建筑施工安全標準與規(guī)范

1、建筑施工安全標準與規(guī)范1、建筑施工安全檢查標準JGJ59-992、建筑樁基技術規(guī)范JGJ94-943、建筑地基處理技術規(guī)范JGJ79-20024、建筑施工機件式鋼管腳手架，安全技術規(guī)范JGJ130-20015、建筑施工門式鋼管腳手架安全技術規(guī)范JGJ128-20006、建筑施工高處作業(yè)安全技術規(guī)范JGJ80-917、建筑施工臨時用電安全技術規(guī)范JGJ46-888、建筑機械使用安全技術規(guī)范JGJ33-20019、龍門架、井字架、物料提升安技術規(guī)范JGJ88-9210、焊接與切割安全GB9448-199911、起重機械安全規(guī)程GB6067-8512、塔式起重機安全規(guī)程GB5144-199413、高

2、處作業(yè)吊籃安全規(guī)則JGJ5027-92勞工科的安全責任一、凡新進單位人員，必須通知安全科進行安全教育和體格檢查，否則不得直接分配工作，并做好勞動保護用品的合理發(fā)放。二、凡單位內的特殊工種（電工、起重要、電焊工、架子工、機動車和公司內車輛架駛員、塔吊司機等），必須培訓考核取得操作證后，方準上崗工作，未經有關部門同意，不得隨便調動工作。三、把安全生產作為職工技術考核的重要內容之一，并列入職工轉正、定級、評獎、升級的考核條件。四、制訂獎勵制度時，應將安全方面的要求列入考核內容之一，對重視或忽視安全生產的集體和個人預以獎勵、表彰或扣發(fā)獎金、批評處分五、要關心女工勞動保護工作，盡量不要安排不宜于女工生理

3、健康的工作，對女工應執(zhí)行“四期”（即月經、懷孕、生育、哺乳期）保護的規(guī)六、對不宜于高溫或者有害物質操作的工人，或因病確實不適宜原工作的職工，應及時適當調離，并妥善安排工作。七、合理分配勞動力，注意職工的功逸結合，嚴格控制加班加點，對節(jié)假日加班，要做好報批手續(xù)。八、參與對重大事故的調查分析，工傷鑒定工作，在發(fā)生職工死亡事故后，根據(jù)有關政策，參加死亡事故的善后處理。保衛(wèi)科的安全責任一、認真貫徹執(zhí)行上級和本企業(yè)有關安全消防的各項政策、法令、指示、規(guī)定，負責有關消防人員的思想教育和業(yè)務訓練。二、負責制訂本單位安全消防措施，消防器材合理分配設置，組織專業(yè)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改措施，并督促有關部門迅速

4、實施。三、參加本單位重大事故的調查分析和總結工作，有權對火災、火警事故的責任進行追究。四、負責對易燃、易爆、有毒等物品的運輸儲存、使用的安全管理，發(fā)現(xiàn)有特殊情況或不安全時，有權暫時停止，并會同有關部門研究處理。五、組織定期或專業(yè)性的安全保衛(wèi)檢查工作，對其不符合要求的應堅決制止，對問題嚴重的部門和責任者要給予處罰。六、對全公司節(jié)假日和平時值班人員進行安排時，要同時負責安全工作。安全技術措施審查交底制度為確保所有在建的施工工程，安全順利施工，按部頒標準推行“建筑工程安全檢查標準”，強化施工現(xiàn)場安全管理，所有建筑工程的施工組織設計（施工方案），都必須有安全技術措施；凡施工有爆破、吊裝、水下、深坑、支

5、模、拆除等大型特殊工程，都要編制單項安全技術方案，否則不得開工，安全技術措施要有針對性，要根據(jù)工程特點、施工方法、勞動組織和作業(yè)環(huán)境氣候條件等情況提出，防止一般化。一、施工現(xiàn)場道路、上下水及采暖管道，電氣線路、材料堆放、臨時設施和附屬設施等的平面布置，都要符合安全、衛(wèi)生、防火要求，并要加強管理，做到安全生產和文明生產。二、各種機電設備安全裝置和超重設備的限位裝置，都應齊全有效，沒有的不能使用，要建立定期維修保養(yǎng)制度，檢修機械設備要同時檢修安全保護裝置。三、腳手架、井字架和安全網等，搭設完畢，須經在工長驗收合格，安全部門予以監(jiān)收，合格后方能使用；使用期間要專人維修保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)變形、傾斜、搖晃等情況

