安全監(jiān)督與管理總復習

1、安全監(jiān)督與管理綜合復習資料一、名詞解釋1. 安全管理 2. 事故致因理論3. 工傷事故4. “三同時”5. 安全目標管理6. 安全評價7. 安全生產責任制8. 特種作業(yè)9. 安全10. 本質安全11. 安全法規(guī)12.安全指標13.固有危險度14.安全價值15.危險物質16.安全文化二、單選題1、是生產經營單位各項安全生產規(guī)章制度的核心。 A. 安全操作規(guī)程 B. 安全生產責任制 C. 五同時 D. 三同時2、電路中安裝熔斷器符合哪一種安全技術措施基本原則？ A. 消除危險源 B. 限制能量 C. 設置薄弱環(huán)節(jié) D. 隔離3、安全目標管理中，安全目標的設定是由_完成的。A. 目標責任者的主管領導

2、 B. 目標責任者本人C. 企業(yè)第一領導者 D. 安全專職機構4、對于職業(yè)安全健康管理體系第二方審核和第三方審核的描述，正確的是A. 第二方審核旨在為用人單位的相關方提供信任的證據B. 第二方審核的主客雙方不應有利益關聯C. 認證審核屬于第二方審核D. 第二方審核只能采用一般的職業(yè)安全健康管理體系審核準則5、生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產的第一責任者，對安全生產工作負責。A. 全面 B. 總體 C. 綜合 D. 主要6、是安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者，對本崗位的安全生產負直接責任。 A. 車間主任 崗位工人B. 安全管理人員 班組長C. 車間主任 班組長D. 班組長 崗位工

3、人7、在噴漆車間安裝通風系統(tǒng)，這種措施符合哪一種安全技術措施基本原則？ A. 個體防護 B. 消除危險源 C. 隔離 D. 限制危險物質8、是生產經營單位各項安全生產規(guī)章制度的核心。 A. 安全操作規(guī)程 B. 安全生產責任制 C. 五同時 D. 三同時9、安全目標管理中，安全目標的設定是由_完成的。A. 目標責任者的主管領導 B. 目標責任者本人C. 企業(yè)第一領導者 D. 安全專職機構三、多選題1、下列屬于本質安全的內容是A. 失誤安全功能B. 故障安全功能C. 事故發(fā)生后增加的設備、設施和技術工藝D. 安全生產責任制E. 安全第一，預防為主2、提出工傷認定申請應當提交下列哪些材料？A. 工傷

4、認定申請表B. 與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料C. 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）D. 戶口證明3、根據法律的地位和制定程序的不同，法律可分為基本法和普通法。在下列法律中，屬于普通法的是？A. 憲法 B. 勞動法 C. 礦山安全法 D. ISO14001標準4、安全技術措施計劃的編制內容一般包括以下哪些幾方面的內容？A. 單位和工作場所；措施名稱B. 措施內容與目的；經費預算及來源C. 負責設計、施工單位及負責人D. 措施使用方法及預期效果E. 危險源的安全評價5、以下屬于職工傷害情況可認定為工傷或視同工傷的是 A. 上班前去火車站送親戚，然后去

5、上班，途中被汽車碰傷B. 患塵肺病C. 搶險救災受傷 D. 上班時心肌梗塞死亡E. 軍隊服役，因公致殘，到用人單位舊傷復發(fā)6、要建立起一個完善的生產經營單位安全生產責任制，需要達到如下哪些要求？A. 建立的安全生產責任制必須符合國家安全生產法律法規(guī)和政策、方針的要求，并應適時修訂。安全生產責任制體系要與生產經營單位管理體制協(xié)調一致B. 制定安全生產責任制要根據本單位、部門、班組、崗位的實際情況，明確、具體，具有可操作性，防止形式主義C. 制定、落實安全生產責任制要有專門的人員與機構來保障D. 在建立安全生產責任制的同時建立安全生產責任制的監(jiān)督、檢查等制度，特別要注意發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，以保

