一線員工滿意度調查問卷

1、相品用口儀線員工滿意度調查問卷尊敬的員工:您好！公司目前進行的員工滿意度調查，是希望通過調查、了解您對公司的真實想法，為我們改善公司管理中存在的問題提供幫助。本問卷匿名填寫，請根據(jù)自己的實際想法，結合公司實際情況填寫，感謝您的積極配合與參與（本問卷為單選與開放性問答題，請您在完成問卷后，于2015年2月10日前提交公司人力資源部）。請將每題最符合您想法的一個選項字母寫在題后的括號里。感謝您的積極支持和參與?。ū締柧沓龢嗣鳛槎噙x外，其余均為單選?。﹩柧黹_始、基本信息1、性別：口男女 26歲30歲口31歲35歲36 51歲以上初中口高中（職高/中1年3年口4年6年2、年齡：口25歲以下歲40歲41

2、歲50歲3、學歷：口小學專）?？票究瓶诒究埔陨?、到公司時間：口一年以內7年9年口10年以上口一般管理人D.寄居親D.非常不滿5、您的職位：口特殊作業(yè)人員一般技術人員員口中層管理人員口高級管理級人員二、依據(jù)您的真實想法選擇相應的答案。第一部分：生活情況（16分）1、目前您居住在：A.公司集體宿舍B.公司外租宿舍C.個人租房/住房戚朋友家2、若住員工宿舍，您認為我們公司提供的宿舍環(huán)境如何：A.非常滿意B.比較滿意C.不滿意意3、若住員工宿舍，您所在的宿舍出現(xiàn)過哪些不安全事故：A.火災B.偷盜、失竊C.搶劫D.意外傷害（滑倒、打架等）E.其他4、若您在公司宿舍居住，您愿意接受的管理制度有：A.早晚

3、按時休息，不能影響他人休息B.禁止在宿舍吸煙、酗酒、賭博C.每天早晚檢查衛(wèi)生，給予評比，衛(wèi)生優(yōu)秀的宿舍給予獎勵D.禁止在宿舍樓道擺放私人物品，禁止亂扔垃圾E.員工宿舍除合法夫妻都是本公司職工可以居住一起外，其他員工一律按性別分開居住F.其他5、若在公司食堂就餐，您對公司食堂提供的飯菜感覺如何：A.非常滿意B.基本滿意C.不確定D.不滿意6、若在公司食堂就餐，您覺得我們公司食堂的環(huán)境衛(wèi)生主要在哪個方面比較差：A.飯菜本身B.碗筷C.食堂桌椅D.食堂地面7、在公司食堂就餐時，服務員經(jīng)常與您發(fā)生矛盾嗎：A.經(jīng)常發(fā)生B.有時發(fā)生C.偶爾發(fā)生D.從未發(fā)生8、工作之余，您的休閑活動方式有哪些：（可多選）A

4、.睡覺休息B.喝酒聊天C.看電視、上網(wǎng)、聽音樂D.看閑書E.體育運動F.學習進修G.其他第二部分：公司管理及人際關系情況（20分）9、您是通過什么方式知道公司管理制度的：A.查看相關手冊B.直接上司告知C.其他同事告知D.查看公告10、您認為公司的管理制度是否能夠嚴格執(zhí)行：A.總是B.偶爾是C.不知道D.不是11、您是否很明確自己所在崗位的職責操作規(guī)程：A.非常明確B.比較明確C.不明確D.很模糊，不知所云12、您認為公司的人際關系如何：A.很好B.比較融洽C.較差D.很差13、您認為影響領導與您關系的因素有哪些：（可多選）A.領導缺乏對我的關心B.我對領導層不了解，沒有從感情上完全接受C.領

5、導很少深入基層D.領導不能充分及時與我溝通E.領導作風粗暴，缺少人性化F.領導對我批評、扣罰等較多，對我表揚和獎勵少14、您認為在項目部內部，上下級之間經(jīng)常坦誠（誠實，發(fā)自內心的）溝通嗎：A.溝通很多B.及時溝通C.很少溝通D.沒有溝通E.有溝通，但沒有坦誠感F.其他15、以下哪些原因可能造成溝通不順暢：（可多選）A.自己做自己的事，沒有什么可溝通的B.溝通渠道比較單一C.溝通沒有效果或效果不佳，所以就不溝通了D.想溝通，但是不知如何溝通E.公司目前沒有坦誠溝通的氛圍16、向直接上級請示工作時，是否可以及時得到上級的答復：A.經(jīng)常可以B.偶爾可以C.很少可以D.說不清17、您的上司能準確、及時

