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1、旋轉(zhuǎn)空間一直以來,脊柱矯形器利用一個(gè)或多個(gè)三點(diǎn)力系統(tǒng)矯正脊柱畸形,其基本原理幾乎沒有變化,但由于材料、加工制造業(yè)的發(fā)展,矯形器的綜合運(yùn)用方面發(fā)生 了很大變化。隨著科技進(jìn)步,矯形器已大量使用塑料和合金等新型材料, 形式和功能更為完備。矯形器因構(gòu)造、形式和使用材料的不司具有不同分屬根據(jù)矯治脊柱節(jié)段不同,矯形器分別被命名為氟骼(SLO)、腰骶(LSO)、胸 腰骶(TLSO)、頸胸腰骶(CTLSO)、頸托(CO)和頸胸(CTO)矯形器。根據(jù)使用材料,脊柱矯形器分為軟性矯形器、硬性矯形器和半硬性嬌形器。軟性矯形器主要使用棉織物或尼龍等材料制作, 內(nèi)設(shè)金屬或塑料支條以增加強(qiáng)度。 大多數(shù)矯形器為半成品,可根
2、據(jù)患者實(shí)際情況進(jìn)行適配。常見軟性矯形器如圍腰(Corset),用于治療椎間盤退行性病變、外傷、骨折或損傷以及畸形,如脊柱側(cè)彎引起的腰椎疼痛,也可用于手術(shù)后固定。硬質(zhì)脊柱矯形器通常是量身定制的 矯形器,用于術(shù)后維持脊柱穩(wěn)定。硬質(zhì)脊柱矯形器根據(jù)使用目的不同, 可設(shè)計(jì)成 前、后兩部分,用尼龍搭扣連接固定。根據(jù)所具有的功能特點(diǎn),有固定和支撐、保護(hù)和矯正、牽引和免荷、消除或減輕疼痛等作用。如低靠帶(Sacroiliac Belt),用于治療骨關(guān)節(jié)炎、報(bào)傷或勞 損引起的腰椎疼痛;腰慨帶(Lumbosaeral Bel),用于治療腰椎疾病,如腰椎 肌肉扭傷;大轉(zhuǎn)子束帶(Trochanteric Belt),
3、用于治療骶髂關(guān)節(jié)疼痛,通過限制骨盆運(yùn)動(dòng)減輕疼痛,有助于骨折部位康復(fù);屈曲控制矯形器(HyperextensionBrace),如用于壓縮性骨折的朱厄特式矯形 (Jew-eti Extension Orthosis);椅背式矯形器(Chairback Brace),用于手術(shù)后固定脊柱,限制脊柱前屈、后伸和 側(cè)屈,防止腰前凸,達(dá)到緩解腰區(qū)疼痛的目的;雷尼背夾(Raney Flexion Jacket ), 將腰椎保持在中立位,通過增加腹部壓力,減輕體重對(duì)腰部的壓力;威廉姆斯矯 形器(Williams Brace ),限制側(cè)屈和后伸運(yùn)動(dòng);模塑型背夾,又名胸腰骶矯形器(Thoracolumbosacr
4、alOrthosis ,TLSO),用于治療脊柱骨折、索伊爾脊柱后凸癥和脊柱側(cè)彎。隨著矯形技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展,脊柱側(cè)彎矯形手段更為多樣, 相繼出現(xiàn)的有密爾沃基矯形器、波士頓矯形器、大阪醫(yī)大矯形器和色努矯形器以及色努脊柱矯形器改良型(Che neau- Bost on-Wiesba nden,CBW)等;治療頸部外傷、損傷的頸部矯形器或頸托(Collars),可細(xì)分為聚氨酯彈性頸托和聚乙烯硬性頸托、費(fèi)城頸托、索米矯形器(胸骨、枕骨、下頒骨固定式矯形器,SOMI)、 頭環(huán)式頸胸矯形器(HALO圈)和模塑式矯形器GBW目前是世界上矯正率較高且比較舒適的,GBW支具+施羅斯體操 德國(guó)GBW支具2014年
5、引入國(guó)內(nèi)。幾千例孩子家長(zhǎng)的信任 我們定盡心盡力解決孩子部分問題。1,盡量避免手術(shù)。2,改善體表對(duì)稱度。3,減少部分度數(shù)。4,獲得穩(wěn)定曲線,讓側(cè)彎終身不惡化。5,教會(huì)孩子自身曲線管理,肌肉訓(xùn)練方法。施羅斯(武漢)實(shí)踐學(xué)院是具有廣泛影響力的施羅斯體操師認(rèn)證機(jī)構(gòu),自2015年SBP進(jìn)入中國(guó)大陸地區(qū),一直致力于脊柱側(cè)彎專業(yè)矯治人才的培養(yǎng)工作, 施羅斯亞太區(qū)總裁Maksym先生曾多次到我中心授課,施羅斯家族第三代傳人 Weiss醫(yī)生2020年五月也將親臨武漢主持體操是認(rèn)證培訓(xùn)班。脊柱側(cè)彎矯形體 操因?yàn)閭€(gè)性化設(shè)計(jì)的需要,場(chǎng)地設(shè)施的專業(yè)化就顯得尤為重要,本身就在長(zhǎng)期開 展體操訓(xùn)練的機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程成為熱門之選。 施羅斯脊柱側(cè)彎國(guó)際認(rèn)證課程主要 由施羅斯高級(jí)導(dǎo)師龔少鵬老師親自
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