考勤管理業(yè)務(wù)需求說(shuō)明書(shū)20110525

1、需求說(shuō)明書(shū)2011年5月文件狀態(tài)：文件標(biāo)識(shí)：V 草稿當(dāng)前版本：1.0 正式發(fā)布作者： 正在修改完成日期：版本歷史版本/狀態(tài)作者參和者起止日期備注第1章引言11.1引言1第2章現(xiàn)行業(yè)務(wù)模式12.1涉及的系統(tǒng) 122業(yè)務(wù)流程圖12.3業(yè)務(wù)流程說(shuō)明 2第3章業(yè)務(wù)功能需求23.1業(yè)務(wù)需求流程圖 23.2業(yè)務(wù)需求說(shuō)明 2參數(shù)設(shè)置2排班管理 3補(bǔ)卡管理6加班管理 8調(diào)休管理10請(qǐng)假管理14出差管理183.3日結(jié)果、月結(jié)果、年結(jié)果、考勤月報(bào)表 19日結(jié)果19月結(jié)果 20年結(jié)果 20考勤月報(bào)表 203.4提醒模塊213.5考勤補(bǔ)錄模塊 213.6考勤自助查詢模塊 213.7網(wǎng)上考勤模塊 21第4章外部接口 2

2、24.1考勤管理系統(tǒng)和朗新系統(tǒng)的接口 224.2考勤管理系統(tǒng)和科密系統(tǒng)的接口 22第5章系統(tǒng)總體需求225.1審批流225.2可拓展字段225.3系統(tǒng)架構(gòu)225.4質(zhì)量需求23第1章引言1.1引言目前HR部門(mén)做考勤數(shù)據(jù)時(shí)，存在著許多嚴(yán)重問(wèn)題，造成該崗位人員流失嚴(yán)重。第一，在多系統(tǒng)間切換操作，這樣的操作造成工作上的麻煩且易混亂，新手不易上手；第二，考勤數(shù)據(jù)未做到統(tǒng)一性，考勤流程在OA系統(tǒng)審批完還得手工錄入到朗新系統(tǒng)中，操作繁瑣，增加工作量；第三，每個(gè)月為提供一份考勤統(tǒng)計(jì)表給財(cái)務(wù)計(jì)算薪酬，前后得花上20天的時(shí)間，并且完全手工操作核對(duì)方式，這樣難免造成誤差，不管對(duì)被考勤人來(lái)說(shuō)還是對(duì)公司來(lái)說(shuō)，都有可能

3、造成損失。本系統(tǒng)主要著力于以上幾點(diǎn)解決現(xiàn)行問(wèn)題，減少考勤人員的工作量， 提供被考勤人員自助查詢考勤數(shù)據(jù)，并且預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的考勤模式，做一些預(yù)留功能。第2章現(xiàn)行業(yè)務(wù)模式2.1涉及的系統(tǒng)OA系統(tǒng)，朗新系統(tǒng)，科密系統(tǒng)，CRM系統(tǒng)2.2業(yè)務(wù)流程圖憐藏程審批怎環(huán)錄人韋軋辿丈2.3業(yè)務(wù)流程說(shuō)明考勤流程，包括補(bǔ)卡申請(qǐng)單、出差申請(qǐng)單、請(qǐng)假申請(qǐng)單、加班申請(qǐng)單、調(diào)休申請(qǐng)單市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理和市場(chǎng)拓展經(jīng)理在 CRM系統(tǒng)提交出差申請(qǐng)單， 其他流程在OA提交，其 他人員所有考勤流程都在 OA上提交申請(qǐng)考勤流程審批完人事管理專員 （區(qū)域人事專員）0A上接收到相關(guān)流程后，在朗新系統(tǒng)做 相關(guān)補(bǔ)卡操作。第3章業(yè)務(wù)功能需求3.1業(yè)務(wù)需

