規(guī)章制度-公司保密制度

1、公司保密制度篇一：公司保密制度 管理制度 總經(jīng)理室-綜合行政模塊 GLZD-ZL-01-04 公司保密制度 目的：為明確公司秘密范圍，保護(hù)公司合法擁有的秘密不受損害，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。 1適用范圍 本制度適用于公司內(nèi)所有部門和個(gè)人以及在公司內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)、施工、勞務(wù)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以及其他活動(dòng)的外來組織和人員。 2公司秘密 公司秘密是指關(guān)系到企業(yè)安全利益、經(jīng)濟(jì)利益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，依照企業(yè)規(guī)定，只限本公司人員或本公司一定范圍人員知悉的事項(xiàng)。 3公司秘密范圍： 3.1行政類：指公司內(nèi)部明確規(guī)定屬內(nèi)部掌握的各類事項(xiàng)。 3.1.1公司下發(fā)的各類文件、報(bào)刊、大事記、各類簽批文件等。 3.1.2公司內(nèi)部掌

2、握的合同、協(xié)議、意見書、計(jì)劃書、可行性報(bào)告、工作總結(jié)、法律事務(wù)文件、主要會(huì)議記錄等。 3.1.3公司員工人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料；尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源處對(duì)干部的考評(píng)材料。 3.1.4未公布的涉及公司干部職工切身利益的改革方案和其它方案等。 3.1.5公司與外部高層人士、科研人員來往情況。 3.1.6公司高管人員電話號(hào)碼、家庭住址及外出活動(dòng)去向。 3.1.7獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。 3.1.8公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。 3.1.9公司文印室、檔案室的全部資料及廢舊回收資料。 3.2財(cái)務(wù)類：指公司不為公眾知曉的、具有經(jīng)濟(jì)價(jià)

3、值的相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息。 3.2.1公司日、月、季、年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、審計(jì)報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、成本效益（產(chǎn)量、消耗、價(jià)格）、利潤(rùn)率以及各類財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)和利潤(rùn)規(guī)劃等。 3.2.2公司負(fù)債狀況、銀行帳戶信息、貸款信息、公司盈余資金能力、抵押、擔(dān)保情況、訴訟狀況、股證管理資料、股東名冊(cè)、公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司運(yùn)作、并購(gòu)重組方案等。 3.2.3公司投資情況及其載體、原材料來源、價(jià)格及庫存情況、產(chǎn)品銷售價(jià)格及庫存情況、主要供應(yīng)商和客戶信息、招投標(biāo)標(biāo)底等。 3.2.4公司薪金制度，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、專用印簽、賬號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼，微機(jī)開啟密碼，重要磁片、磁帶的內(nèi)容及其存放位臵等。 3.3生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類：指關(guān)系到公

4、司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息。 3.3.1公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、技術(shù)參數(shù)等。 3.3.2公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、規(guī)劃、責(zé)任書等。 3.3.3公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各類日、月、季、年度報(bào)表及統(tǒng)計(jì)資料。 3.3.4各類室內(nèi)、戶外上墻的消耗指標(biāo)、工藝指標(biāo)等。 3.3.5公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。 3.4技術(shù)開發(fā)類：指本公司不為公眾所知曉的、具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的、未取得工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的制造某種產(chǎn)品或者應(yīng)用某項(xiàng)工藝以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、配方、數(shù)據(jù)、質(zhì)量控制和管理等方面的技術(shù)信息。 3.4.1公司涉密崗位的技術(shù)信息，生產(chǎn)技術(shù)各種資料、圖紙及重要數(shù)據(jù)、生產(chǎn)操作記錄等。 3.4.2公司產(chǎn)

5、品配方、關(guān)鍵工藝、發(fā)明創(chuàng)造等。 3.4.3公司科技成果、科研論文、新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)等。 3.4.4公司內(nèi)所有擴(kuò)建、技改的主要設(shè)備、重要工藝圖紙資料、研究開發(fā)記錄、模具等。 3.5營(yíng)銷類：指關(guān)系到本公司營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息。 3.5.1消費(fèi)層次調(diào)查情況，市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況，未來新產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況及其載體。 3.5.2企業(yè)的營(yíng)銷方式、 廣告企劃、營(yíng)銷企劃方案。 3.5.3貨源、客戶安排、客戶名單、談判底盤、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。 3.5.4公司營(yíng)銷的各類日、月、季、年度報(bào)表及統(tǒng)計(jì)資料。 4公司秘密保護(hù)管理 4.1保密機(jī)構(gòu)設(shè)置 4.1.1為了加強(qiáng)對(duì)保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，

