電氣檢修安全獎懲制度常用版

1、（可以直接使用，可編輯 實用優(yōu)質(zhì)文檔，歡迎下載）電氣檢修安全獎懲制度部門：日期：年 月日文件編號：DY-9A0EC編寫人：類型：審核人：編制單位：1、范圍本制度規(guī)定了無錫能達熱電電儀分場電氣檢修班安全獎懲的職責、 內(nèi)容與要求、檢查與考核。本制度適用于無錫能達熱電電儀分場電氣檢修班。2、術(shù)語和定義未遂是指出現(xiàn)了安全生產(chǎn)事故，但未造成人亡物壞的經(jīng)濟損失，或損 失很少。習慣性違章是指固守舊有的不良作業(yè)習慣，違反安全工作規(guī)程的行 為。3、職責為了保證安全生產(chǎn)，強化檢修班的的安全管理，遵循對發(fā)生安全問 題時做到四不放過的原則，根據(jù)班內(nèi)實際情況特制訂如下安全獎懲 制度4、內(nèi)容與考核4.1、發(fā)生二類障礙及以

2、上的不安全事件，在部門考核的基礎(chǔ)上，相 關(guān)的事件的責任人進行相應(yīng)的考核。4.2、發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備事故隱患，及時處理，避免事故擴大和機組停運、 設(shè)備損壞者每次獎勵50-500元。4.3 、在節(jié)能減排方面，方法創(chuàng)新，效果顯著者每次獎勵 50-300 元。4.4 、查找到出現(xiàn)時間很長、 難以解決的異常問題者每次獎勵 50-500 元。4.5 、其他在機組運行中的好人好事，每人次酌情獎勵 50-200 元。4.6 、若發(fā)生設(shè)備不安全事件， 未構(gòu)成二類障礙者， 工作負責人 50%， 組內(nèi)其他人 20%，班里共同承擔 30% ，班長部門考核。4.7 、值班期間發(fā)生人為責任的不安全事件，責任人 100%，班長部

3、 門考核，如班長部門沒考核，班長分擔 20%。4.8 、值班期間值班記錄沒記全、 缺陷沒及時消除及沒填寫處理過程 的，部門考核全部由值班人員自己承擔。4.9 、上班期間消缺不及時， 以及缺陷通知單沒及時消除或沒填寫處 理過程的，部門考核：專責人 50%，班長加扣 50%。4.10 、發(fā)生人身未遂，破皮流血事件，視情節(jié)每人次扣 50 300 元。4.11 、發(fā)生習慣性違章，視情節(jié)進行批評教育，情節(jié)嚴重的，視情 節(jié)班內(nèi)考核 50 300 元。4.12 進入生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定佩戴和正確使用安全帽，每人次扣 50 100 元.4.13 高空作業(yè)不系安全帶或使用不規(guī)范、不合格的安全帶，每人次 扣 100

4、元 .4.14 不按規(guī)定使用勞保用品，每人次扣 50 100 元 .電子廠安全生產(chǎn)獎懲制度部門：日期：年 月日文件編號：DY-A820D編寫人：類型：審核人：編制單位：1.0目的：為加強安全管理，獎勵安全生產(chǎn)工作仲的好人好事和做出突出 貢獻者，懲罰 三違 行為和事故責任者，制訂本規(guī)定。2.0適用范圍：公司所屬各車間及職工違反安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法 規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，均適用本 制度。3.0獎勵：3.1認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及公司 安全生產(chǎn)規(guī)章制度，長期保持安全生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面成績 顯著者給予獎勵。3.2在安全生產(chǎn)管理工作中

5、取得顯著成績或在學術(shù)上、技術(shù)上 有較大貢獻者；在實際工作中及時發(fā)現(xiàn)或報告安全隱患， 避免重大傷 亡事故發(fā)生者；防止事故擴大，搶險有功者；以及為我公司安全生產(chǎn) 做出較大貢獻的職工，應(yīng)酌情給予表彰和一定的物質(zhì)獎勵。3.3、下列人員給予重獎；避免一次重大傷亡事故或避免10萬元以上經(jīng)濟損失者，給予 500 1000 元物質(zhì)獎勵，并授予 安全生產(chǎn)模范 的光榮稱號3.3.2 多次避免傷亡事故或避免 5 萬元以上經(jīng)濟損失者，給予200 500 元物質(zhì)獎勵，并授予 安全生產(chǎn)先進分子 光榮稱號。3.3.3 避免一次重傷事故或避免 1 萬元以上經(jīng)濟損失者，給予50 150 元獎勵。3.3.4 在安全管理、安全技術(shù)

6、上有重大發(fā)明創(chuàng)造者，應(yīng)給予工 資晉級、職務(wù)晉升，并授予 安全生產(chǎn)模范 光榮稱號。3.3.5 實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標的安全管理人員按規(guī)定給予安全 獎。4.0 懲罰：4.1 弄虛作假，騙取安全獎勵的，經(jīng)查出后，追回資金，取消 其榮譽稱號，并嚴肅處理。4.2 對于 三違 行為責任人，應(yīng)給予批評教育，并可視情節(jié)處 以 10 200 元罰款，態(tài)度蠻橫或拒不改正的可加倍處罰。4.3 發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位負責人和直接責任人員，按照公 司生產(chǎn)安全事故責任追究規(guī)定和設(shè)備事故管理辦法的有關(guān)規(guī) 定處理。4.4 不認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及公司 安全生產(chǎn)規(guī)章制度（如安全檢查制度、教育培訓制度、事故報

