崗-位-描-述(采購部)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：采購部經(jīng)理崗位編號：直接上級：總經(jīng)理所屬部門：采購部直接下屬：經(jīng)理助理、采購主任、進(jìn)口報關(guān)員。所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)物資的采購管理。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責(zé)權(quán) 限績 效 期 望工 作 關(guān) 系1依據(jù)公司年度工作目標(biāo)，組織制訂部門年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并落實(shí)到下屬。主辦a. 與公司工作目標(biāo)相一致，并確保計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。b. 工作任務(wù)分工、人員安排明確、合理。2定期召開部門工作例會。主辦及時分析處理部門工作中發(fā)現(xiàn)的問題，不斷改進(jìn)工作質(zhì)量。3正確傳達(dá)上級指示，向上級報告真實(shí)情況。主辦及時、準(zhǔn)確、完整。4負(fù)責(zé)生

2、產(chǎn)經(jīng)營所需的各類物資采購的組織工作和對采購合同、計(jì)劃的評定工作。主辦正確、及時、保質(zhì)保量完成采購任務(wù)；成本考核達(dá)標(biāo)。行政生產(chǎn)計(jì)劃指令；生產(chǎn)部材料清單；物料部庫存材料報表；財務(wù)部付款協(xié)議的執(zhí)行。5負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量體系及MRP-II系統(tǒng)工作的實(shí)施。組織通過內(nèi)外評審，及時落實(shí)整改措施；MRP-II系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及時、準(zhǔn)確。6執(zhí)行集團(tuán)總部統(tǒng)一采購的各項(xiàng)指令和計(jì)劃，按時匯報采購工作的狀況及相關(guān)報表。主辦、實(shí)施及時、準(zhǔn)確。7定期對整個采購市場的動態(tài)進(jìn)行分析，并提出分析報告。主辦準(zhǔn)確、及時、合理。分析報告能對采購工作起到指導(dǎo)作用。8制訂下級崗位描述，并定期進(jìn)行述職。主辦職責(zé)分明，各司其職，部門工作無空白、無重疊

3、。9指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作。主辦及時、準(zhǔn)確、有效、客觀。10負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的評定工作。組織確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)價廉。11負(fù)責(zé)與商檢、海關(guān)等政府部門的協(xié)調(diào)和溝通。主辦與相關(guān)政府部門有良好的工作關(guān)系。12負(fù)責(zé)進(jìn)口材料的報關(guān)及海關(guān)核銷的管理工作。主辦及時、正確。13擬寫部門工作月報。主辦提交的報告內(nèi)容正確、完整。14參加公司周例會及月度管理、成本分析會。參與匯報工作具體、翔實(shí)。15及時對所屬下級工作中的爭議（扯皮）作出裁決（拍板）。主辦判斷正確，體現(xiàn)公正。16對下屬的工作業(yè)績進(jìn)行評定，負(fù)責(zé)獎金分配。主辦公正、公平，起到激勵作用。17完成上級交辦的其它工作。組織、落實(shí)達(dá)到上級要求。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)

4、任：1 對部門員工的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；2 對采購質(zhì)量和成本負(fù)責(zé)；3 對質(zhì)量不合格物料的索賠負(fù)責(zé)；4 對保障生產(chǎn)、及時供應(yīng)物資負(fù)責(zé)；5 對分承包的合格情況負(fù)責(zé)；6 對庫存物料的短缺和積壓負(fù)責(zé)；7 對委外加工業(yè)務(wù)的價格、質(zhì)量、交貨時間負(fù)責(zé)；8 對公司廢料的銷售負(fù)責(zé)；9 對進(jìn)口原材料的海關(guān)申報和核銷工作負(fù)責(zé)；10 對部門員工的紀(jì)律行為、安全文明生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)；11 對部門的管理秩序和整體精神面貌負(fù)責(zé)；12 對質(zhì)量體系在本部門的正常運(yùn)行負(fù)責(zé)；13 對所轄區(qū)域辦公設(shè)備的完好負(fù)責(zé)；14 對部門給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。主要權(quán)力:1 對直接下級的工作有業(yè)績考核權(quán)和獎罰權(quán)；2 對直接下級有任用權(quán)和崗位調(diào)動權(quán)；3