6、，要及時加固處理，否則，不得使用。四、施工現(xiàn)場坑、井、溝和各種孔洞、易燃易爆場所，變壓器周圍，都要指定專人設置圍欄或蓋板，未經施工負責人批準，不得移動和拆除。五、實行逐級安全技術交底制度，開工前技術負責人要將工程概況，施工方法、安全技術措施等情況向全體職工進行詳細交底；兩個以上施工隊或多工種配合施工時，項目經理、施工員要按工程進度定期檢查、向有關班組長每天要對工人進行安全施工提出具體要求，作業(yè)環(huán)境的安全交底。六、硅攪拌機、木工車間、瀝青加工點及噴漆作業(yè)場所等都末采取措施，限期使塵毒濃度達到國家標準。七、加強季節(jié)性勞動保護工作，夏季要做好防暑降溫，冬季要防寒防凍；防止煤氣中毒，雨季和臺風到來之前

7、應對臨時設施和電氣設備進行檢修，沿河流域的工地要做好防洪搶險準備，雨雪過后要采取防滑措施。八、施工現(xiàn)場和木材加工廠（車間）和貯存易燃易爆的倉庫，要建立防火制度，備足防火設施與滅火器材，要經常檢查，保持良好。安全教育的對象、目標、內容與計劃安全教育的對象主要包括企業(yè)的決策層、生產的管理者、員工、安全專業(yè)管理人員等。一、企業(yè)決策層（法人及決策者）的安全教育利用每年冬訓期間不少于24課時進行。（一）企業(yè)決策層安全教育重點在方針政策、安全法規(guī)、標準的教育。1、懂得安全法規(guī)、標準及方針政策；2、安全管理能力培養(yǎng)；3、樹立正確的安全思想；4、形成求實的安全工作作風。（二）企業(yè)決策層安全教育的目標：在社會主

8、義市場經濟體制下，對企業(yè)的決策層進行安全教育，使其在思想和意識上樹立如下的安全生產觀；1、安全第一的哲學觀；2、尊重人的情感觀；3、安全就是效益的經濟觀；4、預防為主的科學觀。（三）企業(yè)決策層的安全教育方法。企業(yè)領導安全教育的形式主要是崗位資格的安全培訓認證制度教育，這是一種非常有力和有效安全教育形式。通過學習、認識安全生產的知識，體驗和經歷事故的教訓，采用研討法和發(fā)現(xiàn)法來達到教育的目的。二、企業(yè)管理層的安全教育利用每年冬訓期間進行不少于24課時學業(yè)習、教育。主要是指企業(yè)中的中層和基層管理部門的領導及其干部。（一）企業(yè)管理層的安全教育知識體系：企業(yè)管理層的安全教育知識體系何分為兩類。第一類：企

9、業(yè)中層管理干部的安全教育知識體系除必須具備的生產知識外，在安全方面還須具備一定的知識、技能。1、多學科的安全技術知識；2、推動安全工作前進的方法；3、國家的安全生產法規(guī)、規(guī)章制度體系；4、安全系統(tǒng)理論：現(xiàn)代安全管理；安全決策技術；安全生產規(guī)律；安全生產基本理論和安全規(guī)程。第二類：班組長的安全教育知識體系應具有較高的安全文化素質。1、較多的安全技術技能；2、熟煉的安全操作技能；（二）企業(yè)管理層的安全教育目標：1-有關心職工安全健康的仁愛之心一一“安全第一，預防為主”。2-有高度的安全責任感一一對人民生命和國家財產具有高度負責的精神。3、有適應安全工作需要的能力。（三）企業(yè)管理層的安全教育方法：采

