2018職業(yè)健康評估部分內(nèi)容問題

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上1、 用人單位負(fù)責(zé)人職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率（一）評估內(nèi)容：1、參加人員為在職單位法人或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的廠長、總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)。2、所參加培訓(xùn)包含職業(yè)健康內(nèi)容。3、接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的合格證書或其他有效證明材料。4、考核合格證書或其他證明材料在有效期之內(nèi)。（二）評估結(jié)果： 所抽查用人單位中，在職的單位法人或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的廠長、總經(jīng)理均參加職業(yè)健康培訓(xùn)，取得職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的合格證書，考核合格證書在有效期之內(nèi)；但絕大多數(shù)的企業(yè)，從事職業(yè)健康工作的分管領(lǐng)導(dǎo)未培訓(xùn)、未取得職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的合格證書。二、用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率（一）評估內(nèi)容：1、參加人員為用人單位在職的職業(yè)衛(wèi)生管理

2、人員。2、所參加培訓(xùn)包含職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容。3、接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的合格證書或其他有效證明材料。4、考核合格證書或其他證明材料在有效期之內(nèi)。（二）評估結(jié)果： 所抽查用人單位中，在職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員均參加職業(yè)健康培訓(xùn)，取得職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的合格證書，考核合格證書在有效期之內(nèi)。三、用人單位勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率（一）評估內(nèi)容：1、有2017年度完整的培訓(xùn)簽到表。2、有2017年度完整的培訓(xùn)記錄。3、有勞動者日常接觸的職業(yè)病危害因素。4、有接觸職業(yè)病危害因素可能的健康影響。5、有接觸職業(yè)病危害因素的防護(hù)措施。6、培訓(xùn)的職業(yè)病危害后果、防護(hù)措施與日常接觸的職業(yè)病危害因素相對應(yīng)。7、參加培訓(xùn)人數(shù)占從事職業(yè)病危害作業(yè)

3、勞動者人數(shù)的80%及以上。（二）評估結(jié)果： 所抽查用人單位中，用人單位組織了職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，且單位存有職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案；但檔案中的文字、照片、音像資料、電子文檔等文件材料，不完整，不能夠準(zhǔn)確、完整反映本單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的全過程。表現(xiàn)在以下幾個方面：1、 用人單位建立有職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案，但多數(shù)單位檔案內(nèi)容未按照職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范進(jìn)行建立健全。2、 用人單位在進(jìn)行年度職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)時，有培訓(xùn)簽到表；但多數(shù)單位的簽到表，未按照職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范中年度職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)一覽表進(jìn)行編制，不能表現(xiàn)組織部門、參加部門、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)類型、培訓(xùn)學(xué)時等內(nèi)容。3、 年度培訓(xùn)記錄中，多數(shù)用人

4、單位未制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，未下發(fā)培訓(xùn)通知。4、 年度培訓(xùn)記錄中，部分單位培訓(xùn)教材、教案、課件缺失，不能證明單位培訓(xùn)的職業(yè)病危害后果、防護(hù)措施與日常接觸的職業(yè)病危害因素是否相對應(yīng)。5、 多數(shù)用人單位培訓(xùn)教材、教案、課件中，缺少有關(guān)本單位的職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品的正確使用維護(hù)方法及相關(guān)警示標(biāo)識的含義等內(nèi)容。6、 通過查閱用人單位培訓(xùn)教材、教案、課件以及考試試卷，發(fā)現(xiàn)多數(shù)企業(yè)培訓(xùn)流于形式、內(nèi)容泛泛、不夠深入，對國家法律、法規(guī)文件等照本宣讀，而對具體的內(nèi)容、單位的職業(yè)病危害講解的少，不能達(dá)到通過培訓(xùn)方式進(jìn)行告知目的，勞動者無法知曉工作場所產(chǎn)生或

