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1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上附件:能源初始評審報告編制說明為規(guī)范能源初始評審報告的格式,制訂編制說明。該編制說明是一個通用性規(guī)定,適用于任何行業(yè),但使用部門可根據(jù)行業(yè)特點選擇使用。報告包含以下內(nèi)容:1. 初始能源評審的目的、范圍及邊界1.1能源初始評審的目的在于了解當前企業(yè)的能源管理和能源利用現(xiàn)狀,識別適宜的法律法規(guī)和其他要求,總結企業(yè)現(xiàn)有的能源管理經(jīng)驗和存在的問題,評價企業(yè)能源管理改進的領域及機會,為公司建立切實可行的能源管理體系提供背景條件并奠定基礎。能源績效改進的機會11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111
2、1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111.2能源初始評審的范圍及邊界:與能源管理體系運行相關的部門和區(qū)域。2.初始能源評審的參加人員考慮到能源初始評審的復雜性,建議由能源管理、動力、技術、設備、采購、生產(chǎn)控制等專業(yè)人員組成能源初始評審組,并明確評審組在能源初始評審中的職責及工作進度。需要時,可聘請專業(yè)咨詢公司協(xié)助進行。3.初始能源評審的方法可結合本企業(yè)能源種類和能源管理特點,自行確定能源初始評審的方式。以下方法供參考使用:a. 對各用能部門進行巡視和調查b. 利用能源審計的結果c. 綜合能耗計算結果d. 現(xiàn)場能耗監(jiān)測e
3、. 查閱原有的能源資料f. 其他方法4.企業(yè)概況簡要介紹企業(yè)的概況,包括:企業(yè)性質、法律地位、注冊資金、資產(chǎn)狀況、主要的產(chǎn)品、生產(chǎn)能力、人員結構、管理機構、能源管理機構、公司業(yè)績等。5.企業(yè)能源管理及能源使用背景及現(xiàn)狀5.1能源種類(包括一次能源和二次能源)所占比例、主要用途等統(tǒng)計數(shù)據(jù);5.2企業(yè)工藝流程簡介以及能流圖;5.3主要生產(chǎn)場所及生產(chǎn)線情況、主要耗能設備;5.4本企業(yè)用能過程說明??砂凑展に嚵鞒陶f明、也可按照能源流轉過程說明;5.5主要能耗設備能耗和綜合能耗情況,能耗水平,單位產(chǎn)品能耗和年綜合能耗,能源利用效率;工業(yè)總產(chǎn)值,能源成本占總成本比重;能源利用在行業(yè)中水平;5.6適用時,用
4、能平衡分析結果;5.7主要能源計量設備及其配備情況;5.8目前所進行的能源管理活動;目前的能源管理制度,包括能源方針、目標的建立、能源管理機構及職責分配、能源消耗定額的制訂等;5.9企業(yè)余能種類及其使用狀況;5.10本企業(yè)的落后產(chǎn)能;5.11前期企業(yè)能源審計報告,前期能源方案及能源管理工作績效相關文件;5.12現(xiàn)行能源管理制度、規(guī)程、規(guī)范和記錄等文件清單。6.與適用的能源法律法規(guī)合規(guī)性的評價6.1依據(jù)本企業(yè)的能源及能源管理需要,確定適用于本企業(yè)能源管理的法律、法規(guī)和其他要求。包括國家的法律、地方法規(guī)、相關的能源標準以及其他要求。6.2 其他要求可能包括: 行業(yè)規(guī)范; 上級部門的要求與有關機構的
5、協(xié)議; 地方主管部門下達的有關要求; 和顧客的協(xié)議; 自愿性原則或業(yè)務規(guī)范; 和社區(qū)團體或非政府組織的協(xié)議; 企業(yè)或其上級公司(母公司)對公眾的承諾; 本單位的要求。 6.3 要注意識別法律法規(guī)的適用條款;6.4 識別適用的法律法規(guī)的目的是評價當前能源管理的結果與法規(guī)的差異。7.存在的能源問題及優(yōu)先控制項通過上述工作,分析目前能源管理過程中存在的問題和不足,初步識別主要能源使用區(qū)域以及主要能源使用的影響因素,提出能源管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)改進的重點過程、環(huán)節(jié)及技術、方法。這是初始能源評審的主要目的。8.整改建議對能源管理體系建立、能源方針、能源績效參數(shù)、能源基準、能源目標的制訂、能源管理方案的確定以及對存在問題提出解決的建議。8.1結合上述評審的結果,評審組應給出能源管理體系建立的建議,包括體系組織架構、體系文件構成、程序文件的內(nèi)容和數(shù)量等。8.2依據(jù)初始能源評審的結果,提出能源方針、能源目標的建議。應結合優(yōu)先控制項來制定。8.3 根據(jù)初始能源評審的結果,特別是目前能源管理中存在的問題,提出對組
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