5、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設(shè)備及勞動保護(hù)要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、傳真機(jī)、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室;工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護(hù)用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間營銷系統(tǒng)的同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：50歲以下。性別：男女不限。文化程度：具有大專學(xué)歷（含）以上。2、知識、技能要求技能類外語：能借助英語字典閱讀一般英語資料。計(jì)算機(jī)：辦公自動化操作。其它技能：知識類專業(yè)知識：國內(nèi)、國際貿(mào)易；市場營銷；成本核算；物價管理；合同法。相關(guān)知識：進(jìn)

6、出口報關(guān)業(yè)務(wù)；掌握采購工作的各項(xiàng)政策、法令、法規(guī)，懂得信息處理，市場預(yù)測的基本方法。能力類組織、管理能力；協(xié)調(diào)能力；市場分析和預(yù)見能力；對外交往能力；有良好的表達(dá)和溝通能力。3、知識更新、發(fā)展培訓(xùn)要求管理知識、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；市場預(yù)測；信息處理；采購工作的各項(xiàng)政策、法令、法規(guī)。4、工作經(jīng)歷要求（從事相關(guān)工作的年限等）有從事物資采購經(jīng)歷，管理工作二年以上。5、人文特征要求（品德、個性等）有敬業(yè)精神及工作責(zé)任感，不以權(quán)謀私，工作穩(wěn)重細(xì)致，對市場有一定的敏銳性。6、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：采購部經(jīng)理助理崗位編號：直接上級：采購部經(jīng)理所屬

7、部門：采購部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)物資的采購管理。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責(zé)權(quán) 限績 效 期 望工 作 關(guān) 系1負(fù)責(zé)制訂本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃。協(xié)助與公司生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)相一致。2負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各類物資采購的組織工作。協(xié)助正確、及時、保質(zhì)保量完成采購任務(wù)；成本考核達(dá)標(biāo)。行政生產(chǎn)計(jì)劃指令；生產(chǎn)部材料清單；物料部庫存材料報表；財務(wù)部付款協(xié)議的執(zhí)行。3負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量體系及MRP-II系統(tǒng)工作的實(shí)施。協(xié)助通過內(nèi)外評審；及時落實(shí)整改措施。MRP-II數(shù)據(jù)維護(hù)及時準(zhǔn)確。4對整個采購市場的動態(tài)進(jìn)行分析，并提出分析報告。協(xié)助、承辦準(zhǔn)確、及時、合理。分析報告能對采

8、購工作起到指導(dǎo)作用。4執(zhí)行集團(tuán)總部統(tǒng)一采購的各項(xiàng)指令和計(jì)劃，按時匯報采購工作的狀況及相關(guān)報表。協(xié)助、承辦及時、準(zhǔn)確。5經(jīng)理不在時，行使經(jīng)理職責(zé)。主辦保證部門工作正常開展。6完成上級交辦的其它工作。主辦達(dá)到上級要求。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（經(jīng)理授權(quán)，分管某方面工作，承擔(dān)一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）主要權(quán)力：（經(jīng)理授權(quán)，具某方面權(quán)力）3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設(shè)備及勞動保護(hù)要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護(hù)用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)

9、績良好，可視情放寬）年齡：50歲以下。性別：男女不限文化程度：具有大專學(xué)歷（含）以上。2、知識、技能要求技能類外語：能借助英語字典閱讀一般英語資料。計(jì)算機(jī)：辦公自動化操作。其它技能：知識類專業(yè)知識：國內(nèi)、國際貿(mào)易；市場營銷；成本核算；物價管理；合同法。相關(guān)知識：進(jìn)出口報關(guān)業(yè)務(wù)；掌握采購工作的各項(xiàng)政策、法令、法規(guī)，懂得信息處理，市場預(yù)測的基本方法。能力類組織、管理能力；協(xié)調(diào)能力；市場分析和預(yù)見能力；對外交往能力；表達(dá)和溝通能力。3、知識更新、發(fā)展培訓(xùn)要求管理知識、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；市場預(yù)測的基本方法；信息處理。4、工作經(jīng)歷要求（從事相關(guān)工作的年限等）有從事物資采購經(jīng)歷，管理工作一年以上。

