部門(mén)職責(zé)(社會(huì)實(shí)踐部)

1、內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院院團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐部部門(mén)職責(zé)一、社會(huì)實(shí)踐部簡(jiǎn)介：社會(huì)實(shí)踐部是團(tuán)委所屬部門(mén)之一，其工作宗旨是促進(jìn)廣大團(tuán)員青 年投身社會(huì)實(shí)踐，培養(yǎng)團(tuán)員青年奉獻(xiàn)精神和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神， 使其在 社會(huì)實(shí)踐中不斷充實(shí)完善自我，提高社會(huì)責(zé)任感和科學(xué)實(shí)踐能力。 社 會(huì)實(shí)踐部旨在搭起廣大團(tuán)員青年接觸社會(huì)、 服務(wù)社會(huì)的橋梁。社會(huì)實(shí) 踐部致力管理全院社團(tuán)，豐富大學(xué)生校園生活，策劃、組織寒暑假社 會(huì)實(shí)踐，匯總并撰寫(xiě)各社會(huì)實(shí)踐隊(duì)伍申報(bào)（匯報(bào)）材料、組織大學(xué)生 暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐評(píng)定工作的開(kāi)展以及實(shí)踐成果的展示，建立 院級(jí)社會(huì)實(shí)踐基地、幫助各系建立系級(jí)社會(huì)實(shí)踐基地，并對(duì)其進(jìn)行統(tǒng) 籌、管理。二、機(jī)構(gòu)設(shè)置社會(huì)實(shí)踐部：1、部

2、長(zhǎng)：負(fù)責(zé)社會(huì)實(shí)踐部的日常管理事務(wù)2、副部長(zhǎng)：協(xié)助部長(zhǎng)社會(huì)實(shí)踐部的日常管理事務(wù)3、成員：在部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)的授權(quán)下實(shí)施社會(huì)實(shí)踐部的事務(wù)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)：組織策劃部：1、部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)全院社團(tuán)活動(dòng)的積極開(kāi)展，傳達(dá)院團(tuán)委工作指示和任 務(wù)，協(xié)調(diào)社團(tuán)與社團(tuán)，社團(tuán)與社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及其他部門(mén)的關(guān)系。2、成員：在部長(zhǎng)的授權(quán)下實(shí)施社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的常管理事務(wù)管理監(jiān)察部:1、部長(zhǎng)：定期、不定期檢查督促各部門(mén)的工作，定期向校團(tuán)委匯報(bào) 學(xué)生社團(tuán)工作情況2、成員：在部長(zhǎng)的授權(quán)下實(shí)施社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的常管理事物三、部門(mén)職能社會(huì)實(shí)踐部職能：1、加強(qiáng)與外校（院）、企事業(yè)單位的聯(lián)系，建立社會(huì)實(shí)踐基地，促 進(jìn)彼此之間的了解和交流；2、了解掌握社會(huì)熱點(diǎn)，及時(shí)調(diào)

3、整社會(huì)服務(wù)的重點(diǎn)及工作方式，做好 調(diào)查報(bào)告或立項(xiàng)調(diào)研工作；3、以“積極投身社會(huì)實(shí)踐，熱心幫助同學(xué)，竭誠(chéng)服務(wù)社會(huì)”為宗 旨，開(kāi)展各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐以及志愿服務(wù)活動(dòng)。如大學(xué)暑期“三下 鄉(xiāng)”活動(dòng)、家教服務(wù)、公關(guān)禮儀、承包學(xué)院勞動(dòng)衛(wèi)生任務(wù)等。4、 負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院各學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)工作，鼓勵(lì)學(xué)生自 主組成創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)好每一個(gè)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)能夠正常發(fā)展。5、廣泛了解廣大同學(xué)對(duì)院團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐部的意見(jiàn)和建議，動(dòng)員、組織全院同學(xué)參加群眾性的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)， 并檢查活動(dòng)開(kāi)展情 況，負(fù)責(zé)對(duì)全院開(kāi)展的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行資料收集和統(tǒng) 計(jì)。6、制訂和完善社會(huì)實(shí)踐部的有關(guān)制度。7、負(fù)責(zé)組織、開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的宣傳，提高同