6、傳達公司的政策和上級的指令嗎：A.能正確、迅速B.能正確傳達，但遲緩C.經(jīng)常出現(xiàn)偏差D.不正確也不及時18、在您工作需要相關人員協(xié)助時，相關人員配合狀況如何：A.很好B.比較好C.不好D.很差勁，比如崗位經(jīng)常難以配合第三部分：工作現(xiàn)狀的描述和評價（20分）19、您所在的工作環(huán)境存在哪些環(huán)境問題：（可多選）A.噪聲B.溫度C.粉塵D.固體廢棄物E.廢氣F.廢水20、哪個環(huán)境問題是影響您工作狀態(tài)的最主要因素：（可多選）A.噪聲B.溫度C.粉塵D.固體廢棄物E.廢氣F.廢水21、您在目前所在的崗位工作了多長時間：A.1年以內B.1-5年C.6-10年D.10年以上22、您每天的工作時間是多長時間：A

7、.8小時B.10小時C.12小時D.其他23、與您以前的工作相比，您現(xiàn)在每天的工作強度（體力或智力勞動強度、操作復雜程度）如何：A.大B.較大C.差不多D.小24、為了工作需要，您目前的工作需要哪些防護裝備：（可多選）A.安全帽B.口罩C.手套D.防護服裝E.防護鞋襪G.其他25、領導對您的管理方式是：A.斥罵式B.引導式C.激勵式D.前三種方式都有26、您更看重下面哪個：A.漲工資B.升職C.提高技能D.無所謂27、在碰到需要與相關崗位協(xié)調的事務時，您通常會怎么辦：A.直接與崗位具體負責的人員協(xié)調B.直接與崗位的領導協(xié)調C.向自己的上級反映D.其他28、是否經(jīng)常出現(xiàn)多個領導向您分派任務的情況

8、：A.經(jīng)常B.有時C.偶爾D.沒有第四部分：工作回報與職業(yè)發(fā)展（24分）29、您認為在上崗工作之前有必要進行培訓嗎：A.有必要B.無所謂C.沒有必要D不知道30、您參加過哪些方面的培訓和學習：（可多選）A.新員工入職培訓B.公司勞動紀律學習C.崗位技能培訓D.操作規(guī)程及注意事項學習E.沒有參加任何培訓F.其他31、您希望接受哪些方面的培訓：A.公司制度、文化B.心理抗壓能力C.崗位知識、技能D.操作安全事項E.組織協(xié)調與溝通F.其他32、您認為公司現(xiàn)在的工資激勵導向如何：A.偏向核心骨干B.按勞分配，多勞多得C.平均主義D.職務導向E.不清楚F.其他33、與其他同崗位的同事相比，您認為您的工資

9、：A.遠遠高于B.較高C.差不多D.較低34、您是否清楚自己的工資是由哪些方面組成的：A.清楚B.很模糊C.不清楚D.不關心35、在某些節(jié)假日中，公司發(fā)福利給員工，您希望哪種方式給予:A.現(xiàn)金B(yǎng).代金券C.物品發(fā)放D.帶薪旅36、除工資外，您最看重的是：（可多選）A.提高自己能力的機會B.好的工作環(huán)境系D.工作的成就感他37、您認為下面哪些方式能夠更好的提高您的工作積極性:A.收入提高B.福利改善C.職位晉升管理公開化F.考勤G.其他38、您覺得依據(jù)下面哪些方面給您計算工資是比較合理的:C.和諧的人際關E.其（可多選）D.提供培訓E.（可多選）A.合格工程的數(shù)量B.工程質量的優(yōu)劣C.一天工作時間的長D.工齡E.操作的復雜程度F.資歷（學歷、技能）的高低G.其他39、您是否愿意在公司長期工作：A.非常愿意B.比較愿意C.不知道D.看以后機會E.肯定不會40、下列哪種情況最有可能讓您選擇辭職：A.工資待遇跟自己的付出不相符B.同