5、存在的職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施、對健康的影響以及健康檢查結(jié)果等的行為。7、 通過查閱用人單位培訓(xùn)記錄，多數(shù)單位不能確定是否進(jìn)行對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，不能達(dá)到勞動者上崗前知悉工作場所存在的職業(yè)病危害目的。8、 在培訓(xùn)中，部分用人單位全體員工集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容一致。未能分部門、分車間、分崗位，針對從事不同工作性質(zhì)的勞動者進(jìn)行宣講，造成勞動者對本工作場所日常接觸的職業(yè)病危害因素、可能造成的健康影響、采取的防護(hù)措施不清楚、不知道。四、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的職業(yè)健康檢查率（一）評估內(nèi)容：1、近3年的職業(yè)健康檢查報告。2、所委托機(jī)構(gòu)為具備國家認(rèn)可資質(zhì)的檢查機(jī)構(gòu)。3、職業(yè)病危害項目申報表

6、及工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告的職業(yè)病危害因素類別中，職業(yè)健康檢查覆蓋到可按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范實施類別的60%及以上。4、所覆蓋的實施職業(yè)健康檢查的職業(yè)病危害因素，檢查周期均滿足每年至少一次的要求。（二）評估結(jié)果： 所抽查用人單位中，用人單位基本定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，有近3年的職業(yè)健康檢查報告；且所委托機(jī)構(gòu)為具備國家認(rèn)可資質(zhì)的檢查機(jī)構(gòu)。在職業(yè)病危害項目申報表及工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告的職業(yè)病危害因素類別中，多數(shù)用人單位職業(yè)健康檢查覆蓋到可按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范實施類別的60%及以上。但仍存在以下問題：1、在職業(yè)病危害因素類別中，部分用人單位職業(yè)健康檢查覆蓋未能達(dá)到職業(yè)健

7、康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范實施類別的60%及以上。2、多數(shù)用人單位所覆蓋的實施職業(yè)健康檢查的職業(yè)病危害因素，檢查周期未能滿足每年至少一次的要求。五、工作場所職業(yè)病危害因素檢測率（一）評估內(nèi)容：1、2017年度職業(yè)病危害因素檢測報告。2、所委托機(jī)構(gòu)為國家認(rèn)可的資質(zhì)檢測機(jī)構(gòu)。3、職業(yè)病危害因素檢測覆蓋申報表中所列職業(yè)病危害因素類別的80%及以上。（二）評估結(jié)果： 所抽查用人單位中，用人單位基本能夠定期檢測本單位的職業(yè)病危害因素，并有2017年度職業(yè)病危害因素檢測報告，檢測機(jī)構(gòu)為國家認(rèn)可的資質(zhì)檢測機(jī)構(gòu)。多數(shù)職業(yè)病危害因素檢測覆蓋申報表中所列職業(yè)病危害因素類別的80%及以上。但仍存在以下問題：1、 個別用人單位因

8、改建擴(kuò)建、環(huán)保不達(dá)標(biāo)、有關(guān)證照到期等原因?qū)е律a(chǎn)經(jīng)營不正常，2017年未能檢測本單位的職業(yè)病危害，無年度職業(yè)病危害因素檢測報告。2、 個別用人單位技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生了變化后，用人單位未能識別職業(yè)病危害因素已發(fā)生變化、未能及時告知檢測機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致用人單位職業(yè)病危害因素識別有誤。3、 個別用人單位職業(yè)病危害因素檢測覆蓋申報表中所列職業(yè)病危害因素類別的80%以下。六、工作場所職業(yè)病危害告知率（一）評估內(nèi)容：1、勞動合同或其附件等，有用人單位簽章與勞動者確認(rèn)的簽字。2、有勞動者工作中可能接觸到的職業(yè)病危害因素。3、有接觸職業(yè)病危害因素可能產(chǎn)生的后果。4、有職業(yè)病危害因素的防護(hù)措施。5、所告知

9、的職業(yè)病危害后果、防護(hù)措施與所告知的職業(yè)病危害因素相對應(yīng)。（二）評估結(jié)果： 所抽查用人單位中，用人單位基本能夠與勞動者訂立勞動合同,并以合同附件形式簽署職業(yè)病危害告知書，并寫明了工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施等內(nèi)容，告知書有用人單位簽章與勞動者確認(rèn)的簽字。但仍存在以下問題：1、 個別用人單位，未與勞動者訂立勞動合同、或以合同附件形式簽署職業(yè)病危害告知書。2、 部分用人單位與勞動者訂立的職業(yè)病危害告知書，未按照用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范中職業(yè)病危害告知書示例格示編制、簽署。3、 部分用人單位與勞動者訂立的職業(yè)病危害告知書，全單位勞動者產(chǎn)生的職業(yè)病危害內(nèi)容一