6、證安全生產責任制得到真正落實7、提出工傷認定申請應當提交下列哪些材料？E. 工傷認定申請表F. 與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料G. 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）H. 戶口證明8、工會可以行使以下哪些權利？ A. 工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權益的行為，有權要求糾正B. 發(fā)現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答復C. 發(fā)現危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即作出處理D. 工會有權依法參加事故調

7、查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任9、根據法律的地位和制定程序的不同，法律可分為基本法和普通法。在下列法律中，屬于普通法的是？A. 憲法 B. 勞動法 C. 礦山安全法 D. ISO14001標準四、判斷題1、如果一定時期內事故發(fā)生次數服從泊松分布，則表明發(fā)生事故的概率不存在個體差異，即不存在事故頻發(fā)傾向者。2、 三級安全教育是指對新工人、參加生產實習的人員、參加生產勞動的學生和新調到本廠工作的工人集中一段時間，連續(xù)進行的車間級、班組級和個人級的三個級別的教育。3、 為了節(jié)省操作工的體力消耗，操縱器的驅動力的設計應該盡可能地小。五、簡答題1、簡述能量意外釋放論和軌跡交叉論的內

8、容。2、試述職業(yè)安全健康管理體系的五大要素。3、簡述我國工傷保險的費率機制。4、簡述事故應急救援預案的定義及其核心要素。5、試寫出以下縮寫的英文全名：OSHA，ILO，FAFR，FEMA，OHSMS。6、簡述職業(yè)安全健康管理體系審核中的第一方審核、第二方審核、第三方審核的區(qū)別與聯系。7、試述人、機功能分配的一般原則。8、簡述安全目標管理的含義。9、簡述安全科學技術一級學科及其包含的二級學科的內容。10、簡述多米諾骨牌理論的內容。11、我國安全監(jiān)察機構是如何設置的？ 六、計算題1、某鋼鐵廠1998年平均在籍職工50,000人，年產鋼250萬噸。該年度內因工傷事故死亡2人、重傷3人、輕傷120人。

9、設重傷損失工作日累計為8000日，輕傷損失工作日累計為9000日。設工人每人每年工作300天，每天工作8小時。試計算以下傷亡事故統(tǒng)計指標：千人死亡率，千人重傷率，百萬工時傷害率，千人負傷率，傷害嚴重率，傷害平均嚴重率，百萬噸鋼死亡率。2、N中取K冗余的含義是指由N個單元組成的系統(tǒng)，其中至少K個單元正常工作時，系統(tǒng)才能執(zhí)行其功能。設元件的故障發(fā)生率為，試推導出N中取K冗余系統(tǒng)的可靠性的表達式。3、某單位的平均無死亡事故時間為300天，假設該單位事故發(fā)生率不變，按85的可能性自一次死亡事故后的無死亡事故時間是多少天？（注：ln0.85=-0.1625, ln0.15=-1.8971）4、某企業(yè)年事

10、故損失1萬美元，采取某種安全措施需投入資金1.2萬美元，預計可將年事故損失降至0.7萬美元。若措施的服務期限為10年，收益率為16，試計算凈現值。5、傷亡事故發(fā)生時間間隔服從指數分布，其概率密度函數為。若觀測的事故時間間隔分別為，試用極大似然法求事故發(fā)生率和平均無事故時間的估計值。七、論述題1.試結合我國當前的安全生產形式，論述安全的社會效應。2.試根據以下數據運用模糊數學理論對該企業(yè)進行安全評價，得出具體量化分數。評價內容：安全管理、技術培訓、工器具裝備、工器具管理，用綜合因素集合U來表示；其權重分別為0.15、0.2、0.5、0.15，用集合A來表示；系統(tǒng)綜合評價的評語集分別為：好、較好、