4、學(xué)參與社會(huì)實(shí)踐 活動(dòng)的積極性，增強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐的影響力。8加強(qiáng)對(duì)各系團(tuán)總支等下屬部門(mén)的考核與指導(dǎo)，對(duì)工作成績(jī)突出者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)部門(mén)職能：主席團(tuán)職責(zé)1、主席職責(zé)：（1）主持社團(tuán)管理工作，召集并主持召開(kāi)社團(tuán)代表大會(huì)。（2）制定社團(tuán)聯(lián)合會(huì)整體的方針政策，統(tǒng)籌規(guī)劃社團(tuán)的發(fā)展方向。（3）代表社聯(lián)定期向院團(tuán)委匯報(bào)工作，反饋社團(tuán)意見(jiàn)，爭(zhēng)取學(xué)院的 支持。（4）代表學(xué)院社聯(lián)、社團(tuán)出席涉外活動(dòng)。2、副主席職責(zé)：（1）分別負(fù)責(zé)管理組織策劃部、監(jiān)察管理部及各社團(tuán)的事務(wù)。（2）定期負(fù)責(zé)召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，負(fù)責(zé)監(jiān)督社團(tuán)活動(dòng)。（3）負(fù)責(zé)社團(tuán)覆蓋工作的一切事宜以及社團(tuán)發(fā)展長(zhǎng)期性決策。 第二條組織策劃部職責(zé)1、負(fù)責(zé)協(xié)助主席團(tuán)

5、辦理社團(tuán)申請(qǐng)成立、注銷的手續(xù)。2、管理社聯(lián)辦公室的物資和辦公室的使用。3、社聯(lián)及社團(tuán)各種表格設(shè)計(jì)、印制及其他有關(guān)的文字工作。4、負(fù)責(zé)社聯(lián)內(nèi)部會(huì)議記錄以及對(duì)社聯(lián)、社團(tuán)關(guān)于會(huì)議記錄的培訓(xùn)工 作。5、負(fù)責(zé)制訂完成社聯(lián)、社團(tuán)的工作計(jì)劃與工作報(bào)告。6、匯總社團(tuán)活動(dòng)新聞稿，圖片，采訪負(fù)責(zé)人新聞稿及社團(tuán)發(fā)展的報(bào) 道，每學(xué)期出版一份社團(tuán)報(bào)紙。7、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理社聯(lián)及各社團(tuán)活動(dòng)資料和人事資料的整理、分類、歸檔。8負(fù)責(zé)開(kāi)展社聯(lián)、社團(tuán)干部培訓(xùn)班。9、負(fù)責(zé)社聯(lián)部門(mén)之間的溝通，承擔(dān)著主席團(tuán)與各部人員的聯(lián)系工作， 建立良好的溝通渠道。10、對(duì)社聯(lián)工作進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估，并負(fù)責(zé)社聯(lián)內(nèi)部人員考核，落 實(shí)好績(jī)效管理工作。11、

6、負(fù)責(zé)建立、完善社聯(lián)人員的資料背景，負(fù)責(zé)社聯(lián)內(nèi)部成員崗位的 變動(dòng)。12、進(jìn)行人力預(yù)估工作，研究現(xiàn)階段及未來(lái)用人的人數(shù)，完成“征、選、育、用、留、查”的相關(guān)事宜。13、負(fù)責(zé)建設(shè)社聯(lián)及社團(tuán)成員資料庫(kù)，建立后備人才選拔方案和人才 儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)。14、組織制定社團(tuán)納新制度、人事管理制度、人事檔案管理制度、成 員守則、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。15、社聯(lián)內(nèi)部活動(dòng)的策劃與統(tǒng)籌安排，如社聯(lián)全體大會(huì)、內(nèi)部聯(lián)歡等, 豐富社聯(lián)內(nèi)部文化生活，提高社聯(lián)凝聚力。16、策劃并統(tǒng)籌安排社聯(lián)承辦或協(xié)助的全院性質(zhì)活動(dòng)，如“五四” 表彰大會(huì)、“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、校園文化藝術(shù)節(jié)、社團(tuán)文化節(jié)17、社聯(lián)對(duì)外承辦的活動(dòng)，協(xié)助主