10、致；未按各工作場所、各工種、各崗位工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施等內(nèi)容進(jìn)行區(qū)分，造成勞動者對本工作場所存在職業(yè)病危害后果、防護(hù)措施與所告知的職業(yè)病危害因素不對應(yīng)。4、 多數(shù)用人單位未在辦公區(qū)域和工作場所設(shè)置公告欄。設(shè)置在辦公區(qū)域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；設(shè)置在工作場所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施，以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機(jī)構(gòu)名稱等。5、 多數(shù)用人單位警示標(biāo)識未按照用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范嚴(yán)格設(shè)置：（1） 產(chǎn)生粉塵的工作場所應(yīng)設(shè)置“注意防塵”、“戴防

11、塵口罩”、“注意通風(fēng)”等警示標(biāo)識，對皮膚有刺激性或經(jīng)皮膚吸收的粉塵工作場所還應(yīng)設(shè)置“穿防護(hù)服”、“戴防護(hù)手套”、“戴防護(hù)眼鏡”，產(chǎn)生含有有毒物質(zhì)的混合性粉(煙)塵的工作場所應(yīng)設(shè)置“戴防塵毒口罩”；（2）有毒物品工作場所應(yīng)設(shè)置“當(dāng)心中毒”、“當(dāng)心有毒氣體”、“必須洗手”、“穿防護(hù)服”、“戴防毒面具”、“戴防護(hù)手套”、“戴防護(hù)眼鏡”、“注意通風(fēng)”等警示標(biāo)識；（3）產(chǎn)生噪聲的工作場所應(yīng)設(shè)置“噪聲有害”、“戴護(hù)耳器”等警示標(biāo)識；（4）高溫工作場所設(shè)置“當(dāng)心中暑”、“注意高溫”、“注意通風(fēng)”等警示標(biāo)識；（5）產(chǎn)生手傳振動的工作場所設(shè)置“振動有害”、“使用設(shè)備時必須戴防振手套”等警示標(biāo)識。6、多數(shù)用人單位

12、工作場所多個警示標(biāo)識在一起設(shè)置時，未按禁止、警告、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下排列。7、部分用人單位警示標(biāo)識未按照工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識的要求(GBZ-158)執(zhí)行。8、部分用人單位設(shè)置的職業(yè)病危害告知卡未嚴(yán)格執(zhí)行用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范，如：（1）規(guī)范要求存在矽塵或石棉粉塵的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置職業(yè)病危害告知卡，而用人單位存在其它粉塵也設(shè)置了職業(yè)病危害告知卡。（2）部分用人單位工作場所存在多種化學(xué)危害因素，但告知卡中僅告知一項或部分。（3）部分用人單位工作場所告知卡標(biāo)明職業(yè)病危害因素名稱、理化特性、健康危害、接觸限值、防護(hù)措施、應(yīng)急處理等內(nèi)容有誤。如用二甲苯理化

13、特性代替苯、二甲苯等。9、多數(shù)使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品用人單位工作場所，中文警示說明和職業(yè)病危害告知卡不分。用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范規(guī)定使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品，必須在使用崗位設(shè)置醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。10、多數(shù)用人單位工作場所告知卡和警示標(biāo)識破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化，應(yīng)及時修整或更換。七、工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識設(shè)置率（一）評估內(nèi)容：1、有完整的工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識一覽表。2、有工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識設(shè)置現(xiàn)場照片等證明材料。3、針對主要的職業(yè)病危害因素，按用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范、工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識等的要

14、求設(shè)置了警示標(biāo)識的工作場所數(shù)，占職業(yè)病危害項目申報表中所列工作場所80%及以上。（二）評估結(jié)果： 所抽查用人單位中，多數(shù)用人單位有工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識一覽表、有工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識設(shè)置現(xiàn)場照片等證明材料，但仍存在以下問題：1、多數(shù)用人單位工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識一覽表未按照職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范中工作場所警示標(biāo)識一覽表進(jìn)行編制；個別用人單位不能提供工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識一覽表。2、部分企業(yè)提供工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識設(shè)置現(xiàn)場照片不完整；個別企業(yè)不能提供工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識設(shè)置現(xiàn)場照片等證明材料。3、多數(shù)用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識一覽表和職業(yè)病危害項目申報表