6、防止企業(yè)各類重要信息失密、泄密、竊密，確保公司獨(dú)有的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，設(shè)立公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)公司保密工作的管理與考核。 4.1.2各部門設(shè)立公司級(jí)保密員，每季度由總經(jīng)理室負(fù)責(zé)人組織各部門保密員召開保密會(huì)議，保密員負(fù)責(zé)對(duì)本部門保密工作的日常管理。 5員工保密管理 5.1所有公司員工必須與公司簽訂書面的保密協(xié)議，并作為勞動(dòng)合同附件。員工保密協(xié)議期限與勞動(dòng)合同有效期限一致。 5.2凡在崗員工必須嚴(yán)格執(zhí)行保密法，遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，切實(shí)履行保密協(xié)議，自覺接受上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)保密工作部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。 5.3所有員工有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)公司的秘密，凡發(fā)現(xiàn)泄密

7、現(xiàn)象或動(dòng)機(jī)，必須及時(shí)制止， 并報(bào)告公司總經(jīng)理室。 5.4員工因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體均屬公司所有，員工必須于離崗、離職時(shí)或公司提出要求時(shí)無條件返還一切秘密信息載體，不得備份。 5.5所有員工必須在辦公室內(nèi)閱讀“三密”文件，“三密”文件不得橫傳，更不得將涉密文件帶回家中，嚴(yán)禁攜帶涉密文件、資料到公共場(chǎng)所或探親訪友。 5.6參加會(huì)議帶回的各類文件、資料要及時(shí)交公司總經(jīng)理室。 5.7技術(shù)管理干部、重點(diǎn)崗位班長(zhǎng)、技術(shù)員必須自覺遵守公司秘密制度，要有防范意識(shí)，注意保密，不得將重點(diǎn)崗位的圖紙、資料帶到

8、公司以外地方閱讀，更不得將上述資料提供給其他人閱讀。 5.8公司所有業(yè)務(wù)銷售人員必須妥善保管好業(yè)務(wù)資料（包括市場(chǎng)調(diào)查、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等），不得丟失或泄露給企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 5.9任何員工不準(zhǔn)擅自復(fù)制、翻印、復(fù)印、傳抄秘密文件、圖紙資料。 5.10公司任何部門和個(gè)人不得向廢品收購(gòu)部門出售各種公司文件、內(nèi)部資料、圖紙和筆記本，若需銷毀，必須移交公司總經(jīng)理室統(tǒng)一銷毀。 5.11對(duì)涉及公司技術(shù)秘密的核心崗位，必須成立技術(shù)保密領(lǐng)導(dǎo)小組，并報(bào)總經(jīng)理室備案。 5.12凡掌握公司技術(shù)秘密的相關(guān)人員，必須與公司簽定技術(shù)保密協(xié)議，并拿出工資的10%作為保密費(fèi)。 6對(duì)外接待保密管理 6.1對(duì)外接待

9、指外單位人員或某一團(tuán)體到公司參觀、交流、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及商務(wù)會(huì)談等活動(dòng)。 6.2接待活動(dòng)保密原則：對(duì)客人既要熱情接待，又要提防可能發(fā)生的竊密活動(dòng)、泄密事件。 6.3凡是外來團(tuán)體到公司參觀、交流、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及商務(wù)會(huì)談等，事前必須制定保密方案或采取保密措施，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可接待，并在接待備忘錄中對(duì)保密措施進(jìn)行備注；同行單位到公司參觀、交流、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及商務(wù)會(huì)談的，必須向公司常務(wù)副總、總經(jīng)理報(bào)批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可接待。 6.4接待參觀路線、各部門、各崗位中不得出現(xiàn)有關(guān)公司經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等秘密信息的視覺化設(shè)施（如板報(bào)、報(bào)表、報(bào)紙、書刊等）。 6.5因接待重要客戶需要贈(zèng)送文化資料時(shí)，需經(jīng)分管總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)簽字方

