為了確保公司的正常工作和不斷提高工作效率

1、為了確保公司的正常工作和不斷提高工作效率，進(jìn)一步規(guī)范公司工作秩序,加強(qiáng)公司管理，完善和明確公司的規(guī)章制度?，F(xiàn)將制定如下基本規(guī)定：1、員工必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。不得遲到、早退或無故曠工。2、上班時(shí)間，工作應(yīng)積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求自己，服從公司安排，做好本職工作，不做與公司無關(guān)之事。3、嚴(yán)禁有意怠慢工作，影響施工工期，嚴(yán)禁施工現(xiàn)場(chǎng)將材料和垃圾亂丟亂放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視其情節(jié)給予處罰。4、施工工人所用公司工具應(yīng)妥善保管，不得有意損壞，若造成丟失和有意損壞現(xiàn)象，照價(jià)賠償。5、凡員工請(qǐng)假，必須以書面形式提出申請(qǐng)，給予批假；若未獲批準(zhǔn)而私自不來者，作曠工處理，曠工一天扣三天工資，曠工超過五天者的視其自

2、動(dòng)離職而且不結(jié)算工資；請(qǐng)假在趕工期情況下，公司暫不批假；除特殊情況外，公司提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門批準(zhǔn)，方可生效；每月請(qǐng)假不得超過2次。6、新入公司員工上班未達(dá)一個(gè)月者提出辭職者，公司有權(quán)不給予計(jì)算工資，試工7日內(nèi)不符合公司條件和規(guī)定者不計(jì)工資，公司員工月薪按28天計(jì)算7、施工場(chǎng)地不準(zhǔn)吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處30元的罰款，如吸煙發(fā)生后果的自負(fù)，并賠償業(yè)主所損失的財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)。8、公司聘用人員試用期為一個(gè)月，此期間為考核標(biāo)準(zhǔn)，必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。10、以上公司員工檔案表，初次定為一年鑒填一次，一年到期后需重新填寫一份，簽訂到期滿后自動(dòng)失效，請(qǐng)員工自覺遵守，認(rèn)真工作，公司員工必須互相團(tuán)結(jié)

3、，不發(fā)生斗毆現(xiàn)象，嚴(yán)禁賭博。11、嚴(yán)禁私接私活，兼于其他公司施工的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處20005000元罰款。12、施工人員必須保證與業(yè)主之間的和諧交談，如業(yè)主提出的問題不能直接處理的上報(bào)公司與業(yè)主洽談協(xié)商。以上各條若有未盡事宜，具體時(shí)情況而定。員工簽名：日期：那是心與心的交匯,是相視的莞爾一笑，是一杯飲了半盞的酒，沉香在喉，甜潤(rùn)在心。我無所謂成功不成功，但我在乎我自己的成長(zhǎng)；我無法掌握別人，但我可以掌握自己。我唯一能把握的，是我會(huì)一直盡力走下去，不為了別人，為了給自己一個(gè)交代。這個(gè)世界上有太多的事情是我們無法掌握的，你不知道誰明天會(huì)離開，你不知道意外和你等的人誰先到來。最可怕的是因?yàn)榕率ザ艞墦碛?/p>

4、的權(quán)利。我們都會(huì)遇到很多人，會(huì)告別很多人，會(huì)繼續(xù)往前走，也許還會(huì)愛上那么幾個(gè)人，弄丟那么幾個(gè)人。關(guān)鍵在于，誰愿意為你停下腳步？對(duì)于生命中每一個(gè)這樣的人，一千一萬個(gè)感激。有一些人、一些事是不需要理由的:比如天空的顏色;比如連你自己都不知道為什么會(huì)喜歡上的那個(gè)人;比如昨天擦肩而過的人變成了你今天的知己。夢(mèng)想這東西，最美妙的在于你可以制造它，重溫它?？匆槐緯?，聽一首歌，去一個(gè)地方，夢(mèng)想就能重新發(fā)芽，那個(gè)在你體內(nèi)扎根的與生俱來的夢(mèng)想。我們唯一能把握的事情是，成為最好的自己，我們可以不成功，但是我們不能不成長(zhǎng)，沒有什么比背叛自己更可怕。你唯一能把握的，是變成最好的自己。也許你最后也沒能牽到那個(gè)人的手，但是你付出了就不會(huì)有遺憾;也許最后你也只是默默無聞，但你曾經(jīng)為了將來努力地奮斗了一把;也許你最后也沒能環(huán)游世界，可是你在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的途中找到了自己