--淮南礦業(yè)集團(tuán)二級單位黨組織工作考評辦法（精）

1、淮南礦業(yè)集團(tuán)二級單位黨組織工作考評辦法為認(rèn)真落實黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、團(tuán)結(jié)鼓勁，求真務(wù)實、改進(jìn)方法總體要求，切實加強(qiáng)二級單位黨組織工作，特制定本辦法。一、考評目標(biāo)(一)充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實核心作用，著力建設(shè)政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的四強(qiáng)黨組織，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力和核心競爭力。(二)深入貫徹落實忠誠、敬業(yè)、堅韌，開放、創(chuàng)新、協(xié)同企業(yè)精神，建設(shè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效、堅強(qiáng)有力的黨委班子，增強(qiáng)五個意識，提升四個能力，不斷強(qiáng)化黨組織的政治功能和服務(wù)功能，為加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證。(三)堅持以企業(yè)

2、改革發(fā)展穩(wěn)定成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、黨的建設(shè)大局，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，做到組織落實、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，堅決完成全年各項任務(wù)目標(biāo)。二、考評對象集團(tuán)公司二級單位黨委、直屬黨總支(支部)。三、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司黨委成立二級單位黨組織工作考評領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，集團(tuán)公司其他黨委成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在集團(tuán)辦公室，成員由集團(tuán)辦公室、黨委組織部(人力資源部)、企業(yè)文化部(黨委宣傳部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部)、紀(jì)委(監(jiān)察處、審計處)、工會、保衛(wèi)部(淮舜分局)等部門主要負(fù)責(zé)人組成。具體

3、負(fù)責(zé)對二級單位黨組織考評工作的執(zhí)行落實。四、考評原則(一)圍繞核心職能的原則。根據(jù)黨章公司法等黨規(guī)法規(guī)對國有企業(yè)黨組織的基本要求，結(jié)合2017年度二級單位黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書，主要考核二級單位黨組織核心職能落實情況。(二)體現(xiàn)問題導(dǎo)向的原則。重點針對干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉潔建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等，可能會給企業(yè)整體工作、規(guī)范管理、穩(wěn)定大局造成不良影響和損害的問題進(jìn)行考核。(三)注重考核剛性的原則。按照發(fā)現(xiàn)線索立即就能操作的要求，針對問題進(jìn)行扣分，扣分結(jié)果與面子、票子、帽子掛鉤考核，把軟任務(wù)變成硬指標(biāo)。五、考評內(nèi)容重點考核二級單位黨組織貫徹落實集團(tuán)公司重大決策部署及單位三重一大決策情況、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況

4、、干部隊伍建設(shè)情況、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況、作風(fēng)建設(shè)情況、黨風(fēng)廉潔建設(shè)情況、宣傳思想工作情況、群團(tuán)工作情況、信訪穩(wěn)定和保密工作情況、綜治工作情況、黨建工作制度建設(shè)情況等11個方面(具體見附件1)。六、考評要求及措施(一)考評方式和程序。采取二級單位黨組織自查、機(jī)關(guān)黨群部門動態(tài)檢查和考評領(lǐng)導(dǎo)小組集中考評相結(jié)合的方式進(jìn)行。1.二級單位黨組織要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，圍繞貫徹落實文件精神，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)宣貫，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，細(xì)化分解任務(wù)，配套建立自查自糾、動態(tài)督導(dǎo)、定期通報、考核獎懲等長效機(jī)制。要對照二級單位黨組織工作考評細(xì)則，每季度開展一次自查，并形成自查報告上報集團(tuán)公司考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

5、。每少報一次，年度綜合考評扣5分。二級單位黨組織自查發(fā)現(xiàn)問題并整改的，在年度考評中不再扣分;自查發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)整改而未整改的，在年度考評中加倍扣分。2.集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨群部門根據(jù)部門職責(zé)開展日常動態(tài)檢查，督促二級單位黨組織落實工作責(zé)任。每半年匯總機(jī)關(guān)黨群部門動態(tài)檢查和二級單位黨組織自查情況，并進(jìn)行公開通報。3.集團(tuán)公司考評領(lǐng)導(dǎo)小組每年開展一次集中考評，結(jié)合日常動態(tài)檢查情況，對二級單位黨組織逐一進(jìn)行綜合考評。(二)考評結(jié)果運用。1.對照二級單位黨組織工作考評細(xì)則，每扣1分罰500元。二級單位黨組織要根據(jù)扣分事由，將罰款落實到相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)(必須是單位年薪人員)。集團(tuán)公司考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)匯總年度考評結(jié)果，通報全集團(tuán)公司，并將扣分情況反饋給二級單位黨組織。二級單位黨組織接到反饋15個工作日內(nèi)，將上年度本單位扣分總數(shù)對應(yīng)的罰款交集團(tuán)公司財務(wù)部，處罰明細(xì)報集團(tuán)公司考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.集團(tuán)公司黨委根據(jù)年度考評結(jié)果，按照優(yōu)秀、良好、一般、差四個檔次，對二級單位黨組織進(jìn)行綜合評定，對評定為優(yōu)秀的，予以表彰并給予一定物質(zhì)獎勵;評定為一般的，約談單位黨政主要負(fù)責(zé)人;評定為差的，對單位黨組織進(jìn)行通報批評，視情況給予黨組織主要負(fù)責(zé)人崗位調(diào)整、誡勉、免職等組織處理。3.在考核期內(nèi)，未完成集團(tuán)公司下達(dá)的安全、效益任務(wù)目標(biāo)的，單