財務(wù)部崗位說明書匯編2

1、打算財務(wù)部經(jīng)理崗位名稱打算財務(wù)部經(jīng)理崗位編號所在部門打算財務(wù)部崗位定員直接上級資金打算副行長職系治理職系直接下級資金運營中心主任、財務(wù)核算中心主任工資等級所轄人員9人崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)全行打算、統(tǒng)計、會計及財務(wù)工作的綜合治理，確保各項業(yè)務(wù)的有序開展和經(jīng)營業(yè)績的順利實現(xiàn)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助行長，制定財務(wù)政策工作時刻百分比：工作任務(wù)依照全行進展戰(zhàn)略，組織制定財務(wù)戰(zhàn)略與財務(wù)規(guī)劃頻次：，與本行重大財務(wù)問題的決策頻次：關(guān)注外部資金市場動態(tài)頻次：彳本行重大人事決策提供信息支持頻次：職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全行的資金打算工作工作時刻百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織編制全行年度經(jīng)營打算，并對各單位打算.

2、行情況進行監(jiān)控、分析和綜合考評頻次：負(fù)責(zé)制訂調(diào)整全行信貸資金打算、資金營運打算、現(xiàn)金打算、財務(wù)費用打算、固定資產(chǎn)投資打算，并對打算執(zhí)行情況進行分析、監(jiān)測、考評頻次：負(fù)責(zé)匯編全行各類差不多業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表，編制、上k下達全行年度各類業(yè)務(wù)打算頻次：負(fù)責(zé)資金的治理、審批、調(diào)度，資金的投資，票據(jù)市場業(yè)務(wù)，融資業(yè)務(wù)和資金營運的統(tǒng)計分析頻次：負(fù)責(zé)全行資金營運和利率治理，對全行資金頭寸進7亍合理調(diào)度、經(jīng)營和治理，安排信貸資金頻次：職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全行的財務(wù)治理工作工作時刻百分比：工作任務(wù)，責(zé)制定全仃的資金和財務(wù)治理制度，對財經(jīng)紀(jì)聿、財務(wù)制度執(zhí)行情況進行檢查指導(dǎo)頻次：負(fù)責(zé)編制全行短期、中期、長期的財務(wù)打算、考核

3、打算，組織全行年度預(yù)決算，進行財務(wù)分析，為全亍重大經(jīng)營決策提供依據(jù)頻次：，責(zé)全行的資產(chǎn)負(fù)債治理，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、有價單證、重要會計空白憑證、會計業(yè)務(wù)印章、結(jié)算出納機具的治理頻次：負(fù)責(zé)全行基建治理和機關(guān)財務(wù)頻次：負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納稅頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全行的會計核算與資金結(jié)算工作工作時刻百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)全行的日常核算，對我行的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益等具體核算內(nèi)容按照國家的相關(guān)規(guī)定、制度上方法進行規(guī)范的核算工作頻次：負(fù)責(zé)審查審批全行的各種支付憑證，操縱不合理的費用支出和不軌范的核算行為，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險和稅務(wù)風(fēng)險頻次：制訂本行財務(wù)會計制度和治理方法，并組織實施和檢查輔導(dǎo)頻次：負(fù)責(zé)制定全行會計

4、、結(jié)算制度與方法并負(fù)責(zé)檢查和輔導(dǎo)頻次：負(fù)責(zé)制定全行的出納和業(yè)務(wù)庫治理制度，負(fù)責(zé)重頻次：要憑證的治理開組織檢查輔導(dǎo)收集會計年息，編制會計報表，進行會計分析頻次：負(fù)責(zé)全行的會計檔案治理工作頻次：負(fù)責(zé)會計出納人員的操作技能的培訓(xùn)及考核頻次：負(fù)責(zé)全行的所有資金清算工作頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：內(nèi)部組織治理工作工作時刻百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定和完善財務(wù)治理的各項治理制度，制訂本部門內(nèi)部操縱制度頻次：負(fù)責(zé)本行財務(wù)人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)和全行財會人員崗位培訓(xùn)工作頻次：負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬職員制定時期工作打算，并督促執(zhí)行頻次：負(fù)責(zé)操縱部門預(yù)算，降低費用成本頻次：職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交

5、付的其它任務(wù)工作時刻百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債治理委員會和財務(wù)審查委員會辦公室工作頻次：完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)頻次：權(quán)力：H下級上報的各種分析表、預(yù)算報表有批準(zhǔn)權(quán)7寸下級工作有檢查權(quán)，寸下級在工作中的爭議有裁判權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力"對各項費用開支的監(jiān)督檢查權(quán)上限額資金使用有批準(zhǔn)權(quán)上對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)對所屬下級的治理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)，作協(xié)作關(guān)系：:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本行內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、工商局、財政局等'職資格:教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)會計學(xué)、財務(wù)治理、金融學(xué)等經(jīng)濟治理類相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財務(wù)治理培訓(xùn)、證券金融培訓(xùn)、法律知識培訓(xùn)經(jīng)驗具有會計師資格，5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上會計治理經(jīng)驗知識具備相應(yīng)的財務(wù)治理知識、行政治理知識、法律知識和證券知識技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財務(wù)軟件具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識具備一定的英語應(yīng)用能力個人素養(yǎng)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力恒它：使用工具設(shè)備計算機、計算器、算盤、汽車、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、