技術(shù)部崗位說明書

1、3D事業(yè)部崗位說明書1. 技術(shù)主管崗位說明書職位名稱技術(shù)主管隸屬部門3D事業(yè)部直接上級技術(shù)經(jīng)理所轄人員程序員、美工定員人數(shù)1人晉升方向技術(shù)經(jīng)理崗位權(quán)責(zé)協(xié)助技術(shù)經(jīng)理主持公司項(xiàng)目平面部分的開發(fā)和維護(hù)工作。工作容1協(xié)助技術(shù)經(jīng)理分析項(xiàng)目可行性，確定項(xiàng)目執(zhí)行方案，帶領(lǐng)技術(shù)部完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開 發(fā)和維護(hù)工作。2代表技術(shù)部參加每周項(xiàng)目例會，匯報(bào)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度以及遇到的困難。3負(fù)責(zé)技術(shù)部和其它部門之間的協(xié)調(diào)工作。4負(fù)責(zé)技術(shù)部各成員之間的工作協(xié)調(diào)和具體任務(wù)分配。5監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)部門工作成員的整體工作情況，協(xié)調(diào)工作配合方式。6按照技術(shù)經(jīng)理及運(yùn)營部門要求對公司項(xiàng)目進(jìn)行改版或完善。7組織落實(shí)對技術(shù)人員的考核制度，規(guī)化開發(fā)程

2、序和產(chǎn)品開發(fā)要求。8完成技術(shù)經(jīng)理交與的其它工作目標(biāo)?？己藰?biāo)準(zhǔn)1領(lǐng)悟能力：能快速理解策劃部門的需求，制作相應(yīng)的技術(shù)解決方案交與技術(shù)經(jīng)理審 批。2溝通能力：能把項(xiàng)目進(jìn)行中遇到的困難及時(shí)反饋給技術(shù)經(jīng)理并能把技術(shù)經(jīng)理的決定 分解成可執(zhí)行方案準(zhǔn)確的傳達(dá)給技術(shù)部的各個(gè)成員。3協(xié)調(diào)能力：能協(xié)調(diào)本部門成員積極、咼效的工作。4技術(shù)能力：能快速解決下屬遇到的技術(shù)性問題，保證項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。職位權(quán)限1對技術(shù)部成果的評估與審查權(quán)。2對技術(shù)部成員工作情況的監(jiān)督權(quán)。3對技術(shù)部成員的考核評分權(quán)。工作關(guān)系技術(shù)隆理住務(wù)左拌需求反增策劃部美工P HP程序員2. PHP程序員崗位說明書職位名稱PHP程序員隸屬部門3D事業(yè)部直接上

3、級技術(shù)主管所轄人員-定員人數(shù)2人晉升方向技術(shù)主管、技術(shù)經(jīng)理崗位權(quán)責(zé)負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目的 PHP程序開發(fā)工作。工作容1在技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下完成程序開發(fā)。2根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù)，能獨(dú)立處 理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)模塊。3進(jìn)行程序單兀、功能測試，盡量查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量。4進(jìn)行編制項(xiàng)目文檔和質(zhì)量記錄的工作。5維護(hù)公司項(xiàng)目，保持公司項(xiàng)目的可用性和穩(wěn)定性。6完成技術(shù)主管交與的其它任務(wù)。考核標(biāo)準(zhǔn)1能在上級主管規(guī)定的時(shí)間保質(zhì)保量完成相應(yīng)的程序開發(fā)任務(wù)。2代碼格式要結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)、邏輯性強(qiáng)，代碼冗余率低。3工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。4要有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)

4、協(xié)作能力。職位權(quán)限1對頁面制作人員成果的建議評估權(quán)。2對布局的建議反饋權(quán)。3上級主管臨時(shí)授予的權(quán)限。工作關(guān)系技術(shù)部負(fù)責(zé)人任不安ft濡求反慣美工設(shè)計(jì)頁面制作網(wǎng)站3. 美工崗位說明書職位名稱美工隸屬部門3D事業(yè)部直接上級技術(shù)主管所轄人員-定員人數(shù)1人晉升方向技術(shù)主管、技術(shù)經(jīng)理崗位權(quán)責(zé)負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目的美工設(shè)計(jì)工作。工作容1在技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下完成相應(yīng)的美工設(shè)計(jì)任務(wù)。2根據(jù)對產(chǎn)品需求的理解，繪制不冋層次的原型：紙上的，框架的，可交互的網(wǎng)頁等。3提供產(chǎn)品UE設(shè)計(jì)和交互設(shè)計(jì)，確保在提交技術(shù)階段前界面可清晰理解。4和團(tuán)隊(duì)成員合作，交流各種想法，參與產(chǎn)品的整個(gè)周期。5向其他部門演示概念和想法，組織反饋意見。6和開

5、發(fā)人員溝通，提供明確的定義和執(zhí)行的方向?？己藰?biāo)準(zhǔn)1能在上級主管規(guī)定的時(shí)間保質(zhì)保量完成相應(yīng)的美工設(shè)計(jì)任務(wù)。2要具備敏銳的用戶體驗(yàn)?zāi)芰?，有?chuàng)新精神，對商業(yè)需求有較強(qiáng)的把握力和表現(xiàn)力。3要有較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的可用性分析及用戶行為分析能力。4要及時(shí)跟蹤和分析用戶對于產(chǎn)品的反饋，規(guī)劃產(chǎn)品的整體體驗(yàn)和易用性特性，提出 改進(jìn)方案，并制訂產(chǎn)品可用性標(biāo)準(zhǔn)交與上級主管審核。5要能用概念圖、流程圖來表達(dá)自己的思想，能夠很好地將自己的觀察和研究結(jié)果表 達(dá)、傳遞給技術(shù)人員。職位權(quán)限1對頁面制作、切圖、程序開發(fā)效果的評估與審查。2對策劃容及頁面細(xì)節(jié)的建議。3上級主管臨時(shí)授予的權(quán)限。工作關(guān)系1J技術(shù)畔責(zé)人任務(wù)安搏嘟*乓憊網(wǎng)

6、站4. 頁面制作崗位說明書職位名稱頁面制作隸屬部門3D事業(yè)部直接上級技術(shù)主管所轄人員-定員人數(shù)1人晉升方向技術(shù)主管、技術(shù)經(jīng)理崗位權(quán)責(zé)負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目前臺頁面的開發(fā)和優(yōu)化，頁面制作，編寫JS腳本。工作容1在技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下元成相應(yīng)的頁面制作任務(wù)。2根據(jù)產(chǎn)品需求，從美工的頁面設(shè)計(jì)圖精確還原高保真的頁面原型。3嚴(yán)格遵守項(xiàng)目進(jìn)度安排，保證自己的成果符合XHTML1.0標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行頁面制作和相關(guān)的JS腳本編寫，并確保瀏覽器的兼容性和執(zhí)行效率。4負(fù)責(zé)配合技術(shù)人員進(jìn)行頁面調(diào)整?？己藰?biāo)準(zhǔn)1能在上級主管規(guī)定的時(shí)間保質(zhì)保量完成相應(yīng)的頁面制作任務(wù)。2要保證成果在不冋的瀏覽器下表現(xiàn)一致，并做好代碼重用，在不影響效果的前提下， 盡