新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理標(biāo)準(zhǔn)

1、新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司規(guī)章制度發(fā)布通知2009年第8號(hào)新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理標(biāo)準(zhǔn)，已于二00九年一月七日通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行?？偨?jīng)理2009年1月7日規(guī) 章 制 度 控 制 表1新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲管理標(biāo)準(zhǔn)1 目 的為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”原則，有效落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范安全生產(chǎn)管理的制約機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，做到獎(jiǎng)懲分明，充分調(diào)動(dòng)廣大員工安全生產(chǎn)的積極性，保證安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成，結(jié)合新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任（以下簡(jiǎn)稱公司）生產(chǎn)實(shí)際情況制定本標(biāo)準(zhǔn)。2 適用范圍公司屬各部門、班組及所有在職員工。3 獎(jiǎng)懲

2、原則安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“以責(zé)論處”、“重獎(jiǎng)重罰”的原則，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，思想教育與行政懲戒相結(jié)合的方針。對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)和安全監(jiān)督中做出顯著成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)的單位、集體和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故、異常和違章的單位和個(gè)人予以處罰。 4 管理職責(zé)4.1 總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)公司安全生產(chǎn)和本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4.2 分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)主要責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織制定公司年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和修訂完善安全生產(chǎn) 2工作獎(jiǎng)懲管理標(biāo)準(zhǔn)，檢查公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的落實(shí)情況。4.3 財(cái)務(wù)總監(jiān)協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司安全獎(jiǎng)勵(lì)資金費(fèi)用的落實(shí)。4.4 安全監(jiān)察部

3、是公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲工作的歸口管理部門，其職責(zé)：4.4.1 落實(shí)分公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲要求，制定和完善公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲管理標(biāo)準(zhǔn)。4.4.2 依據(jù)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲管理標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)公司管相關(guān)生產(chǎn)部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。行政懲罰按照公司干部管理權(quán)限辦理。4.5 公司其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門上月度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行檢查、評(píng)比和統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。5 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)5.1 每年對(duì)實(shí)現(xiàn)公司年度安全目標(biāo)的公司屬各部門在職員工按照新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.2 每年對(duì)實(shí)現(xiàn)公司連續(xù)安全生產(chǎn)整百天無(wú)考核事故紀(jì)錄（一個(gè)百日）獎(jiǎng)勵(lì)一次，獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司百日安全

4、獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.3 公司每年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比和表彰。先進(jìn)單位按20評(píng)選，給予人均200元獎(jiǎng)勵(lì)；先進(jìn)班組每個(gè)部門按20評(píng)選，給予人均200元獎(jiǎng)勵(lì)； 3先進(jìn)個(gè)人按員工人數(shù)的10評(píng)選，給予500元/人的獎(jiǎng)勵(lì)；評(píng)選申報(bào)表見(jiàn)附件1、2、3。5.4 公司每年根據(jù)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況，對(duì)完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的安委會(huì)和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督成員進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。5.5 集團(tuán)公司、分公司或政府有關(guān)部門對(duì)公司進(jìn)行的年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)，公司按照相應(yīng)的規(guī)定對(duì)有關(guān)部門或人員給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行公司其它單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。5.6 對(duì)在企業(yè)的安全生產(chǎn)和安全管理過(guò)程中做出下列重大貢獻(xiàn)或表現(xiàn)突出的集體和

5、個(gè)人給予2000-10000元一類特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。5.6.1 應(yīng)用設(shè)備的技術(shù)規(guī)定和條件，進(jìn)行搶險(xiǎn)、排險(xiǎn)，采用科學(xué)的和許可的技術(shù)手段、措施，以及積極搶救傷員，避免全公司重大事故者。5.6.2 應(yīng)用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全法規(guī)的許可范圍，積極采取有效的技術(shù)手段保證設(shè)備的連續(xù)運(yùn)行，以及積極救治傷員，避免全公司考核事故者。5.6.3 非本職工作范圍，積極鉆研業(yè)務(wù)，解決生產(chǎn)中重大技術(shù)問(wèn)題；或通過(guò)技術(shù)分析和論證，發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患，避免人身和設(shè)備事故者。5.6.4 對(duì)其他認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并做出顯著成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)者。5.7 對(duì)在企業(yè)的安全生產(chǎn)和安全管理過(guò)程中做出下列較大貢 4獻(xiàn)或表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人給予800-200

