抓實社區(qū)黨建經(jīng)驗做法

1、抓實社區(qū)黨建經(jīng)驗做法今年以來，*區(qū)以基層黨建鞏固提升為重點，明確*年為基層黨建提升年，按照“五個兩”要求，圍繞社區(qū)黨建重點，堅持重心向下，狠抓責(zé)任落實，在全力實施“筑基”工程的基礎(chǔ)上，努力構(gòu)建社區(qū)黨建統(tǒng)籌提升的新格局。一、“雙首”發(fā)力，抓實“第一職責(zé)”。“首要任務(wù)”凝聚黨建合力。區(qū)委自我加壓，強調(diào)：“抓好黨建工作是區(qū)委的首要任務(wù)，各級黨組織都要上手上心，真抓實做、抓出成效?！睂θ珔^(qū)各級黨組織進(jìn)行月督查、季考評，采取“突襲抽查+現(xiàn)場督導(dǎo)+書記觀摩+座談討論”的方式，深摸基層實情、細(xì)查問題癥結(jié)、狠抓基層基礎(chǔ)。針對發(fā)現(xiàn)問題，統(tǒng)一編印下發(fā)了涵括基層黨支部日常管理*項內(nèi)容的黨支部工作手冊，當(dāng)面指導(dǎo)，月度

2、審閱。同時，將抓基層黨建工作情況記入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績檔案，并加大了基層黨建工作在全區(qū)考評體系中的權(quán)重，在全區(qū)上下凝聚了齊抓黨建的工作合力?！笆讍桙h建”彰顯調(diào)研新風(fēng)。區(qū)委提出縣級領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研“四必問”，強調(diào)“首問黨建”。要求深入基層黨組織常問黨建投入，看黨建經(jīng)費是否充足、黨建陣地是否達(dá)標(biāo)、硬件設(shè)備是否到位；常問黨建制度執(zhí)行，看民主集中制是否執(zhí)行到位、“三會一課”是否規(guī)范開展、黨費收交是否按時足額；常問黨員群眾呼聲，虛心聽取基層黨員干部的合理建議、廣泛聽取基層黨員群眾的意見訴求，落實“三常問”，采取定內(nèi)容、定目標(biāo)、定時長、定次數(shù)、定成效的“五定”模式，不僅使*多名縣級領(lǐng)導(dǎo)都成了抓基層黨建

3、工作的生力軍，也鮮明樹立了大抓基層的“風(fēng)向標(biāo)”。二、“三下”舉措，推進(jìn)固本強基?！跋略L督導(dǎo)”完善常態(tài)機(jī)制。堅持常態(tài)下訪調(diào)研督導(dǎo)社區(qū)黨建工作，在每月備案學(xué)習(xí)教育計劃、集中審核黨支部手冊、匯總黨建活動開展情況的基礎(chǔ)上，不斷加大暗訪調(diào)研和季度考評力度。暗訪調(diào)研由區(qū)委黨建辦組隊，事先不打招呼、調(diào)研不定路線、時間貫穿“八小時”內(nèi)外，重點了解基層黨組織的陣地建設(shè)、黨建氛圍和黨史教育常態(tài)化制度推進(jìn)落實情況；季度考評采取“組團(tuán)”模式，紀(jì)檢、組織、宣傳等部門齊上陣，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、現(xiàn)場提出整改、現(xiàn)場綁定責(zé)任，全力確保黨建基礎(chǔ)性工作抓實抓細(xì)，努力促使學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常?！跋屡晒歉伞眽汛笾Р苛α?。采取“基層黨

4、建+后備干部培養(yǎng)”的工作模式，*名副科級后備干部經(jīng)過中國人民大學(xué)和新鄉(xiāng)先進(jìn)群體教育基地的系統(tǒng)黨建培訓(xùn)后，全部下派至社區(qū)黨支部任第一書記、專職黨建副書記和書記助理等職，下發(fā)了關(guān)于全面加強基層黨建工作下派副科級后備干部到社區(qū)掛職的通知，配套出臺了*區(qū)掛職干部管理制度，建立檔案管理、教育培訓(xùn)、定期匯報、信息調(diào)研等相關(guān)制度，持續(xù)跟蹤問效，把社區(qū)黨建一線作為鍛煉骨干和任用選拔的“賽場”，給社區(qū)黨組織帶來了新鮮血液和充沛活力?！跋聜鲏毫Α钡贡曝?zé)任落實。制定了*年黨委、工委、總支黨建工作考核細(xì)則和*年黨支部工作考核細(xì)則，細(xì)化了領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)、三單制管理、“三會一課”落實等*項評分細(xì)則。實施了召回抓基層

5、黨建不力黨組織書記管理辦法，以“全面從嚴(yán)治黨”為底線，對照黨章中對基層黨組織的八項基本任務(wù)，明確了需召回的“九種情形”，并量化運用配套制定的區(qū)屬黨委、工委、總支考評要點和基層黨支部考評要點進(jìn)行考核排名。召回前，經(jīng)歷聽取申辯、研究決定、召回談話、公示召回對象等四道程序，由“組織調(diào)查組”獨立把關(guān)、集體研究、民主決策。召回后，對被召回的書記有集中教育、跟蹤管理和組織處理“三重手段”，由區(qū)委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組掛牌督辦、跟蹤考察，增強了對基層黨組織書記的壓力傳導(dǎo)力度和效能。三、“兩評”活動，激發(fā)基層活力“社區(qū)評優(yōu)”創(chuàng)新特色黨建。出臺了基層黨建提升年實施方案、基層支部黨建陣地“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動實施方案，在全區(qū)*個

6、黨支部中開展黨建陣地規(guī)范化提升的“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動，對評為優(yōu)秀的社區(qū)最高“以獎代補”*萬元，打造一批“紅旗支部”。深化社區(qū)特色支部創(chuàng)建，完善“微支部”網(wǎng)絡(luò)，評選社區(qū)“示范點”，如*社區(qū)是“微支部”活動示范點，其“黨建好聲音”微課，每周四晚八點開播，運用圖片、文字加語音等模式，采取問答、留作業(yè)、知識競賽等辦法，通過曬簽到記錄、點評優(yōu)秀作業(yè)、認(rèn)領(lǐng)微心愿、評選季度學(xué)習(xí)標(biāo)兵等舉措，吸引黨員積極互動，強化黨員教育管理。“模范評選”樹立身邊典型。制定了開展“身邊模范黨員”評選活動的實施方案，對瀍河各領(lǐng)域、各行業(yè)的優(yōu)秀黨員開展多角度尋訪，扭轉(zhuǎn)慣性思維，打破分配指標(biāo)模式，名額不設(shè)上限、評選不設(shè)下限，多層次篩選，多維度宣傳，通過上下反復(fù)醞釀，實行全區(qū)統(tǒng)一比拼，在七一前夕選出*名“身邊模范黨員”進(jìn)行集中表彰，典型事跡匯