4、求流程圖3.2業(yè)務(wù)需求說(shuō)明參數(shù)設(shè)置3.2.1.1 權(quán)限 可按角色或崗位分配權(quán)限權(quán)限控制內(nèi)容：可分配各模塊的使用權(quán)限，可設(shè)置按角色或崗位只能查詢某些部門(mén)或 人員的考勤數(shù)據(jù) （即按組織架構(gòu)的級(jí)別做分級(jí)權(quán)限 ），而非一查詢就能查詢所有內(nèi)容，例如： 像各部門(mén)的上級(jí)主管各查詢?cè)摬块T(mén)成員的考勤情況可分配相應(yīng)部門(mén)的崗位人員排班，默認(rèn)情況下所有人都不得排班3.2.1.2 考勤規(guī)則設(shè)置請(qǐng)假、加班、調(diào)休、出差的審批天數(shù)的設(shè)定，以提供流程審批時(shí)使用 假別設(shè)置：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、年假、探親假、喪假、其他，及設(shè)置相應(yīng)假別是否帶薪調(diào)休規(guī)則設(shè)置：可以設(shè)置有效的調(diào)休有效周期 排班次數(shù)：可以設(shè)定對(duì)應(yīng)的部門(mén)或人員在一定的時(shí)

5、間期間可以排班的次數(shù)，對(duì)于超過(guò) 排班次數(shù)的， 將不再提供排班時(shí)間的修改， 相應(yīng)的人員按排班時(shí)間嚴(yán)格執(zhí)行。 若不做次數(shù)限 定，則可以對(duì)排班內(nèi)容做修改。是否考勤屬性：該屬性為“是”的人員，需要按排班時(shí)間做相應(yīng)打卡，該屬性為“否” 的人員，將不受各種考勤規(guī)則的限定，相應(yīng)的也就不存在異常卡的消息提醒。單據(jù)提交提交天數(shù)：該規(guī)則作為判定單據(jù)提交時(shí)間和相應(yīng)的考勤開(kāi)始時(shí)間是否有提前 相應(yīng)的天數(shù)， 對(duì)未提前提交的話系統(tǒng)做相應(yīng)提示， 不僅提示申請(qǐng)人， 包括提示所有的審批人， 以作為審批人審批依據(jù)。3.2.1.3 工作日功能描述： 通過(guò)正常工作日的設(shè)定，減少排班的工作量。提供設(shè)定休息日，年假，法 定節(jié)假日3.2.2

6、 排班管理功能描述： 為所有在職人員設(shè)定上班時(shí)間， 可按部門(mén)排班或按人員排班。 若按部門(mén)排班 的話， 該排班適合于該部門(mén)所有人， 后續(xù)入職人員也生效。該功能有三個(gè)模塊，一是設(shè)定排 班對(duì)象， 二是設(shè)定排班起止日期， 三是設(shè)定各個(gè)班次段的起止時(shí)間， 通過(guò)這三個(gè)模塊的設(shè)定 進(jìn)而生成一張對(duì)應(yīng)日期的排班表。 提供新增、 保存、 修改、 刪除排班功能。 排班可針對(duì)類別， 支持對(duì)不同類別的人對(duì)應(yīng)不同的排班方式， 以減少排班工作量。 排班還支持手動(dòng)排班和自動(dòng) 排班，自動(dòng)排班適用于以正常班方式 （ 上班時(shí)間有一定的規(guī)律性 ）工作的人員， 手動(dòng)排班適用 于不以正常班方式工作 （上班時(shí)間沒(méi)有一定的規(guī)律性 ） 的人群

7、。對(duì)于界定為自動(dòng)排班的， 系統(tǒng)將以設(shè)定的工作日及休息日規(guī)則完全自動(dòng)排班。排班可支持多套上班時(shí)間，以支持像零售督導(dǎo)專員、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理這樣的人群（零售督導(dǎo)專員上班時(shí)間：8 30-17 : 30或9： 00-18 : 00或 10： 30-18 : 30，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理：9: 30-17 : 30 或 10： 00-18 : 00 或 10： 30-18 : 30）輸入：排班對(duì)象：按部門(mén)（通過(guò)組織架構(gòu)勾選部門(mén)，可支持多選）按人員（通過(guò)組織架構(gòu)選擇人員或者通過(guò)按工號(hào)、姓名查詢選定人員）排班起止日期：排班開(kāi)始日期，排班結(jié)束日期頭住期I起日期II止日期 丨班次段：班次名稱，總小時(shí)數(shù)，刷卡性質(zhì)（按班刷卡，按段

