第四軍醫(yī)大學(xué)西京醫(yī)院聘用醫(yī)務(wù)人員

1、第四軍醫(yī)高校西京醫(yī)院聘用醫(yī)務(wù)人員                                    條件及相關(guān)待遇            

2、0;                         聘用條件     1. 政治條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，自愿到我院從事醫(yī)務(wù)工作；     2. 身體條件：身體健康，外表端莊，精神狀態(tài)良好，經(jīng)醫(yī)院組織體檢合格，能適應(yīng)緊張連續(xù)性工作；已在我院工

3、作半年以上的地方人員和本院復(fù)員及自主擇業(yè)干部，聘用時(shí)身體情況由科室把關(guān)；     3. 專業(yè)技術(shù)條件：應(yīng)屆畢業(yè)生必須持有所學(xué)專業(yè)的有效證明，其它醫(yī)療單位人員，必須經(jīng)過正規(guī)院校培訓(xùn)，持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、國家注冊的醫(yī)師資格證書、技術(shù)員、藥劑和工程人員從業(yè)許可證或相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力；      4. 學(xué)歷條件：凡新招人員，醫(yī)生和工程人員必須獲得全日制碩士商量生以上學(xué)歷，特別專業(yè)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)

4、放寬至本科，醫(yī)技人員獲得本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷，但在臨床或其它醫(yī)務(wù)工作中有獨(dú)特專長的人員可酌情聘用；     5. 年齡條件：醫(yī)生初職40歲以下，中職45歲以下，高職敏捷掌握，各職務(wù)等級最大年齡原則掌握在接近離退休年齡3歲以內(nèi)。                          &

5、#160;           保障與待遇     政治待遇     聘用人員與在職人員享受同等政治待遇，參加所在組織的黨、團(tuán)活動(dòng)，黨內(nèi)選舉，參加醫(yī)院評先、評優(yōu)。醫(yī)院各級黨、團(tuán)組織將有計(jì)劃地培育進(jìn)展優(yōu)秀青年加入黨、團(tuán)組織。     工資福利     1.新聘醫(yī)療、護(hù)理系列醫(yī)務(wù)人員,必須參加醫(yī)院規(guī)范化培訓(xùn)：   

6、0;   a.未考取資格證者，培訓(xùn)分兩階段,第一階段為通科輪轉(zhuǎn)，在此期間,只發(fā)放助學(xué)金和獎(jiǎng)學(xué)金, 待取得資格證后，考核合格，進(jìn)入其次階段培訓(xùn)，發(fā)放基本工資和獎(jiǎng)金。       b.已取得資格證者，直接進(jìn)入其次階段培訓(xùn)，簽訂正式聘用合同，合同期內(nèi)含有試用期,試用期期間只發(fā)放試用期工資,不享受其他福利待遇,試用期滿發(fā)放基本工資和獎(jiǎng)金。     2.新聘技術(shù)、信息、工程、統(tǒng)計(jì)、病理、機(jī)關(guān)行政等對資格證未作嚴(yán)格要求者，一律簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議一年，在此期間只發(fā)放實(shí)習(xí)期工資

7、，待實(shí)習(xí)期滿后，轉(zhuǎn)簽正式聘用合同，發(fā)放基本工資和獎(jiǎng)金；     3.新聘技術(shù)、藥劑等系列有資格證要求者，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，發(fā)放實(shí)習(xí)期工資，不享受其他福利待遇；     4.新聘醫(yī)務(wù)人員，試用期內(nèi)只發(fā)試用期工資，不享受其他福利待遇；     5.全部聘用人員，從合同簽訂之日起，以科室考勤為依據(jù)，按月核發(fā)基本工資和獎(jiǎng)金；     6.各類聘用人員工資的簡略標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方法，按院務(wù)部制定的聘用醫(yī)務(wù)人員工資發(fā)放暫行方法執(zhí)行，聘用人員基本工資發(fā)放參照地

8、方事業(yè)單位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（醫(yī)療系列略高于地方事業(yè)單位）；     7.獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由科室依據(jù)聘用人員的實(shí)際能力和為醫(yī)院做貢獻(xiàn)的時(shí)間自行掌握；     8.特別專業(yè)的拔尖人才聘用金視情況而定。     公休     全部聘用人員均享受國家法定的節(jié)假日和工時(shí)制度以及正常的婚假和產(chǎn)假等假期，簡略時(shí)間按中華人民共和國勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。連續(xù)病假7天以上至2個(gè)月以內(nèi)，只發(fā)基本工資的50%；兩個(gè)月以上不能堅(jiān)持正常上班的，視情予以解聘。  

9、60;  住房     聘用部隊(duì)復(fù)員、自主擇業(yè)干部和地方醫(yī)護(hù)人員的住房及補(bǔ)助方法按院務(wù)部規(guī)定執(zhí)行。     個(gè)人進(jìn)展     聘用人員可以擔(dān)當(dāng)科室副主任以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，審批權(quán)限按現(xiàn)行科室領(lǐng)導(dǎo)任免權(quán)限進(jìn)行；聘用人員合同期內(nèi)職級晉升，由地方人才服務(wù)中心代評。     社會(huì)保障     從簽訂試用合同之日起，醫(yī)院依照法律規(guī)定，依據(jù)地方人事部門規(guī)定的單位和個(gè)人繳納比例，為聘用人員繳納養(yǎng)老

10、、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)金；人事代理費(fèi)由個(gè)人支付。     勞動(dòng)保護(hù)     聘用人員正式上崗后，醫(yī)院和聘用科室要樂觀為員工建立良好的工作和生活環(huán)境，供應(yīng)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)員工合法的勞動(dòng)權(quán)益。                            &#

11、160;          所需專業(yè) 臨床醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)、藥劑、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)英語、醫(yī)師法律內(nèi)容總結(jié)（1）第四軍醫(yī)高校西京醫(yī)院聘用醫(yī)務(wù)人員                                    條件及相關(guān)待遇                          &#