11、中較差、差，用集合V表示；由專家組成的檢查隊伍各自評價后進行歸一化處理得到的結果如下：如果需要量化數值，則分值分別為：好100，較好85，中65，較差35，差0。3.某家具廠廠房是一座四層樓的鋼筋混凝土建筑物。第一層樓的一端是車間，另一端為原材料庫房，庫房內存放了木材、海綿和油漆等物品。車間與原材料庫房用鐵柵欄和木板隔離。搭在鐵柵欄上的電線沒有采用絕緣管穿管絕緣，原材料庫房電閘的保險絲用兩根鐵絲替代。第二層樓是包裝、檢驗車間及辦公室。第三層樓為成品庫。第四層樓為職工宿舍。由于原材料庫房電線短路產生火花引燃庫房內的易燃物，發(fā)生了火災爆炸事故，導致17人死亡，20人受傷，直接經濟損失80多萬元。根

12、據上述事故案例回答下列問題： 1、填空：中華人民共和國安全生產法第三十四條規(guī)定，生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、_ 不得與員工宿舍在同一座_內，并應當與員工宿舍保持_。2、按照中華人民共和國安全生產法的要求，該廠負責人接到事故報告后，應當作什么、不得作什么？3、事故調查組織應由哪些部門組成？調查組的主要職責是什么？4、事故調查的基本程序是什么？參考答案：一、名詞解釋1、 安全管理是為實現安全生產而組織和使用人力、物力和財力等各種物質資源的過程。它利用計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制等管理機能，控制來自自然界的、機械的、物質的不安全因素及人的不安全行為，避免發(fā)生傷亡事故，保證職工的生命安

13、全和健康，保證生產順利進行。2、 事故致因理論是闡明事故為什么會發(fā)生，事故是怎樣發(fā)生的，以及如何防止事故發(fā)生的理論。是指導企業(yè)安全工作的基本理論。3、 事故指個人或集體在為實現某一目的而進行活動的過程中，突然發(fā)生了與人的意志相反的情況，迫使原來的行動暫時或永久停止的事件。在生產區(qū)域中發(fā)生的和生產有關的事故稱為工傷事故。4、 工程項目建設中職業(yè)健康與安全技術措施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。5、 安全目標管理是目標管理在安全管理方面的應用，是企業(yè)確定在一定時期內應該實現的安全生產總目標，分解展開，落實措施，嚴格考核，通過組織內部自我控制達到安全生產目的的一種安全管理方法。6、安

14、全評價是采用系統(tǒng)科學的方法，辨識和分析系統(tǒng)存在的危險性，并根據其形成事故的風險大小，采取相應的安全措施，以達到系統(tǒng)安全的分析過程。7、安全生產責任制，就是各級領導應對本單位安全工作負總的領導責任，以及各級工程技術人員、職能科室和生產工人在各自的職責范圍內對安全工作應負的責任。安全生產責任制是根據“管生產的必須管安全”的原則，對企業(yè)各級領導和各類人員明確地規(guī)定了在生產中應負的安全責任。8、特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。9、安全指沒有危險、不受威脅、不出事故、即消除能導致人員傷害、發(fā)生疾病、死亡，或造成設備財產破壞、損失，以及危害環(huán)境的條件。

15、10、在安全工程中，將機械設備、物理環(huán)境等生產條件的安全稱為本質安全。一般水平的操作者，即使在誤操作和看錯的情況下，雖然有不安全行為，但設備和系統(tǒng)仍能保證安全。11、安全法規(guī)是保護勞動者在生產過程中的生命安全和身體健康的有關法令、規(guī)程、條例規(guī)定等法律文件的總稱。12、安全指標是指在一定的條件下，一個生產（或生活）系統(tǒng)，在完成其功能的過程中，所產生的事故損失的可接受水平。13、固有危險度是指一個生產（或生活）系統(tǒng)，由于自身功能的需要必須具備某些設備及物料失控時可能造成災害的嚴重程度。14、安全價值是一種運用價值工程的理論和方法，依靠集體智慧和有組織的活動，通過對某些安全措施進行安全功能分析，力圖