8、刷卡）,段開(kāi)始時(shí)間，段結(jié)束時(shí) 間,段工作小時(shí)，有效打卡時(shí)間段（在該有效的時(shí)間段內(nèi)打卡， 打卡數(shù)據(jù)才算正常卡， 若不做 設(shè)定，則打卡不受時(shí)間限制 ）班次名稱總小時(shí)數(shù)刷卡性質(zhì)1（支持新增）按班刷卡按段刷卡（支持新増）1段開(kāi)始時(shí)間段結(jié)東時(shí)間工作/卜時(shí)說(shuō)明：按班刷卡說(shuō)明一個(gè)班次只需刷彳W兩次按段用卡說(shuō)明一個(gè)班次的刷卡次數(shù)為段數(shù)枝排班日歷:1日期1日期2日期3-*對(duì)應(yīng)星期對(duì)應(yīng)星期對(duì)應(yīng)星期| | | 班次名稱班次名稱班次名稱 !« -4 » «非工作日類型：休息日（排班日期顯示黃色），法定假日（排班日歷顯示紅色）輸出：點(diǎn)擊組織架構(gòu)或相應(yīng)人員顯示排班內(nèi)容和相應(yīng)班次名稱的時(shí)間段

9、操作流程:檢部門(mén)岡:TF帕曲幻址IH應(yīng)部門(mén)）應(yīng)A?刑肓氏扳逵辻 住邑庇著也找選盅1F4驅(qū)佯用的尼姑H耕斥TJ1次會(huì)稱和科間段?？?和丨馬上設(shè)疋班次客獄和卡工件 n備注：該排班作為判斷遲到早退的依據(jù)。適用于晉江總部人員、廈門(mén)總部人員、直營(yíng)店人員、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、市場(chǎng)拓展經(jīng)理。對(duì)于品質(zhì)管理部和倉(cāng)儲(chǔ)部排班的，授權(quán)相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé) 人做排班。直營(yíng)店人員由門(mén)店負(fù)責(zé)人排班，排班操作方式一樣，支持餐卡，并走直營(yíng)店排 班審批流程流程審批后排班才生效，排班流程圖如下：刪11七場(chǎng)運(yùn)骨經(jīng)理1F宰曾運(yùn)營(yíng)部煙 理審批323補(bǔ)卡管理補(bǔ)卡規(guī)則：第一、該補(bǔ)卡適用于所有漏打卡人員第二、做補(bǔ)卡次數(shù)限制，若超過(guò)系統(tǒng)設(shè)置的補(bǔ)卡次數(shù)，則做相

10、應(yīng)提示，若執(zhí)意提交,由直接上級(jí)確認(rèn)后走特殊流程由總裁審批處理。第三、單據(jù)支持代提交，考勤數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在被代理人名下功能描述：該流程提供漏打卡人員使用，當(dāng)點(diǎn)擊補(bǔ)卡流程時(shí)，若用戶有漏打卡，則單 據(jù)上直接顯示出需要的補(bǔ)卡時(shí)間段，無(wú)須用戶錄入。輸入單據(jù):姓名部門(mén)所屬公司漏打卡日期補(bǔ)卡時(shí)間段段開(kāi)始時(shí)間段結(jié)東時(shí)囘段開(kāi)始時(shí)間段結(jié)束時(shí)間補(bǔ)卡原因說(shuō)明:附件操作流程:總部：*)H堆上級(jí)宙和：V(棄W5數(shù)揣 J零售事業(yè)部終端零售人員:蚪理審批總監(jiān)申翻無(wú)部門(mén)總監(jiān)的加門(mén)經(jīng)理甫批過(guò)Efuf)rrw卜一的批c音砧繪據(jù)導(dǎo)購(gòu)類：導(dǎo)購(gòu)，資深導(dǎo)購(gòu)，收銀員，倉(cāng)管員店長(zhǎng)類：店長(zhǎng)，副店長(zhǎng)，店長(zhǎng)助理流程說(shuō)明：提交補(bǔ)卡單據(jù)后可按部門(mén)判斷選擇使用

11、總部流程或零售事業(yè)部流程或終端零 售人員流程補(bǔ)卡提醒：在提醒模塊有補(bǔ)卡消息， 點(diǎn)擊相應(yīng)提醒鏈接可直接打開(kāi)補(bǔ)卡單據(jù)。提醒消息可同步到RTX消息提醒，同理點(diǎn)擊 RTX的消息提醒，也是直接打開(kāi)補(bǔ)卡單據(jù)。324加班管理加班規(guī)則第一、加班須按時(shí)打卡，否則不得調(diào)休。對(duì)于特殊情況下加班無(wú)須打卡的，由人事管理專員（區(qū)域管理專員）事先做補(bǔ)卡處理第二、除直營(yíng)店外的人員加班0.5天起算，對(duì)于加班天數(shù)寫(xiě)小于0.5天做提示并不允許提交第三、直營(yíng)店人員加班按小時(shí)計(jì)，加班2小時(shí)起方可計(jì)算加班，小于2小時(shí)做提示并不允許提交第四、單據(jù)支持代提交，考勤數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在被代理人名下功能描述：提供加班申請(qǐng)，存儲(chǔ)加班申請(qǐng)記錄。 能夠設(shè)置加班

