信息部經(jīng)理崗位說明書

1、信息部經(jīng)理崗位說明書所屬部門信息部經(jīng)理崗位定編1人崗位編號直接上級副總經(jīng)理直接卜屬硬件/軟件主管生效日&版本2010/11/10&A崗位匯報關系總經(jīng)理1硬件主管r工軟件主管職業(yè)發(fā)展PWm位可輪換崗位工作概要負責公司信息化建設以及硬件、軟件維護管理兩部分，配合營運的正常進行。工作職責與范圍一、信息化建設方面：1、在總經(jīng)理的領導嚇，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與各部門工作關系，加強與各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；3、負責自制編制公司信息開發(fā)、硬件應用、網(wǎng)絡拓樸等企業(yè)管理等項工作計劃，

2、組織對計劃完成情況的考核工作；4、負責組織公司信息化管理制度和標準的制訂、修改、檢查并組織考核；5、負責組織信息部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度。二、硬、軟件管理維護方面：1、負責做好公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行，參與新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā)，負責組織制訂計算機管理的各項規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程；2、對公司信息化項目的實施進度進行審核，并進行各種資源的配備工作，監(jiān)督實施的情況；3、對公司信息系統(tǒng)突發(fā)性事件發(fā)生的原因進行分析；4、對公司弱電項目管理方案進行審核；5、對公司弱電項目的實施進行監(jiān)督；6、負責組織對公司計算機使用人員的相關

3、培訓。二、完成總經(jīng)理交辦的其他事項。工作權(quán)限根據(jù)公司權(quán)限管理體系確定考核指標根據(jù)崗位工作內(nèi)容和業(yè)績標準提取的關鍵業(yè)績指標，考核指標的確立要求可衡量、便操作?？偨?jīng)理(硬件主管r-軟件主管L3工作權(quán)限根據(jù)公司權(quán)限管理體系確定考核指標根據(jù)崗位工作內(nèi)容和業(yè)績標準提取的關鍵業(yè)績指標，考核指標的確立要求可衡量、便操作。學歷大學本科及以上年齡28-45歲性另IJ不限專業(yè)計算機管理/計算機應用專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)資格等級）工作經(jīng)驗5年以上從事IT或大型企業(yè)信息方面人員，其中2年以上擔任大中型企業(yè)或上市集團公司信息部部長或經(jīng)理經(jīng)驗，具備商業(yè)管理經(jīng)驗者佳。知識技能1、熟悉國家的相關法律法規(guī)，尤箕是勞動人事方面的法規(guī)文件；2、熟悉計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和軟硬件管理技術(shù)；3、具有服務器操作系統(tǒng)工作經(jīng)驗；4、有豐富的計算機及相關設備操作維護經(jīng)驗；5、了解常用應用軟件運行的基本原理；6、了解基本財務核算及財務管理；7、了解軟件項目實施的流程，并有相關經(jīng)關；8、了解多業(yè)態(tài)業(yè)務操作行為。個人素質(zhì)1 .工作心態(tài)積極樂觀，銳意開拓創(chuàng)新，能承受一定工作壓力。2 .有高度的工作熱情，良好的團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力；3 .具親和力、敏銳的洞察能力，思維慎密敏捷，責任心及原則性強4 .較強的分析判斷及解決問題能力，具獨立解決行政力卸重大問題的能力；5 .有較強的