員工入職離職表單

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工聘用登記表姓 名性 別籍 貫出生年月學(xué) 歷政治面貌部 門(mén)入職時(shí)間崗 位身份證號(hào)碼工作經(jīng)驗(yàn)家庭地址聯(lián)系電話緊急事務(wù)聯(lián)系人姓 名關(guān) 系地 址電 話教育培訓(xùn)起止時(shí)間校 名所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷/證書(shū)/職稱(chēng)工作經(jīng)歷起止時(shí)間單位名稱(chēng)職 務(wù)證明人及聯(lián)系方式家庭成員姓 名與其關(guān)系地 址聯(lián)系方式工資本人要求工 資公司意見(jiàn)工 資試用期工資其 他其 他行政人事部：總經(jīng)理：董事長(zhǎng)：備注：本表后附證件、學(xué)歷證明、證書(shū)、體檢表等資料。我保證以上所填寫(xiě)內(nèi)容真實(shí)可靠，如有虛假將作為解聘的依據(jù)，并且一切后果由自己承擔(dān)。本人簽名： 年 月 日試用期考核表部 門(mén)姓 名到 職 日崗 位考核時(shí)間年 月 日 年 月

2、 日試用期內(nèi)主要成果及自我評(píng)價(jià)（本人填寫(xiě)）自我評(píng)價(jià): 簽名: 年 月 日 評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目評(píng) 價(jià) 分 數(shù) 備 注優(yōu)秀良好一般合格不合格積極性、責(zé)任感、服從性、執(zhí)行力95100分為優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)85-94 分為良好溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)道德75-84 分為一般成本觀念60-74 分為合格創(chuàng)新能力、應(yīng)變、領(lǐng)悟力、適應(yīng)崗位性50-59 分為不合格被投訴情況被投訴一次按規(guī)定扣分工作失誤合計(jì):工作總量完成/分析、解決問(wèn)題的能力部門(mén)評(píng)價(jià): 部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo): 年 月 日人事部門(mén)評(píng)價(jià)： 建議：（ ）予以轉(zhuǎn)正； （ ）試用延期一個(gè)月； （ ）終止試用；簽名： 年 月 日人事部門(mén)工 資 試用期工資轉(zhuǎn)正后工資

3、補(bǔ)足工資備注:金 額生效日 年 月 日調(diào) 幅 元總經(jīng)理意見(jiàn)董事長(zhǎng)意見(jiàn)離職申請(qǐng)表員工類(lèi)別：正式員工 試用員工 填表日期： 年 月 日姓 名部 門(mén)職 務(wù)入職時(shí)間申請(qǐng)離職時(shí)間核準(zhǔn)離職時(shí)間離職類(lèi)別： 辭職 辭退 合同到期 除名 其他 _離職原因：簽名：年 月 日部門(mén)意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理：簽名： 年 月 日行政人事部：簽名：年 月 日總經(jīng)理：簽名：年 月 日董事長(zhǎng)：簽名：年 月 日備注：1、員工需要提出辭職，原則上必須提前一個(gè)月到人力資源部領(lǐng)取此申請(qǐng)表，并向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)。離職/異動(dòng)人員交接清單員工類(lèi)別：正式員工 試用員工 填表日期： 年 月 日部 門(mén)職 務(wù)姓 名入職時(shí)間離職時(shí)間止薪時(shí)間一、文件及實(shí)物移交序號(hào)名稱(chēng)數(shù)量具體內(nèi)容二、待辦事項(xiàng)移交序號(hào)時(shí)間待辦事項(xiàng)待辦重點(diǎn)三、其 他財(cái)務(wù)部交接情況： 欠款結(jié)清 工資結(jié)清 其他：經(jīng)辦人： 年 月 日 部門(mén)經(jīng)理： 年 月 日 行政人事部交接情況： 辦公用品： 鑰匙： 其他：經(jīng)辦人： 年 月 日 部門(mén)經(jīng)理： 年 月 日 移交人： 接收人：部門(mén)主管： 總經(jīng)理： 備注：1、物品文件移交、待辦事項(xiàng)可附頁(yè)。2、以上內(nèi)容全部交接完畢，并由經(jīng)辦人簽字后，請(qǐng)將此單轉(zhuǎn)至行政人事部門(mén)進(jìn)行工資結(jié)算。 附一：一、文件及實(shí)物移交序號(hào)名稱(chēng)數(shù)量具體內(nèi)容 移交人： 接收人：部門(mén)