2010年干部教育培訓(xùn)工作評估報告

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2010年干部教育培訓(xùn)工作評估報告聊城市地稅局2010年，按照全省地稅系統(tǒng)“依法治稅、從嚴帶隊、科學(xué)管理、共建和諧”的基本要求，市局黨組以加強新一輪基層建設(shè)工作為契機，繼續(xù)落實“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部隊伍整體素質(zhì)”的教育培訓(xùn)工作思路，堅持以干部需求為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為核心，以崗位技能培訓(xùn)和科級干部更新知識培訓(xùn)為重點，不斷強化教育培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)、制度建設(shè)和管理隊伍自身建設(shè)，采取舉辦培訓(xùn)班、進修班、以會代訓(xùn)、以考促學(xué)、鼓勵學(xué)歷教育等多種形式，使全市地稅系統(tǒng)干部隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、教育培訓(xùn)工作基本情況今年年初，我們召開了全市地稅系統(tǒng)教

2、育培訓(xùn)工作座談會，進一步總結(jié)幾年來的教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗，集思廣益探索新的教育培訓(xùn)方式，就如何結(jié)合實際進一步發(fā)揮教育培訓(xùn)工作的積極作用深入實地調(diào)查研究，并與部分干部職工進行了座談，廣泛征求基層單位和廣大干部職工的意見，根據(jù)基層干部群眾反映的意見及時調(diào)整培訓(xùn)思路和工作方法，按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，爭取做到人人都有接受培訓(xùn)的機會，確保教育培訓(xùn)工作落到實處。在組織舉辦各類培訓(xùn)班的同時，我們積極探索辦班模式，運用研究式、案例式、模擬式、體驗式的教育方法，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。充分利用社會教育資源，幾年來與山東科技大學(xué)泰安校區(qū)、聊城大學(xué)、聊城財校等培訓(xùn)機構(gòu)開展聯(lián)合辦學(xué)，開發(fā)培訓(xùn)基地，建立相對穩(wěn)定、

3、長期的合作關(guān)系，降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)質(zhì)量。二、組織領(lǐng)導(dǎo)情況干部教育培訓(xùn)工作，重點在落實，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，市局黨組明確提出，必須把干部教育培訓(xùn)作為一項事關(guān)全局的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作切實擺上重要議事日程，從三個方面入手，加強對干部培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，一是建立領(lǐng)導(dǎo)機制。對于干部教育培訓(xùn)工作，市局及各縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)都高度重視，都將干部教育培訓(xùn)作為一把手工程，列入了黨組重要議事日程。為切實加強對教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，市局成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)業(yè)務(wù)科室負責(zé)人為成員的教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了各項教育培訓(xùn)工作的順利開展。二是建立落實機制。為保證干部教育培訓(xùn)工作

4、的有效落實，我局對干部教育培訓(xùn)工作進行了分工，明確了有關(guān)單位承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)和職責(zé)。市局組織人事科和各縣（市、區(qū)）局人事政工科負責(zé)牽頭組織，各有關(guān)部門、科室分工負責(zé)，協(xié)調(diào)配合的教育培訓(xùn)工作機制，形成了齊抓共管的工作格局。根據(jù)省局和市局的統(tǒng)一部署，各單位、科室都制定了切實可行的教育培訓(xùn)計劃，由組織人事科統(tǒng)籌安排，積極配合各單位組織實施。各單位按照分工和職責(zé)，認真落實年度計劃和三年規(guī)劃，把教育培訓(xùn)各項任務(wù)落到實處。三是建立督導(dǎo)機制。領(lǐng)導(dǎo)小組對干部教育培訓(xùn)工作進行經(jīng)常性檢查指導(dǎo)，隨時了解掌握干部教育培訓(xùn)工作開展情況，對存在的問題及時提出解決意見。同時，把各單位參加干部教育培訓(xùn)教育的情況作為各單位考核的

5、重要內(nèi)容，年初明確培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)，年底對培訓(xùn)任務(wù)完成情況進行考核，有效地促進了干部教育培訓(xùn)工作的開展。三、制度建設(shè)情況一是建立了教育培訓(xùn)計劃審批制度。市局不斷加強教育培訓(xùn)管理，進一步理順了工作關(guān)系，實行了由各部門提出培訓(xùn)需求、教育培訓(xùn)管理部門統(tǒng)籌制定計劃、局長辦公會審定后實施的辦法。年初，在各科室年度培訓(xùn)項目的基礎(chǔ)上，市局統(tǒng)一制定年度教育培訓(xùn)計劃，局長辦公會議研究通過后正式下發(fā)執(zhí)行，進一步規(guī)范了項目審批、具體實施等程序。教育項目實施過程中，由施教機構(gòu)和組織機構(gòu)認真進行考評和質(zhì)量評估檢驗，加強督促檢查和跟蹤反饋，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量。二是建立了教育培訓(xùn)工作考核制度。從2007年開始，把教育培訓(xùn)工作納

