下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、.修改小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)的幾種策略修改小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)的幾種策略 修改作業(yè)是小學(xué)數(shù)學(xué)老師的一項(xiàng)常規(guī)工作,它對(duì)于指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),檢查教學(xué)效果,調(diào)整教學(xué)方案,發(fā)揮著非常重要的作用。修改作業(yè)的方式是多種多樣的,用得好可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,成為他們學(xué)習(xí)的動(dòng)力,用得不好,也會(huì)流于形式,甚至造成學(xué)生的心理負(fù)擔(dān)。這里介紹幾種修改作業(yè)的策略,供同志們參考。一分項(xiàng)評(píng)價(jià)一篇好的作業(yè)是多種指標(biāo)的綜合表達(dá)。假如只注重解答過程正確與否的評(píng)價(jià),就不利于學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成,不利于他們各種素質(zhì)的全面開展。為了便于學(xué)生理解自己作業(yè)的成敗優(yōu)劣,樹立正確的言論導(dǎo)向,我們可以采取分項(xiàng)評(píng)價(jià)的批發(fā)策略。例如,有的學(xué)校設(shè)計(jì)了分三項(xiàng)評(píng)判等級(jí)的修
2、改方法:"A"代表“雙基評(píng)價(jià)。主要看解題過程中,根據(jù)是否合理,步驟是否完好,結(jié)果是否正確;"B"代表書面評(píng)價(jià)。主要看所用文字、符號(hào)包括標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、圖形是否正確,書寫是否整潔,作業(yè)格式是否標(biāo)準(zhǔn);"C"代表創(chuàng)新評(píng)價(jià)。主要看解題思路和表達(dá)方式是否明晰簡(jiǎn)捷,具有獨(dú)創(chuàng)性,有無超額完成作業(yè)的情況。例如,有一道求以下圖體積單位:厘米的作業(yè)題。附圖圖大部分學(xué)生的解法都是:3.14×4÷22,×7+1/3×3.14×4÷22,×3=但有個(gè)別學(xué)生把圓錐折合成同底的圓柱,列式為3.14
3、215;4÷22,×1+7,這時(shí),我們就可以給后者評(píng)為“C優(yōu),同時(shí)視其他情況再給這些學(xué)生評(píng)判"A"和"B"的等級(jí)。二鼓勵(lì)上進(jìn)學(xué)習(xí)是一項(xiàng)復(fù)雜的認(rèn)識(shí)、理論活動(dòng)。造成一些學(xué)生作業(yè)程度低的因素是多種多樣的,要想使差生改變現(xiàn)狀,獲得大的進(jìn)步,不是一蹴而就的事情,即使是優(yōu)等生也會(huì)時(shí)常遇到一些意想不到的困難。因此,我們可以采取客觀評(píng)價(jià)與鼓勵(lì)上進(jìn)相結(jié)合的修改策略。當(dāng)學(xué)生通過努力,在作業(yè)的某些方面有所進(jìn)步時(shí),或者在特殊困難面前沒有退縮,能照常完成作業(yè)時(shí),就可以不失時(shí)機(jī)地適當(dāng)抬高評(píng)價(jià)等級(jí),對(duì)他們進(jìn)展鼓勵(lì),使其體會(huì)到戰(zhàn)勝困難獲得成功的快樂,從而調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的積