7、告處理 制度、勞動防護用品管理規(guī)定等等），而發(fā)生生產(chǎn)安全事故的車間負 責人和直接責任人員，視情節(jié)處以 50 500 元罰款，情節(jié)嚴重或造成 惡劣影響的，應(yīng)給予降職、撤職、開除留用察看直至開除等行政處分，構(gòu)成犯罪的交司法機關(guān)處理班組安全生產(chǎn)獎懲制度部門：日期：年 月日文件編號：DY-43FC0編寫人：類型：審核人：編制單位：1、編寫目的為嚴明紀律，獎懲分明，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率；本 著公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹班組各項規(guī)章制度、強化 工作流程、明確崗位職責，特制定本獎懲制度。2、編寫依據(jù)2.1、安徽省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定實施辦法；2.2、安徽送變電工程公司安全獎罰規(guī)

8、定實施辦法。3、適用范圍本制度適用于安徽送變電運行檢修分公司巡檢六班班組安全生產(chǎn) 管理工作。4、具體要求4.1、凡違章并造成事故后果者，均據(jù)事故根調(diào)查結(jié)論對有關(guān)責任人按省電力公司電力安全生產(chǎn)獎懲、安徽送變電工程公司安全生產(chǎn)獎懲辦法進行處理。4.2、由于該發(fā)現(xiàn)的缺陷而未發(fā)現(xiàn)或檢修工作的不負責任所造成的線路事故（一類障礙）：主要責任人：罰款1000元；次要責任人：罰款800元。4.3 、凡發(fā)生下列情況之一者，罰款 300 元：4.3.1 、高空作業(yè)不按規(guī)定系安全帶、安全繩，未造成后果者；4.3.2 、在架空地線上工作，不按規(guī)定掛接地線者；4.3.3 、不執(zhí)行工作票制度，無工作票或未經(jīng)許可擅自開工未

9、造成 后果者；4.3.4 、安全距離不夠，又不采取措施就進行工作未造成后果者；4.3.5 、登桿作業(yè)不核對線路名稱、編號、桿號，誤登桿塔未造成 后果者。4.4 、遇有下列違章行為之一的罰款 200 元：4.4.1 、線路檢修，不按制度要求，未有安全措施；4.4.2 、在停電的線路上工作，工作人員未全部從桿上撤離即拆除 接地線者；4.4.3 、工作現(xiàn)場打架或嬉鬧者；4.4.4 、工作現(xiàn)場，不聽從工作負責人指揮者；4.4.5 、監(jiān)護人擅自離開工作現(xiàn)場監(jiān)護失職者；4.4.6 、工作負責人在現(xiàn)場， 不向工作班成員交待現(xiàn)場安全措施者；4.4.7 、無票進行工作或事后補填工作票者；4.4.8 、酒后上班或

10、登高作業(yè)者；4.4.9 、工作負責人擅自離開工作現(xiàn)場不臨時指定現(xiàn)場負責人者；4.4.10 、無故曠工者。4.5 、遇有下列違章行為之一的罰款 100 元：4.5.1 、工作負責人未到現(xiàn)場交待安全措施就許可工作或未到現(xiàn)場 檢查驗收就辦理工作終結(jié)手續(xù)， 臨時性工作及事故搶修未按規(guī)定做到 現(xiàn)場交待就許可工作；4.5.2 、班組在當月巡線發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷和影響安全運行的樹木， 能處理而未處理者；4.5.3 、進入生產(chǎn)現(xiàn)場不正確佩帶安全帽，進入檢修現(xiàn)場不穿工作 服、工作鞋者；4.5.4 、簽發(fā)、受理、執(zhí)行不合格的工作票及許可工作者，未造成 后果；4.5.5 、在停電線路上工作完成，未辦理工作票終結(jié)手續(xù)者；

11、4.5.6 、不按班組規(guī)定，巡線不到位者；4.5.7 、不按班組規(guī)定，檢修和巡線工作未發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷，瞞 報者。4.5.8 、班組下達的各項工作任務(wù)，工作中存在疏忽、遺漏，未按 要求完成任務(wù)的；4.6 、遇有下列違章行為之一的罰款 50 元：4.6.1 、未做到按時起床，未在規(guī)定時間內(nèi)整裝待發(fā)；4.6.1 、個人工器具、安全用具在作業(yè)前未進行檢查、攜帶不齊全；4.6.1 、上、下班途中在車內(nèi)睡覺者；4.6.1 、領(lǐng)用倉庫工器具要保存完好并及時退回，少退、損壞者要 按價賠償；4.6.1 、參加公司、分公司安規(guī)、運規(guī)考試未一次性通過者；4.6.1 、寢室衛(wèi)生未每天打掃，被子不進行鋪疊，衛(wèi)生間臟亂差，有異味等；4.6.1 、請假未做到，事先先好請假條明確請假時間和返回時間， 延期要辦理相關(guān)手續(xù)，不得 請假；4.6.1 、事務(wù)員要對每月個人考勤進行核對，如錯打考勤導(dǎo)致員工 工資錯發(fā)，賠付相應(yīng)錯發(fā)工資；4.6.1 、安全員、技術(shù)員、事務(wù)員、宣傳員對各自報表未及時進行 上報，導(dǎo)致績效考核扣分；4.6.1 、班組人員在合肥期間遵守分公司相關(guān)作息及規(guī)章制度；4.6.1 、其他未盡事宜。4.7 、上班時間，嚴禁在班組辦公室舉行娛樂活動，在分公司安排 的休息時間、地點進行娛樂活動中嚴禁進行賭博，如發(fā)