10、取崗位資格認證安全教育、定期的安全再教育、研討法和發(fā)現(xiàn)法。三、企業(yè)普通員工的安全教育利用每年冬訓期間組織員工不少于24小時的安全生產教育培訓。（一）企業(yè)普通職工安全教育的知識體系1、安全生產的方針政策教育；2、安全法規(guī)教育；3、一般生產技術知識教育；4、一般安全生產技術知識教育；5、專業(yè)安全生產技術知識教育；6、安全生產技能教育；7、事故案例教育。（二）企業(yè)普通員工安全教育的目標：從安全文化素質方面，企業(yè)職工通過安全教育和宣傳應該具有較高的安全文化素質。（三）企業(yè)普通員工安全教育的方法：對企業(yè)一般職工的安全教育通?？梢圆捎弥v授法、談話法、訪問法、練習法、復習法等。四、職工安全教育的形式（一）職

11、工的三級教育1、廠（公司）級教育：對新入廠的安全教育。內容包括國家安全生產的法律法規(guī)等教育、安全生產狀況，企業(yè)內不安全點的介紹，一般的安全技術知識等。2、工區(qū)（施工隊）教育：內容包括：本工區(qū)（施工隊）的生產概況、工藝流程、機械設備的分布及性能、材料的特性；本工區(qū)（施工隊）安全生產情況，以及安全生產的好、壞典型案例；本工區(qū)（施工隊）的勞動規(guī)則和應該重視的安全問題，工區(qū)（施工隊）內危險地區(qū)3、班組教育：教育內容包括本班組、本崗位的安全生產狀況、工作性質。職責范圍和安全規(guī)章制度；各種機具設備及安全防護設施的性能、作用，個人防護用品的使用和管理；崗位工種的安全操作規(guī)程，工作點的塵、毒源、危險區(qū)的控制方

12、法；講解事故教訓、發(fā)生事故的緊急救災措施和安全撤退路線等。（二）轉崗、變換工種教育隨著市場經濟體制的不斷完善和發(fā)展，企業(yè)內部必須會有崗位、工種的改變。轉崗、變換工種安全教育都是非常重要的。教育的內容和方法與工區(qū)（施工隊）、班組教育幾乎一樣。（三）復工教育這是指職工離崗3個月以上（包括3個月）和工傷后上崗前的安全教育。教育內容及方法與工區(qū)（施工隊）、班組教育相同。（四）特殊工種教育特殊工種指對操作者本人和周圍設施的安全有重大危害因素的工種。特殊工種大致包括電工作業(yè)、起重機械作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、機動車輛駕駛、建筑登高架設作業(yè)、爆破作業(yè)。對從事特種作業(yè)的人員，必須進行脫產或半脫產的專門培訓。

13、培訓后，經嚴格的考核合格，由主管部門頒發(fā)特種作業(yè)安全操作證，方準獨立上崗操作。（五）全員安全教育全員安全教育實際上就是每年對全廠（公司）職工進行安全生產的再教育。許多工傷事故表明，生產工人安全教育隔了一段較長時間后對安全生產會逐漸淡薄，因此，必須通過全員復訓教育提高職工的安全意識。（六）企業(yè)日常性教育及其他教育1、企業(yè)經常性安全教育：如定期的班組安全學習、工作檢查、工作交接制等教育；不定期的事故分析會、事故現(xiàn)場說教、典型經驗宣傳教育等；企業(yè)應用廣播、閉路電視、板報等工具進行的安全宣傳教育。2、季節(jié)教育：結合不同季節(jié)中安全生產的特點，開展有針對性、靈活多樣的超前思想教育。3、節(jié)日教育：就是在各種