10、5、人文特征要求（品德、個性等）有敬業(yè)精神及工作責(zé)任感，不以權(quán)謀私，工作穩(wěn)重細(xì)致，對市場有較強(qiáng)的敏銳性。6、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述（初稿）一、基本資料崗位名稱：采購主任崗位編號：直接上級：采購部經(jīng)理所屬部門：采購部直接下屬：采購員所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)物資的采購、管理。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責(zé)權(quán) 限績 效 期 望工 作 關(guān) 系1制訂本部門采購工作計(jì)劃。協(xié)助與公司生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)相一致并確保計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。2協(xié)助經(jīng)理落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各類物資采購的組織工作。協(xié)助正確、及時、保質(zhì)保量完成采購任務(wù)；成本考核達(dá)標(biāo)。行政生產(chǎn)計(jì)劃指令；

11、生產(chǎn)部材料清單；物料部庫存材料報表；財務(wù)部付款協(xié)議的執(zhí)行。3督促、檢查下屬做好ISO質(zhì)量體系及MRP-II系統(tǒng)的工作。主辦通過內(nèi)外評審；及時落實(shí)整改措施；MRP-II數(shù)據(jù)維護(hù)及時準(zhǔn)確。4定期對整個采購市場的動態(tài)進(jìn)行分析，并提出分析報告。協(xié)助、承辦準(zhǔn)確、及時、合理。分析報告能對采購工作起到指導(dǎo)作用。5制定下級崗位描述，并定期進(jìn)行述職。主辦職責(zé)分明，各司其職。所轄區(qū)域工作無空白無重疊。6完成上級交辦的其它工作。主辦、落實(shí)達(dá)到上級要求。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1 對直接下屬的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；2 對下屬的采購質(zhì)量和成本負(fù)責(zé)；3 對質(zhì)量不合格物料的索賠負(fù)責(zé)；4 對保障生產(chǎn)、及時供應(yīng)物資負(fù)責(zé)；5 對分承包的合格情況負(fù)責(zé)；

12、6 對庫存物料的短缺和積壓負(fù)責(zé)。主要權(quán)力:1 對直接下級的工作有業(yè)績考核權(quán)和獎罰權(quán)；2 對直接下級有任用權(quán)和崗位調(diào)動權(quán)；3 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設(shè)備及勞動保護(hù)要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護(hù)用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：45歲以下。性別：男女不限。文化程度：具有大專學(xué)歷（含）以上。2、知識、技能要求技能類外語：能借助英語字典閱讀一般英語資料。計(jì)

13、算機(jī)：辦公自動化操作。其它技能：知識類專業(yè)知識：國內(nèi)、國際貿(mào)易；合同法。相關(guān)知識：進(jìn)出口報關(guān)業(yè)務(wù)；信息處理，市場預(yù)測的基本方法。能力類組織、管理能力；協(xié)調(diào)能力；對外交往能力；表達(dá)和溝通能力。3、知識更新、發(fā)展培訓(xùn)要求管理知識、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；信息處理，市場預(yù)測的基本方法。4、工作經(jīng)歷要求（從事相關(guān)工作的年限等）有從事物資采購經(jīng)歷，管理工作一年以上。5、人文特征要求（品德、個性等）有敬業(yè)精神及工作責(zé)任感，不以權(quán)謀私，工作穩(wěn)重細(xì)致，對市場有較強(qiáng)的敏銳性。6、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述（初稿）一、基本資料崗位名稱：采購員 崗位編號：直接上級：采購部經(jīng)理所屬部門

14、：采購部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述從事企業(yè)生產(chǎn)物資的采購工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責(zé)權(quán) 限績 效 期 望工 作 關(guān) 系1負(fù)責(zé)分管生產(chǎn)物資的采購工作。主辦正確、及時、保質(zhì)保量完成采購任務(wù)；做到貨比三家，擇優(yōu)選用；成本考核達(dá)標(biāo)。行政生產(chǎn)計(jì)劃指令；生產(chǎn)部材料清單；物料部庫存材料報表；財務(wù)部付款協(xié)議的執(zhí)行。2負(fù)責(zé)分管生產(chǎn)物資供應(yīng)商的評定工作。主辦對分管的生產(chǎn)物資從質(zhì)量、價格、信譽(yù)、售后服務(wù)等定期對供應(yīng)商進(jìn)行評定。3了解和掌握分管采購的生產(chǎn)物資的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題負(fù)責(zé)與供應(yīng)商聯(lián)系并進(jìn)行處理。主辦及時重要問題向上級匯報。4負(fù)責(zé)MRP-II相關(guān)的車間訂單維護(hù)、供應(yīng)商的維護(hù)、采購