4、極性。例如,某老師發(fā)現(xiàn)一位作業(yè)向來工工整整、從不馬虎的同學(xué),這次卻做得零亂和潦草,而且有不少筆下之誤,她沒有武斷地否認(rèn)這篇作業(yè),而是對(duì)作業(yè)不好的原因進(jìn)展理解。當(dāng)她得知該生當(dāng)時(shí)家里出了事,身體又不舒適時(shí),就表揚(yáng)了他不怕困難,刻苦學(xué)習(xí)的精神,并給其作業(yè)評(píng)了較高的等級(jí)。三一題多改認(rèn)知是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程。許多學(xué)生難以一次使作業(yè)到達(dá)較高程度,得到自己滿意的等級(jí)。為了調(diào)動(dòng)沉重學(xué)生進(jìn)一步改進(jìn)作業(yè)質(zhì)量的積極性,我們可以采取一題多改,逐次進(jìn)步等級(jí)的修改策略。當(dāng)作業(yè)發(fā)給學(xué)生以后,假如他們可以糾正錯(cuò)誤,彌補(bǔ)缺乏,或者補(bǔ)充更好的解題方法,就可以視情況給以進(jìn)步等級(jí)。為了增強(qiáng)實(shí)效,老師還可以在前一次修改時(shí),加些針對(duì)性、
5、啟發(fā)性、鼓勵(lì)性的眉批。例如,有一位學(xué)生做36×199+36時(shí)的計(jì)算為:"36×199+36=7164+36=7200",老師給她評(píng)了中等,并眉批道:“得數(shù)正確,但可以簡(jiǎn)便計(jì)算。你再想一想!學(xué)生補(bǔ)了一種算法:"36×199+36=36×200-36+36=7164+36=7200"。老師為她進(jìn)步了等級(jí),又批道:“好,你跨出了可喜的一步!還在題目中36下邊劃了紅線,以作暗示。果然,學(xué)生又補(bǔ)了一種算法:"36×199+36=36×199+1=36×200=7200"。老師
6、再次為她進(jìn)步了等級(jí)。四暫不評(píng)判學(xué)生的知識(shí)根底,智力程度和學(xué)習(xí)態(tài)度是不平衡的,即使是優(yōu)生也可能有失誤的時(shí)候。當(dāng)學(xué)生的作業(yè)錯(cuò)誤過多,過嚴(yán)重時(shí),為了防止學(xué)生作業(yè)等級(jí)太低,心理壓力太大,以及產(chǎn)生知識(shí)上的脫節(jié)和惡性循環(huán),可以采取暫不評(píng)判等級(jí)的修改策略。等學(xué)生弄清了錯(cuò)誤原因,補(bǔ)充了所欠缺的知識(shí),將作業(yè)重做之后,再進(jìn)展評(píng)判。例如,在做除法運(yùn)算時(shí),一位學(xué)生作業(yè)中連續(xù)出現(xiàn)幾道同一類型的錯(cuò)題如右式。顯然,這不是由于單純的粗心所致,而是沒有弄清算理。這時(shí),就可以對(duì)學(xué)生的作業(yè)暫時(shí)不評(píng)等級(jí),指導(dǎo)他去復(fù)習(xí)課本上的同類例題,如加以眉批:“請(qǐng)參考××例題后重做。等學(xué)生弄懂了算理,把錯(cuò)題糾正以后,再進(jìn)展評(píng)判
7、。附圖圖五協(xié)商修改作業(yè)中,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)了些令老師疑惑不解的情況。如一個(gè)知識(shí)根底較差,智力程度不高,平時(shí)作業(yè)不認(rèn)真的學(xué)生,有時(shí)卻做得很好,他是有了突出進(jìn)步,還是搞了虛假作業(yè)呢?一個(gè)向來作業(yè)程度較高的同學(xué)有時(shí)卻做得很不好,這就有可能是特殊情況造成的。又如,有的同學(xué)解題過程很特別,很簡(jiǎn)單,而結(jié)果是正確的。一般說來,“老師概念之形成經(jīng)歷了非常漫長(zhǎng)的歷史。楊士勛唐初學(xué)者,四門博士?春秋谷梁傳疏?曰:“師者教人以不及,故謂師為師資也。這兒的“師資,其實(shí)就是先秦而后歷代對(duì)老師的別稱之一。?韓非子?也有云:“今有不才之子師長(zhǎng)教之弗為變其“師長(zhǎng)當(dāng)然也指老師。這兒的“師資和“師長(zhǎng)可稱為“老師概念的雛形,但仍說不上是