7、席團(tuán)進(jìn)行策劃，進(jìn)行人員的協(xié)調(diào)安排開(kāi)展工作 18、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌研討國(guó)家相關(guān)部門(mén)對(duì)高校團(tuán)體的政策及其他高校共青團(tuán) 發(fā)展。第三條管理監(jiān)察部職責(zé)1、負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的監(jiān)督、考核，于每月末對(duì)各社團(tuán)進(jìn)行量化考核排 名并公布結(jié)果，接受各社團(tuán)的監(jiān)督和建議。2、協(xié)助社聯(lián)副主席對(duì)社團(tuán)日常事務(wù)進(jìn)行管理， 負(fù)責(zé)各社團(tuán)間的協(xié)調(diào)， 協(xié)助社團(tuán)舉辦活動(dòng)。3、及時(shí)通知各社團(tuán)負(fù)責(zé)人關(guān)于社團(tuán)的大小事宜。包括參加全體社團(tuán) 負(fù)責(zé)人大會(huì)，上交活動(dòng)資料，工作計(jì)劃、總結(jié)等。4、協(xié)助主席團(tuán)定期召開(kāi)社團(tuán)負(fù)責(zé)人全體大會(huì)。5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)社團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況以及社聯(lián)的資金流向。6、各社團(tuán)活動(dòng)場(chǎng)地的申請(qǐng)，監(jiān)督社團(tuán)使用情況。7、負(fù)責(zé)對(duì)收集的社團(tuán)成員維權(quán)信息進(jìn)行整理，定期

8、統(tǒng)計(jì)，制定解決 方案。&負(fù)責(zé)新社團(tuán)的成立的初步資料審核。9、負(fù)責(zé)社聯(lián)對(duì)外形象的維護(hù)，舉辦活動(dòng)時(shí)的對(duì)外宣傳。包括彩噴， 條幅的制作與懸掛，相關(guān)影音資料的制作與發(fā)布。10、負(fù)責(zé)通知團(tuán)委宣傳部社團(tuán)活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容。11、社團(tuán)活動(dòng)宣傳品的登記及管理。12、對(duì)社聯(lián)及直屬社團(tuán)網(wǎng)絡(luò)宣傳技術(shù)的培訓(xùn)，女口 word、ppt、ps等。13、負(fù)責(zé)與各高校的聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)我院社團(tuán)與外校社團(tuán)的交流合作。14、積極了解其他高校社團(tuán)的活動(dòng)情況，運(yùn)行模式和組成人員，保持 良好的關(guān)系。15、負(fù)責(zé)與各高校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的交流聯(lián)系工作。四、工作制度第一條：嚴(yán)格服從上級(jí)安排，認(rèn)真執(zhí)行團(tuán)委決議，按時(shí)按質(zhì)按量 完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，并積

