2019-2020年最新電大人力資源管理試卷及答案匯總

1、人力資源管理試卷注意事項一、將你的學(xué)號、姓名及分校（工作站）名稱填寫在答題紙的規(guī)定欄內(nèi)?？荚嚱Y(jié)束后，把試卷和答題紙放在桌上。試卷和答題紙均不得帶出考場。監(jiān)考人收完考卷和答題紙后才可離開考場。二、仔細(xì)讀懂題目的說明，并按題目要求答題。答案一定要寫在答題紙的指定位置上，寫在試卷上的答案無效。三、用藍(lán)、黑圓珠筆或鋼筆（含簽字筆）答題，使用鉛筆答題無效。一、單項選擇題（每小題2分，共24分。在備選答案中，選擇一個正確答案并將答案題號填在答題紙上）1 一個國家或地區(qū)有較強(qiáng)的管理能力、研究能力、創(chuàng)造能力和專門技術(shù)能力的人口總稱為（）。A人力資源B人口資源C人才資源D勞動力資源2 關(guān)注組織發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源

2、供給保障，如將人力資源管理置于組織經(jīng)營發(fā)展系統(tǒng)，促進(jìn)組織基業(yè)常青和績效的長效化、最大化。這指的是哪一方面？（）A人力資源戰(zhàn)略B戰(zhàn)略人力資源C組織戰(zhàn)略D軍事戰(zhàn)略3 估計在未來某一時間構(gòu)成勞動力隊伍的人員數(shù)目和類型。這是制定人力資源規(guī)劃時哪一個步驟？()A預(yù)測未來的人力資源供給B預(yù)測未來的人力資源需求C供給與需求的平衡D制定能滿足人力資源需求的政策和措施4 既要研究如何計量在獲得和開發(fā)人力資源方面組織的投資，又要研究如何計量目前錄用人員的重置成本。這指的是哪種會計內(nèi)容？()A人力資源會計B人力資源成本會計C人力資源價值會計D人力資源社?；饡? 人力資源管理科學(xué)化的第一基礎(chǔ)是()。A工作評價B工

3、作分析C崗位設(shè)計D人力資源規(guī)劃6 招聘中運用評價中心技術(shù)頻率最高的是()。A管理游戲B公文處理C案例分析D角色扮演7 企業(yè)對新錄用的員工進(jìn)行集中的培訓(xùn)，這種方式叫做()。A崗前培訓(xùn)B在崗培訓(xùn)C離崗培訓(xùn)D業(yè)余自學(xué)8 .考評指標(biāo)體系的設(shè)計在總體上要有條件、過程與結(jié)果三個方面的指標(biāo)。例如對管理人員的考評，要看他最后取得的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益，這可以使領(lǐng)導(dǎo)和管理人員重視與關(guān)心工作效果，糾正那種只管耕耘不問收獲的管理行為，但有的人可能會因此片面追求效果而不講效率與成本。因此還要根據(jù)投入產(chǎn)出之比來衡量效益。這是在指標(biāo)設(shè)計時要堅持的（）。A.可考性原則B.完備性原則C.結(jié)構(gòu)性原則D.普遍性原則9 .圖中的四條工資結(jié)構(gòu)線，哪一條表明組織更傾向于拉大不同貢獻(xiàn)員工的收入差距（）。作評價值A(chǔ).aB.bC.cD.d10 .在制定職業(yè)生涯計劃時，剖析自己確定自己能力、分析生涯選擇途徑、規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，這是哪一種角色的定位？（）A.人力資源部B.主管C.員工D.