電商勞動合同范本

1、編號：LD20151231勞動合同書甲 方：乙 方:簽訂日期：年 月 日甲方：地址：法人:聯(lián)系電話：乙方:地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。第一條 工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 （崗位）（職務(wù)）。2、乙方必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé)。3、乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營活動所在地。4、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作能力調(diào)整乙方工作區(qū)域、地點(diǎn)和崗位；乙方如有實(shí)際困難，可向

2、甲方如實(shí)反映，甲方應(yīng)充分考慮乙方困難，但甲方一經(jīng)作出調(diào)整決定，乙方必須服從。第二條合同期限 1、本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止。其中前一個(gè)月為試用期。2、在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)以書面形式通知對方解除合同。自動離 職的視為勞動合同自動終止。3、如在試用期內(nèi)無上述解除通知，則當(dāng)試用期結(jié)束時(shí)，乙方將自動 按照本合同的條款和條件被雇傭。第三條工作時(shí)間和休息休假1、乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工 作和休息的時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行工時(shí)制。2、根據(jù)甲方的經(jīng)營性質(zhì)和工作實(shí)際情況，可安排乙方實(shí)行輪休制。3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如乙方在法定節(jié)假日工作，甲 方需按國家

3、規(guī)定，以基本工資為基數(shù)支付加班工資。第四條勞動報(bào)酬1、乙方勞動報(bào)酬按照相應(yīng)崗位職位確定工資標(biāo)準(zhǔn)。2、如乙方工作崗位調(diào)整，工資按調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。在乙 方正常工作情況下，甲方支付乙方的工資收入不得低于地方政府規(guī)定 的工資標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方以貨幣形式按 月 支付乙方勞動報(bào)酬;甲方按有關(guān)規(guī)定代 扣代繳個(gè)人所得稅。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞 動防護(hù)用品。2、乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和公司制定的全部安全操作規(guī)章制度。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方依照國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)。第七條勞動紀(jì)律1、甲方依法建立和完善

4、規(guī)章制度。2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3、甲方將依法和公司的規(guī)章制度對乙方的違章違紀(jì)行為進(jìn)行懲處。懲處措施將視乙方違章違紀(jì)行為嚴(yán)重程度而定；對違章違紀(jì)嚴(yán)重者，甲方將立即與其解除勞動合同。第八條專有服務(wù)和保密：詳見附件保密協(xié)議第九條合同的續(xù)訂、終止和解除（一）續(xù)訂：本合同期限屆滿前，甲、乙雙方若欲續(xù)訂合同，需提前 一個(gè)星期以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。（二）終止：1、本合同期滿前三十日內(nèi)，若任何一方未提出續(xù)訂意向，本合同期 滿時(shí)即行終止。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，以書面形式提前 通知乙方。(1)、被證明不符合任職資格的；(2)、績效考核連續(xù)二

5、次不合格的；(3)、乙方不能或者不愿服從甲方正常調(diào)動的；(4)、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(5)、被開除，除名，勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。3、甲方對乙方有人身傷害的，乙方可以解除本合同，但應(yīng)以書面形 式提前通知對方后；4、乙方提出離職應(yīng)當(dāng)提前三十日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意 并辦理所有離職交接手續(xù)后方可辦理工資待遇結(jié)算。第十條違約責(zé)任1、合同期間，雙方任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng) 根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。2、乙方違反規(guī)定或違反約定解除合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失，包括但不限于：(1)、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用和乙方在甲方

6、工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用；(2)、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失；(3)、公司管理規(guī)定相關(guān)處罰條例適用本條約定。(4)、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的, 乙方應(yīng)按照有關(guān)法律和甲方規(guī)章制度賠償甲方損失。第十一條爭議解決 1、甲、乙雙方將首先通過友好協(xié)商解決因履行本合同而發(fā)生的任何 爭議；乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作、經(jīng)營和管理秩序、停止 進(jìn)行工作、停止履行職責(zé)或者采取其他過激行為，否則，公司有權(quán)將 其立即辭退并依法移交公安機(jī)關(guān)。2、本合同沒有約定的按照勞動法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其它1、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。2、甲方制定的光彩國際重慶電子商務(wù)有限公司員工管理手冊及其它甲方制定的公司規(guī)章制度是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力；但是，如果員工手冊與合同的規(guī)定不一致，則優(yōu) 先適用本合同的規(guī)定。甲方：法定代表人：公司地址：聯(lián)系電話：乙 方：身份證號碼：聯(lián)系電話