9、極向上級(jí)提出建議或意見(jiàn)，誠(chéng)懇反映工作 情況。第二條：工作態(tài)度溫和謙遜，言行禮貌得體，能集思廣益，虛心 聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)或建議。第三條：成員之間要團(tuán)結(jié)合作，在完成本職工作的同時(shí)積極協(xié)助 他人和其他部門(mén)完成任務(wù)。五、紀(jì)律制度1、我部門(mén)所有成員工作中必須遵守國(guó)家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，違者按相 應(yīng)規(guī)定處理。2、我部門(mén)所有成員工作在原則上服從上級(jí)安排，聽(tīng)從指揮，盡心盡力為社會(huì)、學(xué)院和同學(xué)服務(wù)。3、我部門(mén)采取“能者上，平者讓，庸者下”的工作分配原則。六、例會(huì)制度第一條：每周展開(kāi)一次例會(huì)，及時(shí)匯報(bào)工作情況，總結(jié)工作中的 長(zhǎng)處和不足；布置下一階段的工作任務(wù)；增進(jìn)成員之間、上下級(jí)之間 的了解和溝通。第二條：會(huì)議期間，

10、將所有通訊工具設(shè)為無(wú)聲狀態(tài)，保持會(huì)場(chǎng)安靜，不得隨意接聽(tīng)電話，不得隨意交頭接耳。第三條：做好會(huì)議記錄，有不清楚的問(wèn)題及時(shí)提出，及時(shí)解決。第四條：與會(huì)者不得無(wú)故遲到、早退、缺席，缺席應(yīng)事先申請(qǐng)， 獲得批準(zhǔn)后方可不出席會(huì)議，遲到早退需當(dāng)面說(shuō)明理由。第五條：可根據(jù)工作需要和實(shí)際情況推遲或提前召開(kāi)會(huì)議，但須事先通知所有與會(huì)人員調(diào)整情況。七、寒、暑假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)社會(huì)實(shí)踐部致力于策劃、組織寒、暑假社會(huì)實(shí)踐，匯總并撰寫(xiě)各 社會(huì)實(shí)踐隊(duì)伍申報(bào)（匯報(bào)）材料，組織社會(huì)實(shí)踐評(píng)定的開(kāi)展以及實(shí)踐 成果的展示，并對(duì)院系相關(guān)社會(huì)實(shí)踐工作的展開(kāi)進(jìn)行統(tǒng)籌、管理。1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)院系開(kāi)展學(xué)生社會(huì)實(shí)踐工作，撰寫(xiě)具體時(shí)間策劃書(shū)并 組織實(shí)施。

11、2、負(fù)責(zé)組織安排寒暑假的社會(huì)調(diào)查，青年志愿者活動(dòng)，社區(qū)援助 等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)組織建立社會(huì)實(shí)踐基地。3、負(fù)責(zé)一年一度的暑假大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，負(fù)責(zé)方 案招標(biāo)、培訓(xùn)、實(shí)施、跟蹤和考核。4、負(fù)責(zé)抓好社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的總結(jié)、評(píng)選和表彰工作。八、社會(huì)實(shí)踐、就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1、管理各系（部）社會(huì)實(shí)踐、就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，要求各系（部）結(jié) 合本系（部）專業(yè)特色，從實(shí)踐育人的角度出發(fā)大力加強(qiáng)在校內(nèi)外建 立機(jī)制健全的社會(huì)實(shí)踐、就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，分別聯(lián)系企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單 位、開(kāi)發(fā)園區(qū)，募集崗位，建立“見(jiàn)習(xí)基地”。在數(shù)量和質(zhì)量上有突 破，實(shí)現(xiàn)教育和服務(wù)大學(xué)生成長(zhǎng)成才的目標(biāo)。2、以實(shí)踐基地為載體，推進(jìn)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)有組織、有計(jì)劃、有總 結(jié)的開(kāi)展，并重視對(duì)校內(nèi)外的宣傳拓展教育教學(xué)實(shí)踐基地和就業(yè)創(chuàng)業(yè) 見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)，努力為大學(xué)生提高專業(yè)技術(shù)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力搭建 鍛煉平臺(tái)，推進(jìn)校地共建。3、鼓勵(lì)大學(xué)生深入基層、深入農(nóng)村、深入企業(yè)、深入社區(qū)，開(kāi)展各種形式的服務(wù)新農(nóng)村建