6、0元二類特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。5.7.1 生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)威脅主機(jī)或設(shè)備安全運(yùn)行的重大隱患。5.7.2 生產(chǎn)中有重大改進(jìn)項(xiàng)目，或解決較大威脅安全運(yùn)行的隱患。5.7.3 本職工作范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患，或事故處理果斷正確，避免人身和設(shè)備事故者。5.8 對(duì)在企業(yè)的安全生產(chǎn)和安全管理過(guò)程中做出下列貢獻(xiàn)或表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人給予100-800元三類特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。5.8.1 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的一般不安全因素，或積極消除者。5.8.2 生產(chǎn)中的小改革被采納者。5.9 在安全生產(chǎn)中如有特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可超出上述獎(jiǎng)勵(lì)范圍。5.10 公司總經(jīng)理可隨時(shí)根據(jù)特殊情況對(duì)有關(guān)部門在安全生產(chǎn)中做出的特殊成績(jī)進(jìn)行通令嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體

7、情況而定。6 處罰規(guī)定6.1 事故、障礙、異常考核處罰6.1.1 發(fā)生重、特大事故（10人以上死亡，或50人以上重傷，或5000萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)損失）6.1.1.1 取消事故部門當(dāng)年各種榮譽(yù)評(píng)比資格。 56.1.1.2 對(duì)事故部門按照本標(biāo)準(zhǔn)中事故、障礙、異?？己颂幜P細(xì)則進(jìn)行考核。6.1.1.3 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開(kāi)除處分。6.1.1.4 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看一年或開(kāi)除處分。6.1.1.5 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者部門分管副職給予撤職及以上處分。6.1.1.6 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者部門正職給予責(zé)令辭職或免職及以上處理。6.1.1.7 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者部門其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予降職或撤職以上處分。6.1.1

8、.8 對(duì)事故單位黨委書記、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）、工會(huì)主席（紀(jì)委書記）按照中電投河南分公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（試行）進(jìn)行處分。6.1.2 發(fā)生較大事故（3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重傷，或1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下經(jīng)濟(jì)損失）。6.1.2.1 取消事故部門當(dāng)年各種榮譽(yù)評(píng)比資格。6.1.2.2 對(duì)事故部門按照本標(biāo)準(zhǔn)中事故、障礙、異常考核處罰細(xì)則進(jìn)行考核。6.1.2.3 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開(kāi)除處分。6.1.2.4 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看一年或開(kāi)除處 6分。6.1.2.5 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者部門分管副職給予撤職及以上處分。6.1.2.6 對(duì)負(fù)主要

9、責(zé)任者部門正職給予降職處分。6.1.2.7 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者部門其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予行政警告或行政記過(guò)處分。6.1.2.8 對(duì)事故單位黨委書記、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）、工會(huì)主席（紀(jì)委書記）按照中電投河南分公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（試行）進(jìn)行處分。6.1.3 發(fā)生一般事故（3人以下死亡，或5人以上10人以下重傷，或500萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元以下經(jīng)濟(jì)損失）。6.1.3.1 取消事故部門當(dāng)年各種榮譽(yù)評(píng)比資格。6.1.3.2 對(duì)事故部門按照本標(biāo)準(zhǔn)中事故、障礙、異?？己颂幜P細(xì)則進(jìn)行考核。6.1.3.3 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看一年或開(kāi)除處分。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金300060

10、00元的處罰。6.1.3.4 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告或開(kāi)除留用察看一年處分。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金15003000元的處罰。6.1.3.5 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者部門分管副職給予降職處分。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金10001500元的處罰。6.1.3.6 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者部門正職給予行政警告處分。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金10001500元的處罰。76.1.3.7 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者部門其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予行政警告或通報(bào)批評(píng)處分。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金10001500元的處罰。6.1.3.8 對(duì)事故單位黨委書記、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）、工會(huì)主席（紀(jì)委書記）按照中電投河南分公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（試行）進(jìn)