16、用最低的安全壽命周期投資，實現必要的安全功能，從而提高安全價值的安全技術經濟方法。15、一種物質或若干種物質的混合物，由于它的化學、物理或毒性特性，使其具有易導致火災、爆炸或中毒的危險物質。16、安全文化是人類在生產、生活、生存活動中，為保護身心安全與健康所創(chuàng)造的有關物質財富和精神財富的總和。二、單選題BCBAADDBB三、多選題AB ABC BC ABCD BCDE ABCD ABC ABCD BC四、判斷題13 正確、錯誤、錯誤五、簡答題1. 1961年到1966年間，由吉布森(Gibson)和哈登(Haddon)提出了一種新概念：事故是一種不正常的，或不希望的能量釋放，各種形式的能量意外

17、釋放是構成傷害的直接原因。麥克法蘭(Mcfarland)則明確指出，所有的傷害事故都是由于：1）接觸了超出機體組織（或結構）所能承受的某種形式的過量的能量；2）有機體與周圍環(huán)境間的正常能量交換受到了干擾。軌跡交叉論：人因素的系列軌跡與物因素的系列運動軌跡的交叉點就是事故的時空。即人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)發(fā)生在同一時空，就可能形成事故2.1)職業(yè)安全衛(wèi)生方針。企業(yè)應該有一個經最高管理者批準的職業(yè)安全衛(wèi)生方針，以闡明整體職業(yè)安全衛(wèi)生目標和改進職業(yè)安全衛(wèi)生績效的承諾。2)計劃。企業(yè)要制定和實施危險源辨識、評價和控制計劃；制定遵守職業(yè)安全衛(wèi)生法律和法規(guī)的計劃；制定職業(yè)安全衛(wèi)生管理目標，逐級分解并

18、形成文件；制定實現職業(yè)安全衛(wèi)生目標的管理方案，明確各層次的職業(yè)安全衛(wèi)生職責和權限、實施方法和時間安排等。3)實施與運行。企業(yè)要建立和完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構，落實各崗位人員的職責和權利；教育、培訓人員，提高其職業(yè)安全衛(wèi)生意識與能力；建立信息流通網絡，保證職業(yè)安全衛(wèi)生信息的交流；形成、發(fā)布、更新、撤回書面或電子形式的文件。4)檢查與糾正措施。企業(yè)對職業(yè)安全衛(wèi)生績效進行監(jiān)測和測量。5)管理評審。企業(yè)最高管理者應定期對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體制進行評審，以確保體系的持續(xù)實用性。3、 勞動部于1996 年8 月12 日頒布的企業(yè)職工工傷保險試行辦法(以下簡稱“試行辦法”) 中明確規(guī)定“工傷保險費根據各行業(yè)的

19、傷亡事故風險和職業(yè)危害程度的類別實行差別費率”,“勞動行政部門對企業(yè)上一年度安全生產衛(wèi)生狀況和工傷保險費用支出情況進行評估,適當調整企業(yè)下一年度工傷保險費率,實行浮動費率”。4、應急救援預案是針對具體設備、設施、場所或環(huán)境，在安全評價的基礎上，評估了事故形式、發(fā)展過程、危害范圍和破壞區(qū)域的條件下，為降低事故造成的人身、財產與環(huán)境損失，就事故發(fā)生后的應急救援機構和人員，應急救援的設備、設施、條件和環(huán)境，行動的步驟和綱領，控制事故發(fā)展的方法和程序等，預先做出的、科學而有效的計劃和安排。（該答案并不唯一。）事故應急救援預案核心要素應該包括：1、方針與原則2、應急策劃2.1危險分析、2.2資源分析、2