6、入到年度目標(biāo)管理考核中，對各單位、科室教育培訓(xùn)工作實行單項考核，給予特別加分和特別扣分。年度教育培訓(xùn)計劃的落實情況和重點項目的實施情況作為年度考核的重要內(nèi)容。在骨干人才選拔年份，對在省局舉辦的骨干人才選拔考試中，取得優(yōu)異成績的單位和個人予以特別加分，對相關(guān)責(zé)任單位及對口科室也予以加分和獎勵。三是建立健全了獎勵激勵機制。凡是對經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在國家承認學(xué)歷的院校參加財稅、會計、計算機、文秘、法律、管理等專業(yè)學(xué)習(xí)，或參加省局安排的學(xué)歷教育，由各單位結(jié)合實際，對取得本科學(xué)歷的可報銷40%的學(xué)費，對研究生畢業(yè)、獲碩士以上學(xué)位的可報銷最高不超過80%的學(xué)費。通過高等教育自學(xué)考試取得大學(xué)學(xué)歷的，可給予最高不

7、超過1200元的一次性獎勵。對取得注冊稅務(wù)師、注冊會計師資格的，可由所在單位給予一定獎勵，對取得其他相近專業(yè)執(zhí)業(yè)資格以及高級技術(shù)職稱的參照執(zhí)行。四是完善了教育培訓(xùn)經(jīng)費保障制度。教育培訓(xùn)作為一種投資，收益是長遠的，長期起作用的。市局黨組要求工作中要壓縮一下其他支出，保證教育培訓(xùn)工作必要的資金投入。進一步完善和更新了必須的教育培訓(xùn)設(shè)施，確保教育培訓(xùn)經(jīng)費的來源和渠道，確保培訓(xùn)經(jīng)費隨日常公用經(jīng)費增長逐步增長。進一步加強了干部教育培訓(xùn)經(jīng)費管理，提高干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用效益。通過落實各項措施，力求把教育培訓(xùn)工作做得更加扎實有效，不斷適應(yīng)現(xiàn)代培訓(xùn)的需要。四、年度培訓(xùn)任務(wù)落實情況1、科級干部更新知識培訓(xùn)。6

8、月29日至7月9日，在上海國家會計學(xué)院，舉辦了科級領(lǐng)導(dǎo)干部更新知識培訓(xùn)班，40名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)主要以理論講座為主，內(nèi)容主要包括行政管理、稅收業(yè)務(wù)、經(jīng)濟理論、相關(guān)法律等模塊，學(xué)習(xí)過程中主要采用講授式、案例式、討論式、實訓(xùn)式、行為訓(xùn)練式等授課方法，緊密聯(lián)系稅務(wù)系統(tǒng)工作實際進行授課，取得了良好效果。2、中心稅務(wù)所所長培訓(xùn)。9月5日至20日，在山東科技大學(xué)泰安校區(qū)舉辦了全市地稅系統(tǒng)中心稅務(wù)所所長培訓(xùn)班，30名中心稅務(wù)所所長和10名市局副科級干部參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、稅收業(yè)務(wù)及形勢分析、廉政建設(shè)、執(zhí)法風(fēng)險防范、公務(wù)員禮儀、心理健康等。培訓(xùn)期間實行嚴格管理，圓滿完成了培訓(xùn)

9、任務(wù)，參訓(xùn)人員反映普遍較好，達到了預(yù)期目的。通過培訓(xùn),對全市地稅系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，進一步提高科學(xué)判斷形勢的能力、總攬全局的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法行政的能力和駕馭稅收工作的能力將起到積極作用。3、基層一線人員培訓(xùn)。針對基層工作頭緒多、壓力大、人員少的實際，10月10日至29日，臨清、茌平、高唐三個單位聯(lián)合舉辦了第一期基層一線人員脫產(chǎn)培訓(xùn)班基礎(chǔ)班，50名基層一線人員參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容稅收專業(yè)基礎(chǔ)知識及現(xiàn)代管理理論、法律、稅收信息化等，取得了很好的效果。聯(lián)合辦班模式，是我們在教育培訓(xùn)工作的一個成功的嘗試，每個縣局抽16-17人，組成一個50人的培訓(xùn)班，即不影響