12、是以小時(shí)計(jì)還是以天數(shù)計(jì)輸入單據(jù)：申請(qǐng)人部門(mén)加班時(shí)間自起始日期起始時(shí)間至結(jié)束日期結(jié)束時(shí)間共系統(tǒng)自 動(dòng)計(jì)算天加班類別上級(jí)安排/部門(mén)甲 請(qǐng)/個(gè)人由請(qǐng)代申請(qǐng)是/否加班人員 名單從系統(tǒng)讀出人員檔案附件加班事由操作流程:總部:零售事業(yè)部:審批權(quán)限列表序號(hào)審備注部門(mén)餐理部門(mén)總濫第務(wù)副總經(jīng)理總栽零售人墨部餐 a零售人費(fèi)總濫有般審批天數(shù)育權(quán)審批天叢有權(quán)審枇天裁有枚審拙天數(shù)有糧審批天數(shù)有毅審批天數(shù)10<Kl1<K33<E<74*(KXW3K>3X代表加班天數(shù)終端零售人員:325調(diào)休管理調(diào)休規(guī)則第一、加班調(diào)休有效期為半年。當(dāng)用戶打開(kāi)調(diào)休單時(shí)，對(duì)選定的加班時(shí)間段系統(tǒng)自動(dòng)判斷相應(yīng)的加班時(shí)間

13、段是否有按時(shí)打卡，若無(wú)按時(shí)打卡則做相應(yīng)提示，并判斷該加班時(shí)間是否超過(guò)半年，若超過(guò)半年則做相應(yīng)提示并無(wú)法提交第二、調(diào)休原則上不得和春節(jié)假日連休?？记谝?guī)則設(shè)定時(shí)，提供“不可調(diào)休時(shí)間范圍”和“可調(diào)休天數(shù)”設(shè)定，以做該規(guī)則判斷依據(jù)第三、對(duì)于在調(diào)休期間提前回來(lái)上班的，提供“銷假”處理。若不是提前回來(lái)上班的，點(diǎn)擊“銷假”，系統(tǒng)提示“無(wú)須銷假操作”。做銷假后，系統(tǒng)自動(dòng)修改已經(jīng)存儲(chǔ)的調(diào)休天數(shù)，對(duì)于單據(jù)上的調(diào)休截止日期不做改寫(xiě)，只是有銷假記錄。銷假后按正常上班時(shí)間打卡。對(duì)應(yīng)的銷假流程：提交人-直接上級(jí)（直接上級(jí)對(duì)于是否提前回來(lái)上班做相應(yīng)確認(rèn)）-結(jié)束第四、單據(jù)支持代提交，考勤數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在被代理人名下調(diào)休流程功能描述

14、： 提供員工的加班調(diào)休或生日調(diào)休，生日時(shí)間上班的列為可調(diào)休時(shí)間范圍內(nèi)輸入單據(jù):申請(qǐng)人部門(mén)聰務(wù)代理人謂休時(shí)河自起始日期起紿時(shí)間至結(jié)束日期結(jié)束時(shí)間共天謂休事由相關(guān)附件操作流程:總部:NO繪監(jiān)'審扯 一聲+ 劇總審批ND零售事業(yè)部:審批權(quán)限列表序號(hào)審批權(quán)限備崔部門(mén)鰻理部門(mén)總盤(pán)第務(wù)副總餐理總裁零售人資部餐零售人資總隘有幟審摳天數(shù)有幟審攤天數(shù)有按審批天瑕有幟審批天瓊有權(quán)審摳天數(shù)杳和審播天敷1oa<i1<X33<K<7KT0<X3K>3對(duì)弋表調(diào)休天救終端零售人員:審批權(quán)限列表序號(hào)覺(jué)別審排報(bào)険番連店長(zhǎng)雲(yún)售遠(yuǎn)*Sfi零皆人費(fèi)啟盤(pán)有職審北兀數(shù)有披審fitX®