11、行處分。6.1.4 發(fā)生惡性誤操作事故或分公司認(rèn)定的其他惡性事故（包括對(duì)社會(huì)影響較大的事故）。6.1.4.1 對(duì)事故部門按照本標(biāo)準(zhǔn)中事故、障礙、異?？己颂幜P細(xì)則進(jìn)行考核。6.1.4.2 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看一年或開(kāi)除處分。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金20004000元的處罰。6.1.4.3 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告或開(kāi)除留用察看一年處分。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金10002000元的處罰。6.1.4.4 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者部門分管副職給予降職處分。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金10002000元的處罰。6.1.4.5 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者部門正職給予行政警告及以上處分。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金10001500元的處罰。6.1.4.6

12、對(duì)負(fù)主要責(zé)任者部門其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予通報(bào)批評(píng)。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金5001000元的處罰。6.1.4.7 對(duì)事故單位黨委書記、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）、工會(huì)主席（紀(jì)委書記）按照中 8電投河南分公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（試行）進(jìn)行處分。6.1.5 發(fā)生責(zé)任性一般事故（包括設(shè)備、火災(zāi)）或人身重傷事故（5人以下）。6.1.5.1 對(duì)事故部門按照本標(biāo)準(zhǔn)中事故、障礙、異?？己颂幜P細(xì)則進(jìn)行考核。6.1.5.2對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看一年或開(kāi)除處分。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金20004000元的處罰。6.1.5.3 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告或開(kāi)除留用察看一年處分。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金10

13、002000元的處罰。6.1.5.4 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者部門分管副職給予降職處分。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金10002000元的處罰。6.1.5.5 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者部門正職給予行政警告及以上處分。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金10001500元的處罰。6.1.5.6 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者部門其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予通報(bào)批評(píng)。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金5001000元的處罰。6.1.5.7 對(duì)事故單位黨委書記、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）、工會(huì)主席（紀(jì)委書記）按照中電投河南分公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（試行）進(jìn)行處分。6.1.7 發(fā)生下列情況之一的：對(duì)部門分管副職進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)部門正職進(jìn)行誡勉談話。6.1.7.1 因管

14、理原因造成月度累計(jì)考額超過(guò)月度銷售電量收入百分之二以上的。96.1.7.2 因安全生產(chǎn)制度執(zhí)行不嚴(yán)、管理不到位造成主保護(hù)、主機(jī)和主要輔機(jī)設(shè)備每季度發(fā)生二次二類障礙以上未構(gòu)成事故的重復(fù)事件或每季度發(fā)生二次人身輕傷以上未構(gòu)成事故的事件（含交通安全事件）。6.1.7.3 連續(xù)二個(gè)月完不成安全生產(chǎn)任務(wù)或主要安全生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的。6.1.7.4 半年內(nèi)發(fā)生二次誤操作事件。6.1.7.5 機(jī)組檢修后一個(gè)月內(nèi)因檢修質(zhì)量造成非停事件。6.1.7.6多次發(fā)生對(duì)公司安全生產(chǎn)管理指令不能認(rèn)真執(zhí)行，或多次不能按照公司安全生產(chǎn)管理要求及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況的。6.1.8 發(fā)生隱瞞事故情況6.1.8.1 隱瞞人身死亡事故、較大及