10、可。 6.6在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須以指示牌明確外來人員參觀路線，以對(duì)涉密崗位進(jìn)行有效保護(hù)。接待人員必須嚴(yán)格按參觀范圍和路線引導(dǎo)參觀，對(duì)于需要保密的項(xiàng)目和關(guān)鍵部位，采取回避或封存措施。 6.7嚴(yán)禁接待時(shí)將客人帶入公司重要崗位參觀。參觀時(shí)嚴(yán)禁外來人員對(duì)涉密崗位進(jìn)行拍照、錄像、錄音、測(cè)量等活動(dòng)。 6.8非團(tuán)體而是零散客人與公司某個(gè)部門人員之間的工作會(huì)談，外來客人必須在公司門衛(wèi)接待室登記，接待人員與接待部門取得聯(lián)系，同意會(huì)見的由接待部門派專人全程陪同。 6.9各部門外來學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員由總經(jīng)理室人力處負(fù)責(zé)登記，經(jīng)總經(jīng)理室分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知相關(guān)的接待培訓(xùn)部門予以接待，由接待培訓(xùn)的部門陪同受訓(xùn)單位到接待室登記相關(guān)情

11、況。 6.10接待培訓(xùn)的單位要加強(qiáng)對(duì)外來培訓(xùn)人員的管理，嚴(yán)禁串崗學(xué)習(xí)，嚴(yán)禁隨意到公司重點(diǎn)崗位逗留、閑逛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須迅速報(bào)告保衛(wèi)處。 7門衛(wèi)出入保密管理 7.1公司生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)門口必須按相關(guān)規(guī)定設(shè)立門衛(wèi)，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出各生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)人員的管理。 7.2凡上班工作人員必須佩帶公司出入證方可進(jìn)入廠區(qū)。員工不得丟失公司出入證件或?qū)⒊鋈胱C件轉(zhuǎn)借給他人使用，員工如遺失出入證件，必須在第一時(shí)間內(nèi)向保衛(wèi)處報(bào)告并備案。 7.3因洽談業(yè)務(wù)、聯(lián)系工作等原因需進(jìn)入公司辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)大門者，必須先到接待室登記，由門衛(wèi)或接待員通知相關(guān)部門派人到接待室接待或引領(lǐng)客人進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)或辦公區(qū)。洽談完畢，由接待部門派人將客人送至門

12、衛(wèi)處，門衛(wèi)人員填寫客人出廠時(shí)間，并由部門引領(lǐng)人員簽字方可出門。 7.4勞務(wù)隊(duì)人員必須到公司保衛(wèi)處辦理勞務(wù)工出入證，勞務(wù)隊(duì)必須加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)工管理，教育勞務(wù)工不該進(jìn)入的重點(diǎn)崗位不準(zhǔn)進(jìn)入。 7.5外施隊(duì)人員因施工需要出入廠區(qū)的，必須到公司保衛(wèi)處辦理出入證，門衛(wèi)憑證方可允許其進(jìn)入。 7.6相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須加強(qiáng)對(duì)外施隊(duì)人員管理，嚴(yán)格控制非施工人員進(jìn)入重點(diǎn)崗位，一旦發(fā)現(xiàn)可疑人員，必須迅速報(bào)告保衛(wèi)處。 7.7外單位送貨車輛只允許司機(jī)或本公司押運(yùn)員乘座。外單位送貨車輛出入廠門時(shí)，由押運(yùn)員在門衛(wèi)處登記，經(jīng)門衛(wèi)檢查核對(duì)無誤后放行，由押運(yùn)員引領(lǐng)車輛進(jìn)入，卸貨后再由押運(yùn)員將車輛送出廠門。 7.8所有運(yùn)酒、包裝物、生產(chǎn)

13、性物資車輛上只允許乘座司機(jī)一人出入廠門。 7.9外來學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員，門衛(wèi)憑經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字審批的培訓(xùn)申請(qǐng)或函及出入證允許其出入廠門。 8技術(shù)信息保密管理 8.1凡被公司確定為重要崗位的設(shè)備、技術(shù)圖紙資料（包括新擴(kuò)建工程），均認(rèn)定為技術(shù)保密資料。 8.2所有技術(shù)保密資料均由各歸口部門保密員進(jìn)行建檔登記，并加蓋密級(jí)章，放入保險(xiǎn)柜。公司內(nèi)任何個(gè)人不得私自保存技術(shù)保密資料。 8.3因工作需要，需查閱技術(shù)保密資料的，必須填寫借（查）閱技術(shù)資料申請(qǐng)表（見表二），經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理及總工程師簽字后，方可進(jìn)入資料室。 8.4所有技術(shù)保密資料不得借出，若需查閱，只準(zhǔn)在資料室或檔案室閱讀，保密員做好詳細(xì)查閱登記