15、有幟審批兀熬有扭審拙天盤(pán)有核審fitx®有探審批滅球有權(quán)審世卞數(shù)1辱購(gòu)冀審批K<=1ia<61>=6不疑過(guò)X<6X>=5£代表調(diào)休天數(shù)2不經(jīng)過(guò)審批K<=33<K<TK>=7K<3K>=3說(shuō)郭導(dǎo)購(gòu)拱：導(dǎo)購(gòu)*資渥導(dǎo)購(gòu)，收銀員，總菅員 店長(zhǎng)莢店悵、訓(xùn)店悵店點(diǎn)助理326請(qǐng)假管理請(qǐng)假規(guī)則第一、 請(qǐng)假天數(shù)和實(shí)際打卡不符的，一律以實(shí)際打卡為準(zhǔn)。第二、 對(duì)于在請(qǐng)假期間提前回來(lái)上班的，提供“銷假”處理。若不是提前回來(lái)上班的，點(diǎn)擊“銷假”，系統(tǒng)提示“無(wú)須銷假操作”。做銷假后，系統(tǒng)自動(dòng)修改已經(jīng)存儲(chǔ)的請(qǐng)假天數(shù)，對(duì)于單據(jù)上的請(qǐng)假截止日

16、期不做改寫(xiě)，只是有銷假記錄。第三、單據(jù)支持代提交，考勤數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在被代理人名下請(qǐng)假流程輸入單據(jù):L申請(qǐng)人部門(mén)釁請(qǐng)假時(shí)間自起始日期起始時(shí) 間至結(jié)束日期結(jié)束時(shí) 間共夭假別事假/病假/婚假/產(chǎn)假/年 假/探親假/喪假/其他是否蒂薪是/否請(qǐng)假事由相關(guān)附件該單據(jù)的相關(guān)附件，可解決像婚假這樣的假別需要提供結(jié)婚證掃描件內(nèi)容的操作流程：總部：審批權(quán)限列表序號(hào)車批權(quán)限備注fiS副總有祝審批天麺有職審fit天數(shù)有枳審批天議有權(quán)審批天議10<X<30<X<3X3K卻X代表請(qǐng)假天數(shù)咨經(jīng)理總盤(pán)審 批大Q jt副用融審毗1啟軸 卜奇 賊卡牡90濟(jì)業(yè)人數(shù)耳跌號(hào)停用零售事業(yè)部:審批權(quán)限列表序號(hào)審批釈限備

17、注部門(mén)軽理韶門(mén)總蠱當(dāng)務(wù)副總筈理總裁零售人費(fèi)部餐S零售人賽總蠱有按審批天數(shù)有枳審批天瞰有權(quán)審扯天慕有枳審世天徹有按審摳天數(shù)有按審批天數(shù)10<Kl1<133<S<7矗7oaaK>3對(duì)弋表請(qǐng)暇轟數(shù)NOII I總M審*!ttNOII 1'：此二宀F叩鳩lJ0跌號(hào)絆用1終端零售人員:審批權(quán)限列表序號(hào)類別審批權(quán)限店長(zhǎng)市場(chǎng)運(yùn)営經(jīng)理零售運(yùn)哲部經(jīng)理零售運(yùn)零售人資部経湮零售人資總as有權(quán)審批天數(shù)有權(quán)審批天數(shù)有權(quán)審批天數(shù)有權(quán)審摳天數(shù)有權(quán)審批天數(shù)有權(quán)審St天數(shù)有權(quán)審批天數(shù)1導(dǎo)購(gòu)類X<=11<X<=33<X<7X>=7X<7X>=72

18、店長(zhǎng)類X<=33<X<7X>=7X<=3X>3說(shuō)明：導(dǎo)購(gòu)類：導(dǎo)購(gòu)，淡深導(dǎo)購(gòu)，收銀員，倉(cāng)菅員（安全級(jí)別=5） 店長(zhǎng)類：店長(zhǎng)，副店長(zhǎng)，店長(zhǎng)助理（安全級(jí)別=10）存儲(chǔ)敦?fù)?jù)）(Hi iff)亦長(zhǎng)審批市場(chǎng)込六汪艸 審批f零皆運(yùn)營(yíng)部經(jīng) 理審址、r審批常務(wù)鋼總審批請(qǐng)假天數(shù)90莊弓停用327出差管理功能描述：?jiǎn)螕?jù)支持代提交，考勤數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在被代理人名下出差單據(jù)：出差單據(jù).xls操作流程:總部：1r總戰(zhàn)審批不訂零售事業(yè)部:審批權(quán)限列表序號(hào)審批鞍限部門(mén)鯉理韶門(mén)總整當(dāng)務(wù)副總經(jīng)理總載零售人費(fèi)部餐 S零售人賽總整有栽審摳天數(shù)有祝審柚天徹有枳審fit天球有按審摳天霖有幟審抵天數(shù)10<

