通訊員隊(duì)伍激勵(lì)辦法

1、I制度名稱：控股公司通訊員隊(duì)伍激勵(lì)辦法制度編號(hào)：AKZD1901B-2009安瑞科能源裝備控股有限公司通訊員隊(duì)伍激勵(lì)辦法1. 目的為加強(qiáng)安瑞科能源裝備控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱控股公司）文化宣傳 通訊員隊(duì)伍建設(shè)，做好控股公司兩站一報(bào)（外部網(wǎng)站、0A平臺(tái)、安 瑞科視點(diǎn)）的宣傳工作，促進(jìn)公司文化管理，特制定本辦法。2. 組織與責(zé)任2. 1控股公司人事行政部是控股公司文化宣傳信息的歸口管理部門(mén)， 負(fù)責(zé)安瑞科控股所有對(duì)外信息內(nèi)容的最終審定；是控股公司文化宣傳 隊(duì)伍建設(shè)的管理部門(mén)，負(fù)責(zé)控股公司及成員企業(yè)文化宣傳隊(duì)伍的管理 和指導(dǎo)。控股公司人事行政部每年對(duì)控股公司各職能部門(mén)及各成員企 業(yè)文化宣傳工作進(jìn)行評(píng)估，

2、并將結(jié)果與年終表彰掛鉤。2. 2控股公司各職能部門(mén)、成員企業(yè)負(fù)責(zé)本部門(mén)或企業(yè)通訊員隊(duì)伍建 設(shè)的具體工作，須指定至少一名具有一定寫(xiě)作能力的人員作為本單位 的通訊員，報(bào)人事行政部備案，通訊員負(fù)責(zé)提供本單位產(chǎn)生的信息， 撰寫(xiě)和收集完成本單位相關(guān)宣傳報(bào)道工作。2.3通訊員每月至少向兩站一報(bào)投稿2篇，向多個(gè)媒體投送同篇稿 件不重復(fù)計(jì)算數(shù)量。2.4控股公司各職能部門(mén)、成員企業(yè)的通訊員若發(fā)生人事變動(dòng)，須在 一星期之內(nèi)指定新的通訊員，并上報(bào)控股公司人事行政部備案。3. 獎(jiǎng)勵(lì)與責(zé)任處理3. 1獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)分為稿酬獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)四種方式。3. 1. 1稿酬獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)稿件類別、質(zhì)量及數(shù)量不同進(jìn)行稿酬獎(jiǎng)

3、勵(lì)，兩站一報(bào)同時(shí)選登的 作品不重復(fù)計(jì)酬（稿酬獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件1）,稿酬每半年發(fā)放一次。3.1.2榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)立“文化宣傳先進(jìn)單位”、“最佳通訊員”等年度獎(jiǎng)項(xiàng)。 每年根據(jù)成員企業(yè)及控股職能部門(mén)文化管理、通訊員隊(duì)伍建設(shè)情況， 評(píng)選出“文化宣傳先進(jìn)單位”，由控股公司頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。每年根據(jù) 投稿和刊稿情況，評(píng)選出“最佳通訊員”，由控股公司頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)， 并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3. 1.3培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)通訊員統(tǒng)一定期參加由控股公司文化部門(mén)組織的通訊隊(duì)伍系統(tǒng)培訓(xùn)， 控股公司也將不定期組織外出培訓(xùn)等活動(dòng)，優(yōu)先考慮各單位的優(yōu)秀通 訊員。3.1.4年終獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)通訊員年度投稿和刊稿情況，從總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金中給予適當(dāng)

4、年度 獎(jiǎng)勵(lì)或建議考核部門(mén)在年終考核中予以加分。3.2責(zé)任處理具有以下情節(jié)者，控股公司人事行政部將建議對(duì)相關(guān)責(zé)任人及領(lǐng)導(dǎo)給 予取消通訊員資格、警告、記過(guò)直至解除勞動(dòng)合同等處罰。3. 2.1未按本辦法完成月度稿件上交數(shù)量的；3. 2.2未經(jīng)審批程序擅自發(fā)布信息，給公司造成不良影響的單位；3. 2.3報(bào)道事件及內(nèi)容與事實(shí)不符，弄虛作假，對(duì)公司形象及管理決 策帶來(lái)不良影響的。4. 本辦法解釋權(quán)歸控股公司人事行政部所有，自發(fā)布之日起執(zhí)行。附件1內(nèi)部媒體稿酬標(biāo)準(zhǔn)附件1內(nèi)部媒體稿酬獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)）文字類稿件撰稿人類別稿件類別稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（元/千字）計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（分/千字）（根據(jù)稿件內(nèi)容價(jià)值,稿件分為A、B、C

5、三級(jí)）ABC集團(tuán)總部經(jīng)理助理以上人 員、卜屬企業(yè)部門(mén)經(jīng)理以上 人員000專職編輯或信息情況專職工 作人員000卜屈公司文化宣傳專職人員 （為集團(tuán)內(nèi)刊、簡(jiǎn)報(bào)撰稿適 用）撰寫(xiě)605040翻譯453525摘要302520集團(tuán)公司兼職編撰人員（兼 職、定期或不定期為某內(nèi)刊 或簡(jiǎn)報(bào)撰稿適用）撰寫(xiě)605040翻譯453530摘要302520普通撰稿人撰寫(xiě)12010080編譯857055摘要605040特約撰稿人（特約外部媒體 記者、客戶代表、社會(huì)冬界 知名人七、老領(lǐng)導(dǎo)等）撰寫(xiě)300200100編譯圖片類作品計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)）類別ABC備注圖片單幅 漫畫(huà)單幅502010攝影組圖 漫畫(huà)組圖>30x數(shù)最>15x數(shù)最>5x數(shù)量組圖作品具體 計(jì)酬由編輯部 酌情考慮說(shuō)明：1. 無(wú)論專職或兼職編撰人員，如果內(nèi)刊或簡(jiǎn)報(bào)編輯系