14、。 8.5凡接觸技術(shù)保密資料人員必須嚴(yán)格為公司保密，嚴(yán)禁私自復(fù)印、傳播，如有泄密事件發(fā)生，由公司紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭調(diào)查，按照員工獎(jiǎng)懲條例和保密協(xié)議對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 9重要文件、報(bào)表保密管理 9.1因公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、技改工作需要形成的文件、會(huì)議紀(jì)要、報(bào)表等材料均屬本制度的保密范圍。 9.2對(duì)涉密材料進(jìn)行密級(jí)管理，實(shí)行登記發(fā)放、限時(shí)使用、定點(diǎn)查詢、定期回收制。密級(jí)管理即所有涉密材料由公司總經(jīng)理室按照重要程度將涉密件確定為機(jī)密與秘密兩類。各部門形成的涉密件均須加蓋相應(yīng)的秘級(jí)印章后方能發(fā)放。發(fā)放涉密件時(shí)必須進(jìn)行登記，并負(fù)責(zé)定期對(duì)涉密件回收?；厥盏牟牧嫌砂l(fā)放部門

15、存檔一套，其余送至總經(jīng)理室統(tǒng)一銷毀。 9.3因工作需要接觸到涉密材料的人員不得將保密材料隨意擺放在桌面上，必須臵于有鎖的柜內(nèi)存放；對(duì)外來人員必須隨時(shí)提高警惕，隨時(shí)做到人走門關(guān)，增強(qiáng)保密意識(shí)。 9.4向外界各級(jí)部門上報(bào)公司相關(guān)報(bào)表、材料、文件等信息時(shí)，各部門必須經(jīng)公司常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理簽字同意后方可上報(bào)。 9.5電視、報(bào)刊、雜志等公眾媒體發(fā)表公司相關(guān)信息時(shí)，必須經(jīng)公司品牌運(yùn)營(yíng)部審核同意，報(bào)公司常務(wù)副總批準(zhǔn)后方可發(fā)表。 10計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理 10.1計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密是指為防止計(jì)算機(jī)信息泄密、竊密和破壞，對(duì)信息系統(tǒng)及其處理、存儲(chǔ)、傳輸?shù)男畔⒑蛿?shù)據(jù)進(jìn)行保護(hù)，確保信息的保密性、完整性和可控

16、性。 10.2計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)包括處理和獲悉信息及數(shù)據(jù)的人、存儲(chǔ)信息和數(shù)據(jù)的介質(zhì)、傳輸信息和數(shù)據(jù)的途徑等各方面。 10.3處理和獲悉信息及數(shù)據(jù)的人，要加強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí)。各部門要明確保密電腦的保密員，并報(bào)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。處理和獲悉信息及數(shù)據(jù)的人對(duì)信息和數(shù)據(jù)有知曉的權(quán)力，也有保密的義務(wù)，不得泄漏企業(yè)秘密。 10.4妥善保管存儲(chǔ)信息和數(shù)據(jù)的介質(zhì)。存儲(chǔ)信息和數(shù)據(jù)的介質(zhì)指：硬盤、光盤、軟盤、U盤、紙張等，對(duì)上述涉密介質(zhì)和筆記本電腦要妥善保管，筆記本電腦不得存儲(chǔ)涉密材料。 篇二：公司保密管理制度 (1) 桂聘人才網(wǎng) 公司保密管理規(guī)定 第1章 總則 第1條 根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)

17、定及具體情況，為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，特制定本制度。 第2條 適用范圍 1本制度適用于公司所有員工。 2公司所有人員，包括技術(shù)開發(fā)人員、銷售人員、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務(wù)人員等（以下簡(jiǎn)稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。 第2章 公司秘密的范圍 第3條 公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。 1本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。 2本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的

18、經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 3本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 4本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括內(nèi)部文件，如設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。 第4條 公司秘密包括但不限于以下事項(xiàng)。 1公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。 2公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng)。 3公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項(xiàng)。 4公司對(duì)外活動(dòng)（包括外事活動(dòng)）中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。 5維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng)。 6客戶及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料。

19、 7其他公司秘密事項(xiàng)。 第3章密級(jí)分類 第5條 公司秘密分為三類：絕密、機(jī)密和秘密。 第6條 絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。 1公司股份構(gòu)成，投資情況，新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的開發(fā)研制資料，各種產(chǎn)品配方，產(chǎn)品圖紙和模具圖紙。 2公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。 3按檔案法規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案。 4公司重要會(huì)議紀(jì)要。 第7條 機(jī)密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容