19、;Kl1<Z33<S<7空70<U 3K>3X代表出差天數(shù)1r3E思監(jiān)審批1L1Fxoxn人.機(jī):小r,LJ 機(jī) WWhNO機(jī)票祜橋絶疋審批終端零售人員：同零售事業(yè)部3.3日結(jié)果、月結(jié)果、年結(jié)果、考勤月報(bào)表功能描述：該模塊做為匯總數(shù)據(jù)的查詢?nèi)肟谌战Y(jié)果提供根據(jù)工號(hào)、姓名、崗位等所有人事資料字段的匹配字段查詢相應(yīng)人員的日結(jié)果, 日結(jié)果包含字段信息如下趙怒爾盼-I真際幵蠟I賓麻結(jié)束向工號(hào)都門(mén)日期實(shí)際幵蠟 時(shí)何冥麻結(jié)束 時(shí)同遲到陽(yáng)間早遇時(shí)間加班苦番異常說(shuō)明班抉窖耕332月結(jié)果提供根據(jù)工號(hào)、姓名、崗位等所有人事資料字段的匹配字段查詢相應(yīng)人員的月結(jié)果,月結(jié)果包含字段信息如下月

20、結(jié)果月悅排歸工時(shí)賓際工科退到分鐘早退狀數(shù)如班時(shí)同詰假拭數(shù)詰假反救is假時(shí)悵水IT班小時(shí)法罡如取岀荃尺數(shù)年假及病假衣數(shù)事鶴天數(shù)婚氓天數(shù)涼產(chǎn)假天 數(shù)工臨氓天 數(shù)加官詛體 天敷補(bǔ)休天數(shù)陪產(chǎn)價(jià)A栓真Bi啼乳假 夭數(shù)遲劉謂5遲艮|£珈0 分卅崔數(shù)分鐘衣數(shù)遲劉超過(guò)3i實(shí)際上曜 天數(shù)調(diào)林天數(shù)空卡衣竝曠工次 數(shù)年結(jié)果提代根據(jù)工號(hào)、姓名等匹配字段查詢相應(yīng)人員的年結(jié)果，年結(jié)果包含字段信息如下月給果考勤月報(bào)表可生成考勤月報(bào)表（通過(guò)可選部門(mén)或個(gè)人生成），提供HR部門(mén)查詢和財(cái)務(wù)計(jì)算薪資使用, 考勤月報(bào)表如下圖考勤統(tǒng)計(jì)月報(bào)表序號(hào)卡號(hào)出勤天數(shù)休天數(shù)袪左節(jié)日加班天數(shù)話僵天數(shù)扌工天敢空卡衣數(shù)遲弓目M甲退符鐘1枚救）1-56-1011-30g以上3.4提醒模塊功能描述：對(duì)員工的異?？ㄗ鎏嵝严?。提醒消息在該模塊形成一條鏈接，并同步做到RTX消息提醒，方便員工即時(shí)提交數(shù)據(jù)。支持員工的生日提醒，可設(shè)置提醒的對(duì)象。 提醒支持自動(dòng)提醒和手動(dòng)提醒。自動(dòng)提醒功能可設(shè)定提醒時(shí)間段、提醒次數(shù)，支持按提醒時(shí)間段和提醒次數(shù)條件做自動(dòng)提醒。手動(dòng)提醒該功能用于管理人員針對(duì)所有即將提醒的消息，通過(guò)選定相應(yīng)的消息，點(diǎn)相應(yīng)的發(fā)送按鈕以達(dá)到提醒功能。提醒消息有相應(yīng)的狀態(tài)顯示，記錄該提醒消息是提醒過(guò)的還是未提醒的，或者提醒消息自動(dòng)類別分類顯示。3.5考勤補(bǔ)錄模塊