總公司文明單位創(chuàng)建與管理辦法

1、總公司文明單位創(chuàng)建與管理辦法創(chuàng)建文明單位，是推進(jìn)公司“三個文明”建設(shè)不斷發(fā)展的有效形式。為了在全公司廣泛開展創(chuàng)建文明單位活動， 加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)文明單位的建設(shè)管理， 根據(jù) 重慶市交通委員會印發(fā)重慶市交通系統(tǒng)委級文明單位創(chuàng)建與管理辦法的精神， 結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。一、文明單位是社會主義物質(zhì)文明建設(shè)、 精神文明建設(shè)和政治文明建設(shè)三個 方面取得顯著成績，由上級黨委、行政授予的綜合性集體榮譽(yù)稱號。二、交通系統(tǒng)委級文明單位，由中共重慶市交通委員會和重慶市交通委員會 批準(zhǔn)命名；公司級文明單位、處室、船舶、班組，由中共重慶輪船總公司委員會 和重慶輪船總公司批準(zhǔn)命名。三、重慶輪船總公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

2、指導(dǎo)全公司精神文明建設(shè)工作。 下設(shè)辦公室，與黨委工作部合署辦公，負(fù)責(zé)總公司級文明單位的創(chuàng)建和日常工作； 在交委精神文明建設(shè)委員會辦公室指導(dǎo)下， 開展委級文明單位創(chuàng)建工作，協(xié)助下屬單位的組織、申報(bào)和銜接工作。四、總公司級文明單位應(yīng)具備的條件1 、組織領(lǐng)導(dǎo)好。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“三個文明”一起抓，重視精神文明建 設(shè)，實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理。分管領(lǐng)導(dǎo)、工作部門落實(shí)，職工廣泛參與，實(shí)際效果明 顯。領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)，解放思想，實(shí)事求是，勇于開拓，勤奮務(wù)實(shí)，廉潔 奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，職工信任。2 、思想建設(shè)好。堅(jiān)持以馬列主義毛澤東思想鄧小平理論為指導(dǎo)，在廣大干部職工中深入開展愛國主義、集體主義、社會主義

3、和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，加強(qiáng)社 會公德、職業(yè)道德、家庭美德和民主與法制教育，引導(dǎo)職工樹立“富民興企”、“司興我富，司衰我窮”的共同價(jià)值觀、人生觀和正確的世界觀。3 、改革競爭好。全面貫徹黨的基本路線，按照“三個代表”的要求，堅(jiān)持“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)和公司總體發(fā)展方向，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，正確處理改 革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，正確處理眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系、 局部利益和全局 利益關(guān)系，不斷深化改革，提高綜合競爭能力，擴(kuò)大市場占有率。4 、生產(chǎn)工作好。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，按照公司總體發(fā)展目標(biāo)，大力發(fā)展生產(chǎn)，搞活經(jīng)營，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益;內(nèi)部管理科學(xué)民主，堅(jiān)持安全生產(chǎn)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益好，

4、生產(chǎn)、工作、效益居于先進(jìn)水平5 、文化建設(shè)好。重視科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用和職工的教育，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)， 積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，廣泛開展群眾性的讀書活動、科技活動 和文體活動，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，努力提高干部職工的科學(xué)、文化素質(zhì)和生產(chǎn)工作 能力。6 、文明風(fēng)氣好。廣泛深入開展“講文明、樹新風(fēng)”、“愛崗敬業(yè)、崗位奉獻(xiàn)”等群眾性精神文明建設(shè)活動和多種形式的思想教育活動，認(rèn)真宣傳貫徹交通行業(yè)文明公約和市民公約，干部職工的文明素質(zhì)不斷提高；各種文明細(xì)胞創(chuàng) 建工作堅(jiān)持不懈，樹立企業(yè)新風(fēng)。無重大治安刑事案件、安全事故，無嚴(yán)重違紀(jì) 問題發(fā)生；計(jì)劃生育各項(xiàng)考核指標(biāo)達(dá)到國家要求； 環(huán)境整潔，清潔衛(wèi)生工作制度

5、化、經(jīng)常化。五、總公司級文明單位的申報(bào)、命名與獎勵1 、司級文明單位的申報(bào)、考核、批準(zhǔn)、命名，每年組織一次。委級文明單 位按照重慶市交通系統(tǒng)委級文明單位創(chuàng)建與管理辦法執(zhí)行（下同） 。2 、凡總公司所屬單位、處室、船舶、班組，制定創(chuàng)建規(guī)劃，落實(shí)創(chuàng)建措施, 開展創(chuàng)建活動并取得成效的，可向總公司提出申報(bào)3 、司級文明單位（處室、船舶、班組，下同）由總公司文明辦公室負(fù)責(zé)組 織考核評審。4 、經(jīng)批準(zhǔn)命名和復(fù)查合格的司級文明單位，參照市交委確定的渝委辦199847號文件的有關(guān)規(guī)定，在進(jìn)行精神鼓勵的同時，當(dāng)年可按照單位人均月 工資50%勺標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金，還可以給在創(chuàng)建工作中做出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人 員以適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵，所發(fā)獎金進(jìn)入生產(chǎn)成本。5 、文明單位在鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建水平方面成績突出的，在復(fù)查合格的當(dāng)年亦可比照上款規(guī)定的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給職工獎金。六、文明單位的復(fù)查1 、委級文明單位按市交委規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。2 、司級文明單位兩年復(fù)查一次。凡已命名的司級文明單位，每隔兩年要對 照文明單位條件進(jìn)行自查，向總公司送交自查報(bào)告，由總公司組織復(fù)查，并通報(bào) 復(fù)查結(jié)果。3 、對司級文明單位實(shí)行動態(tài)管理。總公司對司級文明單位的復(fù)查，嚴(yán)格堅(jiān)持“六好”標(biāo)準(zhǔn)，對領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，管理混亂或主要領(lǐng)導(dǎo)成員發(fā)生違法違紀(jì)問題的，除政策因素外出現(xiàn)