20、。 1尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部對(duì)管理人員的考評(píng)材料。 2公司與外部高層人士、科研人員的來往情況及其載體。 3公司薪金制度，財(cái)務(wù)專用印簽、賬號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼，月度、季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。 4公司大事記。 5產(chǎn)品的制造工藝、控制標(biāo)準(zhǔn)、原材料標(biāo)準(zhǔn)、成品及半成品檢測(cè)報(bào)告、進(jìn)口設(shè)備儀器圖紙和相關(guān)資料。 6按檔案法規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案。 7獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。 8外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策。 9公司總監(jiān)（助理級(jí)別）以上管理人員的家庭住址及外出活動(dòng)去向。 第8條 秘密是指與本公司

21、生存、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。 1消費(fèi)層次調(diào)查情況，市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況，未來新產(chǎn)品的市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況及其載體。 2廣告企劃、營(yíng)銷企劃方案。 3總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部、商務(wù)部等有關(guān)部門所調(diào)查的違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體。 4生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)部門的安全保衛(wèi)情況。 5各類設(shè)備圖紙、說明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術(shù)通知及文件等。 6按檔案法規(guī)定屬于秘密級(jí)別的各種檔案。 7各種檢查表格和檢查結(jié)果。 第4章 保密措施 第9條 各密級(jí)知曉范圍 1絕密級(jí) 董事會(huì)成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 2機(jī)密

22、級(jí) 總監(jiān)（助理）級(jí)別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 3秘密級(jí) 部門經(jīng)理級(jí)別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 第10條 公司員工必須具有保密意識(shí)，做到不該問的絕對(duì)不問，不該說的絕對(duì)不說，不該看的絕對(duì)不看。 第11條 總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人，各部門及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。 第12條 如果在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第13條 嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。 第14條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總

23、經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室應(yīng)立即作出相應(yīng)處理。 第15條 董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席、總經(jīng)理、總監(jiān)（助理）辦公室及各機(jī)要部門必須安裝防盜門窗、嚴(yán)格保管鑰匙，非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，離開時(shí)要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行。 第16條 備有電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行。 第17條 文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。 第18條 司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密。 第5章 保密環(huán)節(jié) 第19條 文件打印 1文件由原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)，文件內(nèi)不得出現(xiàn)對(duì)公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時(shí)確定文件編

24、號(hào)、保密級(jí)別、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。 2打印部門要做好登記，打印、校對(duì)人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中，保密文件應(yīng)由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)打印。 3打印完畢，所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤應(yīng)消除或加密保存。 第20條 文件發(fā)送和E-mail使用 1文件打印完畢，由文印室專門人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員。 2發(fā)文部門下發(fā)文件時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。 3保密文件應(yīng)由發(fā)文部門負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。 4對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。 5發(fā)送保密文件時(shí)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。 6公司禁止員工在工作期間登陸個(gè)人E-mail。員工在上班期間，應(yīng)用公司的個(gè)人郵

25、箱傳遞信息。 第21條 文件復(fù)印 1原則上保密文件不得復(fù)印，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。 2文件復(fù)印應(yīng)做好登記。 3復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。 4一般文件復(fù)印應(yīng)有部門負(fù)責(zé)人簽字，注明復(fù)印份數(shù)。 5復(fù)印廢件應(yīng)即時(shí)銷毀。 第22條 文件借閱 借閱保密文件時(shí)必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方負(fù)責(zé)做到專項(xiàng)登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印或向無關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時(shí)，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明。 第23條 傳真件 1傳遞保密文件時(shí)，不得通過公用傳真機(jī)。 2收發(fā)傳真件時(shí)應(yīng)做好登記。 3保密傳真件的收件人只能為部門主管負(fù)責(zé)人或其指定人員。 第24條 錄音、錄像 1錄

26、音、錄像應(yīng)由指定部門整理并確定保密級(jí)別。 2保密錄音、錄像材料由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)存檔管理。 第25條 檔案 1檔案室為材料保管重地，無關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入。 2借閱文件時(shí)應(yīng)填寫“申請(qǐng)借閱單”，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。 3秘密文件僅限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，如遇特殊情況需由總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)借閱。 4秘密文件的保管應(yīng)與普通文件區(qū)別開，按等級(jí)、期限加強(qiáng)保護(hù)。 5檔案銷毀應(yīng)經(jīng)鑒定小組批準(zhǔn)后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。 6不得將檔案材料借給無關(guān)人員查閱。 7秘密檔案不得復(fù)印、摘抄，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 第26條 客人活動(dòng)范圍 1保安部應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，無關(guān)人員不得在機(jī)要部門出入。

