全職勞動合同

1、。編號：遠程( 廣州) 旅行社有限公司勞動合同用人單位（甲方）：遠程 ( 廣州) 旅行社有限公司地址 ( 甲方 ):廣州市黃埔區(qū)某街某棟某號職工（乙方）：甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱： 遠程 ( 廣州 ) 旅行社有限公司姓名：。1。法定代表人（主要負責人） ：身份證號碼：張三戶籍地址：通訊地址： 廣州市黃埔區(qū) X通訊地址：X 街 2 號 10棟 2009房電話 :聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù) 中華人民共和國勞動合同法 （以下簡稱勞動合同法）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限

2、：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。勞動合同期滿后，若甲方?jīng)]有通知解除勞動合同，且乙方未申請離職，則勞動合同自動延期一年，報酬等約定不變。2、無固定期限： 從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。（二）試用期限雙方同意按以下第2 種方式確定試用期期限 （試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的崗位名稱：。（二）乙方的工作職責:由合同附件崗位職責決定。2。（三）乙方的工作地點：公司駐地或隨團出行。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作8 小時，每周工作5 天，每周正常工

3、作不超過 40 小時，并至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。（二）甲方因行業(yè)特殊，乙方同意在工作必要時加班，每日不超過 3 小時，每月不超過三十六小時。 對于加班工資， 依法支付加班費。四、勞動報酬（一）乙方報酬按以下第種方式計算 :1. 固定薪酬，每月。2. 浮動薪酬，計算方式如下：當月業(yè)績純利潤低于10000 元，底薪 2100 千元，提成 15%（以純利潤為計算基數(shù)，下同） ；當月業(yè)績純利潤達到或超過1 萬元，底薪 3000 元，提成 10%。（二）對領取固定薪酬的員工，甲方依法安排乙方加班時，將按勞動法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（三）

4、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日，如遇節(jié)假日或休息日，提前到最近的工作日支付。五、社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社。3。會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇，但乙方應依法承擔其個人應繳納部分。六、勞動合同的變更、解除、終止（一）勞動合同到期，雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動合同；（二）除因乙方不能勝任工作；（三）乙方因嚴重違反勞動節(jié)紀律，被甲方辭退；（四）雙方協(xié)議解除勞動合同。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)； 乙方應當按照雙方約定， 辦理工作交接。七、雙方需要約定的其他事項甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人