oa系統(tǒng)人力資源管理工作流程_齊全_實(shí)用37

1、OA人力資源管理工作流程（最全最適用）1、崗位設(shè)置管理流程2、人員編制管理流程3、增加編制申請(qǐng)流程流程名稱用人申請(qǐng)流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門：用人部門控制部門分管副總行為實(shí)施環(huán)節(jié)用人部門部門負(fù)責(zé)人分管總監(jiān)人事行政部管理行為1，維持現(xiàn)狀)不影響工作1因調(diào)動(dòng)、流失等原因出現(xiàn)職位空缺11報(bào)告部門負(fù)責(zé)人斷>1r影響工作r是否填寫(xiě)用人申f/否招耳是F買施港流程J相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期5、公司內(nèi)部招聘流程6、公司外部招聘流程7、新員工入職流程8、勞動(dòng)合同管理流程9、新員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程10、崗位輪換流程11、員工工作調(diào)動(dòng)流程12、職務(wù)任命流程流程名稱職務(wù)任命流程

2、編碼執(zhí)行核心部門人事行政部受控狀態(tài)控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)各職能部門人事行政部總經(jīng)理辦公會(huì)議總經(jīng)理董事會(huì)管理行為制定晉升制度及各級(jí)人員任職資格審批提出任命名單(部門負(fù)責(zé)人以下職位）考察提請(qǐng)任命副總，人事行政總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)。任命除財(cái)務(wù)總監(jiān)之外的部門級(jí)管理人員下發(fā)任命通知存檔備案任命公司經(jīng)理下發(fā)任命通知編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期13、考勤管理流程14、員工加班申請(qǐng)流程15、員工請(qǐng)假管理流程16、員工由差管理流程17、績(jī)效管理工作流程18、員工績(jī)效考核流程19、薪酬方案審批流程20、工資發(fā)放流程流程名稱員工獎(jiǎng)勵(lì)流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門各職能部門控制部門人事行政總監(jiān)行

3、為實(shí)施環(huán)節(jié)各職能部門人事行政部分管副總總經(jīng)理財(cái)務(wù)部呈報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)名單和事同意由，提出獎(jiǎng)勵(lì)方案不同意同意或調(diào)整同意或調(diào)整F同意不同意或調(diào)整管理行為實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)w4發(fā)放獎(jiǎng)金*rr檔案記錄相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員流程名稱行為實(shí)施環(huán)節(jié)員工申訴流程各部門員工因處罰或其他方面認(rèn)為受到不公平待遇是否滿意收集證據(jù)再申訴編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)部門負(fù)責(zé)人分管副總總經(jīng)理批轉(zhuǎn)人事行政部4批轉(zhuǎn)了解情況審核了解情況1情況報(bào)告解決解決解決善后及總結(jié)工作F存檔相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期申訴可以越級(jí)。審核人員審核日期批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期編制人員審核人員批準(zhǔn)人員24、培訓(xùn)計(jì)劃流程25、培訓(xùn)方案制定流程26

4、、培訓(xùn)教材準(zhǔn)備流程27、培訓(xùn)用具準(zhǔn)備流程流程名稱培訓(xùn)實(shí)施流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)各受訓(xùn)部門人事行政部培訓(xùn)人員（或外聘培訓(xùn)師）人事行政部培訓(xùn)專員管理行為培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)落實(shí)1f做好培訓(xùn)準(zhǔn)備和工作安排下發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃通知1F做好教學(xué)準(zhǔn)備一培訓(xùn)效果評(píng)）1估流程/1F1F通知員工做好受訓(xùn)準(zhǔn)備4培訓(xùn)實(shí)施相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員29、培訓(xùn)效果評(píng)估流程30、崗前培訓(xùn)流程31、單個(gè)部門專項(xiàng)培訓(xùn)流程32、外派培訓(xùn)管理流程流程名稱行為實(shí)施環(huán)節(jié)培訓(xùn)資料管理流程行政部按學(xué)員人數(shù)準(zhǔn)備編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)人事行政部培訓(xùn)人員（或外聘培訓(xùn)師）選

5、擇或編寫(xiě)培訓(xùn)資料否審核*是人事行政部培訓(xùn)專員否審核是管理行為分發(fā)到學(xué)員手中培訓(xùn)資料收回存檔相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期審核人員審核日期批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期流程名稱員工辭職審批流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)辭職員工部門負(fù)責(zé)人人事行政部分管副總總經(jīng)理管理行為4提前30天提出申請(qǐng)辭職原因調(diào)查不同意不同意1/不同意1F11/判正常超越權(quán)限/審/再申請(qǐng)或申訴或仲裁_(因/.1/同意i否同意1F做思想工作消除問(wèn)題、接受/A1d力是束）、理離職手續(xù)I員工離職）交接流程,相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期提出辭退報(bào)告內(nèi)部調(diào)動(dòng)流程名稱行為實(shí)施環(huán)節(jié)員工離職父接

6、流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門各職能部門控制部門人事行政總監(jiān)離職人員部門負(fù)責(zé)人人事行政部總經(jīng)理財(cái)務(wù)部閱管理行為實(shí)施工作交接清退辦公用具等，馬口舁工資獎(jiǎng)金相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期情感語(yǔ)錄1 .愛(ài)情合適就好，不要委屈將就，只要隨意，彼此之間不要太大壓力2 .時(shí)間會(huì)把最正確的人帶到你身邊，在此之前，你要做的，是好好的照顧自己3 .女人的眼淚是最無(wú)用的液體，但你讓女人流淚說(shuō)明你很無(wú)用4 .總有一天，你會(huì)遇上那個(gè)人，陪你看日出，直到你的人生落幕5 .最美的感動(dòng)是我以為人去樓空的時(shí)候你依然在6 .我莫名其妙的地笑了，原來(lái)只因?yàn)橄氲搅四? .會(huì)離開(kāi)的都是廢品，能搶走的都是垃圾8

7、 .其實(shí)你不知道，如果可以，我愿意把整顆心都刻滿你的名字9 .女人誰(shuí)不愿意青春永駐，但我愿意用來(lái)?yè)Q一個(gè)疼我的你10 .我們和好吧，我想和你拌嘴吵架，想鬧小脾氣，想為了你哭鼻子，我想你了11 .如此情深，卻難以啟齒。其實(shí)你若真愛(ài)一個(gè)人，內(nèi)心酸澀，反而會(huì)說(shuō)不出話來(lái)12 .生命中有一些人與我們擦肩了，卻來(lái)不及遇見(jiàn)；遇見(jiàn)了，卻來(lái)不及相識(shí)；相識(shí)了，卻來(lái)不及熟悉，卻還要是再見(jiàn)13 .對(duì)自己好點(diǎn)，因?yàn)橐惠呑硬婚L(zhǎng)；對(duì)身邊的人好點(diǎn)，因?yàn)橄螺呑硬灰欢苡鲆?jiàn)14 .世上總有一顆心在期待、呼喚著另一顆心15 .離開(kāi)之后，我想你不要忘記一件事：不要忘記想念我。想念我的時(shí)候，不要忘記我也在想念你16 .有一種緣分叫鐘情，有一種感覺(jué)叫曾經(jīng)擁有，有一種結(jié)局叫命中注定，有一種心痛叫綿綿無(wú)期17 .冷戰(zhàn)也好，委屈也罷，不管什么時(shí)候，只要你一