27、2客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關(guān)出入廠管理規(guī)定，無關(guān)人員不得進(jìn)入公司。 3客人到公司參觀時(shí)，不得接觸公司文件、貨物和營(yíng)銷材料等保密件。 第27條 保密部門管理 1與保密材料相關(guān)的部門均為保密部門，如董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席、總監(jiān)（助理）辦公室，傳真室，收發(fā)室，檔案室，文印室，工藝室，研發(fā)室，實(shí)驗(yàn)室，配料室，化驗(yàn)室以及財(cái)務(wù)部，人力資源部等。 2各部門需指定兼職保密員，從而加強(qiáng)保密工作。 3保密部門應(yīng)對(duì)出入人員進(jìn)行控制，無關(guān)人員不得進(jìn)入并停留。 4保密部門的對(duì)外材料交流應(yīng)由保密員操作。 5保密部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況制定保密細(xì)則，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。 第28條 會(huì)議 1所有重要會(huì)議

28、均由總經(jīng)理辦公室協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。 2應(yīng)嚴(yán)格控制參會(huì)人員，無關(guān)人員不應(yīng)參加。 3會(huì)務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到及材料發(fā)放登記工作。 4保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真鑒別到會(huì)人員，無關(guān)人員不得入內(nèi)。 5會(huì)議錄音、攝像人員由總經(jīng)理辦公室指定。 第29條 保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 1公司要按照有關(guān)法律規(guī)定，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 2保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。 第30條 員工離職規(guī)定 1員工離開公司時(shí)，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的全部資料（如試驗(yàn)報(bào)告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、軟盤和調(diào)測(cè)

29、說明等）交回公司。 2員工離開公司時(shí)，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并可以向其新任職的單位通報(bào)該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 3員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得公司的同意，并支付一定的使用費(fèi)。 4未征得公司同意或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 第6章 違紀(jì)處理 第31條 公司對(duì)違反本制

30、度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。對(duì)于泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分， 篇三：公司員工保密制度 第二十五章 員工保密制度 一、總 則 1、為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使公司長(zhǎng)期穩(wěn)定高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，特制定本規(guī)定。 2、公司秘密是指一切關(guān)系公司安全和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。 3、所有公司員工都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密。 4、本規(guī)定適用于本公司所有員工。 二、公司秘密的范圍 1、公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng)。 2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)方向，經(jīng)營(yíng)規(guī)

31、劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策 3、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報(bào)告，重要會(huì)議記錄。 4、公司對(duì)外活動(dòng)（包括外事活動(dòng)）中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。 5、公司財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 6、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息； 7、公司員工人事檔案，薪資待遇等收入及資料。 8、公司項(xiàng)目?jī)?nèi)容及客戶資料信息 8、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng) 三、秘級(jí)分類 1、 公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密，秘密三個(gè)等級(jí)。 （1）絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成特別嚴(yán)重的損害。 （2）機(jī)密的主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害。 （3）秘密是一

32、般的公司秘密，泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成損害。 2、 公司秘級(jí)的確定 （1）公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級(jí)： （2）公司規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會(huì)議記錄，公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)： （3）公司人事檔案,合同,協(xié)議,員工工資性收入,尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí). （4）屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級(jí)的,通過口頭通知,傳達(dá)接觸范圍的人員. 四、保密措施 1、屬于公司秘密的文件,資料和其他物品的制作,收發(fā),傳遞,使用,復(fù)制,摘抄,保存和銷毀,由公司行政部或版塊副總委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取,處理,傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密. 2、公司員工必須具有保密意

33、識(shí)，必須做到不該問的絕對(duì)不問，不該說的絕對(duì)不說，不該看的絕對(duì)不看。 3、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)保密全面工作，各版塊負(fù)責(zé)人為本中心的保密工作負(fù)責(zé)人。 3、對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密的事項(xiàng)，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 4、嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。 5、公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)辦，總經(jīng)辦立即作出相應(yīng)處理。 6、小車司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話嚴(yán)格保密。 五、違紀(jì)處理 1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果的，給予警告處分，處以100元至1000元的罰款。 2、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度的，給予除名，并處以1000元以上的罰款。 3、泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果的，給予開除，并處以10000元以上罰款，必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。 第二十六章 員工獎(jiǎng)罰管理規(guī)定 一、目 的： 為加強(qiáng)公司日常管理，明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為 二、使用范圍： 公司全體員工 三、職 責(zé)：