職工教育經(jīng)費(fèi)管理辦法

1、職工教育經(jīng)費(fèi)管理辦法第一章總則第一條 規(guī)范職工教育經(jīng)費(fèi)（以下簡稱職教經(jīng)費(fèi)）管理,提升 職教經(jīng)費(fèi)的管理水平和使用效率，確保資金的安全、高效使用， 根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我單位實際，制定本辦法。第二條 職教經(jīng)費(fèi)的提取和使用堅持"按規(guī)定比例足額計提、 先提后支、提支平衡、統(tǒng)籌兼顧、突出重點、?？顚Ｓ?"的原則。第三條 職教經(jīng)費(fèi)的提取、列支與使用必須嚴(yán)格遵守國家有 關(guān)財務(wù)會計和稅收制度的規(guī)定。第二章職教經(jīng)費(fèi)提取第四條職教經(jīng)費(fèi)是職工教育培訓(xùn)活動正常開展和順利進(jìn)行 的保證，職工教育經(jīng)費(fèi)使用情況必須作好記錄和評價，定期檢查、監(jiān)督。集團(tuán)公司職教經(jīng)費(fèi)提取比例為單位工資總額的2%,各單位應(yīng)

2、按照規(guī)定比例及時足額提取。第三章職教經(jīng)費(fèi)的使用第五條職教經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ谩?yīng)根據(jù)職工教育培訓(xùn)計劃 面向全體員工開展教育培訓(xùn)活動，嚴(yán)禁截留或挪作他用。第六條 職教經(jīng)費(fèi)的列支范圍嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定 ，包括:（一）上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；（二）各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；（三）崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；（四）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；（五）特種作業(yè)人員培訓(xùn)；ii（六）單位組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；（七）職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；（八）購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；（九）職工崗位自學(xué)成才獎勵費(fèi)用；（十）職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；（十一）有關(guān)職工教育的其他開支。第七條 經(jīng)批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育以及

3、政府有關(guān)部門集中舉辦的 專業(yè)技術(shù)崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)所需經(jīng) 費(fèi)，從教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支。第八條未經(jīng)單位批準(zhǔn)參加學(xué)歷教育所需費(fèi)用由個人承擔(dān)，不得擠占職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。第九條 不屬于培訓(xùn)性質(zhì)的工作研討、業(yè)務(wù)會議等，不得收 取培訓(xùn)費(fèi)；未經(jīng)同級企業(yè)教育培訓(xùn)管理部門同意，自立項目，提 高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一律不得在職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)項目中列支。第十條加培訓(xùn)，出現(xiàn)下列情況之一者，不予報銷任何費(fèi)用：（一）參加各類培訓(xùn)，無正當(dāng)理由自動退學(xué)、停學(xué)或未完成 學(xué)習(xí)任務(wù)者；（二）參加各類培訓(xùn)，成績不合格，未獲得結(jié)業(yè)證（畢業(yè)證） 者;第一條 員工參加單位組織或派送的各類培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)、教師的授課費(fèi)、與培訓(xùn)直接相關(guān)費(fèi)用在教育經(jīng)費(fèi)中列支，培訓(xùn)期間差旅住宿等費(fèi)用不能在教育經(jīng)費(fèi)中列支。第十三條 由單位安排的各類培訓(xùn)（包含領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的外出培訓(xùn)），報銷培訓(xùn)費(fèi)用時經(jīng)辦人需先經(jīng)該單位負(fù)責(zé)人同意，并持培 訓(xùn)費(fèi)發(fā)票及培訓(xùn)相關(guān)材料到培訓(xùn)主管部門辦審核登記，同意后方可報銷。第四章附則第十四條 根據(jù)本