10、整體工作，又能組織人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，既解決了工學(xué)矛盾，又形成了三個單位比學(xué)趕幫的濃厚氛圍。4、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了提高崗位專業(yè)知識理論水平和工作技能，市局按照稽查、征管、稅政、計財、計算機、行管六個崗位，分別采取“走出去”、集中自學(xué)、內(nèi)部交流等形式進行了專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。計財業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照年度教育培訓(xùn)計劃，11月12日至11月26日，在長沙高等稅務(wù)專科學(xué)校，舉辦了全市地稅系統(tǒng)計財業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，37名同志參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括稅法、會計基礎(chǔ)、行政單位會計業(yè)務(wù)、稅收計劃、稅收會計、稅收統(tǒng)計、重點稅源、經(jīng)濟稅收分析、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、稅收財務(wù)審計與財務(wù)分析等。學(xué)習(xí)過程中主要采用講授式、案例式、討

11、論式、實訓(xùn)式、行為訓(xùn)練式等授課方法，緊密聯(lián)系稅務(wù)系統(tǒng)工作實際進行授課，取得了良好效果。法律法規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。10月21日至30日，市局在聊城大學(xué)商學(xué)院舉辦了一期稅收法律法規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，45人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括行政復(fù)議法（稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則）、行政訴訟法、行政處罰法、國家賠償法、重大稅務(wù)案件審理辦法、稅收規(guī)范性文件制定管理辦法、山東省地方稅收保障條例、山東省地稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法責(zé)任制度、新修訂的營業(yè)稅條例及其細則、土地增值稅、土地使用稅、其他稅費等有關(guān)政策、企業(yè)所得稅、個人所得稅操作實務(wù)、反避稅業(yè)務(wù)、稅收優(yōu)惠政策、減免稅管理等。這次培訓(xùn)本著實用有效的原則，培訓(xùn)方式采取聊大教授集中授課、省市局領(lǐng)

12、導(dǎo)講座、聯(lián)系工作實際開展研討等多種方式，針對性和實用性較強，效果顯著，得到了參訓(xùn)人員的一致好評。計算機業(yè)務(wù)培訓(xùn)。8月21日至9月4日，市局在臨沂學(xué)院舉辦了計算機業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，全市地稅系統(tǒng)30名計算機專業(yè)知識較高人員參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要是計算機文化基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)與信息安全、數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用、軟件中心件、硬件技術(shù)、大集中相關(guān)知識等。通過舉辦這次培訓(xùn)班，有針對性的進行計算機知識的強化訓(xùn)練，擴展了學(xué)員的知識面，提高了業(yè)務(wù)水平，進一步改善了目前全市地稅系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)知識更新慢，適應(yīng)省級“大集中”系統(tǒng)應(yīng)用的要求，對網(wǎng)絡(luò)運行問題缺乏必要的管理方法和技術(shù)手段的現(xiàn)狀，促進了全市地稅系統(tǒng)專業(yè)人員網(wǎng)絡(luò)知識水平的

13、提高。納稅服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5月21日至6月5日，在長沙稅務(wù)高等?？茖W(xué)校舉辦了全市地稅系統(tǒng)納稅服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，45人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要包括行政禮儀、心理減壓輔導(dǎo)、人際關(guān)系培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。通過培訓(xùn)，有效地改善了納稅服務(wù)中心工作人員做好納稅服務(wù)工作的心智模式與思維理念，全面提升了參訓(xùn)人員納稅服務(wù)能力和水平，從而達到快捷、準(zhǔn)確、規(guī)范的服務(wù)要求。5、學(xué)歷學(xué)位教育。根據(jù)省局關(guān)于在職學(xué)歷學(xué)位教育的辦法和規(guī)定，繼續(xù)鼓勵干部職工本著學(xué)用一致的原則，選擇財稅、會計、計算機、文秘、法律、管理等業(yè)務(wù)對口、工作需要的專業(yè)，在職參加更高一級的學(xué)歷（學(xué)位）教育。截止到2010年底，全市地稅系統(tǒng)大專以上學(xué)歷人員占在職人員的88%，其中本科以上學(xué)歷人員達到了49.58%。五、經(jīng)費保障情況搞好教育培訓(xùn)，必須加大投入。幾年來，市局黨組堅持教育培訓(xùn)也是一種投資的觀念，時刻注意處理好投入與產(chǎn)出、長遠利益與眼前利益的關(guān)系。在當(dāng)前經(jīng)費十分緊張的情況下，市局壓縮其他支出，堅持把錢用到刀刃上，堅決杜絕大手大腳地花錢，確保教育培訓(xùn)經(jīng)費的來源和渠道，確保培訓(xùn)經(jīng)費隨日常公用經(jīng)費增長逐步增長