20、.3法律法規(guī)要求3、應急準備3.1機構與職責3.2應急設備、設施與物質 3.3教育、訓練與演習3.4互助協(xié)議4、應急響應4.1接警與通知4.2現場指揮與控制4.3警報和緊急公告4.4 通訊4.5事態(tài)監(jiān)測與評估4.6人員疏散與安置4.7警戒與治安4.8醫(yī)療與衛(wèi)生4.9應急人員安全4.10公共關系4.11 消防和搶險（泄露控制）5、現場恢復（事故調查）6、預案管理與評審改進。5、Occupational Safety and Health AdministrationInternational Labor OrganizationFatal Accident Frequency RateFeder

21、al Emergency Management AgencyOccupational Health and Safety Management System6、第一方審核是本組織或由本組織委托的以組織的名義進行的審核，審核對象是組織本身，目的是使本組織保持適宜、充分和有效的體系。第二方審核是采購方或其代表，或由其認可或委托的第三方進行審核，審核的對象是供方，審核的目的是確定受審方始終保證企業(yè)的OHS管理。第三方審核是受審方或其他組織，如政府機構委托外部獨立的組織，如認證機構進行審核，審核的對象是供方，審核的目的是合格評定，提供認證或注冊服務。7、根據人機特性的比較，為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)點，人機

22、功能合理分配的原則應該是：笨重的、快速的、持久的、可靠性高的、精度高的、規(guī)律性強的、單調的、高階運算的、操作復雜的、環(huán)境條件差的工作，適合機器來做；而研究、創(chuàng)造、決策、指令和程序的編排、檢查、維修、故障處理、及應付不測等工作，適合于人來承擔。8、安全目標管理是目標管理在安全管理方面的應用，是企業(yè)確定在一定時期內應該實現的安全生產總目標，分解展開，落實措施，嚴格考核，通過組織內部自我控制達到安全生產目的的一種安全管理方法。9、根據國家標準GB/T13745-T1992學科分類及代碼中，將安全科學技術列為一級學科（代碼：620），該學科體系由5個二級學科和27個三級學科組成，安全科學技術下屬的二級

23、學科包括：安全科學技術基礎學科（代碼：620.10）、安全學（代碼：620.20）、安全工程（代碼：620.30）、職業(yè)衛(wèi)生工程（代碼：620.40）、安全管理工程（代碼：620.50）。10、海因里希認為傷亡事故的發(fā)生是一連串事件，按一定順序互為因果依次發(fā)生的結果。這些事件有如五快平行擺放的骨牌，第一塊倒下后就引起后面的牌連鎖式地倒下。最初提出的事故因果連鎖過程包括如下5個因素：遺傳及社會環(huán)境、人的缺點、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、事故、傷害。11、我國成立了國家安全生產監(jiān)督管理總局，下設國家煤礦安全監(jiān)察局，專司煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法；國家安全生產監(jiān)督管理局、綜合管理全國安全生產工作、履行監(jiān)督

24、管理職能。同時，成立了國務院安全生產委員會，作為國務院議事協(xié)調機構，負責協(xié)調安全生產監(jiān)督管理中的重大問題，安全生產委員辦公室設在國家安全生產監(jiān)督管理總局。六、計算題1. 解：率(3)百萬工時傷害率(4)千人負傷率(5)傷害嚴重率 (6)傷害平均嚴重率 (7)百萬噸鋼死亡率2、解：3、解：根據題意，300，求解死亡事故發(fā)生概率為1-0.85=0.15的時間：帶入數據得t=48天 4、解：10年間因減少事故損失所得收益的現值為（萬美元）凈現值為（萬美元）5、解：似然函數為：把該式兩段取對數，得對微分并使其等于0，則得到估計值為。七、論述題1. 回答要點如下：一方面結合我國當前安全生產形式：如吉林石化雙苯廠爆炸事故，山西沁源特大交通事故，河北邢臺石膏礦坍塌事故，黑龍江七臺河煤礦瓦斯爆炸事故發(fā)生之后造成的社會問題，中央領導關心，相關高層領導人事變動等熱點問題論述。另一方面結合目前特有的社會背景論述：對減少傷亡和職