15、訂單維護(hù)工作。主辦及時、準(zhǔn)確無差錯。5定期對分管生產(chǎn)物資的采購市場動態(tài)進(jìn)行分析，并提出分析報告。主辦及時、正確。6完成各類相關(guān)報表。主辦及時、準(zhǔn)確。7完成上級交辦的其它工作。主辦、落實(shí)達(dá)到上級要求。工作責(zé)任：主要權(quán)力:3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設(shè)備及勞動保護(hù)要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護(hù)用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：45歲以下。性別：男女不限文化程度：具有大專學(xué)歷（含）以上。

16、2、知識、技能要求技能類外語：能借助英語字典閱讀一般英語資料。計(jì)算機(jī)：辦公自動化操作。其它技能：知識類專業(yè)知識：國內(nèi)、國際貿(mào)易；合同法。信息處理，市場預(yù)測的基本方法。相關(guān)知識：物流管理、心理學(xué)。能力類談判能力、溝通能力、市場預(yù)測能力。3、知識更新、發(fā)展培訓(xùn)要求進(jìn)出口貿(mào)易單證；信息處理，市場預(yù)測的基本方法；外貿(mào)英語。4、工作經(jīng)歷要求（從事相關(guān)工作的年限等）有從事物資采購經(jīng)歷一年以上。5、人文特征要求（品德、個性等）有敬業(yè)精神及工作責(zé)任感，不以權(quán)謀私，工作穩(wěn)重細(xì)致，對市場有較強(qiáng)的敏銳性。6、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康。崗 位 描 述（初稿）一、基本資料崗位名稱：計(jì)劃員崗位編號：直接上級：采購主

17、任所屬部門：采購部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資采購的計(jì)劃工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責(zé)權(quán) 限績 效 期 望工 作 關(guān) 系1負(fù)責(zé)每批箱（一個訂單）生產(chǎn)物資采購計(jì)劃的編制工作。主辦根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃指令和相關(guān)的技術(shù)要求、供應(yīng)商情況、庫存材料情況，及時正確制訂采購計(jì)劃，價廉質(zhì)優(yōu)完成采購任務(wù)。2匯總各類生產(chǎn)物資的市場情況，制訂中長期的采購指引計(jì)劃。主辦及時、正確。上級審核批準(zhǔn)。3了解和掌握各箱的特殊采購要求。主辦了解鋼材特殊規(guī)格在具體箱種上的應(yīng)用，做到心中有數(shù)。定期、定時與技術(shù)部門溝通協(xié)調(diào)。4完成各類相關(guān)報表。主辦及時、準(zhǔn)確。5完成上級交辦的其它工作。主辦、落實(shí)達(dá)到上級

18、要求。工作責(zé)任：主要權(quán)力:3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設(shè)備及勞動保護(hù)要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護(hù)用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：45歲以下。性別：男女不限文化程度：具有大專學(xué)歷（含）以上。2、知識、技能要求技能類外語：能借助英語字典閱讀一般英語資料。計(jì)算機(jī)：辦公自動化操作。其它技能：知識類專業(yè)知識：國內(nèi)、國際貿(mào)易；合同法。信息處理，市場預(yù)測的基本方法。相關(guān)知識：物流管理、心理學(xué)

19、。能力類計(jì)劃能力、溝通能力、市場預(yù)測能力。3、知識更新、發(fā)展培訓(xùn)要求進(jìn)出口貿(mào)易單證；信息處理，市場預(yù)測的基本方法；外貿(mào)英語。4、工作經(jīng)歷要求（從事相關(guān)工作的年限等）有從事物資采購經(jīng)歷一年以上。5、人文特征要求（品德、個性等）有敬業(yè)精神及工作責(zé)任感，不以權(quán)謀私，工作穩(wěn)重細(xì)致，對市場有較強(qiáng)的敏銳性。6、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康。崗 位 描 述（初稿）一、基本資料崗位名稱：進(jìn)口報關(guān)員崗位編號：直接上級：采購部經(jīng)理所屬部門：采購部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負(fù)責(zé)進(jìn)口物料的核銷報關(guān)和進(jìn)口、出口核銷報關(guān)之間的協(xié)調(diào)工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責(zé)權(quán) 限績 效 期 望工 作 關(guān) 系1負(fù)責(zé)進(jìn)口物料的核銷報關(guān)工作。主辦及時、正確、規(guī)范。與相關(guān)部門、