14、節(jié)假日的前后組織的有針對性的安全教育。工會的安全責任1、工會要做好安全生產的宣傳教育工作，宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法令、指示、規(guī)定，組織開展安全競賽活動，教育職工嚴格遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程，以及企業(yè)規(guī)章制度，開展群眾性的勞動保護工作。2、組織職工代表大會，討論審查安全生產計劃措施，勞動保護設施的改革，措施經費的提取和使用情況，積極反映職工對安全生產勞動保護方面的意見和各種建議。3、設勞動保護監(jiān)督檢查委員，公司有關部門搞好定期的安全生產檢查，并積極提出整改意見，檢查督促有關部門不得任意加班加點。4、積極參與對事故的調查分析、處理意見，做好因工負傷職工的慰問和死者家屬的善后工作。生產

15、經營科安全生產責任制1、科長是負責全公司業(yè)務管理的職能負責人，是經理做好安全工作的助手，在經理的領導下工作。2、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護的方針政策、法律、法規(guī),做好安全生產的管理工作，參與組織編制安全技術措施計劃，并督促有關部門實施。3、參與組織全公司職工學習國家安全生產的政策、法律和上級有關規(guī)章制度，組織學習本公司安全規(guī)程和管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。4、參與組織編制、修改安全生產管理制度，審核安全技術規(guī)程。5、參與安全委員會的常務工作，組織全公司安全大檢查。組織本科人員，經常到現(xiàn)場檢查、抽查、提出事故隱患的整改意見。6、參與全公司安全生產宣傳教育、安技考核、活動競賽、總結評比工作，推廣

16、先進經驗。做好特殊工種崗位培訓發(fā)證工作。審核工程處“三級安全教育”和安全培訓計劃。7、對嚴重違章指揮、違章作業(yè)的行為，有權先停止工作而后報公司處理。定期分析公司安全生產形勢，研究改進措施，向經理匯報。8、參與對重傷、死亡等事故的調查、分析、處理工傷、職業(yè)病的鑒定工作。對事故責任者有權提出處理意見。施工技術科的安全責任1、經常組織技術人員學習和貫徹黨和國家的有關安全技術的政策、法令和標準規(guī)程，教育技術人員按照安全技術操作規(guī)程合理地組織施工，做到文明生產。2、在編制施工組織設計時，必須編制安全技術措施內容，并經常檢查在施工過程中的實施情況，及時指導或幫助解決疑難問題。3、負責按質量標準和安全要求，

17、對建筑原材料的檢驗工作，以及成品半成品的檢驗工作，凡達不到標準要求的原材料及成品、半成品應停止使用。4、參與公司對重大事故分析和處理，積極提出防范措施。財務科的安全責任1、在編制年、季、月財務計劃時，必須將安全技術措施計劃項目經費同時編入計劃并監(jiān)督審查經費的正確、合理使用，作出使用情況分析。2、審查勞動保護方面的費用，對已經領導批準臨時的特殊安全措施活動經費項目，應及時編造追加預算，保證資金供應。3、控制檢查勞動保護用品、保健食品、防暑降溫費用以及對事故處理費用的使用情況。4、做好每月“安全技術措施經費”的提取工作，列入專帳，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?，每月由安全科開出獎勵和返回單據(jù)提出取資金，進

18、行發(fā)放合同管理制度1范圍本標準規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機構、職責、合同的授權委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵;本標準適用于龍騰公司項目建設期間的各類合同管理工作，廠內各類合同的管理，廠內所屬各具法人資格的部門，參照本標準執(zhí)行。2規(guī)范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號、縮7T略語4職責總經理：龍騰公司經營管理的法定代表人。負責對廠內各類合同管理工作實行統(tǒng)一領導。以法人代表名義或授權委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負責。工程部：是發(fā)電廠建設施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負責簽訂管理基建、安裝、人工技術的工程合同。經營部：是合同簽訂管理部門，負責管理設備、材料、物資的訂購合同。合同管理部門履行以下職責:建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質量;審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質，包括營業(yè)執(zhí)照、經營范圍、技術裝備、信譽、越區(qū)域經營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔保），檢查合同的履行情況;保管法人代表授權委托書、合同專用章，并按編號歸口使用；建立合同管理臺帳，對合同文本資料進行編號統(tǒng)計管理;組織對法規(guī)、制度的學習和貫徹執(zhí)行，定