15、以上設(shè)備事故，對(duì)部門分管副職給予撤職處分，對(duì)部門正職給予撤職處分。6.1.8.2 隱瞞人身重傷事故或一般設(shè)備事故，對(duì)部門分管副職給予行政記大過(guò)處分，對(duì)部門正職給予行政記大過(guò)處分。6.1.8.3 隱瞞二類障礙以上未構(gòu)成事故的事件，對(duì)責(zé)任部門分管副職給予行政記過(guò)處分，對(duì)責(zé)任部門正職給予行政警告處分。6.1.8.4 對(duì)于隱瞞事故真相，阻礙、干擾事故調(diào)查的主要策劃者和決策人給予開(kāi)除處分；對(duì)于負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告處分，同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金1000-5000元的處罰。 106.1.8.5 對(duì)責(zé)任單位黨委書記、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）、工會(huì)主席（紀(jì)委書記）按照中電投河南分公司安全生產(chǎn)

16、責(zé)任追究制度（試行）和中電投河南分公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)行處分。 6.1.9 發(fā)生一類障礙及以上事故、人身輕傷事故、火災(zāi)事故或性質(zhì)較嚴(yán)重或影響較大的各種事故，在月度安全分析會(huì)上對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“說(shuō)清楚”制度。6.1.10 本管理標(biāo)準(zhǔn)所指安全生產(chǎn)事故及障礙、人身傷害事件是指由公司安全監(jiān)察部及以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織調(diào)查認(rèn)定的責(zé)任性事故或事件。 6.1.11 事故、障礙、異?？己颂幜P細(xì)則116.2 違章考核處罰6.2.1 反違章工作推行互相監(jiān)督、共同約束的工作機(jī)制，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人、班長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員實(shí)行違章連帶處理。6.2.2 公司所查出的違章和違章人員所在的班組長(zhǎng)或工作負(fù)責(zé)

17、人、部門管理人員掛鉤。對(duì)有關(guān)人員的扣獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：6.2.2.1 班長(zhǎng)或工作負(fù)責(zé)人的罰款金額取違章人員罰款的15%。6.2.2.2 部門(專業(yè)主管)的罰款金額取違章人員罰款的10%。6.2.2.3 部門行政正職的罰款金額取各部門(專業(yè)主管)的罰款金額平均數(shù)。6.2.2.4 部門專(兼)職安全員的罰款金額取各部門行政正職的罰款金額1/2。6.2.3 一年內(nèi)一個(gè)班組下崗人員達(dá)2人次，該班組長(zhǎng)應(yīng)待崗學(xué)習(xí)；下崗人員達(dá)3人次及以上，應(yīng)調(diào)換該班組長(zhǎng)。6.2.4 集體違章，負(fù)責(zé)人待崗學(xué)習(xí)。6.2.5 各部門一年內(nèi)該單位下崗人次達(dá)該部門人數(shù)的2%時(shí)，該部門主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)待崗學(xué)習(xí)；一年內(nèi)該單位下崗人次達(dá)該單位人數(shù)的3%時(shí)

18、，調(diào)整該部門主管領(lǐng)導(dǎo)。6.2.6 各部門每月上報(bào)安全監(jiān)察部，違章人次數(shù)不應(yīng)少于公司查出的違章人次數(shù)(按專業(yè)考核)，每少一人次處罰單位50元。126.2.7 外來(lái)人員或“三工”違章罰款由使用（接待、管理）部門或工程項(xiàng)目所在單位承擔(dān)。6.2.8 各部門按月分類統(tǒng)計(jì)本部門當(dāng)月違章行為情況，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果于下月1日前報(bào)安全監(jiān)察部。 6.2.9 違章考核處罰細(xì)則13141516171819206.3 工作票考核處罰6.3.1 各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作票有關(guān)規(guī)定。工作票批準(zhǔn)人、簽發(fā)人，工作負(fù)責(zé)人、工作許可人，必須經(jīng)公司批準(zhǔn)。 6.3.2 安全生產(chǎn)管理人員，做好現(xiàn)場(chǎng)工作票執(zhí)行中的安全監(jiān)督監(jiān)察，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理、提高工

