煤礦安全管理培訓(xùn)記錄

1、員工培訓(xùn)記錄、教學(xué)目標(biāo)1熟悉安全生產(chǎn)法，礦紀礦規(guī)，煤礦安全規(guī)程及崗位責(zé)任制。2、了解煤礦班組“三違”行為及其危害；掌握容易出現(xiàn)“三違”的人物 、時間和地點。二、 課時安排培訓(xùn)時間：8月5日培訓(xùn)地點：炭山煤礦職工會議室培訓(xùn)人：曹國金、胡召祥、王德華備注：三、授課內(nèi)容一、煤礦安全管理1、學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程2、煤礦有關(guān)安全管理規(guī)章制度3、“三違”及其危害2、安全責(zé)任制 安全責(zé)任制即安全生產(chǎn)責(zé)任制，是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個重要組成部 分。 安全責(zé)任制在整個安全生產(chǎn)規(guī)章制度中處于核心地位，是一個中心環(huán) 節(jié)，它與獎懲制度結(jié)合。 加強安全生產(chǎn)的重要手段，是各崗位職工工作實績的考核標(biāo)準(zhǔn)，是實 施獎懲的具體依據(jù)。4

2、、職工在安全生產(chǎn)中應(yīng)知應(yīng)會常識職工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)培訓(xùn)主講人：陶清懷（安全副礦長）第二課職工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利1 、煤礦工人安全生產(chǎn)的權(quán)利： 參與安全生產(chǎn)管理權(quán)； .安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)； .安全生產(chǎn)知情權(quán)； .參與事故隱患整改權(quán)； 不安全狀況停止作業(yè)權(quán)； .接受安全教育培訓(xùn)權(quán)； .拒絕違章指揮權(quán)； .緊急避險權(quán)； .批評、檢舉、控告權(quán)； .投訴上告權(quán)；?.賠償和享受工傷社會保險權(quán)。2、煤礦職工在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)： .服從煤礦安全檢查監(jiān)察機關(guān)監(jiān)察管理的義務(wù)。 .遵守有關(guān)煤礦安全法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的義務(wù) .維護礦山企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的義務(wù)。 .自覺遵守勞動紀律的義務(wù)。 及時報告危險

3、情況，參加搶險救護的義務(wù)。 .糾錯改正的義務(wù)。 .改善工作環(huán)境的義務(wù)。2、勞動保護1) .勞動保護就是依靠科技進步和先進管理，采取技術(shù)和組織措施，消 除勞動過程中危及人身安全和健康的不良條件與行為，防止傷亡事故的職業(yè) 病，保障勞動者在勞動時的安全、健康。2) .勞動保護的原則“安全第一、預(yù)防為主”的原則；“管生產(chǎn)必須管安全”的原則；“安全 具有否決權(quán)”的原則。3) .煤礦職工的勞動保護用品自救器、工作服、安全帽、防護手套、呼吸護具、安全帶、安全繩、安全網(wǎng)等。二、常見違章行為及警示案例a 、士 ”一、 三違 “三違”是指礦山企業(yè)職工在生產(chǎn)建設(shè)中所發(fā)生的或出現(xiàn)的違章作業(yè)(操作)、違章指揮的違反勞動

4、紀律的現(xiàn)象及行為。 任何人如果違反了其中的一項，就被之為“三違”人員。 “三違”處罰。三、煤礦“三違”有哪些危害1、支護質(zhì)量不好，造成漏頂、掉頂、冒頂；2、違章放炮造成事故； 3、 煤壁片幫處理不及時造成的危害；4、違章操作造成的機械傷害事故；5、支 架架設(shè)質(zhì)量不好傾倒傷人事故；6、小運輸提升管理有章不循造成的事故；7、 不嚴格執(zhí)行停送電規(guī)定隨意停送電；8行車不行人制度執(zhí)行不嚴格。9、隨意停開局部扇風(fēng)機，造成掘進迎頭瓦斯積聚；10、不愛護通防設(shè)施隨意開啟風(fēng)門，造成風(fēng)流紊亂、短路。11、風(fēng)筒中距迎送距離超過規(guī)定，造成迎送風(fēng)量不足。14、孔、12、不嚴格按規(guī)定使用瓦斯監(jiān)測探頭和便攜式瓦斯檢查儀瓦斯

