交流輪崗制度.docx

1、交流輪崗制度第一章總則第一條為加強(qiáng)路政大隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，鍛煉和提高全大隊(duì)干部職工執(zhí)法能力、執(zhí)法水平和管理水平，結(jié)合本大隊(duì)實(shí)際，特制定本制度。第二條推行交流輪崗制度的目的是，促進(jìn)多崗位鍛煉成才、增強(qiáng)隊(duì)伍活力、完善管理機(jī)制、促進(jìn)隊(duì)伍勤政廉政，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。第三條本辦法所稱交流，是指大隊(duì)副科級以上干部有計(jì)劃地在大隊(duì)所轄各部門相互交流。第四條本辦法所稱輪崗，是指大隊(duì)所有路政執(zhí)法人員有計(jì)劃地在大隊(duì)下轄各部門實(shí)行全體或者部分輪換崗位。第五條路政崗位干部職工的輪崗交流在管理處領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)遵循公開、合理、高效的原則和個(gè)人服從組織的原則。第二章范圍和條件第六條交流輪崗的范圍：（一）大隊(duì)所轄各科室、中隊(duì)、治超

2、站全體路政人員；（二）任職超過一定年限的干部；第七條大隊(duì)所有干部職工符合下列情況之一的，原則上應(yīng)有計(jì)劃、按比例進(jìn)行交流輪崗：（一）大隊(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)干部在同一單位工作或任職時(shí)間較長的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行交流輪崗;（二）中隊(duì)、治超站領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核被確定為不稱職（不合格）（三）確定交流輪崗人員的基本原則：1、依年齡段確定交流輪崗順序先后，年輕隊(duì)員充實(shí)較遠(yuǎn)基層單位；2、跨崗位交流輪崗；3、交流輪崗人數(shù)控制在基層單位編制人數(shù)的15%左右；4、班長、隊(duì)員、值班員每2年交流輪崗一次，副職、副科級、隊(duì)長助理、內(nèi)勤每3年交流輪崗一次，正職、正科級每4年交流輪崗一次；5、同一單位達(dá)到前述交流輪崗條件的人數(shù)較多時(shí)，由大隊(duì)調(diào)整

3、；6、因方便工作開展的需要，改善中隊(duì)、治超站隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)隊(duì)伍勤政廉政、發(fā)揮隊(duì)員特長或其他原因需要交流輪崗的，由大隊(duì)另行決定。第八條有下列情形之一的，經(jīng)大隊(duì)批準(zhǔn)，可不交流輪崗或暫緩交流輪崗：（一）因患重大疾病正在治療的；（二）因家中特殊困難，需要照顧家庭的；（三）休產(chǎn)假、哺乳期的；（四）其他原因不適合交流的。第九條下列人員不參與交流輪崗:（一）上級單位借調(diào)、借用人員；（二）男同志年滿55周歲，女同志年滿50周歲。第三章程序與紀(jì)律第十條大隊(duì)各部門交流輪崗工作在大隊(duì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。路政大隊(duì)擬定交流輪崗計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)交管理處人事部門審查，經(jīng)處黨委批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第十一條大隊(duì)各部門的人員交流，一般按照以下

4、程序組織實(shí)施:（一）各單位、部門根據(jù)本制度確定交流輪崗人員的基本原則,提出交流人員的建議名單；（二）大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)征求部門意見，了解擬交流人員的有關(guān)情況，必要時(shí)聽取當(dāng)事人意見；（三）擬定人員交流方案；（四）集體討論決定；（五）指派專人與當(dāng)事人談話；（六）辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條人員的輪崗，由大隊(duì)組織按以下程序?qū)嵤海ㄒ唬└鲉挝?、部門根據(jù)本制度確定交流輪崗人員的基本原則,提出輪崗人員的建議名單；（二）大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)征求部門意見，了解擬輪崗人員的有關(guān)情況，必要時(shí)聽取本人意見；（三）擬定人員輪崗方案；（四）集體討論決定；（五）必要時(shí)指派專人與本人談話；（六）辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條交流輪崗工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下紀(jì)律：（一）人員交流輪崗應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)和人員編制規(guī)定執(zhí)行，原則上不超職數(shù)、超編制配備，確因工作需要超職數(shù)、超編制配備的,由大隊(duì)上報(bào)管理處研究決定；（二）嚴(yán)格執(zhí)行人員交流輪崗工作程序，由大隊(duì)集體研究決定交流輪崗對象，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人指定對象；（三）大隊(duì)所有干部職工必須服從大隊(duì)作出的交流輪崗決定，接到通知后，必須盡快辦理工作交接手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到新的工作單位或崗位開展工作。對違反上述紀(jì)律的當(dāng)事人或責(zé)任者，視情節(jié)輕重，予以行政處分;對無正當(dāng)理由，拒不服從交流輪崗決定的人員，可以作出扣發(fā)獎(jiǎng)金、降低工資系數(shù)、