如何提高自身業(yè)務(wù)技能

1、如何提高自身的業(yè)務(wù)技能進(jìn)入公司快四年了，隨著公司的發(fā)展，管理工作的進(jìn)一步深入，提高運(yùn)行人員的綜合素質(zhì)和運(yùn)行人員的專業(yè)化發(fā)展將成為必然，而個(gè)人綜合素質(zhì)的高低將決定著今后的前途命運(yùn)，為了加強(qiáng)在個(gè)人業(yè)務(wù)技能方面的投入力度，以取得最佳的效果，本人總結(jié)有以下幾點(diǎn)需要提高：一、思想上重視起來拋開認(rèn)為在崗位上業(yè)務(wù)技能“夠用”就行的思想，收起對(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)不重視，敷衍了事的態(tài)度。最近我一直在思考如何提高自身的業(yè)務(wù)技能，通過思考公司今后的發(fā)展，使我更加堅(jiān)信“知識(shí)改變命運(yùn)”，今后我會(huì)在思想上重視起來，端正工作和學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行公司和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加公司和單位組織的培訓(xùn)，不會(huì)就問，將所學(xué)的知識(shí)學(xué)扎實(shí)使其深

2、深地扎根在腦海里。二、工作上行動(dòng)起來工作上養(yǎng)成當(dāng)日工作當(dāng)日清的習(xí)慣，作為值班長(zhǎng)，凡事要細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，做之前認(rèn)真思考，嚴(yán)防麻痹大意，避免粗心大意帶來不必要的損失。做好與同事之間的溝通協(xié)調(diào)，針對(duì)工作中遇到的問題共同探討交流，通過互相幫助，同時(shí)提高。根據(jù)值班員的能力，因人而異制訂合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，自己提高的同時(shí)也帶動(dòng)值班員的提高。三、自身需要提高的業(yè)務(wù)技能(1)電氣系統(tǒng)電氣一、二次一直都是我的薄弱環(huán)節(jié)，我想水廠能請(qǐng)一些專業(yè)人士有針對(duì)的講一些35KV10KV一、二次系統(tǒng)的基本原理及接線，主要以理論、實(shí)際相結(jié)合來進(jìn)行，使我從中學(xué)會(huì)看懂一、二次接線圖，及一些處理二次故障的基本方法并在現(xiàn)場(chǎng)能模擬鍛煉，以加

3、深記憶對(duì)于電氣系統(tǒng)的維護(hù)可以自己學(xué)習(xí)運(yùn)行規(guī)程和檢修規(guī)程。在條件允許的情況下，最好能講一下水工建筑物的識(shí)圖。(2)工藝我想針對(duì)加藥、加氯進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，請(qǐng)專人結(jié)合實(shí)際進(jìn)行講解，主要學(xué)習(xí)如何通過加藥控制水質(zhì)，加藥量的控制；加氯方面學(xué)習(xí)折點(diǎn)加氯，加氯量和余氯的關(guān)系，對(duì)加氯的基本知識(shí)再進(jìn)行一次加深的學(xué)習(xí)，因加氯系統(tǒng)的操作不是很頻繁，有些基本知識(shí)學(xué)會(huì)后時(shí)間一久容易忘記，希望通過這次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)能鞏固一些基本知識(shí)。(3)自動(dòng)化請(qǐng)專人結(jié)合實(shí)際進(jìn)行講解，要求能達(dá)到熟悉自動(dòng)化保護(hù)的定值，及保護(hù)的基本操作方法，了解其功能和原理，知道保護(hù)里面的內(nèi)容和意思。(4)運(yùn)行規(guī)程和安規(guī)自學(xué)運(yùn)規(guī)和安規(guī)，對(duì)學(xué)過的知識(shí)再學(xué)一次，主要學(xué)

4、習(xí)設(shè)備的參數(shù)和維護(hù)保養(yǎng)，及電氣設(shè)備上工作的一些安全要求。針對(duì)以上需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，制訂以下學(xué)習(xí)計(jì)劃：(1)電氣系統(tǒng)學(xué)習(xí)，電氣一、二次系統(tǒng)的基本原理及接線等，根據(jù)水廠安排學(xué)習(xí)時(shí)間。對(duì)于電氣系統(tǒng)的維護(hù)可以自己學(xué)習(xí)運(yùn)行規(guī)程和檢修規(guī)程，計(jì)劃九月份完成。(2)工藝方面的學(xué)習(xí)，安排時(shí)間請(qǐng)專人結(jié)合實(shí)際進(jìn)行講解，基礎(chǔ)性的知識(shí)自學(xué)運(yùn)行規(guī)程，計(jì)劃十月份完成。(3)自動(dòng)化方面的學(xué)習(xí)，安排時(shí)間請(qǐng)專人結(jié)合實(shí)際進(jìn)行講解。(4)運(yùn)行規(guī)程和安規(guī)方面的學(xué)習(xí)，自行學(xué)習(xí)，運(yùn)規(guī)分計(jì)劃在九月和十月學(xué)完。安規(guī)在十一月學(xué)完對(duì)工作的建議(1)建立完善的培訓(xùn)和考核制度，并嚴(yán)格規(guī)范考核，做到“公平、公正、公開”的原則，將培訓(xùn)列為考核范疇內(nèi)，以提高

5、職工對(duì)培訓(xùn)的重視。對(duì)工作中不積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、平平庸庸混日子的員工要及時(shí)溝通，使其盡快成長(zhǎng)起來，避免與同事之間存在差距。(2)因人施教，根據(jù)每位職工的能力及各方面的條件，按照水廠崗位要求，及崗位目標(biāo)所需，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，避免綜合培訓(xùn),使其他崗位的人學(xué)習(xí)不是本崗位的知識(shí)，重點(diǎn)對(duì)個(gè)別技術(shù)潛能優(yōu)勢(shì)明顯的職工采用開“小灶”的方式，以“送出去，請(qǐng)進(jìn)來”等形式，使職工得到更加專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)。(3)制定完計(jì)劃要落實(shí)好計(jì)劃，培訓(xùn)方式要靈活多樣，如光盤教學(xué)，及以傳、幫、帶形式為主的實(shí)踐參與等，激發(fā)職工參加學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。(4)對(duì)工作中表現(xiàn)突出的、在自己崗位上做出優(yōu)異成績(jī)的要予以物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，在單位內(nèi)部大力宣傳其事跡，塑造職工能看的見、感受得到的正面典型，營造一個(gè)好的工作氛圍。(5)因人而異合理安排工作，充分尊重職工的休息時(shí)間，要給一部分人壓擔(dān)子，營造一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，避免出現(xiàn)忙的很忙，閑的很閑。合理的安排工作可以使大家都可以共同學(xué)習(xí)、進(jìn)步，避免出現(xiàn)同事之間出現(xiàn)較大的差距，這對(duì)團(tuán)隊(duì)工作是很不利的。(6)因運(yùn)行屬于倒班，很難把人聚在一起，所以不定期組織大家開展各種各樣的活動(dòng)，可以提高員