5、檢查造成 數(shù)據(jù)失真。13、不按規(guī)定進行灑水降塵，經(jīng)常發(fā)生煤塵堆積和煤塵飛揚。 不嚴格按規(guī)定壘設(shè)、啟封密閉。一四、常見的“三違”現(xiàn)象發(fā)生的主要原因1、必須承認正視由于受煤礦安全生產(chǎn)受礦井地質(zhì)條件和煤層賦存條件 等諸多因素的制約工作環(huán)境惡劣艱苦、生產(chǎn)條件復(fù)雜多變、事故多發(fā)的影響， 煤礦員工隊伍特別是生產(chǎn)一線的員工無論是文化素質(zhì)、理論素質(zhì)、政治素質(zhì) 還是操作技能都是非常低下的，是經(jīng)常發(fā)生違章蠻干導(dǎo)致事故發(fā)生主要原因2、由于受煤礦安全生產(chǎn)惡劣環(huán)境的影響大部分煤礦都存在招工難的問 題，無奈只好到老少邊窮地區(qū)招工，這部分員工一是文化程度非常低，甚至 文盲半文盲仍占很大比例，二是流動性大，操作技能得不到很好

6、的真善美鍛 煉和提咼。3、規(guī)程、規(guī)章制度“落實不下去”執(zhí)行。目前各單位安全管理的各項 制度包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、作業(yè)規(guī)程、施工措施、操作規(guī)程等 等應(yīng)該說是比較齊全完善的，但在某些單位某些時候存在說的多寫的多安排 的多真正貫徹落實的少現(xiàn)象。4、落實規(guī)程、規(guī)章制度“嚴不起來”。各種執(zhí)行規(guī)程、規(guī)章制度的 貫徹落實只滿足于說到了、寫上了、安排了，嚴肅性嚴厲性不足，缺乏鐵面 鐵手腕、鐵心腸的“三鐵”精神。五、解決常見的“三違”現(xiàn)象發(fā)生的主要對策（一）以人為本，解決三個“怎么干”解決的問題煤礦安全生產(chǎn)管理的重點是管事和管人又以管人為核心，只有管住人 管好人，做到人人遵章守紀按章作業(yè)才能夯實安全生

7、產(chǎn)基礎(chǔ)。要做到這一點必須使員工真正三個“怎么干”在問題。1、針對員工素質(zhì)低下特別是操作技能低下，加大員工培訓(xùn)力度，改進員 工培訓(xùn)方法，提高員工培訓(xùn)質(zhì)量，使員工達到知、會、懂、能，真正明白知 道“應(yīng)該怎么干”。2 、加大安全教育力度，使員工真正認識到違章作業(yè)以國家、對企業(yè)、對 員工家庭和個人的危害性和安全生產(chǎn)的重要性，把遵章守紀按章作業(yè)轉(zhuǎn)化為 員工的自覺行動，把從被動地要員工怎么干轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工主動地“我要怎么 干”，使員工真正樹立起“安全第一”的觀念。3 、加大安全管理力度，嚴格各項規(guī)章制度，以“三鐵”精神對“三違”， 嚴厲打擊各種違章現(xiàn)象，使員工真正認識到違章作業(yè)不但要受到事故的傷害 和處罰，還要受到規(guī)章制度的處罰，真正樹立起“嚴是愛松是害”的觀念， 同時使員工體會到嚴才能有安全，嚴才能有效益。使員工時刻記住“必須怎么干”。（一）進一步完善各級崗位責(zé)任制特別是安全生產(chǎn)責(zé)任制，進一步明確各級 的職責(zé)范圍，認真貫徹“安全第一預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，正確處理好 “四個”關(guān)系，真正解決“落實不下去”的問題。（二）進一步完善各種規(guī)章制度，特別是事故調(diào)查分析處理制度，堅持“三 丟四不論”做法，對各類事故嚴格按照“四不放過”的原則，從嚴、從重、 從快嚴肅處理，使全體干部員工真正認識到“沒有安全就沒有員工個人家庭 幸福；沒