19、作票執(zhí)行中的合格率。 6.3.3 工作票必須嚴(yán)格按照電業(yè)安全工作規(guī)程中有關(guān)工作票制度及新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司工作票管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.3.4 工作票在執(zhí)行中按照新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司工作票實(shí)施細(xì)則考核處罰。216.3.4.1 無(wú)票工作，下崗一個(gè)月。6.3.4.2 在辦理工作票同時(shí)即開(kāi)工作業(yè)，下崗一個(gè)月。6.3.4.3 工作票內(nèi)容填寫不全、不清或亂并項(xiàng)者，且已開(kāi)工實(shí)施的工作票?？哿P工作票負(fù)責(zé)人、簽發(fā)人、接票人、批準(zhǔn)人各50元。6.3.4.4 工作票填寫不規(guī)范、安措重復(fù)（有不必要的安措，如不該上鎖的上鎖），扣罰工作票負(fù)責(zé)人、簽發(fā)人、接票人、批準(zhǔn)人各50元。6.3.4.5 工作中任意擴(kuò)大工作范圍，

20、下崗一個(gè)月。6.3.4.6 工作中任意改變安措，下崗一個(gè)月。6.3.4.7 工作中任意試運(yùn)、試轉(zhuǎn)未押回工作票，扣罰100元。6.3.4.8 未持票監(jiān)護(hù)者，扣罰100元。6.3.4.9 工作票到期不延不消，扣罰50元。6.3.4.10 工作終結(jié)未做到工完、料凈、場(chǎng)地清，架子、架板未拆除。扣罰工作負(fù)責(zé)人、終結(jié)許可人100元。6.3.4.11 工作負(fù)責(zé)人，工作開(kāi)工許可人未共同到就地檢查安措，就許可開(kāi)工者，扣罰工作負(fù)責(zé)人、終結(jié)許可人100元。6.3.4.12 票面不合格查出一處，扣罰責(zé)任人50元。6.4 交通事故考核處罰4.4.1 事故等級(jí)劃分4.4.1.1 輕微事故：指一次造成輕傷1至2人，或者財(cái)產(chǎn)

21、損失不足1000元者。224.4.1.2 一般事故：是指一次造成重傷1至2人，或者輕傷3人以上，或者財(cái)產(chǎn)損失不足3萬(wàn)元者。4.4.1.3 重大事故：指一次死亡1至2人，或者重傷3人以上10人以下，或者財(cái)產(chǎn)損失3萬(wàn)元以上不足6萬(wàn)元的事故。4.4.1.4 特大事故：指一次死亡3人以上，或者重傷11人以上，或者死亡1人，同時(shí)重傷8人以上，或者死亡2人，同時(shí)重傷5人以上，或者財(cái)產(chǎn)損失6萬(wàn)元以上的事故。6.4.2 對(duì)事故部門按照本標(biāo)準(zhǔn)中事故、障礙、異?？己颂幜P細(xì)則進(jìn)行考核。6.4.3 對(duì)事故責(zé)任人不論發(fā)生事故大小，扣罰事故全部責(zé)任損失的，負(fù)主要責(zé)任的扣罰損失的，負(fù)同等責(zé)任的扣罰損失的，負(fù)次要責(zé)任的扣罰損

22、失的。6.4.4 各單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促三檢制度的落實(shí)與考核工作，并負(fù)連帶安全責(zé)任，發(fā)生事故根據(jù)事故等級(jí)對(duì)事故單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員給予501000元扣獎(jiǎng)。6.4.5 其他事項(xiàng)由公司交通安全管理委員會(huì)研究裁定, 對(duì)重大、特大事故或嚴(yán)重違章造成的事故，交通安全管理委員會(huì)可臨時(shí)決定其他處罰條款，涉及法律刑事責(zé)任的按地方政府處罰執(zhí)行。6.4.6 交通違章考核處罰細(xì)則236.5 火災(zāi)事故考核處罰按照新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司消防管理標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)定）執(zhí)行。 7 檢查與考核7.1 各部門每月1日前，按照安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)申報(bào)表（見(jiàn)附錄4）的要求填寫申報(bào)，由各部門安全員報(bào)安全監(jiān)察部審批。所報(bào)材料保證其真實(shí)性，凡弄虛作假被查出者，取消其獎(jiǎng)勵(lì)并根據(jù)情況予以處罰。7.2