15、中，工作場所名稱不一致，無法計算設(shè)置警示標(biāo)識的工作場所占比。4、八、職業(yè)病危害防治監(jiān)督覆蓋率（一）評估內(nèi)容：用人單位有2017年度專項或包含職業(yè)病危害防治內(nèi)容的監(jiān)督檢查記錄、整改通知、執(zhí)法文書或其他有效證明材料。（二）評估結(jié)果： 所抽查用人單位中，少數(shù)用人單位有2017年度專項或包含職業(yè)病危害防治內(nèi)容的監(jiān)督檢查記錄、整改通知、執(zhí)法文書或其他有效證明材料。多數(shù)用人單位未嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范，未加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生檔案的日常管理，沒有做好職業(yè)衛(wèi)生檔案歸檔工作，導(dǎo)致本單位的職業(yè)病防治監(jiān)督檢查記錄、整改通知、執(zhí)法文書或其他有效證明材料出現(xiàn)遺失，不能反映本單位的職業(yè)病防治監(jiān)督工作過程。九、專項治理工作完

16、成率（一）評估內(nèi)容：1、開展自查自改。結(jié)合自身制訂粉塵危害治理方案；對照標(biāo)準(zhǔn)排查整改。2、建立專項治理工作檔案。危害治理方案、自查自改情況、治理前后的影像資料及其它相關(guān)資料。（二）評估結(jié)果： 所抽查用人單位中，少數(shù)用人單位有2017年度粉塵危害治理方案。但多數(shù)用人單位未嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范，未加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生檔案的日常管理，沒有做好職業(yè)衛(wèi)生檔案歸檔工作，無結(jié)合自身制訂粉塵危害治理方案；無反映本單位對照標(biāo)準(zhǔn)排查整改開展自查自改記錄；無治理前后的影像資料及其它相關(guān)資料。十、建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”落實率（一）評估內(nèi)容：1、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施清單,職業(yè)病防護(hù)設(shè)施一覽表2、建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)

17、施“三同時”開展情況。在可行性論證階段編制職業(yè)病危害預(yù)評價報告，并按規(guī)定組織評審；在設(shè)計階段編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇，并按規(guī)定進(jìn)行評審；竣工驗收前就編制控制效果評價報告，按規(guī)定組織評審和現(xiàn)場驗收。有無驗收方案和驗收總結(jié)報告。3、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”評審驗收時職業(yè)病危害嚴(yán)重建設(shè)項目聘請省專家?guī)鞂＜?名以上。較重和一般的建設(shè)項目聘請市專家?guī)鞂＜也簧儆?名?；?、鋼鐵、鑄造需聘請省專家?guī)烊藛T，其他項目聘請市級專家?guī)烊藛T。（二）評估結(jié)果： 所抽查用人單位中，多數(shù)用人單位有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施清單；多數(shù)用人單位編制有控制效果評價報告，按規(guī)定組織評審；個別正在建設(shè)的項目正在開展職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”。但仍存在以下問題：1、 多數(shù)用人單位職業(yè)病防護(hù)設(shè)施清單職業(yè)病防護(hù)設(shè)施一覽表內(nèi)容不全，不符合職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范中建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生三同時檔案要求?，F(xiàn)場存在的問題：大多數(shù)企業(yè)存在對崗位接害因素培訓(xùn)缺失，不按崗位培訓(xùn)，造成對接害因素都知道點，反而對自己工作崗位危害因素不確定。標(biāo)示設(shè)置沒有按照規(guī)范先禁止、警告、指令、提示類型的順序，先左后右，先上后下排列。職業(yè)危害告知書缺項。陽城縣：鑄造公司：工人對職業(yè)危害認(rèn)識不足，回答本崗位危害回答不全面。大多數(shù)員工防護(hù)裝備