中盛勞動(dòng)合同

1、編號(hào):本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載中盛勞動(dòng)會(huì)同甲方：乙方：日期：說(shuō)明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。甲方：日照中盛集團(tuán)有限公司乙方：勞動(dòng)合同甲方（單位名稱）：日照中1234盛集團(tuán)有限公司住所：日照市海濱二路16g法定代表人：張健乙方（姓名）隹別身份證號(hào)碼家庭住址甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策規(guī)定，按照合法、公平、平等白愿和協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同約定的各項(xiàng)條款。一、合同期限1甲

2、方安排乙方在8門(mén)擔(dān)任職務(wù)（職位）。2甲方可根據(jù)白身的經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作能力或工作表現(xiàn)變更乙方的工作崗位及工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的正常工作安排。3乙方必須按照甲方規(guī)定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)。4經(jīng)雙方協(xié)商變更職務(wù)、職位的，新補(bǔ)充條款與本合同有同等效力。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生環(huán)境，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程的培訓(xùn)。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例。若因乙方原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)賠償。四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、工作時(shí)間、加

3、班、休假等均按照有關(guān)規(guī)定辦理。（一）本合同為有固定期限合同，合同期限白年M日起至年M日止。其中包括試用期一個(gè)月。合同履行地：2、乙方薪資按甲方薪酬制度簽訂合同時(shí)的約定發(fā)放，如乙方工作按第二條第2款變化，薪資相應(yīng)變化，每月薪資不包括獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。3、甲方發(fā)薪日期為每月月底前，發(fā)放上個(gè)月薪資。4、甲方每年針對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果和公司經(jīng)營(yíng)狀況相應(yīng)調(diào)整其薪資水平。5、甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力確定是否發(fā)放年終獎(jiǎng)金或調(diào)整獎(jiǎng)金金額。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方按照乙方本人意愿及國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。2、保險(xiǎn)費(fèi)繳納按照國(guó)家規(guī)

4、定辦理，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從薪資中代為扣繳。六、獎(jiǎng)懲辦法1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。2、甲方可根據(jù)有關(guān)制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3、如乙方違反有關(guān)制度、規(guī)定、紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方采取懲戒措施，包括罰金、紀(jì)律措施或解除勞動(dòng)合同，對(duì)于違反法律的，追究法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的解除與終止（一）勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。屬于中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的，依照國(guó)家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：a、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c、甲方的規(guī)章制