2022年7月全國高等教育自學考試公務員制度試題

1、2021年7月高等教育自學考試公務員制度試題課程代碼：01848一、單項選擇題（本大題共30小題，每題1分，共30分）在每題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多項選擇或未選均無分。1 .以下屬于我國公務員的是（）2 .公務員法律關(guān)系的核心內(nèi)容是（）3 .我國綜合管理類公務員非指導職務的層次有（）4 .成為平衡比擬各類公務員職務序列統(tǒng)一標尺的是（）5 .我國公務員的分類制度是（）B.職位分類為主，職位分類和品位分類相結(jié)合D.品位分類為主，品位分類和職位分類相結(jié)合6.我國新錄用的公務員的試用期是（）7 .公務員錄用考試的平等原那么是指（）8 .報考省級

2、公務員一般的學歷要求是（）9 .除個別國家外，大多數(shù)國家公務員考核的周期是（）11 .擔任指導職務的公務員，因安康原因此提出的辭職是（）12 .以下有權(quán)對公務員記一等功獎勵的審批機關(guān)是（）不屬于公務員處分的是（）14 .根據(jù)？公務員法？規(guī)定，公務員功績卓著，有特殊奉獻的，可以獲得的獎勵是（）15 .某公務員分布有損國家聲譽的言論，其行為直接違背了（）16 .公務員警告處分的期間是（）17 .負責主管全國干部教育培訓工作整體規(guī)劃、宏觀指導的機關(guān)是（）18 .任職培訓白對象是（）19 .張某是某行政機關(guān)財務管理人員，受單位派遣到某大學承受會計電算化課程培訓，這種培訓應屬于（）20 .公務員法律責任

3、中，最嚴厲的是（）21 .在公務員交流中，不屬于.調(diào)任職務的是（）23 .以下改變公務員身份的交流形式是（）24 .以下親屬關(guān)系中，不屬于.任職回避的是（）25 .根據(jù)公務員制度有關(guān)規(guī)定，指導成員轉(zhuǎn)任的職務層次是（）26 .我國公務員工資制度中首要的根本原那么是（）27 .我國女性公務員的產(chǎn)假一般是（）28 .根據(jù)？公務員法？，公務員不受年齡限制，可以申請?zhí)嵩缤诵莸臈l件是工作年限滿（）29 .?公務員法？規(guī)定的公務員被辭退的條件是（）30 .我國人事仲裁的適用對象是（）二、多項選擇題（本大題共5小題，每題2分，共10分）在每題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的

4、括號內(nèi)。錯選、多項選擇、少選或未選均無分。31 .公務員考核的原那么包括（）32 .工作紀律是限制公務員履職行為的準那么，其要求主要包括（）A.公務員不得玩忽職守、貽誤工作B.公務員不得壓制批評、打擊報復C.公務員不得弄虛作假，誤導、欺騙指導和公眾D.公務員不得濫用職權(quán)，損害公民、法人或其他組織的合法權(quán)益33 .我國公務員交流的原那么包括（）34 .公務員培訓的技術(shù)方法包括（）35 .我國公務員辭職的限制性條件包括（）C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在承受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未完畢三、簡答題（本大題共5小題，每題6分，共30分）36 .簡述我國公務員制度對

5、原干部人事制度的開展。37 .簡述建立健全公務員考核制度的意義。38 .簡述公務員職務晉升的原那么。39 .簡述公務員培訓評估的主要環(huán)節(jié)。40 .簡述公務員控告的處理程序。四、闡述題（本大題共2小題，每題10分，共20分）41 .試論公務員職務、級別的含義及設置公務員職務級別的目的。42 .試論我國現(xiàn)階段公務員福利制度存在的問題與改革的趨勢。五、案例分析題（此題10分）43 .某縣經(jīng)濟興旺，稅收業(yè)務工作量很大，該縣地稅局聘請了大批的合同工，有不少人已經(jīng)工作多年。2021年春，該地稅局因為有一批公務員退休分開工作崗位，其中有一些是業(yè)務骨干，急需招考公務員予以補充。為此，地稅局向該縣公務員主管部門申報錄用公務員的方案，考慮到地稅局許多合同工有豐富的工作經(jīng)歷，要求這批公務員在該局內(nèi)部合同工中錄用。該方案得到縣委、縣政府批準。于是，在地稅局內(nèi)部發(fā)布了招考公告，在進展資格審查、筆試、面試和嚴