稿）第一章總則大事記是記錄公司的發(fā)展歷程和重大事件的基礎性文檔資料，及時系統(tǒng)地編寫大事記可以保留企業(yè)的發(fā)展軌跡，也為公司的經(jīng)營管理 決策提供輔助參考。為了規(guī)范大事記的編寫，特制定本辦法。編寫大事記必須堅持實事求是，尊重客觀歷史、反映事件真相。大事記的編寫要注意突出重點，既要防止疏忽遺漏、又要避免事 無巨細，凡能反映本公司重大管理經(jīng)營情況，于今后有查考、備忘價 值的事項和活動，無論例行的還是臨時發(fā)生的，都在記載之列。各部門負責人是本部門大事記編寫的責任人，辦公室是公司大事記 編寫的責任部門。第二章編寫范圍屬于大事記編寫范圍的包括：公司的合并、分立、改組、改制、上市等重大經(jīng)

2、營事項；分（子）公司的設立、變更等；公司組織機構(gòu)的調(diào)整，公司高管和部門負責人的人事變動，部門的增減、合并、拆分等；公司重要制度的頒布、修訂和廢除；公司的各種重要會議（包括董事會會議、監(jiān)事會會議、職工大會 等）的召開；公司派員參加的下屬企業(yè)、投資企業(yè)的重要會議（包括股東會議、董監(jiān)事會議、重大事項審議會議等）； 重要合同、協(xié)議、備忘錄等的簽訂，項目招投標；重大的經(jīng)濟糾紛、涉訴涉案事件；重大安全事故及處理；公司組織或參與的重要外事活動、社會活動、公益活動等；公司受到的各級各類榮譽、獎項、處罰、處分，公司對員工的 獎懲，公司對下屬企業(yè)和企業(yè)高管的獎懲；公司對上級組織和領導的請示、匯報，上級組織和領導直

3、接對公司的各類文件、指示、批復等；企業(yè)文化建設的重要事件（包括員工培訓、宣傳平臺的建設等），媒體對公司的宣傳報道；融資活動，受到各級各類資金獎勵、扶持、稅收減免等；對外投資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓，股票、債券的買賣、發(fā)行等；重要資產(chǎn)的購置、處置、劃撥等；重大來信來訪事件的處置；重大接待、參觀、指導、考察、調(diào)研和交流活動；黨委、工會、團組織的重大工作（包括組織的建立、換屆改選、 重大會議等）；公司其他重大事項。第三章編寫要求大事記要求一事一記，每件大事發(fā)生的具體時間、地點、涉及部門 及人員、結(jié)果等都要記載清楚，做到言簡意賅、用詞恰當，必要時基 本數(shù)字也要記載。大事記是對具體事實的記載，原則上不進行過多的評論。

4、大事記編寫的規(guī)范：1.大事記應按年、 月、日順序編寫，時間原則上要求標注到具體 日期，特殊事件精確到小時；2.涉及的人物必須使用全名， 可視情況需要在姓名前冠以職務或 職稱，對機關、團體、企事業(yè)單位，應采用全稱；3.涉及外文、化學分子式、通用簡稱的，應當同時標注中文、全 稱，計量單位統(tǒng)一按照國家有關規(guī)定執(zhí)行；公司員工要及時對自己的日常工作進行大事記的編寫， 各部門要 在每月5日前匯總整理本部門的大事記并報送公司辦公室， 大事記作 為年度考核的參考文檔。辦公室除了做好本部門的大事記編寫， 還要負責收集整理各位公 司領導參與的重大事件。辦公室每月7日前對公司上月的大事記進行整理，每年1月30日前，對上年度大事記進行整理匯編。大事記為公司重要文件，其