8、名副其實(shí)的“老師,因?yàn)椤袄蠋煴匦枰忻鞔_的傳授知識(shí)的對(duì)象和本身明確的職責(zé)。單靠“死記還不行,還得“活用,姑且稱之為“先死后活吧。讓學(xué)生把一周看到或聽到的新穎事記下來,摒棄那些假話套話空話,寫出自己的真情實(shí)感,篇幅可長(zhǎng)可短,并要求運(yùn)用積累的成語、名言警句等,定期檢查點(diǎn)評(píng),選擇優(yōu)秀篇目在班里朗讀或展出。這樣,即穩(wěn)固了所學(xué)的材料,又鍛煉了學(xué)生的寫作才能,同時(shí)還培養(yǎng)了學(xué)生的觀察才能、思維才能等等,到達(dá)“一石多鳥的效果。這是一種結(jié)果的偶爾巧合還是一種新穎別致的解法呢?為了實(shí)事求是地修改作業(yè),不傷害學(xué)生的自尊心和學(xué)習(xí)積極性,制止抄襲作業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生,我們可以采取當(dāng)面理解情況,協(xié)商修改的策略。宋以后,京師所設(shè)小學(xué)館和武學(xué)堂中的老師稱謂皆稱之為“教諭。至元明清之縣學(xué)一律循之不變。明朝入選翰林院的進(jìn)士之師稱“教習(xí)。到清末,學(xué)堂興起,各科老師仍沿用“教習(xí)一稱。其實(shí)“教諭在明清時(shí)還有學(xué)官一意,即主管縣一級(jí)的教育生員。而相應(yīng)府和州掌管教育生員者那么謂“教授和“學(xué)正?!敖淌凇皩W(xué)正和“教諭的副手一律稱“訓(xùn)導(dǎo)。于民間,特別是漢代以后,對(duì)于在“?;颉皩W(xué)中傳授經(jīng)學(xué)者也稱為“經(jīng)師。在一些特定的講學(xué)場(chǎng)合,比方書院、皇室,也稱老師為“院長(zhǎng)、西席、講席等。例如計(jì)算401-8+7×25時(shí),有一位學(xué)生這樣做:“401-8+7×25=25+1=
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 房屋貼皮維修工人和工頭的合同(2篇)
- 二零二五年度男方房產(chǎn)贈(zèng)與女方及子女的財(cái)產(chǎn)贈(zèng)與合同14篇
- 二零二五年度離婚后子女撫養(yǎng)費(fèi)及探望權(quán)執(zhí)行合同4篇
- 2025年度智能農(nóng)貿(mào)場(chǎng)裝修升級(jí)合同4篇
- 二零二五年度農(nóng)藥行業(yè)供應(yīng)鏈金融服務(wù)合同4篇
- 二零二五版模具維修改型及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同3篇
- 二零二五版金融控股公司首席風(fēng)險(xiǎn)官(CRO)合同3篇
- 2025年度寧波高端住宅項(xiàng)目購房合同范本4篇
- 2025年度特色民宿搭棚建設(shè)合同4篇
- 2025年度外墻涂料專業(yè)承包及售后服務(wù)合同4篇
- 長(zhǎng)亭送別完整版本
- 2024年英語高考全國各地完形填空試題及解析
- 智能養(yǎng)老院視頻監(jiān)控技術(shù)方案
- 你比我猜題庫課件
- 無人駕駛航空器安全操作理論復(fù)習(xí)測(cè)試附答案
- 建筑工地春節(jié)留守人員安全技術(shù)交底
- 默納克-NICE1000技術(shù)交流-V1.0
- 蝴蝶蘭的簡(jiǎn)介
- 老年人心理健康量表(含評(píng)分)
- 《小兒靜脈輸液速度》課件
- 營銷人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核辦法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論